——XX市自然資源和規(guī)劃局2025年度政治生態(tài)建設自評自查報告根據市委、市紀委監(jiān)委關于持續(xù)凈化政治生態(tài)的部署要求，我局黨委堅持以黨的創(chuàng)新理論為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，緊緊圍繞年度政治生態(tài)建設要點，結合自然資源和規(guī)劃管理工作實際，扎實開展了政治生態(tài)建設自評自查工作?，F將有關情況報告如下：一、總體評價2025年，局黨委堅決扛起管黨治黨政治責任，將營造風清氣正的良好政治生態(tài)作為推動自然資源和規(guī)劃事業(yè)高質量發(fā)展的根本保障，政治生態(tài)總體呈現持續(xù)向好、穩(wěn)步優(yōu)化的態(tài)勢。（一）主要工作情況及成效一是強化政治引領，理論武裝持續(xù)深化。局黨委始終將政治建設擺在首位，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，全年組織黨委理論學習中心組學習XX次，專題研討XX次。深入學習貫徹中央關于全面從嚴治黨的重要論述和指示精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，引導全局黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。扎實開展黨紀學習教育，組織《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)學習測試XX場次，覆蓋黨員干部XXX人次，黨員干部的紀律規(guī)矩意識顯著增強。二是壓實主體責任，管黨治黨更加嚴實。局黨委切實履行主體責任，全年專題研究全面從嚴治黨工作XX次，制定印發(fā)《2025年黨的建設工作要點》和《全面從嚴治黨主體責任清單》。黨委書記認真履行第一責任人職責，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，層層傳導壓力，與分管處室（單位）負責人開展廉政談話XXX人次。嚴格執(zhí)行民主集中制，修訂完善黨委會議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，全年集體研究重大事項XX項，決策科學化、民主化水平不斷提升。三是堅持正確導向，選人用人規(guī)范有序。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?025年，共選拔任用、調整交流科級以上干部XX名，均按規(guī)定程序進行民主推薦、組織考察、討論決定和任前公示，未發(fā)生違規(guī)用人問題。加強干部日常管理監(jiān)督，開展干部履職盡責和擔當作為情況專項調研，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?。四是持續(xù)正風肅紀，作風建設成效明顯。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯“四風”隱形變異問題，在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重要節(jié)點開展監(jiān)督檢查XX次。深化整治形式主義、官僚主義，局本級發(fā)文數量同比減少X%，會議數量同比減少X%。深入開展“優(yōu)化營商環(huán)境、服務發(fā)展大局”專項行動，推行“互聯(lián)網+政務服務”，審批時限平均壓縮X%，群眾滿意度較上年提升X個百分點。五是規(guī)范權力運行，廉政風險有效防控。聚焦規(guī)劃審批、土地出讓、礦產管理、執(zhí)法監(jiān)察、不動產登記等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，動態(tài)更新廉政風險點XX個，制定防控措施XXX條。加強內部審計和財務監(jiān)管，對X個下屬單位開展了專項審計。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，全年開展提醒談話XX人次，誡勉談話X人次。六是嚴肅黨內生活，組織凝聚力不斷增強。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，高質量召開年度民主生活會和專題民主生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，局領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活人均X次以上?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。（二）黨委貫徹落實《2025年度政治生態(tài)建設要點》情況市委《2025年度政治生態(tài)建設要點》印發(fā)后，局黨委高度重視，迅速組織傳達學習，結合部門實際，研究制定了《XX市自然資源和規(guī)劃局黨委貫徹落實〈2025年度政治生態(tài)建設要點〉的具體措施》，明確了XX個方面XX項具體任務，逐項明確了責任領導、責任部門和完成時限。黨委主要負責同志親自部署、親自督辦，班子成員按照分工抓好落實。建立季度研判機制，定期分析評估落實情況，確?！兑c》各項要求在我局不折不扣落地見效。截至2025年12月，XX項具體任務已全面完成或達到預期進度目標。二、存在的主要問題在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，對照上級要求和新形勢新任務，我局政治生態(tài)建設仍存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是理論聯(lián)系實際的深度有待加強。部分黨員干部在運用黨的創(chuàng)新理論指導自然資源和規(guī)劃工作實踐、破解復雜難題方面，還存在學用結合不夠緊密、轉化效果不夠理想的情況。比如，在如何將新發(fā)展理念更精準地融入國土空間規(guī)劃編制和實施監(jiān)督全過程，思路和舉措的創(chuàng)新性、實效性有待進一步挖掘。二是壓力傳導存在“上熱下冷”現象。全面從嚴治黨主體責任和壓力向基層站所、下屬單位傳導還不夠均衡、不夠徹底。個別下屬單位對政治生態(tài)建設的重要性認識不足，存在“重業(yè)務、輕黨建”的傾向，相關制度措施在基層的穿透力、執(zhí)行力有待進一步增強。三是形式主義、官僚主義仍有表現。雖然文山會?，F象得到一定遏制，但部分工作中仍存在過度留痕、檢查考核偏多偏頻等問題。個別干部服務意識不強，對群眾反映強烈的“登記難”“辦證難”等歷史遺留問題，主動擔當、攻堅克難的勁頭還顯不足，存在一定的“中梗阻”現象。四是重點領域廉政風險防控仍需強化。規(guī)劃調整、用地審批、土地征收、礦產資源出讓等領域環(huán)節(jié)多、自由裁量權較大，雖然建立了風險防控機制，但在具體執(zhí)行中，制度的剛性約束力有待進一步提升，對權力運行的監(jiān)督制約仍需加強，個別崗位人員廉潔自律意識需要持續(xù)鞏固。五是干部隊伍能力作風建設有待提升。面對自然資源管理改革發(fā)展的新要求，部分干部的專業(yè)能力、法治素養(yǎng)和擔當精神還有差距，存在本領恐慌、不敢碰硬的問題。激勵干部擔當作為的機制還不夠完善，能上能下、容錯糾錯等政策在具體運用上還需探索細化。三、主要整改舉措針對自查發(fā)現的問題，局黨委堅持問題導向，深刻剖析根源，研究制定以下整改措施，切實加以改進。一是持續(xù)深化理論武裝，提升政治能力。堅持把學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論作為首要政治任務，完善黨委中心組引領學、支部集中深入學、黨員主動自覺學的長效機制。2026年，計劃舉辦X期政治能力提升專題培訓班，重點加強領導干部運用科學理論解決實際問題的能力。建立學習成果轉化評估機制，推動學習成效切實體現到高標準編制國土空間規(guī)劃、嚴守資源安全底線、優(yōu)化要素保障服務等具體工作中。二是壓緊壓實主體責任，層層傳導壓力。修訂完善全面從嚴治黨主體責任清單，進一步細化黨委、黨委書記、班子成員、支部書記的責任內容。建立黨委班子成員聯(lián)系指導基層黨建和黨風廉政建設制度，每季度至少深入基層單位X次開展調研督導。加強對下屬單位黨組織履行管黨治黨責任的考核評價，將考核結果與評優(yōu)評先、干部使用掛鉤，對落實不力的嚴肅問責。三是大力整治作風頑疾，提升服務效能。深入開展“轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”專項行動，重點整治推諉扯皮、效率低下、漠視群眾利益等問題。深化“放管服”改革，全面推進規(guī)劃用地“多審合一、多證合一”，探索智能化審批和監(jiān)管。暢通群眾訴求反映渠道，完善信訪投訴快速響應機制，下大力氣解決一批群眾急難愁盼問題。2026年，力爭實現政務服務“好差評”滿意度達到XX%以上。四是強化權力運行監(jiān)督，筑牢廉政防線。動態(tài)更新重點領域和關鍵崗位廉政風險點及防控措施，推廣運用廉政風險智能預警系統(tǒng)。加強對規(guī)劃審批、項目安排、資金使用等權力運行全過程的監(jiān)督，完善內部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督。加大信息公開力度，自覺接受社會各界和輿論監(jiān)督。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處各類違紀違法問題，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。五是加強干部隊伍建設，激發(fā)擔當作為。樹立重實干、重實績的用人導向，注重在攻堅克難一線考察識別干部。完善干部教育培訓體系，20