——關(guān)于2025年度抓基層黨建工作情況的報(bào)告2025年，在*市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆四中全會(huì)及習(xí)近平總書記重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點(diǎn)，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨工委一班人，切實(shí)扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，推動(dòng)開發(fā)區(qū)基層黨建工作在守正創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)整體躍升，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的“紅色動(dòng)能”。根據(jù)上級(jí)黨委部署要求，現(xiàn)將本人2025年度履行開發(fā)區(qū)基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況報(bào)告如下。一、2025年度基層黨建工作完成情況承前啟后，繼往開來。習(xí)近平總書記在黨的二十屆四中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要“健全全面從嚴(yán)治黨體系，全面推進(jìn)黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。過去一年，我們深刻領(lǐng)會(huì)這一根本要求，將堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿于開發(fā)區(qū)改革發(fā)展全過程，著力強(qiáng)化政治引領(lǐng)、夯實(shí)組織根基、嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，推動(dòng)黨建優(yōu)勢加速轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、治理效能。（一）擎旗定向，以政治建設(shè)“壓艙石”筑牢忠誠根基。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。我們始終將政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求置于首位，確保開發(fā)區(qū)各項(xiàng)事業(yè)沿著正確方向前進(jìn)。一是“第一議題”制度引領(lǐng)思想航向。我們嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，全年組織召開黨工委會(huì)議*次、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)*次，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，以及黨的二十屆四中全會(huì)關(guān)于堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系的戰(zhàn)略部署。圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、全面深化改革等主題開展專題研討*場，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心、見行見效，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是理論武裝貫通筑牢信仰之基。我們制定實(shí)施了年度黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，構(gòu)建了“專題研修班+菜單式講座”相結(jié)合的培訓(xùn)體系，分層分類對*名機(jī)關(guān)干部、*名基層黨組織書記、*名黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了全覆蓋輪訓(xùn)。重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，舉辦專題讀書班*期，撰寫心得體會(huì)*篇，引導(dǎo)黨員干部準(zhǔn)確把握推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求，自覺做黨的創(chuàng)新理論的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。三是政治監(jiān)督具體化保障執(zhí)行有力。我們將貫徹落實(shí)中央、省委、市委重大決策部署作為政治監(jiān)督的重中之重，建立重點(diǎn)任務(wù)督查臺(tái)賬*項(xiàng)，開展專項(xiàng)政治巡察*輪。聚焦開發(fā)區(qū)主責(zé)主業(yè)，圍繞招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)政治監(jiān)督向具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化延伸，確保上級(jí)各項(xiàng)要求在開發(fā)區(qū)不折不扣落地生根，全年推動(dòng)整改問題*個(gè)，以嚴(yán)明的政治紀(jì)律保障了政令暢通、令行禁止。（二）強(qiáng)基固本，以組織體系“強(qiáng)筋骨”構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)堡壘。黨的力量來自組織。我們牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，著力增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)拓展組織疆域。扎實(shí)開展新興領(lǐng)域黨建“強(qiáng)基提質(zhì)”行動(dòng)，針對非公企業(yè)“組建難、鞏固難”問題，實(shí)施“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)。全年新組建非公企業(yè)黨組織*個(gè)，社會(huì)組織黨組織*個(gè)，選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨建指導(dǎo)員*名，實(shí)現(xiàn)對*家正常經(jīng)營非公企業(yè)的黨的工作全覆蓋。探索“產(chǎn)業(yè)鏈黨建”新模式，在新能源、高端裝備等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈上建立聯(lián)合黨組織或黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，有效鏈接上下游企業(yè)*余家，推動(dòng)了組織共建、事務(wù)共商、資源共享。二是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)單元。我們深入推進(jìn)黨支部“標(biāo)準(zhǔn)+示范”建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等基本制度。創(chuàng)新組織生活形式，開展“車間微黨課”“項(xiàng)目一線主題黨日”等活動(dòng)*場。實(shí)施基層黨組織分類定級(jí)、晉位升級(jí)，評(píng)選出“五星級(jí)”黨支部*個(gè)，整頓提升軟弱渙散黨支部*個(gè)。投入專項(xiàng)資金*萬元，升級(jí)改造黨群服務(wù)中心（站）*個(gè)，打造了一批集政治引領(lǐng)、政務(wù)服務(wù)、活動(dòng)開展于一體的“紅色陣地”。三是黨員先鋒工程激活紅色細(xì)胞。我們深入實(shí)施黨員隊(duì)伍建設(shè)“凝心鑄魂”工程，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，全年發(fā)展黨員*名，其中生產(chǎn)研發(fā)一線、高知識(shí)群體占比達(dá)*%。設(shè)立“黨員示范崗”*個(gè)、“黨員責(zé)任區(qū)”*個(gè)，組建“黨員突擊隊(duì)”*支，在項(xiàng)目攻堅(jiān)、技術(shù)研發(fā)、應(yīng)急搶險(xiǎn)等任務(wù)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理和關(guān)懷，建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，確保黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動(dòng)不流失”。開展“尋找身邊榜樣”活動(dòng)，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員*名，營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先鋒的濃厚氛圍。（三）激濁揚(yáng)清，以作風(fēng)紀(jì)律“凈化器”涵養(yǎng)政治生態(tài)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，以扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為抓手，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。一是紀(jì)律學(xué)習(xí)教育入腦入心。我們將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為全年重要政治任務(wù)，組織黨員干部逐章逐條學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，舉辦專題輔導(dǎo)講座*場，開展警示教育*次，觀看警示教育片*部，通報(bào)典型案例*起。通過“以案說紀(jì)”“以案說法”，引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，真正使學(xué)習(xí)黨紀(jì)的過程成為增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、提高黨性修養(yǎng)的過程。二是“四風(fēng)”問題糾治常態(tài)長效。我們堅(jiān)持學(xué)查改一體推進(jìn)，在學(xué)習(xí)教育中深入查擺問題。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，對照中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自查問題*條，制定整改措施*條。聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，大力開展為基層減負(fù)工作，精簡合并會(huì)議、文件、督查檢查考核事項(xiàng)*項(xiàng)，清理規(guī)范政務(wù)應(yīng)用程序*個(gè)。暢通“信、訪、網(wǎng)、電”監(jiān)督渠道，全年受理處置作風(fēng)類信訪舉報(bào)*件，對*名干部進(jìn)行了提醒談話或批評(píng)教育。三是廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控扎緊籬笆。我們健全廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控機(jī)制，圍繞項(xiàng)目審批、工程建設(shè)、資金使用等關(guān)鍵領(lǐng)域和崗位，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)*個(gè)，制定防控措施*條。加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。開展“廉潔文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目”活動(dòng)，打造廉潔教育示范點(diǎn)*個(gè)，推動(dòng)構(gòu)建親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。（四）融合發(fā)展，以賦能增效“耦合器”服務(wù)發(fā)展大局。圍繞中心、服務(wù)大局是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們始終堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，以黨建引領(lǐng)破解發(fā)展難題、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。一是“黨建+項(xiàng)目”驅(qū)動(dòng)攻堅(jiān)提速。我們牢固樹立“項(xiàng)目為王”理念，將支部建在項(xiàng)目上，黨旗插在工地上。在*個(gè)省市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線成立臨時(shí)黨支部，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人兼任支部書記，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決用地、審批、融資等難題*項(xiàng)，推動(dòng)*個(gè)項(xiàng)目提前投產(chǎn)，*個(gè)項(xiàng)目超序時(shí)進(jìn)度。實(shí)施“書記領(lǐng)航項(xiàng)目”，黨工委班子成員每人牽頭破解1—2個(gè)發(fā)展堵點(diǎn)，有效保障了總投資*億元的*個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目順利落地。二是“黨建+營商”優(yōu)化服務(wù)效能。我們深化“紓困興企”行動(dòng)，組織黨員干部常態(tài)化開展“入企三問”（問需、問計(jì)、問效），累計(jì)走訪企業(yè)*家次，收集并協(xié)調(diào)解決用工、融資、供應(yīng)鏈等問題*件。優(yōu)化“一站式”政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，推行“一窗受理、集成服務(wù)”，項(xiàng)目審批時(shí)限平均壓縮*%。開展“黨員先鋒車”“紅色代辦員”等特色服務(wù)，為*家企業(yè)提供了精準(zhǔn)高效的政策推送和幫辦代辦服務(wù)，企業(yè)滿意度測評(píng)達(dá)到*%。三是“黨建+治理”筑牢安全底線。我們堅(jiān)持黨建引領(lǐng)基層治理，將安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)納入黨組織重要議事日程。健全“黨工委－片區(qū)黨委－企業(yè)黨組織”三級(jí)責(zé)任網(wǎng)格，開展“拉網(wǎng)式”安全隱患排查*次，整改隱患*處。組建以黨員為骨干的應(yīng)急救援隊(duì)伍，開展應(yīng)急演練*次。在污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)中，設(shè)立黨員環(huán)保監(jiān)督崗，推動(dòng)*家涉氣涉水企業(yè)完成環(huán)保設(shè)施升級(jí)，園區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)向好，全年未發(fā)生重大安全環(huán)保事故。（五）先鋒引領(lǐng)，以實(shí)踐實(shí)績“試金石”檢驗(yàn)黨建成效。黨建工作的成效，最終要體現(xiàn)在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的實(shí)際成果上。我們通過一系列務(wù)實(shí)舉措，讓黨建成果可感可知、可觀可測。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)能顯著增強(qiáng)。在黨建工作的強(qiáng)力引領(lǐng)下，開發(fā)區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢上揚(yáng)。預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*億元，同比增長*%；完成固定資產(chǎn)投資*億元，同比增長*%；新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)*家，高新技術(shù)企業(yè)*家。產(chǎn)業(yè)鏈韌性持續(xù)增強(qiáng)，*個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比提升至*%，新質(zhì)生產(chǎn)力培育取得積極進(jìn)展。二是改革創(chuàng)新步伐持續(xù)加快。黨建成為深化改革的關(guān)鍵保障?！肮芪瘯?huì)+公司”運(yùn)營模式改革穩(wěn)步實(shí)施，人事薪酬制度改革有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力?？萍紕?chuàng)新平臺(tái)建設(shè)加速，新增省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)*家，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型覆蓋率達(dá)*%，*家企業(yè)獲評(píng)省級(jí)“專精特新”企業(yè)。改革紅利的持續(xù)釋放，為開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入了新的動(dòng)力。三是人才集聚效應(yīng)日益凸顯。堅(jiān)持黨管人才原則，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。全年引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)*個(gè)，碩士及以上人才*名。優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)，建成“人才公寓”*套，舉辦“政企校企”對接活動(dòng)*場。濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍和強(qiáng)有力的組織保障，使開發(fā)區(qū)日益成為各類人才近悅遠(yuǎn)來的熱土。二、當(dāng)前基層黨建工作存在的突出問題與短板在肯定成績的同時(shí)，我們更需以清醒的頭腦和務(wù)實(shí)的態(tài)度，正視當(dāng)前工作中存在的差距與不足。習(xí)近平總書記指出，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。對標(biāo)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，我們的基層黨建工作仍存在一些亟待破解的難題，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。（一）黨建與發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象在部分領(lǐng)域仍顯突出，融合深度與精度有待加強(qiáng)。雖然我們在推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合上進(jìn)行了積極探索，但審視實(shí)際效果，仍存在結(jié)合不緊、滲透不深的問題。一是融合機(jī)制“懸浮化”。部分基層黨組織尚未建立黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同考核的有效閉環(huán)機(jī)制，黨建工作滿足于“開了會(huì)、發(fā)了文、掛了牌”，與項(xiàng)目攻堅(jiān)、技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓等核心業(yè)務(wù)結(jié)合不夠緊密，存在“就黨建抓黨建”的傾向。據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有*%的企業(yè)黨組織活動(dòng)內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)聯(lián)度不高，未能有效切入企業(yè)治理關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是作用發(fā)揮“表面化”。在一些非公企業(yè)，黨組織功能定位模糊，黨員先鋒模范作用發(fā)揮局限于義務(wù)勞動(dòng)、愛心捐款等一般性活動(dòng)，在參與企業(yè)決策、引領(lǐng)文化建設(shè)、凝聚職工群眾等方面的實(shí)質(zhì)性作用發(fā)揮不夠。黨員突擊隊(duì)、責(zé)任區(qū)等載體在攻克技術(shù)壁壘、優(yōu)化工藝流程、提升管理效能上的“尖兵”作用未充分彰顯。三是賦能效果“鈍化”。產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟等創(chuàng)新形式雖已建立，但常態(tài)化、實(shí)質(zhì)化的議事協(xié)調(diào)和資源對接機(jī)制尚不健全，未能有效破解產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新、要素共享等深層次難題。黨建對培育新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的賦能抓手不多，成效顯現(xiàn)不足。（二）新興領(lǐng)域組織覆蓋“量質(zhì)齊升”任務(wù)艱巨，有效覆蓋與作用發(fā)揮面臨挑戰(zhàn)。隨著新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體蓬勃發(fā)展，黨的組織和工作覆蓋面臨新課題。一是覆蓋“盲區(qū)”依然存在。部分小微企業(yè)、社會(huì)組織、平臺(tái)企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)，由于黨員數(shù)量少、流動(dòng)性大、企業(yè)生命周期短等特點(diǎn)，黨組織“應(yīng)建未建”情況仍有發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，園區(qū)內(nèi)符合組建條件但尚未建立黨組織的小微企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè)約有*家，成為覆蓋工作的薄弱點(diǎn)。二是覆蓋質(zhì)量有待提高。部分新建黨組織存在“建而不管、建而不強(qiáng)”的問題，組織生活不規(guī)范，黨支部書記業(yè)務(wù)不熟，黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)頻次和深度不夠，導(dǎo)致黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。已覆蓋的非公企業(yè)中，黨組織被評(píng)為“三星級(jí)”及以下的占比約為*%，整體質(zhì)量有待提升。三是作用引領(lǐng)面臨瓶頸。對于網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)絡(luò)主播等新就業(yè)群體，傳統(tǒng)的黨組織設(shè)置方式和活動(dòng)形式難以適應(yīng)其工作特點(diǎn)，組織吸引力不強(qiáng)。如何將他們有效納入基層治理體系，發(fā)揮其在異常情況預(yù)警、社情民意傳遞等方面的獨(dú)特作用，尚缺乏成熟有效的工作模式和創(chuàng)新載體。（三）黨務(wù)工作隊(duì)伍專業(yè)化能力與新時(shí)代要求存在差距，內(nèi)生動(dòng)力與保障支撐尚需強(qiáng)化。黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。當(dāng)前，這支隊(duì)伍建設(shè)仍存在短板。一是能力存在“本領(lǐng)恐慌”。部分基層黨組織書記，特別是企業(yè)黨組織書記，存在兼職化、老齡化傾向，缺乏系統(tǒng)的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，抓黨建的思路不寬、方法不多，難以將政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部中，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、科技等專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才較為稀缺。二是隊(duì)伍穩(wěn)定性不足。非公企業(yè)黨務(wù)工作者普遍為兼職，本職業(yè)務(wù)工作繁重，投入黨建工作的時(shí)間和精力有限，且崗位變動(dòng)相對頻繁，導(dǎo)致工作缺乏連續(xù)性和深度。黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍也存在人員更替、指導(dǎo)不持續(xù)的問題，影響了工作成效。三是激勵(lì)保障機(jī)制不健全。對黨務(wù)工作者，特別是非公領(lǐng)域黨務(wù)工作者的政治激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)待遇、發(fā)展通道等方面的保障措施還不夠完善，導(dǎo)致崗位吸引力不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力未能充分激發(fā)。在經(jīng)費(fèi)保障、陣地建設(shè)等方面，對不同類型、不同規(guī)模黨組織的差異化支持政策有待進(jìn)一步細(xì)化。三、2026年度基層黨建工作思路與行動(dòng)計(jì)劃2026年是“十五五”規(guī)劃實(shí)施的開局之年，也是深入貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神、鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果的關(guān)鍵之年。做好基層黨建工作，責(zé)任重大、使命光榮。我們必須以更高站位、更實(shí)舉措、更嚴(yán)作風(fēng)，謀劃和推進(jìn)新一年工作，為開發(fā)區(qū)在新時(shí)代新征程上開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。（一）實(shí)施“政治領(lǐng)航”深化行動(dòng)，在理論武裝與政治能力上達(dá)到新高度。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論刻骨銘心進(jìn)頭腦，確保開發(fā)區(qū)始終成為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)強(qiáng)陣地。一是構(gòu)建理論學(xué)習(xí)“深化消化轉(zhuǎn)化”長效機(jī)制。完善并剛性執(zhí)行“第一議題”制度，探索建立學(xué)習(xí)效果評(píng)估和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用機(jī)制，每年形成*項(xiàng)以上推動(dòng)發(fā)展的具體政策或舉措。圍繞“十五五”發(fā)展、新質(zhì)生產(chǎn)力、高水平安全等主題，舉辦“開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大講堂”*期以上，分領(lǐng)域開展“書記講黨課、黨員講感悟”活動(dòng)。運(yùn)用好本地紅色資源和黨性教育基地，打造*條“行走的黨課”精品線路，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。二是提升政治能力“服務(wù)大局攻堅(jiān)克難”實(shí)踐本領(lǐng)。強(qiáng)化黨員干部的政治訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃地選派*名左右優(yōu)秀年輕干部到招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等關(guān)鍵吃勁崗位歷練。健全重大決策部署落實(shí)的督查問責(zé)機(jī)制，對貫徹上級(jí)指示不力、打折扣搞變通的行為堅(jiān)決糾正。教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，善于從政治上看問題、抓工作，確保開發(fā)區(qū)發(fā)展方向不偏、焦點(diǎn)不散。三是筑牢意識(shí)形態(tài)“可管可控可導(dǎo)”安全防線。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)對各類論壇、講座、報(bào)告會(huì)的管理。建強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍，提升輿情應(yīng)對和輿論引導(dǎo)能力。深化精神文明創(chuàng)建，弘揚(yáng)企業(yè)家精神和工匠精神，講好開發(fā)區(qū)奮斗故事，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大正能量。（二）實(shí)施“組織強(qiáng)基”全域行動(dòng)，在體系健全與功能強(qiáng)化上實(shí)現(xiàn)新突破。牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。一是開展新興領(lǐng)域黨建“破冰擴(kuò)面提質(zhì)”專項(xiàng)工程。聚焦樓宇、園區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等重點(diǎn)區(qū)域，開展新一輪“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)，力爭2026年底前非公企業(yè)黨組織覆蓋率提升*個(gè)百分點(diǎn)。創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，推廣“功能型黨支部”“流動(dòng)黨員黨支部”。實(shí)施“黨建指導(dǎo)員能力提升計(jì)劃”，完善考核激勵(lì)辦法，確保指導(dǎo)精準(zhǔn)有效。二是推進(jìn)黨支部建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)示范引領(lǐng)”升級(jí)計(jì)劃。修訂完善各領(lǐng)域黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，深化“五星級(jí)”黨支部創(chuàng)建，力爭示范支部比例達(dá)到*%以上。大力整治軟弱渙散基層黨組織，實(shí)行“一支部一策”動(dòng)態(tài)銷號(hào)管理。全面推廣“智慧黨建”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)組織生活在線管理、黨員教育在線開展、黨務(wù)工作在線考核，提升黨建工作智能化水平。三是構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理“末梢激活貫通”善治格局。學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)黨的組織體系與治理體系深度融合。在工業(yè)社區(qū)、大型企業(yè)生活區(qū)推廣“紅色物業(yè)”，建強(qiáng)網(wǎng)格黨組織。健全“街道吹哨、部門報(bào)到”和“民呼我為”工作機(jī)制，完善“開發(fā)區(qū)－片區(qū)－企業(yè)（社區(qū)）”三級(jí)聯(lián)動(dòng)處置體系，年內(nèi)在*個(gè)重點(diǎn)區(qū)域打造基層治理示范點(diǎn)，有效破解治理“最后一公里”難題。（三）實(shí)施“賦能發(fā)展”融合行動(dòng)，在服務(wù)大局與推動(dòng)創(chuàng)新上展現(xiàn)新作為。緊緊圍繞開發(fā)區(qū)“十五五”開局之年的中心任務(wù)，推動(dòng)黨建工作全方位、全過程融入高質(zhì)量發(fā)展。一是打造“產(chǎn)業(yè)鏈黨建”賦能高質(zhì)量發(fā)展2.0版。在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟基礎(chǔ)上，推動(dòng)組建由龍頭企業(yè)黨組織牽頭、科研院所和金融機(jī)構(gòu)黨組織參與的“黨建創(chuàng)新聯(lián)合體”*個(gè)以上。建立“企業(yè)點(diǎn)單、聯(lián)盟派單、成員接單”的協(xié)同攻關(guān)機(jī)制，每年合力破解產(chǎn)業(yè)鏈共性技術(shù)難題*項(xiàng)以上，舉辦銀企、校企、供需對接活動(dòng)*場以上，真正將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展勝勢。二是深化“黨建+營商環(huán)境”最優(yōu)生態(tài)建設(shè)。將優(yōu)化營商環(huán)境作為檢驗(yàn)黨組織戰(zhàn)斗力的試金石。開展“黨員亮身份、服務(wù)亮承諾、工作亮標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)，在政務(wù)服務(wù)窗口設(shè)立“黨員先鋒崗”實(shí)現(xiàn)全覆蓋。推行“企業(yè)訴求直通車”和“黨政親商雙月談”制度，黨工委班子成員帶頭聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)*家以上，推動(dòng)惠企政策“免申即享”“直達(dá)快享”。三是實(shí)施“先鋒引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力”培育計(jì)劃。在重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目組廣泛設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員創(chuàng)新工作室”。鼓勵(lì)黨員在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色低碳發(fā)展中挑大梁、當(dāng)先鋒，每年評(píng)選表彰“創(chuàng)新先鋒團(tuán)隊(duì)”*個(gè)、“技術(shù)攻關(guān)標(biāo)兵”*名。加大在高知識(shí)群體、青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員力度，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力儲(chǔ)備紅色骨干力量。（四）實(shí)施“隊(duì)伍鍛造”培優(yōu)行動(dòng)，在能力素質(zhì)與擔(dān)當(dāng)精神上樹立新標(biāo)桿。落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是構(gòu)建干部“選育管用”全鏈條優(yōu)化機(jī)制。研究制定開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃，突出實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，大力選拔在改革攻堅(jiān)、創(chuàng)新發(fā)展一線表現(xiàn)突出的干部。實(shí)施“菁英培優(yōu)”計(jì)劃，每年遴選*名左右有潛力的年輕干部進(jìn)行多崗位鍛煉和系統(tǒng)培訓(xùn)。完善干部考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者