——機(jī)關(guān)黨支部2025年度抓基層黨建工作述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2025年是深入貫徹黨的二十大及二十屆三中、四中全會(huì)精神的關(guān)鍵之年。在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人作為*單位機(jī)關(guān)黨支部書記，始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，緊密圍繞集團(tuán)中心任務(wù)，以“政治引領(lǐng)強(qiáng)根基、組織建設(shè)提效能、黨建業(yè)務(wù)深融合、創(chuàng)新載體激活力”為主線，忠實(shí)履行抓基層黨建工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部全體黨員銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，為推動(dòng)*水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障?，F(xiàn)將全年履職情況報(bào)告如下。一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，持續(xù)筑牢思想根基支部工作，政治屬性是第一屬性。一年來(lái)，黨支部始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，確保全體黨員在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（一）嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，強(qiáng)化理論武裝的頂層設(shè)計(jì)。支部深刻認(rèn)識(shí)到理論上的清醒是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)，建立了“支委會(huì)必學(xué)、黨員大會(huì)深學(xué)、黨小組研學(xué)”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)制，確保黨的最新理論成果第一時(shí)間傳達(dá)、第一時(shí)間學(xué)習(xí)、第一時(shí)間貫徹。全年組織支委會(huì)“第一議題”專題學(xué)習(xí)12次，黨員大會(huì)集中研學(xué)6次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于治水興水的重要論述、關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要指示精神等內(nèi)容。支部班子成員帶頭深學(xué)細(xì)悟，全年撰寫《新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建的實(shí)踐路徑》《黨建引領(lǐng)下的國(guó)企治理現(xiàn)代化》等高質(zhì)量學(xué)習(xí)心得18篇，其中3篇在集團(tuán)內(nèi)部《黨建工作簡(jiǎn)報(bào)》上刊發(fā)，起到了良好的示范帶動(dòng)作用。為避免學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)，創(chuàng)新構(gòu)建了“會(huì)前學(xué)思想—會(huì)中議業(yè)務(wù)—會(huì)后抓落實(shí)”的工作閉環(huán)機(jī)制，圍繞“保障城鄉(xiāng)供水安全”“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”等年度重點(diǎn)工作，組織專題研討4次，形成了《關(guān)于優(yōu)化供水報(bào)裝審批流程的5條具體建議》《重點(diǎn)民生水利項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)時(shí)序表》等一批可操作、能落地的實(shí)踐成果，有效推動(dòng)了中央重大決策部署和上級(jí)黨委要求在支部落地生根。（二）深化理論武裝常態(tài)化建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍的政治素養(yǎng)。支部制定并嚴(yán)格執(zhí)行《2025年度支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，構(gòu)建了“集中學(xué)習(xí)+個(gè)人自學(xué)+實(shí)踐研學(xué)”的三維學(xué)習(xí)體系，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走。全年組織開展“讀經(jīng)典、強(qiáng)黨性、促改革”讀書活動(dòng)12場(chǎng)，引導(dǎo)黨員精讀《習(xí)近平著作選讀》等原著原文，人均撰寫讀書筆記達(dá)2.3萬(wàn)字，夯實(shí)了理論根基。積極組織黨員參加上級(jí)舉辦的“市級(jí)機(jī)關(guān)干部大講堂”8次，選派4名青年黨員骨干參加“黨的創(chuàng)新理論進(jìn)機(jī)關(guān)”基層巡回宣講活動(dòng)，其中，《新時(shí)代水務(wù)人的初心與使命》主題宣講榮獲集團(tuán)“最佳宣講獎(jiǎng)”，展現(xiàn)了支部黨員良好的理論水平和精神風(fēng)貌。為了變“被動(dòng)學(xué)”為“主動(dòng)學(xué)”，黨支部還創(chuàng)新實(shí)施了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”積分比拼激勵(lì)機(jī)制，建立“周通報(bào)、月評(píng)比、季表彰”制度，有效激發(fā)了黨員的學(xué)習(xí)熱情，支部黨員月均積分達(dá)到1850分，較2024年提升了12個(gè)百分點(diǎn)。（三）牢牢守住意識(shí)形態(tài)主陣地，確保隊(duì)伍純潔和政治安全。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。支部堅(jiān)持每季度召開一次意識(shí)形態(tài)工作專題分析研判會(huì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情、理論宣傳、黨員思想動(dòng)態(tài)等領(lǐng)域的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)排查，全年共識(shí)別并研判風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)6個(gè)，并針對(duì)性地制定了涵蓋“輿情監(jiān)測(cè)—快速響應(yīng)—總結(jié)復(fù)盤”全流程的防控措施9項(xiàng)。為增強(qiáng)黨員的政治辨別力和斗爭(zhēng)精神，組織黨員赴紅色教育基地開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)3次，包括參觀“抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利80周年檔案史料展”和“*省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展成就展”，引導(dǎo)黨員從黨的奮斗歷程中汲取精神力量。同時(shí)，舉辦“網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)競(jìng)賽”“意識(shí)形態(tài)專題培訓(xùn)”等活動(dòng)2場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了黨員100%全覆蓋。支部書記與全體黨員簽訂了《意識(shí)形態(tài)工作承諾書》13份，并建立了黨員思想動(dòng)態(tài)“月分析、季報(bào)告”制度，通過(guò)“支部委員包片、黨小組長(zhǎng)包人”的網(wǎng)格化管理模式，全年開展黨員思想訪談42人次，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，有效防范化解了各類風(fēng)險(xiǎn)，確保了全年未發(fā)生任何意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的負(fù)面事件。二、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，全面建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘黨的力量來(lái)自組織。支部始終把抓好組織建設(shè)作為固本之舉，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，著力提升支部的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。（一）規(guī)范組織生活制度執(zhí)行，提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。嚴(yán)格的組織生活是錘煉黨性的“大熔爐”。支部全年不折不扣地執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話等基本制度，全年共召開支委會(huì)12次、黨員大會(huì)8次、主題黨日活動(dòng)12次，開展黨員之間談心談話26人次。在嚴(yán)格規(guī)范的基礎(chǔ)上，積極探索組織生活形式的創(chuàng)新。我們精心打造了“實(shí)景黨課”特色品牌，組織全體黨員赴*革命紀(jì)念館開展“重走初心路，再溫入黨情”沉浸式教學(xué)，并錄制了《紅色足跡中的初心》微黨課視頻2部，增強(qiáng)了黨課的吸引力和感染力。同時(shí)，開展“業(yè)務(wù)骨干上講臺(tái)”活動(dòng)，將“一網(wǎng)通辦流程優(yōu)化”“水價(jià)政策解讀技巧”等業(yè)務(wù)知識(shí)融入組織生活，使黨建活動(dòng)更貼近實(shí)際、更富有成效，黨員的參會(huì)參與度從以往的82%顯著提升至95%。支部班子成員以身作則，帶頭參加雙重組織生活，本人作為支部書記全年講授專題黨課4次，班子成員參會(huì)率始終保持在100%，支部2名委員被評(píng)為集團(tuán)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。（二）持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理，激發(fā)黨員隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力。支部堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，實(shí)施了黨員積分制量化管理辦法，將理論學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、服務(wù)群眾等8個(gè)方面的表現(xiàn)細(xì)化為具體積分，實(shí)行每月公示、季度考評(píng)、年度總結(jié)，年度積分排名前3名的黨員被授予“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”稱號(hào)，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，認(rèn)真落實(shí)“雙培養(yǎng)”機(jī)制，成功將2名思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)精湛的骨干培養(yǎng)為入黨積極分子，年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員1名，按期轉(zhuǎn)正黨員1名，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨費(fèi)收繳規(guī)范率均達(dá)到100%。在黨員培訓(xùn)方面，注重分層分類施教，本人參加了市級(jí)黨組織書記示范培訓(xùn)班，累計(jì)學(xué)習(xí)35個(gè)學(xué)時(shí)；支部黨員年度集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)均達(dá)到32學(xué)時(shí)，其中黨的創(chuàng)新理論教育內(nèi)容占比高達(dá)52%。此外，還組織流動(dòng)監(jiān)測(cè)應(yīng)急隊(duì)伍參加了全省應(yīng)急流動(dòng)測(cè)震演練，并取得了團(tuán)體第三名的好成績(jī)，展現(xiàn)了支部黨員過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（三）系統(tǒng)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，提升黨建工作科學(xué)化水平。支部對(duì)照“政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)”的“四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，全面梳理黨建工作流程28項(xiàng)，建立了包括換屆選舉、黨費(fèi)使用、黨員發(fā)展在內(nèi)的紀(jì)實(shí)臺(tái)賬12冊(cè)，做到工作有據(jù)可查、全程留痕。年內(nèi)，順利完成了支部委員的補(bǔ)選工作，進(jìn)一步優(yōu)化了“支委分工+黨小組責(zé)任區(qū)”的組織架構(gòu)，將13名黨員科學(xué)劃分為3個(gè)黨小組，確保了“事事有人管、責(zé)任全覆蓋”。同時(shí)，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)黨員活動(dòng)室進(jìn)行了升級(jí)改造，增設(shè)了“黨建文化墻”和“榮譽(yù)展示欄”，營(yíng)造了濃厚的黨建文化氛圍。在2025年度，黨支部接受了上級(jí)機(jī)關(guān)工委的黨建工作專項(xiàng)督查2次，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的5項(xiàng)問(wèn)題，全部制定了整改措施并按期完成，整改完成率100%。憑借扎實(shí)的工作，黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%，并被集團(tuán)黨委授予“先進(jìn)黨支部”榮譽(yù)稱號(hào)。三、深化黨建賦能，高效服務(wù)發(fā)展大局圍繞中心、服務(wù)大局是基層黨建工作的生命線。支部始終堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障*水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（一）深化黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，破解“兩張皮”難題。為推動(dòng)黨建工作從“圍繞中心”向“融入中心”轉(zhuǎn)變，黨支部建立了“黨建+業(yè)務(wù)”雙向融入責(zé)任清單，將“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”“保障民生供水項(xiàng)目推進(jìn)”等6項(xiàng)年度重點(diǎn)工作細(xì)化分解為23項(xiàng)具體任務(wù)，明確到崗、責(zé)任到人，設(shè)立黨員責(zé)任崗。針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)，成立了3個(gè)“黨員攻堅(jiān)小組”，圍繞“供水報(bào)裝審批流程優(yōu)化”“水價(jià)政策宣講進(jìn)基層”等中心任務(wù)開展聯(lián)合攻堅(jiān)，成功推動(dòng)了“一網(wǎng)通辦”流程優(yōu)化、老舊小區(qū)供水管網(wǎng)改造政策宣講等5個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。其中，“黨建+窗口服務(wù)”項(xiàng)目通過(guò)黨員帶頭優(yōu)化服務(wù)流程，使得平均辦事時(shí)限從5.2個(gè)工作日大幅縮短至3.6個(gè)工作日，群眾滿意度提升至98.6%。這一創(chuàng)新做法得到了上級(jí)黨組織的肯定，被《市級(jí)機(jī)關(guān)黨建簡(jiǎn)報(bào)》專題刊發(fā)推廣。（二）扎實(shí)開展服務(wù)群眾活動(dòng)，踐行黨的根本宗旨。支部持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，將其作為檢驗(yàn)黨建成效的“試金石”。全年組織黨員深入社區(qū)、企業(yè)、村鎮(zhèn)，開展“供水政策宣講進(jìn)網(wǎng)格”“文明城市創(chuàng)建志愿服務(wù)”“節(jié)水護(hù)水知識(shí)宣傳”等活動(dòng)8次，累計(jì)參與黨員92人次，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)360小時(shí)。建立了“黨員聯(lián)系群眾”長(zhǎng)效機(jī)制，要求每名黨員結(jié)對(duì)服務(wù)2戶群眾，通過(guò)“定期走訪+電話回訪”相結(jié)合的方式，及時(shí)了解群眾訴求，成功解決了“居民反映水壓不穩(wěn)”“企業(yè)咨詢用水報(bào)裝流程復(fù)雜”“社保政策解讀不清晰”等實(shí)際問(wèn)題23件。支部還聯(lián)合社區(qū)共同開展了“民法典宣傳日”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳冊(cè)500余份，解答群眾法律咨詢120余人次，以實(shí)際行動(dòng)拉近了黨群關(guān)系，黨支部也因此獲評(píng)“市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)群眾先進(jìn)集體”。（三）持之以恒強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。支部嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，年初制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，將6大類28項(xiàng)具體任務(wù)分解到處室和個(gè)人，本人與13名黨員逐一簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層壓實(shí)責(zé)任。扎實(shí)開展“警示教育月”活動(dòng)，組織黨員集中觀看了《零容忍》《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》等警示教育片4部，赴市廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)2次，引導(dǎo)黨員知敬畏、存戒懼、守底線，每名黨員均撰寫了觀后感。支部還系統(tǒng)梳理了各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)18條，并據(jù)此制定了“風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別—措施制定—監(jiān)督檢查”的防控措施23項(xiàng)。在重大事項(xiàng)決策上，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。全年開展了2次內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)問(wèn)題。由于措施得力，黨支部黨員干部違紀(jì)違法案件保持零發(fā)生，2名黨員同志獲評(píng)集團(tuán)“廉潔標(biāo)兵”。四、創(chuàng)新黨建載體，不斷激發(fā)支部活力面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，黨支部積極探索黨建工作的新思路、新方法，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提升黨建工作質(zhì)量。（一）積極推進(jìn)數(shù)字黨建平臺(tái)建設(shè)，為黨建工作插上“智慧翅膀”。支部順應(yīng)信息化發(fā)展趨勢(shì)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，主導(dǎo)開發(fā)了“支部E家”微信小程序。該平臺(tái)設(shè)置了“學(xué)習(xí)園地”“組織生活”“黨費(fèi)繳納”“建言獻(xiàn)策”等6個(gè)功能模塊，實(shí)現(xiàn)了黨建信息的即時(shí)推送、學(xué)習(xí)資源的共建共享和黨務(wù)工作的便捷管理。自平臺(tái)上線以來(lái)，累計(jì)發(fā)布各類學(xué)習(xí)資料120余篇，組織線上理論知識(shí)答題活動(dòng)8次，參與黨員達(dá)130人次。同時(shí)，我們還上線了黨務(wù)全流程線上管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了“三會(huì)一課”的線上留痕管理和黨費(fèi)繳納的智能提醒，極大地提升了黨務(wù)工作的效率和規(guī)范化水平。這些舉措不僅減輕了黨務(wù)工作者的負(fù)擔(dān)，也增強(qiáng)了黨員參與組織生活的便捷性和積極性，推動(dòng)了黨建工作從“線下”到“線上線下融合”的轉(zhuǎn)型升級(jí)。（二）開展特色主題黨日活動(dòng)，為支部建設(shè)注入“源頭活水”。支部結(jié)合工作實(shí)際和黨員需求，每月精心策劃主題黨日活動(dòng)，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉緊密結(jié)合。比如，組織黨員走進(jìn)紅色教育基地，重溫入黨誓詞，傳承紅色基因；開展志愿服務(wù)活動(dòng)，深入社區(qū)、企業(yè)，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題；舉辦業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促干，提升黨員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。這些特色主題黨日活動(dòng)，不僅豐富了黨員的組織生活，也增強(qiáng)了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓支部活動(dòng)更加接地氣、有活力。（三）打造黨建文化長(zhǎng)廊，為黨員教育搭建“實(shí)體課堂”。支部充分利用辦公區(qū)域走廊空間，精心設(shè)計(jì)打造黨建文化長(zhǎng)廊。長(zhǎng)廊以黨的歷史、重要理論、先進(jìn)典型事跡等為主要內(nèi)容，通過(guò)圖文并茂、生動(dòng)形象的形式展示出來(lái)。黨員在日常工作中路過(guò)長(zhǎng)廊時(shí)，可以隨時(shí)駐足觀看學(xué)習(xí)，在潛移默化中接受黨的教育和熏陶。同時(shí)，長(zhǎng)廊還設(shè)置了互動(dòng)區(qū)域，鼓勵(lì)黨員分享學(xué)習(xí)心得和感悟，促進(jìn)了黨員之間的思想交流和碰撞。黨建文化長(zhǎng)廊的打造，不僅為黨員提供了一個(gè)便捷的學(xué)習(xí)教育陣地，也營(yíng)造了濃厚的黨建文化氛圍，讓黨建工作更加可視、可感、可觸。（四）建立黨員積分管理制度，為黨員管理提供“量化標(biāo)尺”。支部制定了一套科學(xué)合理的黨員積分管理制度，從黨員參加組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、志愿服務(wù)、發(fā)揮作用等多個(gè)方面進(jìn)行量化考核。根據(jù)黨員的表現(xiàn)情況給予相應(yīng)的積分，積分結(jié)果作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先、民主評(píng)議的重要依據(jù)。通過(guò)實(shí)行黨員積分管理制度，將黨員的日常表現(xiàn)以具體分?jǐn)?shù)的形式呈現(xiàn)出來(lái)，使黨員管理更加精細(xì)化、規(guī)范化。這一制度激發(fā)了黨員的積極性和主動(dòng)性，促使黨員更加自覺地遵守黨的紀(jì)律、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中仍然存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：第一，黨建與業(yè)務(wù)融合的深度和廣度仍有待加強(qiáng)，部分融合