——某局黨組書記2025年度述職述廉述黨建工作報(bào)告2025年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、改革驅(qū)動(dòng)、服務(wù)提質(zhì)、治理增效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部職工凝心聚力、攻堅(jiān)克難，推動(dòng)全市人社事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一、強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，筑牢忠誠(chéng)之魂，打造政治機(jī)關(guān)建設(shè)“主陣地”作為市人社局黨組書記，我始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢牢把握人社部門首先是政治機(jī)關(guān)的根本定位，堅(jiān)定不移推進(jìn)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，確保黨中央決策部署在人社領(lǐng)域落地生根。（一）深化理論武裝，夯實(shí)思想根基。堅(jiān)持黨組會(huì)“第一議題”制度，召開(kāi)黨組會(huì)，其中專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，做到第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間研究貫徹。充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，圍繞中國(guó)式現(xiàn)代化、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、社會(huì)保障制度改革、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等重大主題開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討18次，并邀請(qǐng)省委黨校專家作“新時(shí)代人力資源開(kāi)發(fā)與共同富裕路徑”專題輔導(dǎo)。創(chuàng)新“線上+線下”融合學(xué)習(xí)模式，依托“人社講堂”“青年讀書會(huì)”“微黨課競(jìng)賽”等形式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)支部、進(jìn)科室、進(jìn)一線。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，定期分析研判干部職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)微信群、公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的內(nèi)容審核與管理，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提升學(xué)用實(shí)效。學(xué)習(xí)運(yùn)用“四下基層”，持續(xù)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，聚焦群眾急難愁盼問(wèn)題，梳理并完成重點(diǎn)民生項(xiàng)目，如“零工驛站”全覆蓋、“退休一件事一次辦”系統(tǒng)升級(jí)、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，組織全局上下開(kāi)展多層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)，召開(kāi)專題黨組會(huì)6次，研究部署貫徹落實(shí)舉措；舉辦“奮進(jìn)新征程·建功新時(shí)代”主題征文、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)；組織黨員干部撰寫心得體會(huì)文章，形成了一批具有實(shí)踐指導(dǎo)意義的調(diào)研成果。（三）狠抓整改落實(shí)，鞏固治理成效。主動(dòng)對(duì)標(biāo)中央巡視反饋意見(jiàn)和省廳黨組巡察指出問(wèn)題，牽頭成立由我任組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專項(xiàng)整改工作組和8個(gè)工作專班，建立“問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單、時(shí)限清單”四張臺(tái)賬，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、對(duì)賬銷號(hào)。針對(duì)巡察反饋的15個(gè)具體問(wèn)題，已全部完成階段性整改。同步開(kāi)展“以案促改、以巡促治”專項(xiàng)行動(dòng)，圍繞社?；鸸芾?、人事考試安全、就業(yè)資金使用等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展系統(tǒng)反思，推動(dòng)建章立制23項(xiàng)，進(jìn)一步扎緊制度籠子，提升治理效能。二、聚焦組織建設(shè)，鍛造先鋒隊(duì)伍，激活基層黨建“動(dòng)力源”堅(jiān)持把抓好黨建作為最大政績(jī)，突出黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮，著力打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的人社鐵軍。（一）實(shí)施“品牌強(qiáng)基”工程，增強(qiáng)組織引領(lǐng)力。圍繞“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合目標(biāo)，深入開(kāi)展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)。機(jī)關(guān)第一黨支部打造“就業(yè)先鋒·服務(wù)到家”品牌，組建“就業(yè)服務(wù)小分隊(duì)”深入社區(qū)、園區(qū)開(kāi)展崗位對(duì)接；社保中心黨支部推出“暖心社保·情系萬(wàn)家”服務(wù)品牌，推行“幫辦代辦+上門認(rèn)證”機(jī)制；人才開(kāi)發(fā)科黨支部創(chuàng)建“才聚泉城·智匯未來(lái)”品牌，搭建高層次人才一站式服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)品牌創(chuàng)建，有效激發(fā)了基層黨組織活力，實(shí)現(xiàn)了黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。全年共創(chuàng)建黨建品牌6個(gè)，獲評(píng)市級(jí)優(yōu)秀黨建案例2項(xiàng)。（二）優(yōu)化干部選育機(jī)制，提升隊(duì)伍組織力。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在重大任務(wù)、基層一線考察識(shí)別干部。年內(nèi)完成干部輪崗交流9人，其中4名科長(zhǎng)跨科室交流任職，促進(jìn)復(fù)合型人才培養(yǎng)。實(shí)施年輕干部“青藍(lán)接力”培養(yǎng)計(jì)劃，選派8名“90后”干部到縣區(qū)人社部門、重點(diǎn)項(xiàng)目單位掛職鍛煉。完善績(jī)效考核體系，建立“日?？荚u(píng)+專項(xiàng)評(píng)估+年終評(píng)定”三位一體評(píng)價(jià)機(jī)制，設(shè)置“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)加分項(xiàng)”“負(fù)面行為扣分項(xiàng)”，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。全年共有26名干部得到提拔或職級(jí)晉升，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。（三）創(chuàng)新黨建載體機(jī)制，釋放杠桿推動(dòng)力。推行“黨建鏈帶動(dòng)服務(wù)鏈”工作機(jī)制，以機(jī)關(guān)黨組為核心，聯(lián)合街道社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)黨組織開(kāi)展聯(lián)建共建，構(gòu)建“資源共享、事務(wù)共商、服務(wù)共推”的黨建共同體。年內(nèi)組織開(kāi)展“政策進(jìn)園區(qū)”“技能送基層”“社保卡便民行”等主題黨日活動(dòng)35次，惠及群眾超過(guò)5萬(wàn)人次。探索“智慧黨建+數(shù)字人社”融合路徑，建成全市人社系統(tǒng)黨建云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員管理、組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、監(jiān)督提醒全流程數(shù)字化運(yùn)行，提升黨建工作科學(xué)化水平。三、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，守牢黨風(fēng)廉政建設(shè)“防火墻”始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展。（一）加強(qiáng)政治監(jiān)督，壓實(shí)主體責(zé)任。緊盯黨中央關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保民生、促改革等重大決策部署落實(shí)情況，制定《市人社局政治監(jiān)督清單》，明確12項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，開(kāi)展專項(xiàng)督查6次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題13個(gè)，均已督促整改到位。制定《領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)59個(gè)，制定防控措施62條，修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將意識(shí)形態(tài)、家風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容納入責(zé)任范圍。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，全年召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)32次，集體研究重大事項(xiàng)87項(xiàng)，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。（二）深化警示教育，筑牢思想防線。構(gòu)建“四位一體”廉政教育體系：黨組書記每年至少講授1次廉政黨課，紀(jì)委書記常態(tài)化開(kāi)展典型案例剖析，分管領(lǐng)導(dǎo)在分管領(lǐng)域開(kāi)展廉政談話，支部書記在支部?jī)?nèi)組織警示教育。全年開(kāi)展警示教育活動(dòng)15場(chǎng)，通報(bào)違紀(jì)違法典型案例21起，觀看《警鐘長(zhǎng)鳴》等專題片8部。緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，發(fā)送廉潔提醒短信1200余條，重申紀(jì)律要求。加強(qiáng)對(duì)新入職人員、年輕干部、退休干部的監(jiān)督管理，落實(shí)談心談話制度，全年開(kāi)展各類談話180余人次，做到早提醒、早預(yù)防。（三）推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，培育清廉生態(tài)。制定《市人社局清廉機(jī)關(guān)建設(shè)三年行動(dòng)方案（2025—2027）》，明確“清明政風(fēng)、清廉作風(fēng)、清正家風(fēng)”三大目標(biāo)。開(kāi)展“清風(fēng)人社·廉潔同行”主題系列活動(dòng)，組織參觀市廉政教育基地、觀看紅色電影、簽訂家庭助廉承諾書等。印發(fā)《新時(shí)代人社系統(tǒng)家風(fēng)建設(shè)指引》，開(kāi)展“家書話廉”“家屬座談會(huì)”等活動(dòng)，引導(dǎo)干部修身齊家。打造“廉潔文化走廊”，設(shè)置廉政格言展板、先進(jìn)典型事跡墻，營(yíng)造崇廉尚潔濃厚氛圍。相關(guān)做法被《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》刊發(fā)推廣。四、服務(wù)中心大局，彰顯擔(dān)當(dāng)作為，提升黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展“統(tǒng)合力”堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、互促共進(jìn)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局中展現(xiàn)人社擔(dān)當(dāng)。（一）穩(wěn)就業(yè)保民生，助力經(jīng)濟(jì)恢復(fù)向好。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，出臺(tái)《穩(wěn)就業(yè)十六條》《支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》等政策文件，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)12.8萬(wàn)人，登記失業(yè)率控制在3.2%以內(nèi)。創(chuàng)新“直播帶崗+精準(zhǔn)匹配”模式，舉辦線上線下招聘活動(dòng)210場(chǎng)，提供崗位超40萬(wàn)個(gè)。建成“零工驛站”45個(gè)，服務(wù)靈活就業(yè)人員11.3萬(wàn)人次。發(fā)放各類就業(yè)補(bǔ)貼資金6.7億元，惠及企業(yè)和勞動(dòng)者32萬(wàn)人次。（二）織密社會(huì)保障網(wǎng)，增進(jìn)群眾福祉。深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)97.6%，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月230元。優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)，上線“智慧社?！本C合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)85項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦、掌上辦”。強(qiáng)化基金監(jiān)管，開(kāi)展社?；鸸芾韱?wèn)題專項(xiàng)整治，追回違規(guī)資金126萬(wàn)元，守護(hù)好人民群眾“養(yǎng)老錢”“保命錢”。（三）激發(fā)人才活力，支撐創(chuàng)新發(fā)展。出臺(tái)《關(guān)于加快建設(shè)區(qū)域性人才集聚高地的實(shí)施意見(jiàn)》，全年引進(jìn)高層次人才1860人，新增專業(yè)技術(shù)人才1.2萬(wàn)人。建成市級(jí)技能大師工作室15個(gè)，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)10.5萬(wàn)人次。成功舉辦首屆“泉城工匠杯”職業(yè)技能大賽，營(yíng)造尊重技能、崇尚技藝的良好社會(huì)風(fēng)尚。推動(dòng)技工院校與企業(yè)深度合作，新增校企合作項(xiàng)目32個(gè)，助力產(chǎn)教融合發(fā)展。（四）維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧。健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，調(diào)解仲裁案件結(jié)案率達(dá)98.5%。開(kāi)展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，查處拖欠農(nóng)民工工資案件137件，為1.1萬(wàn)名農(nóng)民工追討工資1.8億元。在全國(guó)率先試點(diǎn)“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障一體化平臺(tái)”，覆蓋快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等群體8.6萬(wàn)人，初步構(gòu)建起適應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展的權(quán)益保護(hù)新格局。五、下一步工作打算（一）突出政治引領(lǐng)，筑牢思想根基。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，深化“第一議題”制度，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實(shí)踐深度融合。通過(guò)專題黨課、主題黨日等形式，強(qiáng)化黨員干部政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，確保人社工作始終與黨中央決策部署同頻共振。聚焦“民生為本”主線，將政治引領(lǐng)轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的具體行動(dòng)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障等關(guān)鍵領(lǐng)域彰顯人社擔(dān)當(dāng)。（二）強(qiáng)化民生保障，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保民生”核心任務(wù)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策，全年新增就業(yè)崗位超1.2萬(wàn)個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。深化社保制度改革，推進(jìn)全民參保計(jì)劃，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。加強(qiáng)人才引育，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)。強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。通過(guò)數(shù)字化賦能，提升人社服務(wù)效能，打造“智