工作合同續(xù)簽協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作表現(xiàn)良好，雙方有意續(xù)簽工作合同，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就續(xù)簽工作合同事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體職務(wù)名稱]，按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細列舉乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，如負(fù)責(zé)處理各類法律案件，起草、審核法律文件，為公司提供法律咨詢服務(wù)等]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理相關(guān)手續(xù)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，年薪為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[詳細列舉甲方提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動條件的情況，應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)及時采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付工資和福利待遇，為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方加班加點。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇，享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為進行投訴和舉報。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止或解除的手續(xù)：本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財物和文件資料。甲方應(yīng)在乙方離職后[具體期限]內(nèi)辦理完工資結(jié)算和社會保險減員手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額向乙方支付工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未遵守甲方的規(guī)章制度或未履行工作職責(zé)等，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議未履行部分的金額或因違約行為給對方造成的損失的一定比例確定，但最高不超過本協(xié)議約定的違約金上限。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲