瑜伽員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事瑜伽相關業(yè)務，需要專業(yè)的瑜伽員工提供服務，乙方具備相應的瑜伽技能和經(jīng)驗，愿意為甲方工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議書，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔任瑜伽教練崗位，負責為甲方的會員提供瑜伽教學服務，包括但不限于制定個性化的瑜伽課程計劃、教授各種瑜伽課程（如哈他瑜伽、流瑜伽、陰瑜伽等）、指導會員正確的瑜伽姿勢和呼吸方法等。2.乙方應積極參與甲方組織的瑜伽推廣活動，如瑜伽講座、戶外瑜伽展示等，向潛在客戶宣傳瑜伽知識和甲方的瑜伽服務。3.乙方需協(xié)助甲方進行會員管理工作，如與會員溝通交流，了解會員需求和反饋，及時向甲方匯報會員情況，以便甲方更好地為會員提供服務。（二）工作地點工作地點為。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，并遵守甲方的考勤制度。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在工作期間如需請假，應提前按照甲方的請假流程辦理請假手續(xù)，并經(jīng)甲方批準。未經(jīng)批準擅自離崗的，按照甲方的相關規(guī)定處理。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月元，甲方于每月日以貨幣形式支付給乙方。2.課時費按照乙方實際授課的課時數(shù)量計算，每課時元。甲方應在乙方完成授課并經(jīng)甲方確認后，及時核算課時費并支付給乙方。3.獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量、會員滿意度等情況進行考核發(fā)放。考核周期為每[具體考核周期，如季度、半年等]，獎金金額為元至元不等。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況等因素對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前[具體通知期限，如一個月]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作制服、免費瑜伽課程培訓、定期團建活動等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。2.甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方工資和相關福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，以提高乙方的專業(yè)技能和工作能力。4.甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資和相關福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會，并在工作中不斷提高自己的專業(yè)技能和工作能力。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應按照本合同約定認真履行工作職責，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的瑜伽教學服務，并保證教學質(zhì)量和安全。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、會員信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。6.乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德，尊重會員，不得利用工作之便謀取私利或損害甲方和會員的利益。七、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)安排乙方參加各類培訓，包括但不限于瑜伽專業(yè)培訓、教學技能培訓、管理培訓等。2.乙方應積極參加甲方安排的培訓，并按照培訓要求認真學習，提高自身素質(zhì)和能力。培訓費用由[甲方或乙方承擔，具體約定]承擔。（二）服務期1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為年，自培訓結(jié)束之日起計算。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.在本合同履行期間及終止或解除后，乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、會員信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的瑜伽課程體系、教學方法、教材教案、會員資料、市場推廣計劃、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的瑜伽教學設備、軟件、專利技術、商標等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的經(jīng)營策略計劃、銷售渠道、客戶資源、采購信息等。（二）競業(yè)限制1.乙方在本合同履行期間及終止或解除后年內(nèi)，不得在與甲方從事同類業(yè)務的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品或業(yè)務。2.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的%。若乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的%。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度及工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。2.乙方應在合同解除或終止后日內(nèi)將工作交接完畢，并向甲方提交工作交接清單及相關資料。甲方應在乙方完成工作交接后日內(nèi)支付乙方應得的工資和相關福利待遇。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方工資和相關福利待遇的，應按照應付金額的%向乙方支付違約金，并補足應付金額。2.若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定的工作紀律和規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方擅自解除本合同或未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的，應按照乙方離職前月平均工資的倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成時，