技術(shù)培訓(xùn)雇傭合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間接受技術(shù)培訓(xùn)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要提升乙方的專業(yè)技術(shù)能力，乙方愿意接受甲方安排的技術(shù)培訓(xùn)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特簽訂本協(xié)議作為雙方勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)充。第一條雇傭關(guān)系與崗位1.1乙方確認(rèn)其與甲方已存在勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)甲方的安排在指定崗位工作。乙方現(xiàn)擔(dān)任的崗位為：_________________________。1.2乙方在甲方的工作崗位與本次技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容直接相關(guān)，即培訓(xùn)旨在提升乙方在崗位上的專業(yè)技能。第二條技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容與形式2.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方安排乙方參加的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容為“_________________________”技術(shù)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)科目和內(nèi)容詳見附件（若有，需刪除此句）或甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。2.2培訓(xùn)形式：本次技術(shù)培訓(xùn)采取_______________（例如：甲方內(nèi)部培訓(xùn)、委托外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)等）形式進(jìn)行。2.3培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)起始時(shí)間為______年____月____日，結(jié)束時(shí)間為______年____月____日，共計(jì)______天/學(xué)時(shí)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)3.1本協(xié)議約定期間內(nèi)的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2甲方承擔(dān)的費(fèi)用包括但不限于：培訓(xùn)學(xué)費(fèi)/課程費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、必要的交通費(fèi)/住宿費(fèi)（如需脫產(chǎn)且地點(diǎn)在外地）等。具體費(fèi)用明細(xì)或標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________（例如：憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷，最高不超過人民幣_(tái)_____元；或固定培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_____元）。3.3若乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，則乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后______日內(nèi)，向甲方提交合規(guī)票據(jù)，甲方審核無誤后______日內(nèi)完成報(bào)銷/支付。第四條培訓(xùn)期間的勞動(dòng)報(bào)酬與工作安排4.1培訓(xùn)期間（指乙方實(shí)際參加培訓(xùn)并接受考核的期間），甲方將按照乙方正常出勤情況，全額支付乙方工資。4.2若培訓(xùn)為脫產(chǎn)形式，乙方在培訓(xùn)期間無需承擔(dān)甲方相關(guān)工作任務(wù)；若為非脫產(chǎn)形式，乙方應(yīng)在完成培訓(xùn)課程與自身本職工作之間做好協(xié)調(diào)，確保不影響本職工作的正常進(jìn)行。甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況，對其工作職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五條培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求5.1乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、課堂紀(jì)律、保密規(guī)定等。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程，原則上不得請假。如確有特殊原因需要請假，應(yīng)按照甲方及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的請假制度履行請假手續(xù)，并事先告知甲方人力資源部門。5.3乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)和考核要求。第六條培訓(xùn)考核與結(jié)果6.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方或委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織考核。6.2考核方式包括：_______________（例如：筆試、實(shí)操、項(xiàng)目答辯、結(jié)業(yè)論文等）。6.3乙方需達(dá)到_______________（例如：合格、良好等）及以上等級(jí)，視為考核合格。6.4培訓(xùn)考核結(jié)果將作為乙方績效評(píng)估、崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等的參考依據(jù)之一。第七條服務(wù)期與違約責(zé)任7.1鑒于甲方為提升乙方技能投入了培訓(xùn)費(fèi)用，雙方約定，乙方在完成本次技術(shù)培訓(xùn)并考核合格后，須在甲方服務(wù)______年。服務(wù)期自乙方獲得本次培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書/相關(guān)資格認(rèn)證之日起計(jì)算。7.2若乙方在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因提前離職，且該離職原因并非甲方原因造成，則乙方需向甲方支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為：甲方為乙方支付的本次培訓(xùn)費(fèi)用總額的______%（或具體金額人民幣_(tái)_____元），該費(fèi)用應(yīng)在乙方離職時(shí)一次性支付給甲方。若乙方未達(dá)到約定的考核合格標(biāo)準(zhǔn)，則視為乙方未能滿足服務(wù)期的起算條件，甲方無需支付違約金，且乙方仍需遵守本協(xié)議其他約定。7.3乙方違反本協(xié)議第五條第5.1款、5.2款約定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處理，包括但不限于通報(bào)批評(píng)、取消培訓(xùn)資格、要求退回部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用（若已報(bào)銷）、解除本協(xié)議相關(guān)約定等。第八條保密義務(wù)8.1乙方在培訓(xùn)期間及結(jié)束后，應(yīng)對在培訓(xùn)過程中接觸到的甲方技術(shù)信息、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。8.2乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止，持續(xù)有效期限為自培訓(xùn)結(jié)束之日起______年或直至該等信息成為公開信息為止。8.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息，不得將保密信息用于甲方以外的任何目的。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并可根據(jù)情況解除本協(xié)議。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在培訓(xùn)期間獨(dú)立完成的學(xué)習(xí)筆記、個(gè)人心得等非職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.2乙方在培訓(xùn)期間，利用甲方的設(shè)備、技術(shù)資料、資金等資源，或者基于甲方的要求或指示完成的，與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的培訓(xùn)成果（如項(xiàng)目設(shè)計(jì)、研究報(bào)告、技術(shù)改進(jìn)方案等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供必要的協(xié)助以保障甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的確認(rèn)和保護(hù)。第十條協(xié)議的變更、解除與終止10.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。10.2在本協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，且無需支付違約金：(a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定；(b)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；(c)乙方提供虛假信息騙取培訓(xùn)機(jī)會(huì)；(d)乙方被依法追究刑事責(zé)任；(e)甲方依據(jù)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的情形。甲方解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方在本協(xié)議生效后實(shí)際服務(wù)的年限，按照國家法律法規(guī)及甲方勞動(dòng)人事政策規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3在本協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，但需提前______日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（支付違約金，若約定了）：(a)乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；(b)乙方在本協(xié)議約定的服務(wù)期內(nèi)，甲方發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行；(c)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；(d)甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)條件或支付相關(guān)費(fèi)用的（如約定了費(fèi)用由甲方承擔(dān)但未支付）；(e)甲方違反法律、行政法規(guī)，侵害乙方權(quán)益。乙方解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲方在本協(xié)議生效后實(shí)際服務(wù)的年限，按照國家法律法規(guī)及甲方勞動(dòng)人事政策規(guī)定，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若適用）。10.4本協(xié)議約定的服務(wù)期已滿，或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。第十一條違約責(zé)任（補(bǔ)充）11.1除第七條、第八條約定外，任何一方違反本協(xié)議其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用13.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他14.1本協(xié)議是雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本