2025年中職勞動與社會保障（勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)）試題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題3分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）1.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象是（）。A.勞動力市場現(xiàn)象B.勞動力市場運(yùn)行規(guī)律C.勞動力市場D.勞動力市場及其運(yùn)行規(guī)律2.勞動力需求曲線不變，勞動力供給曲線右移，則（）。A.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量增加B.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量減少C.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量減少D.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量增加3.勞動的邊際產(chǎn)量是指（）。A.增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量B.增加一單位勞動要素投入所帶來的收益增加C.增加一單位勞動要素投入所帶來的成本增加D.增加一單位勞動要素投入所帶來的利潤增加4.工資率變動對勞動力需求的影響包括（）。A.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)B.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)C.收入效應(yīng)和替代效應(yīng)D.收入效應(yīng)和邊際效應(yīng)5.勞動參與率反映的是（）。A.勞動力資源的利用程度B.勞動力資源的數(shù)量C.勞動力資源的質(zhì)量D.勞動力資源的分布6.以下關(guān)于勞動力市場均衡的說法，正確的是（）。A.勞動力市場均衡時(shí)，勞動力供給等于勞動力需求B.勞動力市場均衡時(shí)，工資率固定不變C.勞動力市場均衡時(shí)，就業(yè)量固定不變D.以上說法都正確7.人力資本投資的主要形式不包括（）。A.教育投資B.職業(yè)培訓(xùn)投資C.健康投資D.消費(fèi)投資8.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將勞動力分為（）。A.體力勞動力和腦力勞動力B.熟練勞動力和非熟練勞動力C.生產(chǎn)性勞動力和非生產(chǎn)性勞動力D.以上都是9.企業(yè)對勞動力的需求主要取決于（）。A.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模B.企業(yè)的利潤目標(biāo)C.企業(yè)的技術(shù)水平D.以上都是10.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法不包括（）。A.實(shí)證研究方法B.規(guī)范研究方法C.歷史研究方法D.統(tǒng)計(jì)研究方法二、多項(xiàng)選擇題（總共5題，每題4分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯項(xiàng)。錯選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得1分）1.影響勞動力供給的因素有（）。A.人口規(guī)模B.人口結(jié)構(gòu)C.勞動參與率D.勞動者的工作偏好E.工資率2.勞動力市場的特征包括（）。A.勞動力市場的特殊性B.勞動力市場的多樣性C.勞動力市場的不確定性D.勞動力市場交易對象的難以衡量性E.勞動力市場交易的延續(xù)性3.工資形式的種類有（）。A.計(jì)時(shí)工資B.計(jì)件工資C.獎金D.津貼E.補(bǔ)貼4.人力資本投資的收益包括（）。A.經(jīng)濟(jì)收益B.社會收益C.心理收益D.文化收益E.政治收益5.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。A.勞動力市場B.勞動力需求C.勞動力供給D.工資與就業(yè)E.人力資本投資三、名詞解釋（總共4題，每題5分）1.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)2.勞動力需求3.勞動力供給4.人力資本四、簡答題（總共2題，每題10分）1.簡述勞動力市場均衡的意義。2.簡述影響勞動力供給的因素。材料：某地區(qū)勞動力市場上，勞動力供給曲線為LS=50+5W，勞動力需求曲線為LD=100-5W，其中L表示勞動力數(shù)量，W表示工資率。五、計(jì)算題（1題，10分）1.求該地區(qū)勞動力市場的均衡工資率和均衡就業(yè)量。答案：一、1.D2.A3.A4.B5.A6.D7.D8.D9.D10.C二、1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDE三、1.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動力市場及其運(yùn)行規(guī)律的學(xué)科。2.勞動力需求是指在一定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠雇傭到的勞動力數(shù)量。3.勞動力供給是指在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的勞動時(shí)間。4.人力資本是指通過教育、培訓(xùn)、健康投資等方式形成的，凝結(jié)在勞動者身上的知識、技能、體力等，能夠?yàn)槠鋷砦磥硎找娴囊环N資本形式。四、1.勞動力市場均衡的意義在于：實(shí)現(xiàn)了勞動力資源的最優(yōu)配置，使社會的總福利達(dá)到最大；決定了均衡工資率和均衡就業(yè)量，為勞動力市場的運(yùn)行提供了基準(zhǔn)；有助于調(diào)節(jié)勞動力供求關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。2.影響勞動力供給的因素包括：人口規(guī)模與人口結(jié)構(gòu)，人口規(guī)模越大，勞動力供給可能越多，不同年齡段等人口結(jié)構(gòu)也會影響勞動力供給；勞動參與率，反映了勞動力資源的利用程度；勞動者的工作偏好，如對工作時(shí)間、工作環(huán)境等的偏好；工資率，工資率的高低會影響勞動者的勞動供給決策；宏觀經(jīng)濟(jì)狀況，經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)可能吸引更多人參與勞動供給等。五、1.勞動力市場均衡時(shí)，LS=LD