2025年《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護》知識考試題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.職業(yè)接觸限值是判斷作業(yè)場所職業(yè)危害因素是否（）A.符合國家標準B.超過安全范圍C.達到正常水平D.無需關(guān)注答案：B解析：職業(yè)接觸限值是評價作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度的依據(jù)，用于判斷其是否超過國家規(guī)定的安全范圍，從而評估職業(yè)健康風險。符合國家標準、達到正常水平或無需關(guān)注都不能準確判斷是否超過安全范圍，只有超過安全范圍才需要采取相應(yīng)的控制措施。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)至少保存（）A.5年B.10年C.15年D.20年答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)至少保存20年，以備查閱和追溯。5年、10年、15年均不符合法定的最低保存期限要求。3.職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時，用人單位應(yīng)（）A.立即停止該員工工作B.告知員工并進行復查C.給予員工經(jīng)濟補償后解除勞動合同D.視情況決定是否處理答案：B解析：職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時，用人單位有義務(wù)告知員工檢查結(jié)果，并按照規(guī)定進行復查，以明確診斷。立即停止工作、給予補償后解除合同或視情況處理均不符合規(guī)定程序和要求。4.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）A.用人單位指定醫(yī)生進行B.具備資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行C.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行D.任何醫(yī)療機構(gòu)均可進行答案：B解析：職業(yè)病診斷必須由依法取得相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其指定的醫(yī)生進行，確保診斷的權(quán)威性和準確性。用人單位指定醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或任何醫(yī)療機構(gòu)均不符合法定要求。5.工作場所存在的職業(yè)危害因素主要包括（）A.生產(chǎn)性粉塵B.生產(chǎn)性毒物C.噪聲D.以上都是答案：D解析：工作場所存在的職業(yè)危害因素種類繁多，主要包括生產(chǎn)性粉塵、生產(chǎn)性毒物、噪聲、振動、高溫、低溫、高濕、輻射等多種物理、化學和生物因素。以上都是屬于正常情況。6.職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時，應(yīng)（）A.立即通知員工并安排復查B.簡單記錄后存檔C.告知員工無需處理D.上報給上級主管部門答案：A解析：職業(yè)健康檢查結(jié)果異常時，應(yīng)立即通知員工，并按照規(guī)定安排復查，以確認是否患有職業(yè)病或需要采取其他健康干預(yù)措施。簡單記錄、告知無需處理或僅上報主管部門均不符合規(guī)定要求。7.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備（）A.合法資質(zhì)B.專業(yè)技術(shù)人員C.必要的儀器設(shè)備D.以上都是答案：D解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)開展相關(guān)服務(wù)必須同時具備合法資質(zhì)、擁有具備相應(yīng)專業(yè)知識和技術(shù)能力的技術(shù)人員、以及滿足工作需要的必要儀器設(shè)備。只有同時滿足這三個條件才能合法開展業(yè)務(wù)。8.職業(yè)病危害因素識別的主要方法包括（）A.資料查閱B.現(xiàn)場調(diào)查C.空氣檢測D.以上都是答案：D解析：職業(yè)病危害因素識別需要綜合運用多種方法，包括查閱相關(guān)技術(shù)資料、進行現(xiàn)場實地調(diào)查、對作業(yè)場所空氣進行檢測等。單一方法往往難以全面準確地識別所有危害因素。9.職業(yè)健康監(jiān)護的目的主要是（）A.預(yù)防職業(yè)病B.監(jiān)測職業(yè)健康損害C.評價職業(yè)病危害因素D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康監(jiān)護的目的在于通過定期檢查等方式，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，監(jiān)測職業(yè)健康損害的早期跡象，評價職業(yè)病危害因素對人體健康的影響。以上都是職業(yè)健康監(jiān)護的重要目的。10.用人單位應(yīng)建立職業(yè)病危害（）A.申報制度B.預(yù)防制度C.監(jiān)測制度D.以上都是答案：D解析：用人單位為了有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害，應(yīng)建立健全職業(yè)病危害申報、預(yù)防、監(jiān)測等一系列管理制度，確保對職業(yè)病危害的全面管理。單一制度無法滿足全面管理的需求。11.職業(yè)接觸限值是用于（）A.評價職業(yè)病危害因素的濃度或強度B.規(guī)定工作場所的通風要求C.確定個人防護用品的選擇D.計算職業(yè)病發(fā)病概率答案：A解析：職業(yè)接觸限值是標準中規(guī)定的，用于評價作業(yè)場所中某種職業(yè)危害因素的濃度或強度的最高容許值。它是判斷作業(yè)場所是否安全的依據(jù)，而不是用來規(guī)定通風要求、確定個人防護用品或計算職業(yè)病發(fā)病概率的。當作業(yè)場所中該危害因素的濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，表明存在職業(yè)健康風險，需要采取控制措施。12.職業(yè)健康監(jiān)護包括（）A.職業(yè)健康檢查B.職業(yè)病診斷C.健康監(jiān)護檔案管理D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康監(jiān)護是一個系統(tǒng)性的過程，它不僅包括對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行的定期職業(yè)健康檢查，也包括對檢查結(jié)果進行分析、建立和管理健康監(jiān)護檔案，以及在必要時進行的職業(yè)病診斷等環(huán)節(jié)。只有全面實施這些措施，才能有效發(fā)揮職業(yè)健康監(jiān)護在預(yù)防職業(yè)病方面的作用。13.噪聲作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期通常是（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對從事噪聲作業(yè)的勞動者，通常需要進行較頻繁的職業(yè)健康檢查，以早期發(fā)現(xiàn)噪聲引起的聽力損傷。一般檢查周期為2年一次。1年、3年、4年的周期均不符合常規(guī)要求。14.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)由（）A.用人單位出具B.勞動者本人申請C.具備資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)出具答案：C解析：職業(yè)病診斷證明書是確認勞動者是否患有職業(yè)病的法律文書，它必須由依法取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的專業(yè)醫(yī)生經(jīng)過診斷后出具。用人單位、勞動者本人申請或職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)均無權(quán)出具具有法律效力的職業(yè)病診斷證明書。15.職業(yè)病危害警示標識應(yīng)（）A.設(shè)置在醒目位置B.內(nèi)容清晰、易于理解C.與危害因素相符D.以上都是答案：D解析：為了提醒作業(yè)人員注意職業(yè)危害因素，防止發(fā)生健康損害，職業(yè)病危害警示標識應(yīng)設(shè)置在醒目的位置，標識的內(nèi)容要清晰、易于理解，并且標識所警示的危害因素必須與實際存在的危害因素相符。只有同時滿足這三個條件，警示標識才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。16.職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥時，用人單位應(yīng)（）A.通知勞動者并調(diào)離原崗位B.繼續(xù)安排原工作C.給予勞動者經(jīng)濟補償D.視情況決定是否調(diào)崗答案：A解析：職業(yè)健康檢查的目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌癥。當發(fā)現(xiàn)勞動者患有某種職業(yè)病危害因素所致的疾病或具有從事特定作業(yè)的禁忌癥時，用人單位有責任立即通知勞動者，并根據(jù)病情和禁忌癥的性質(zhì)，將勞動者調(diào)離原崗位，使其不再接觸該職業(yè)危害因素。繼續(xù)安排原工作、給予經(jīng)濟補償或視情況決定均不符合規(guī)定。17.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行現(xiàn)場檢測時，應(yīng)（）A.按照標準方法進行B.由具備資質(zhì)的人員操作C.使用經(jīng)過校準的儀器D.以上都是答案：D解析：為了保證現(xiàn)場檢測數(shù)據(jù)的準確性、真實性和有效性，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在進行現(xiàn)場檢測時，必須嚴格按照標準規(guī)定的方法進行操作，檢測人員必須具備相應(yīng)的資質(zhì)，使用的儀器設(shè)備必須經(jīng)過校準并在有效期內(nèi)。只有同時滿足這些條件，檢測結(jié)果才能作為評價職業(yè)病危害的依據(jù)。18.用人單位應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，預(yù)案應(yīng)（）A.明確應(yīng)急組織機構(gòu)和職責B.規(guī)定應(yīng)急處置流程C.通報給所有勞動者D.以上都是答案：D解析：職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案是應(yīng)對突發(fā)職業(yè)危害事件的重要依據(jù)。一個完善的預(yù)案應(yīng)當明確應(yīng)急組織機構(gòu)和各成員的職責，詳細規(guī)定事故發(fā)生時的應(yīng)急處置流程和措施，并且應(yīng)確保預(yù)案的相關(guān)信息通報給所有可能受到影響的勞動者，以便在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進行響應(yīng)。以上都是預(yù)案應(yīng)包含的重要內(nèi)容。19.生產(chǎn)性毒物進入人體的主要途徑不包括（）A.呼吸道B.消化道C.皮膚D.神經(jīng)系統(tǒng)答案：D解析：生產(chǎn)性毒物主要通過呼吸道、消化道和皮膚這三個途徑進入人體。呼吸道吸入是主要的途徑之一，毒物通過口腔攝入后進入消化道，或者通過皮膚接觸被吸收進入體內(nèi)。神經(jīng)系統(tǒng)不是生產(chǎn)性毒物進入人體的主要途徑，雖然某些毒物可能對神經(jīng)系統(tǒng)有損害，但這不是其進入人體的方式。20.職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容不包括（）A.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果B.職業(yè)病診斷證明書C.用人單位基本情況D.勞動者培訓記錄答案：C解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案是記錄勞動者接受職業(yè)健康檢查、診斷以及相關(guān)處理情況的歷史文件，其主要內(nèi)容應(yīng)包括勞動者的個人信息、接觸的職業(yè)病危害因素、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)健康檢查結(jié)果的告知記錄、復查或處理意見等。用人單位基本情況屬于管理檔案范疇，但不是勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的核心內(nèi)容。勞動者培訓記錄可能與職業(yè)健康相關(guān)，但不屬于監(jiān)護檔案的主要內(nèi)容。二、多選題1.職業(yè)健康檢查的目的主要包括（）A.監(jiān)測職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響B(tài).早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)健康損害C.評價職業(yè)健康監(jiān)護措施的效果D.為勞動者建立健康檔案提供基礎(chǔ)E.確定勞動者是否適合從事特定作業(yè)答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查的主要目的在于通過系統(tǒng)性的醫(yī)學檢查，監(jiān)測職業(yè)病危害因素對勞動者健康的長期影響，力爭在疾病發(fā)生的早期階段發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)健康損害，為勞動者建立具有連續(xù)性的健康檔案提供醫(yī)學基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并據(jù)此評價職業(yè)健康監(jiān)護措施（如控制職業(yè)病危害、改善工作條件、加強個人防護等）的實際效果。確定勞動者是否適合從事特定作業(yè)可能是檢查前或檢查后的一個應(yīng)用，但不是檢查本身的主要目的。2.職業(yè)病危害因素識別的內(nèi)容可以包括（）A.作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類B.各危害因素的濃度或強度分布C.勞動者在接觸過程中的暴露水平D.危害因素的來源和產(chǎn)生環(huán)節(jié)E.危害因素對人體可能產(chǎn)生的健康影響答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素識別是對作業(yè)場所存在的職業(yè)危害進行全面的調(diào)查、分析和確認的過程。其內(nèi)容應(yīng)涵蓋作業(yè)場所中存在的職業(yè)病危害因素的種類（A），這些因素在空間和時間上的濃度或強度分布情況（B），勞動者在具體工作過程中實際接觸到的暴露水平（C），以及這些危害因素是如何產(chǎn)生、來源是什么（D）。識別出這些信息是后續(xù)采取控制措施的基礎(chǔ)。危害因素對人體可能產(chǎn)生的健康影響（E）屬于危害評估的范疇，是在識別基礎(chǔ)上進行的更深層次的分析。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括（）A.勞動者的身份信息B.職業(yè)接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診斷證明書E.用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案是記錄勞動者接受職業(yè)健康監(jiān)護全過程的法律文書，必須包含能夠反映勞動者職業(yè)暴露情況和健康狀況的所有相關(guān)資料。這包括勞動者的基本信息（A）、其從事的具體工作崗位和接觸的職業(yè)病危害因素的歷史記錄（職業(yè)接觸史B），歷次職業(yè)健康檢查的結(jié)果（C），如果勞動者被診斷患上了職業(yè)病，還應(yīng)有職業(yè)病診斷證明書（D）。用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度（E）是單位整體管理水平的體現(xiàn)，但不屬于個人監(jiān)護檔案的核心內(nèi)容。4.職業(yè)病診斷需要（）A.具備資質(zhì)的診斷機構(gòu)B.合格的診斷醫(yī)師C.勞動者職業(yè)接觸史和臨床表現(xiàn)D.必要的輔助檢查結(jié)果E.用人單位的審核同意答案：ABCD解析：職業(yè)病診斷是一項專業(yè)性很強的法定活動，必須由依法取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（A）及其指定的醫(yī)生（B）進行。診斷過程需要綜合分析勞動者的職業(yè)接觸史（C）、現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學調(diào)查資料、職業(yè)健康檢查結(jié)果以及相關(guān)的臨床表現(xiàn)（D），可能還需要各種輔助檢查（如影像學、實驗室檢測等）的結(jié)果（D）。診斷結(jié)論應(yīng)基于醫(yī)學證據(jù)，用人的審核同意（E）不是職業(yè)病診斷的必要條件。5.職業(yè)病危害警示標識應(yīng)具有（）等特點A.警告性B.明確性C.醒目性D.與危害相符E.圖形簡潔答案：ABCD解析：職業(yè)病危害警示標識是向作業(yè)人員警示作業(yè)場所存在職業(yè)病危害因素，提醒其注意防護的重要措施。為了達到警示目的，標識應(yīng)具有警告性（A），內(nèi)容要明確、容易理解（B），設(shè)置位置要醒目，容易被相關(guān)人員注意到（C），標識所表示的危害內(nèi)容必須與實際存在的危害因素相符（D）。圖形應(yīng)簡潔、直觀，便于快速識別，這也是醒目性的具體體現(xiàn)，但ABCD更直接地概括了核心要求。6.職業(yè)病預(yù)防控制措施主要包括（）A.產(chǎn)生源控制B.工程控制C.管理控制D.個人防護E.疫苗接種答案：ABCD解析：職業(yè)病預(yù)防控制是一個綜合性的體系，旨在消除或控制職業(yè)病危害因素，保護勞動者健康。其主要措施包括從源頭上消除或減少危害的產(chǎn)生（產(chǎn)生源控制A），采用技術(shù)手段將危害因素控制在符合標準要求的范圍內(nèi)（工程控制B），通過制定和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程等管理手段來預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生（管理控制C），為勞動者提供并要求其正確使用個人防護用品，以減少接觸危害因素（個人防護D）。疫苗接種（E）可能適用于某些由病原體引起的職業(yè)病危害（如矽肺雖非傳染病，但某些塵肺可由感染致病原引起），但并非所有職業(yè)病都有可接種的疫苗，且它更多是針對特定生物性危害的預(yù)防手段，不是所有職業(yè)病預(yù)防控制措施的核心。7.職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)健康異常時，可能需要（）A.立即停止接觸職業(yè)病危害因素B.進行復查C.安排職業(yè)病診斷D.建議調(diào)離原崗位E.給予經(jīng)濟補償答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)勞動者健康異常，特別是疑似職業(yè)病或其他與職業(yè)接觸相關(guān)的健康損害時，用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)需要根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施。這可能包括立即評估風險，必要時建議勞動者停止接觸可能造成損害的危害因素（A），根據(jù)檢查結(jié)果和異常程度，建議進行復查以確認情況（B），如果復查或初步檢查懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)建議進行職業(yè)病診斷（C），并根據(jù)診斷結(jié)果或健康損害的嚴重程度，考慮將勞動者調(diào)離原崗位，避免進一步損害（D）。給予經(jīng)濟補償（E）通常是出現(xiàn)職業(yè)病或解除勞動合同時的后續(xù)處理，不是對檢查發(fā)現(xiàn)異常的即時直接措施。8.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)范圍可以包括（）A.職業(yè)病危害因素檢測與評價B.職業(yè)健康檢查C.職業(yè)病診斷技術(shù)支持D.職業(yè)衛(wèi)生咨詢與培訓E.職業(yè)病危害事故應(yīng)急響應(yīng)答案：ABDE解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)是提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的第三方機構(gòu)，其服務(wù)范圍廣泛，可以包括對作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素進行檢測，并對其濃度、強度進行評價（A），按照規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查（B），為職業(yè)病診斷提供技術(shù)支持（如樣本檢測），但通常不直接承擔職業(yè)病診斷資質(zhì)和責任（C）。還可以為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生管理方面的咨詢、指導和技術(shù)培訓（D），在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，提供應(yīng)急檢測、評估等技術(shù)支持（E）。職業(yè)病診斷本身通常由具備法定資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。9.用人單位在職業(yè)病危害項目申報后，有（）A.建設(shè)項目發(fā)生變化，需及時申報變更B.按規(guī)定進行職業(yè)病危害控制效果評價C.依法進行職業(yè)病危害因素檢測D.對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓E.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度答案：ABCDE解析：用人單位在完成職業(yè)病危害項目申報后，需要承擔一系列法定的職業(yè)衛(wèi)生管理責任。這包括：如果建設(shè)項目本身發(fā)生變化（如規(guī)模、工藝、原輔材料等改變），可能影響職業(yè)病危害，需要及時向相關(guān)部門申報變更（A）。對于產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，在竣工驗收后，必須按照標準進行職業(yè)病危害控制效果評價（B）。在作業(yè)場所存在職業(yè)病危害因素時，必須依法進行檢測，確保濃度符合標準（C）。必須對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知危害因素、防護措施等（D）。同時，需要建立健全覆蓋職業(yè)病危害防治全過程的各項管理制度（E）。這些都是申報后必須履行的義務(wù)。10.職業(yè)健康檢查的結(jié)果應(yīng)（）A.告知勞動者本人B.記入職業(yè)健康監(jiān)護檔案C.由用人單位存檔保管D.用于評價職業(yè)病危害E.向相關(guān)部門報告異常情況答案：AB解析：職業(yè)健康檢查的結(jié)果是職業(yè)健康監(jiān)護的重要信息，其處理有嚴格規(guī)定。首先，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有義務(wù)將檢查結(jié)果以適當方式告知勞動者本人，勞動者有權(quán)了解自己的健康狀況（A）。其次，檢查結(jié)果必須真實、完整地記入個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案（B），并由用人單位負責保管，確保檔案的完整性和可追溯性（C屬于B的延伸）。檢查結(jié)果是評價職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響及效果的重要依據(jù)（D），也是進行后續(xù)健康管理和干預(yù)的基礎(chǔ)。如果檢查結(jié)果異常，特別是疑似職業(yè)病或其他重要發(fā)現(xiàn)，用人單位有責任按照規(guī)定向相應(yīng)的衛(wèi)生健康行政部門或職業(yè)病防治機構(gòu)報告（E）。因此，告知勞動者（A）和記入檔案（B）是檢查結(jié)果處理的兩個最基本和直接的要求。11.職業(yè)病危害因素分類可以包括（）A.生產(chǎn)性粉塵B.生產(chǎn)性毒物C.噪聲D.振動E.傳染病因素答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素根據(jù)其性質(zhì)和存在形式，通常分為物理因素、化學因素和生物因素三大類。物理因素包括噪聲、振動、高溫、低溫、高濕、電離輻射、非電離輻射等?；瘜W因素包括生產(chǎn)性粉塵（如矽塵、煤塵）和生產(chǎn)性毒物（如鉛、汞、苯、甲醛等）。生物因素主要指在生產(chǎn)過程中存在的致病微生物或寄生蟲。傳染病因素（E）雖然也可能在特定作業(yè)環(huán)境中構(gòu)成健康危害，但它通常被視為一種特定類型的職業(yè)病危害或工作相關(guān)疾病，而非與粉塵、毒物、噪聲等并列的基礎(chǔ)分類。因此，ABCD是更常見的分類。12.職業(yè)健康檢查前，用人單位應(yīng)（）A.告知勞動者檢查的時間、地點和項目B.確保勞動者在檢查前處于正常生理狀態(tài)C.準備好必要的檢查設(shè)備和場地D.告知勞動者檢查結(jié)果E.替勞動者預(yù)約檢查醫(yī)生答案：ABC解析：為了確保職業(yè)健康檢查的順利進行和結(jié)果的有效性，用人單位在檢查前有相應(yīng)的準備工作要求。應(yīng)提前告知勞動者檢查的具體時間、地點和檢查項目（A），以便勞動者做好準備。應(yīng)盡量確保參加檢查的勞動者在檢查前沒有特殊情況（如急性疾病、過度疲勞等）影響檢查結(jié)果的準確性（B）。同時，用人單位需要落實檢查所需的設(shè)備、場地等資源保障（C）。檢查結(jié)果（D）通常在檢查完成后由醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具并告知勞動者，用人單位負責組織告知，但不是檢查前需要做的。替勞動者預(yù)約檢查醫(yī)生（E）可能是在某些體檢機構(gòu)由工作人員協(xié)助完成，但不是用人單位的核心職責，且并非所有檢查都需要提前預(yù)約醫(yī)生。13.職業(yè)病診斷證明書的內(nèi)容通常包括（）A.勞動者的身份信息B.接觸的職業(yè)病危害因素C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診斷結(jié)論E.醫(yī)療機構(gòu)名稱和診斷醫(yī)師簽名答案：ABCDE解析：職業(yè)病診斷證明書是確認勞動者是否患有職業(yè)病的具有法律效力的醫(yī)學文書，其內(nèi)容必須全面、準確。應(yīng)包含勞動者的基本信息（如姓名、性別、年齡、身份證號等，雖然題目未明確寫出身份證號，但實際應(yīng)包含，此處按題目要求理解為身份信息代表這些內(nèi)容）（A），診斷所依據(jù)的職業(yè)接觸史，即勞動者接觸過的具體職業(yè)病危害因素（B）。還應(yīng)記錄進行診斷所依據(jù)的職業(yè)健康檢查結(jié)果（C），以及最終作出的職業(yè)病診斷結(jié)論（D）。此外，證明書必須加蓋進行診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的公章，并附上診斷醫(yī)師的簽名（E），以保證其合法性和嚴肅性。14.職業(yè)病危害警示標識通常由（）組成A.圖形B.文字C.色彩D.告知事項E.警示語答案：ABCDE解析：職業(yè)病危害警示標識是為了提醒和警示作業(yè)人員注意作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素，防止發(fā)生健康損害而設(shè)置的一種信息傳遞工具。一個完整的警示標識通常由幾個部分組成：具有警示作用的圖形（A），用以直觀表達危害類型；相關(guān)的文字說明（B），進一步明確警示內(nèi)容；特定的色彩（C），如黃色代表注意、紅色代表禁止或危險等，增強視覺效果；具體的告知事項（D），如危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的健康影響等；以及警示性語言（E），如“當心粉塵”、“必須戴防塵口罩”等。這些元素組合在一起，才能有效地傳遞警示信息。15.職業(yè)健康監(jiān)護計劃的制定應(yīng)考慮（）A.作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素B.勞動者的接觸水平C.職業(yè)接觸限值D.用人單位的性質(zhì)和規(guī)模E.當?shù)胤ㄒ?guī)要求答案：ABCE解析：制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃是一項系統(tǒng)性工作，需要綜合考慮多方面因素。首先，必須明確作業(yè)場所存在的具體職業(yè)病危害因素種類（A），這是計劃的基礎(chǔ)。其次，需要了解勞動者對這些危害因素的接觸水平（B），以便確定檢查項目和頻率。計劃的內(nèi)容和要求必須符合國家或地方關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護的法規(guī)標準，特別是職業(yè)接觸限值（C）是判斷接觸水平是否超標、是否需要采取干預(yù)措施的重要依據(jù)（E）。此外，用人單位自身的性質(zhì)（如行業(yè)類型）、規(guī)模（影響管理難度和資源投入）也會影響計劃的制定（D）。因此，ABCE都是制定計劃時需要考慮的重要因素。16.職業(yè)病危害因素檢測的目的包括（）A.判斷作業(yè)場所是否滿足職業(yè)接觸限值要求B.評估職業(yè)病危害控制措施的效果C.為職業(yè)病診斷提供依據(jù)D.確定職業(yè)病危害因素的種類和分布E.為制定職業(yè)病危害警示標識提供信息答案：ABDE解析：職業(yè)病危害因素檢測在職業(yè)衛(wèi)生工作中具有重要作用。其主要目的包括：通過檢測，判斷作業(yè)場所中存在的職業(yè)病危害因素的濃度或強度是否超過了國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值，從而判斷作業(yè)環(huán)境是否安全（A）。檢測可以用來評估已經(jīng)采取的職業(yè)病危害控制措施（如工程控制、通風等）是否有效，是否達到了預(yù)期效果（B）。檢測獲得的數(shù)據(jù)可以用于分析職業(yè)病危害因素的種類和在不同崗位、不同區(qū)域的分布情況（D），為后續(xù)的防護和管理提供依據(jù)。檢測結(jié)果是進行職業(yè)健康檢查和評價的重要參考，但不直接作為診斷的唯一依據(jù)（C）。檢測數(shù)據(jù)也可以幫助確定是否需要設(shè)置或調(diào)整職業(yè)病危害警示標識（E）。因此，ABDE是檢測的主要目的。17.職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的處理可能包括（）A.告知勞動者本人B.安排復查C.建議勞動者脫離接觸D.進行職業(yè)病診斷E.給予經(jīng)濟補償答案：ABCD解析：當職業(yè)健康檢查結(jié)果出現(xiàn)異常，特別是疑似職業(yè)病或其他可能受到職業(yè)病危害影響的健康損害時，需要按照規(guī)定進行處理。首先，必須將檢查結(jié)果告知勞動者本人（A），使其了解自身健康狀況。根據(jù)異常的嚴重程度和性質(zhì)，可能需要安排進一步的復查（B）以明確診斷。如果檢查結(jié)果提示勞動者可能患有職業(yè)病或健康損害與職業(yè)接觸密切相關(guān)，應(yīng)建議其暫時脫離或調(diào)離原接觸職業(yè)病危害因素的崗位（C），以避免進一步的損害。如果復查或初步檢查仍懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)建議勞動者到具備資質(zhì)的機構(gòu)進行職業(yè)病診斷（D）。給予經(jīng)濟補償（E）通常是確診職業(yè)病、解除或終止勞動合同時，根據(jù)法律法規(guī)和勞動關(guān)系處理的一種可能措施，但不是對檢查結(jié)果異常的即時直接處理步驟。18.職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括（）A.事故報告程序B.應(yīng)急組織機構(gòu)和職責C.應(yīng)急響應(yīng)流程D.人員疏散和救援措施E.后期調(diào)查和評估答案：ABCD解析：職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案是為了應(yīng)對突發(fā)的、造成或可能造成嚴重職業(yè)病危害后果的事件而制定的行動方案。一個完善的預(yù)案應(yīng)包含以下核心內(nèi)容：明確事故發(fā)生后如何以及向誰報告事故信息（事故報告程序A），規(guī)定負責應(yīng)急工作的組織架構(gòu)、人員組成以及各成員的具體職責（應(yīng)急組織機構(gòu)和職責B）。詳細描述事故發(fā)生后應(yīng)采取的步驟和流程（應(yīng)急響應(yīng)流程C），例如立即停止相關(guān)作業(yè)、組織人員撤離、進行醫(yī)療救護等。制定具體的人員疏散路線、方法和救援措施（人員疏散和救援措施D）。預(yù)案還應(yīng)包括事故后的恢復、善后處理以及原因調(diào)查和效果評估等內(nèi)容（后期調(diào)查和評估E）。因此，ABCD都是應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含的關(guān)鍵要素。19.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備（）A.合法資質(zhì)B.必要的儀器設(shè)備C.具備資格的技術(shù)人員D.完善的管理制度E.獨立的法人地位答案：ABCD解析：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)是提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的社會力量，為了確保其提供的服務(wù)合法、規(guī)范、有效，必須具備一定的條件和資質(zhì)。首先，必須依法取得相應(yīng)的資質(zhì)或許可，這是開展業(yè)務(wù)的合法性基礎(chǔ)（A）。其次，需要擁有滿足檢測、評價等業(yè)務(wù)需求的專業(yè)儀器設(shè)備，并確保其處于良好的運行狀態(tài)（B）。核心要素是擁有一支由具備相應(yīng)專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員組成的團隊（C）。同時，需要建立一套完善的管理制度，包括質(zhì)量管理體系、文件管理制度、檔案管理制度等，以保證服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范運作（D）。機構(gòu)是否具有獨立的法人地位（E）可能是其組織形式，但并非提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)本身的核心要求，關(guān)鍵在于其資質(zhì)、設(shè)備、人員和管理的合規(guī)性與專業(yè)性。20.職業(yè)接觸限值是（）A.國家為保護勞動者健康而制定的控制職業(yè)危害因素濃度的上限值B.評價職業(yè)病危害程度的重要依據(jù)C.勞動者在工作過程中接觸某種危害因素的最高允許濃度或強度D.永久不變的標準E.用人單位制定內(nèi)部管理標準的依據(jù)答案：ABC解析：職業(yè)接觸限值（OELs）是由國家根據(jù)人體健康效應(yīng)和實際條件，經(jīng)過科學評估后制定的一組數(shù)值，它規(guī)定了勞動者在正常生產(chǎn)勞動過程中允許接觸的各種職業(yè)危害因素的濃度或強度的最高容許水平。它是判斷作業(yè)場所職業(yè)危害因素是否超過安全范圍、評價職業(yè)病危害程度（B）以及評價職業(yè)病危害控制措施效果的重要依據(jù)（A）。它代表了勞動者在工作期間接觸某種危害因素所允許達到的“天花板”，即最高允許濃度或強度（C）。職業(yè)接觸限值并非永久不變的標準（D），會隨著科學技術(shù)的發(fā)展、認識的深化以及社會經(jīng)濟的發(fā)展而進行修訂。用人單位內(nèi)部制定的管理標準（E）可以嚴于國家職業(yè)接觸限值，但不能低于國家標準，因此它不是依據(jù)，而是需要符合的國家標準。因此，ABC是對職業(yè)接觸限值的正確描述。三、判斷題1.職業(yè)健康檢查可以發(fā)現(xiàn)所有的職業(yè)病。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康檢查的主要目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)相關(guān)健康損害，但它并不能發(fā)現(xiàn)所有類型的職業(yè)病。有些職業(yè)病可能在接觸早期沒有明顯癥狀，或者其發(fā)病機制復雜，檢查手段有限；還有些職業(yè)病與環(huán)境因素、遺傳因素等綜合有關(guān)，單純的職業(yè)健康檢查可能無法完全排除。此外，對于某些通過血液傳播的傳染病（如乙型肝炎、艾滋?。殬I(yè)健康檢查主要是篩查，不能保證發(fā)現(xiàn)所有感染情況。因此，職業(yè)健康檢查是預(yù)防職業(yè)病的重要手段，但不能保證發(fā)現(xiàn)所有職業(yè)病。2.用人單位必須對所有接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查。（）答案：正確解析：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。這意味著所有按規(guī)定應(yīng)接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，都必須納入職業(yè)健康檢查的范圍，這是用人單位必須履行的法定義務(wù)，旨在保護勞動者的健康。3.職業(yè)病診斷證明書是勞動者健康變化的唯一法律證明。（）答案：錯誤解析：職業(yè)病診斷證明書是由具備資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)依法出具，確認勞動者是否患有職業(yè)病的具有法律效力的醫(yī)學文書。它是診斷職業(yè)病的重要依據(jù)和法律證明。但勞動者健康變化的原因很多，職業(yè)病診斷證明書僅針對職業(yè)病這一特定情況。其他原因?qū)е碌慕】祮栴}，需要有相應(yīng)的醫(yī)療診斷證明。因此，它不是勞動者健康變化的唯一法律證明。4.職業(yè)病危害警示標識可以由用人單位自行設(shè)計和制作。（）答案：錯誤解析：職業(yè)病危害警示標識的設(shè)計和制作必須符合國家或地方標準的規(guī)定，包括圖形、顏色、尺寸、警示語等元素都有統(tǒng)一的要求。用人單位不能隨意自行設(shè)計和制作，否則可能無法達到警示效果，甚至誤導作業(yè)人員。正確的做法是按照標準選用或委托有資質(zhì)的機構(gòu)制作符合標準的警示標識。5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案可以由勞動者個人保管。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案是記錄勞動者接受職業(yè)健康檢查、診斷以及其他相關(guān)處理情況的重要文件，屬于個人重要的健康檔案。根據(jù)規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案由用人單位負責建立、保管和保管期限。勞動者有權(quán)查閱、復印自己的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，但檔案的保管責任主體是用人單位，而不是勞動者個人。個人保管難以保證檔案的安全、完整和長期保存。6.工作場所的通風換氣是控制職業(yè)病危害因素最有效的方法之一。（）答案：正確解析：通風換氣通過稀釋和置換作業(yè)場所內(nèi)的空氣，可以有效降低某些氣體、蒸氣、粉塵等職業(yè)病危害因素的濃度，是控制這些因素濃度的一種重要且常用的工程控制方法。尤其在涉及生產(chǎn)性毒物和某些粉塵的作業(yè)場所，良好的通風是保障勞動者健康的重要措施之一。雖然它可能不是對所有危害因素（如粉塵中的某些細微顆粒）都最有效，但總體上，加強通風換氣是改善工作場所空氣質(zhì)量和控制職業(yè)病危害的重要手段。7.職業(yè)病危害因素檢測每年至少進行一次。（）答案：正確解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對于存在職業(yè)病危害因素的用人單位，必須定期進行職業(yè)病危害因素檢測。檢測的頻率通常由法律法規(guī)或標準規(guī)定，或者根據(jù)危害因素的種類、濃度水平、控制措施的效果等因素確定。一般來說，要求每年至少進行一次檢測，以確保持續(xù)掌握作業(yè)場所危害因素的實際情況，評估控制措施是否有效，并及時采取調(diào)整措施。具體的頻率要求可能因不同危害因素而異，但至少每年一次是常見的最低要求。8.勞動者對職業(yè)健康檢查結(jié)果有異議時，可以向做出檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提出復查要求。（）答案：正確解析：勞動者對職業(yè)健康檢查結(jié)果持有異議，認為結(jié)果不準確或不客觀時，享有向原進行檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提出復查的要求。這是保障勞動者權(quán)益的一項規(guī)定。接到復查要求后，原檢查機構(gòu)或指定的其他有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定程序進行復查，并出具復查結(jié)論。這有助于確保職業(yè)健康檢查結(jié)果的準確性和公正性。9.職業(yè)病危害事故是指因工作原因?qū)е聞趧诱甙l(fā)生職業(yè)病的急性事件。（）答案：錯誤解析：職業(yè)病危害事故是指因工作原因?qū)е聞趧诱呓】凳艿絿乐負p害，可能引發(fā)職業(yè)病或?qū)е录毙灾卸镜冉】祿p害的事件。它不僅包括導致職業(yè)病發(fā)生的急性事件，也包括可能導致慢性健康損害的長期暴露導致的急性后果，或者急性暴露導致的急性中毒事件。其核心是職業(yè)病危害因素與勞動者健康損害之間的因果