用工結(jié)束協(xié)議書范本甲方（用工方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方之間存在用工關(guān)系，現(xiàn)雙方就用工結(jié)束相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、用工情況概述1.用工起始時間：年月日2.用工結(jié)束時間：年月日3.工作崗位：4.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔任[具體工作崗位]期間，主要負責[詳細描述工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、職責范圍、工作標準等]。例如，乙方需按照甲方制定的生產(chǎn)計劃，按時、高質(zhì)量地完成產(chǎn)品的加工制作任務(wù)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準要求；負責設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，及時處理設(shè)備故障，保障設(shè)備正常運行；協(xié)助團隊完成項目的相關(guān)工作，包括但不限于資料收集、數(shù)據(jù)分析、報告撰寫等。5.工作地點：二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度履行工作職責。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方存在違約行為時，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付勞動報酬及相關(guān)待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。在乙方離職時，按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明等相關(guān)文件。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，獲得勞動報酬及相關(guān)待遇。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品。在甲方存在違約行為時，有權(quán)采取相應(yīng)措施維護自身權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。在離職前，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，將工作中涉及的文件、資料、工具、設(shè)備等物品移交給甲方指定的人員，并確保交接清楚、無遺漏。三、勞動報酬及相關(guān)待遇1.勞動報酬乙方在職期間，甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付勞動報酬：工資標準：乙方月工資為人民幣元。支付周期：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。支付方式：甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定賬戶信息為：開戶行，賬號，戶名。乙方在職期間，因工作表現(xiàn)優(yōu)秀或為甲方做出突出貢獻，甲方給予的獎金、津貼等其他勞動報酬，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方按照本單位的福利政策，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。四、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前[X]個工作日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將本人使用的辦公設(shè)備、工具、文件、資料等物品移交給甲方指定的人員，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認。向甲方指定人員詳細介紹工作進展情況、未完成的工作任務(wù)及后續(xù)工作安排建議。協(xié)助甲方指定人員與相關(guān)部門、人員進行溝通協(xié)調(diào)，確保工作的順利銜接。2.如乙方未能按照本協(xié)議約定完成工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，但最低不低于人民幣元。五、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書面離職申請，經(jīng)甲方批準后，方可辦理離職手續(xù)。2.甲方在收到乙方離職申請后的[X]個工作日內(nèi)，對乙方的離職申請進行審批，并通知乙方審批結(jié)果。3.如乙方離職申請獲得批準，甲方應(yīng)在乙方完成工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：出具離職證明，注明乙方的工作崗位、工作期限、離職日期等信息。辦理社會保險減員手續(xù)。結(jié)算乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬及相關(guān)福利待遇。退還乙方的工作服、工作證等物品。4.乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時，按照甲方要求提供相關(guān)文件和資料，如身份證復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件等。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、質(zhì)量標準、經(jīng)營策略、市場計劃、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)信息等。甲方內(nèi)部的管理制度、業(yè)務(wù)流程、會議紀要、文件資料等。甲方在與第三方合作過程中涉及的保密信息。3.乙方違反本協(xié)議保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機會損失等。七、競業(yè)限制條款1.雙方確認，乙方在甲方工作期間接觸到了甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，且乙方的離職可能對甲方的商業(yè)利益造成影響。因此，雙方約定在乙方離職后的[X]年內(nèi)，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制條款。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照以下方式向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償：補償標準：甲方每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣元。支付周期：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月競業(yè)限制經(jīng)濟補償。支付方式：甲方將競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定賬戶信息為：開戶行，賬號，戶名。4.如乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機會損失等。5.如甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)在甲方連續(xù)[X]個月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)那闆r下，解除本協(xié)議競業(yè)限制條款，但乙方應(yīng)提前通知甲方。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)待遇、辦理離職手續(xù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的款項，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責、完成工作交接手續(xù)、遵守保密條款及競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的違約責任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機會損失等。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向