用工協(xié)議與勞務合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者/勞務提供者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有[具體工作內容或服務需求]，乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，就甲方使用乙方勞動力事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議類型及適用范圍本協(xié)議分為用工協(xié)議和勞務合同兩種類型，具體適用根據(jù)雙方實際情況確定。用工協(xié)議適用于甲方與乙方建立勞動關系的情形，乙方接受甲方的管理和指揮，按照甲方的工作安排提供勞動，甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等。勞務合同適用于甲方與乙方建立勞務關系的情形，乙方按照雙方約定獨立完成工作任務，向甲方提供勞務服務，甲方按照約定向乙方支付勞務報酬，雙方不存在勞動關系中的管理與被管理關系。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方根據(jù)甲方的要求，從事[具體工作內容描述]工作，包括但不限于[列舉工作的具體任務和職責范圍]。（二）工作要求1.乙方應按照甲方制定的工作標準和流程進行工作，確保工作質量達到[具體質量標準]。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.乙方應積極配合甲方完成工作任務，根據(jù)甲方的工作安排及時調整工作進度和方法。三、工作地點及工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。（二）工作時間1.用工協(xié)議：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段]。不定時工時制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時制下，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.勞務合同：雙方約定乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天等]，或根據(jù)工作任務的實際需求靈活安排，但應提前通知乙方。乙方應在約定的工作時間內完成工作任務，如因工作需要延長工作時間，雙方應另行協(xié)商并確定報酬支付方式。四、勞動報酬/勞務報酬（一）勞動報酬/勞務報酬標準1.用工協(xié)議：甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資/日工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，按照甲方的薪酬調整制度進行調整。2.勞務合同：甲方按照雙方約定的勞務報酬標準向乙方支付勞務報酬。雙方約定乙方完成[具體工作任務或服務內容]后，甲方支付勞務報酬[具體金額]元。勞務報酬支付方式為[一次性支付/分期支付等，具體說明支付時間節(jié)點]。（二）加班報酬1.用工協(xié)議：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。在標準工時制下，平日加班按照不低于工資的150%支付加班工資，周末加班按照不低于工資的200%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付加班工資。實行不定時工時制和綜合計算工時制的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，在乙方完成的工作任務量超過正常工作任務量時，支付相應的加班工資或安排調休。2.勞務合同：如甲方要求乙方加班，雙方應另行協(xié)商加班費用的支付標準和方式。協(xié)商不成的，按照當?shù)赝袠I(yè)類似工作的加班費用標準支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.用工協(xié)議：甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.勞務合同：甲方無需為乙方繳納社會保險。雙方應在協(xié)議中明確約定，乙方自行承擔社會保險費用，并放棄因甲方未繳納社會保險而產(chǎn)生的一切權益主張。（二）福利待遇1.用工協(xié)議：甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，如帶薪年假（根據(jù)乙方工作年限確定年假天數(shù)）、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照規(guī)定支付相應的待遇。甲方還應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康和安全。2.勞務合同：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商約定福利待遇，如甲方為乙方提供一定的工作補貼、培訓機會等，但這些福利待遇并非法定強制性要求。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出改進意見和建議。根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，調整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權采取相應的措施，如警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務：按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬/勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業(yè)健康和安全。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（用工協(xié)議情形下）。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。（二）乙方權利義務1.權利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬/勞務報酬。享受法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等權利（用工協(xié)議情形下）。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.義務：按照本協(xié)議約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的管理和指揮，按照甲方的工作安排調整工作進度和方法。在工作過程中，如因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。按照法律法規(guī)的規(guī)定，提供真實有效的身份證明和工作經(jīng)歷等信息。七、合同變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內容。變更協(xié)議應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內容，以適應新的情況。（二）合同解除1.用工協(xié)議：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一，并未能就變更協(xié)議內容達成協(xié)議的，一方可以解除本協(xié)議：本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；因不可抗力致使本協(xié)議無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞務合同：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：嚴重違反本協(xié)議約定，給甲方造成重大損失的；未能按照本協(xié)議約定的質量和時間要求完成工作任務，經(jīng)甲方催告后仍未改正的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞務報酬的；甲方提供的工作條件嚴重不符合約定，影響乙方正常工作的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一，并未能就變更協(xié)議內容達成協(xié)議的，一方可以解除本協(xié)議：本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行且雙方無法就變更協(xié)議達成一致的；因不可抗力致使本協(xié)議無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.用工協(xié)議：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞務合同：本協(xié)議約定的工作任務完成的；雙方約定的勞務合同終止條件成就的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）解除和終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。2.甲方解除或終止本協(xié)議的，應提前[具體天數(shù)]通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償（用工協(xié)議情形下）。3.乙方解除或終止本協(xié)議的，應提前[具體天數(shù)]通知甲方。如因乙方未提前通知給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬/勞務報酬的，應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險（用工協(xié)議情形下），導致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議，不符合法律法規(guī)規(guī)定的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方遭受的損失金額向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，并按照損失金額的[具體比例]向甲方支付違約金。4.乙方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議，不符合法律法規(guī)規(guī)定的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。九、爭議解決本協(xié)議履行