普通勞務用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為普通勞務用工，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事勞務工作事宜達成如下協(xié)議：一、勞務內容及要求1.勞務內容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位]從事[詳細工作內容]勞務工作。該工作內容應符合甲方的業(yè)務規(guī)范和質量標準，包括但不限于[列舉一些具體的工作任務或職責]。2.勞務要求乙方應具備完成上述勞務工作所需的專業(yè)知識、技能和經驗，保證能夠按照甲方的要求按時、保質、保量地完成工作任務。乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。二、勞務期限本協(xié)議勞務期限自年月日起至年月日止。勞務期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或解除本協(xié)議，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制等]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退或曠工。因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費用或安排調休，乙方應服從甲方的安排。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等休息休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬甲方按照[具體計算方式，如小時工資、月工資等]向乙方支付勞務報酬，乙方的勞務報酬標準為每[時間單位，如小時、月]元。甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，適時調整乙方的勞務報酬。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在領取勞務報酬時簽字確認。如乙方對勞務報酬有異議，應在收到報酬后的[異議期限]內書面通知甲方，甲方將進行核實并作出相應處理。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等]。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方因自身原因未繳納社會保險而導致的一切后果，由乙方自行承擔。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。但乙方不享受甲方的住房公積金、帶薪年假、病假工資等福利待遇。六、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞務報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。甲方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法經營，并為乙方提供必要的工作指導和培訓。2.乙方權利義務乙方有權按照本協(xié)議約定，按時足額領取勞務報酬，并享受甲方提供的社會保險和福利待遇。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，不得擅自離崗或曠工。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。乙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法履行勞動義務，并不得從事任何損害甲方利益的行為。在勞務期限內，乙方應自行承擔因自身原因導致的任何法律責任和經濟損失。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家及地方相關法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，對乙方進行必要的安全操作規(guī)程培訓和職業(yè)危害防護知識培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應及時向甲方報告。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，調整乙方的工作崗位或工作內容；因不可抗力或國家政策調整等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更本協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應提前[通知期限]書面通知對方，并辦理相關解除手續(xù)。若乙方有下列情形之一，甲方有權隨時解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經濟補償：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他可以解除協(xié)議的情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權隨時解除本協(xié)議，且甲方應按照本協(xié)議約定支付乙方已完成工作的勞務報酬，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經濟補償：未按照本協(xié)議約定支付勞務報酬的；未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；本協(xié)議約定的其他可以解除協(xié)議的情形。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關終止手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務報酬或繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的勞務報酬及經濟補償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離崗、曠工或泄露甲方商業(yè)秘密等，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經濟損失。違約金的具體金額為乙方當月勞務報酬的[X]倍。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.保密條款雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。2.通知條款雙方在本協(xié)議履行過程中如有任何通知或其他意思表示，應以書面形式送達對方。送達地址為雙方在本協(xié)議中填寫的聯(lián)系地址。