招聘店員易合同范本招聘店員合同甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方經營[店鋪名稱]，需要招聘店員，乙方愿意應聘該崗位，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招聘乙方為店員事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方為依法設立并具有合法經營資格的[店鋪類型]店鋪，從事[具體經營范圍]的經營活動。2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備與應聘崗位相適應的知識、技能和經驗。（二）標的物或服務具體描述1.甲方店鋪名稱為[店鋪名稱]，位于[店鋪地址]。2.乙方應聘的崗位為店員，負責協助甲方進行店鋪的日常運營工作，包括但不限于接待顧客、商品銷售、庫存管理、店鋪陳列整理、收銀等相關工作內容。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據店鋪經營需要和乙方工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方不符合工作要求或違反甲方規(guī)章制度的行為提出批評、警告直至解除合同。有權按照本合同約定及相關法律法規(guī)規(guī)定，扣除乙方因違反合同約定或給甲方造成損失應承擔的賠償費用。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會保險等相關費用。對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。如實向乙方告知店鋪的經營狀況、工作要求、規(guī)章制度等與工作相關的信息。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬。有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險等福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出異議，并依法維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求，認真履行店員崗位職責，完成工作任務，保證工作質量。愛護甲方店鋪的財物，不得故意損壞或擅自挪用甲方的設備、商品等。保守甲方的商業(yè)秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的其他目的。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務素質和工作能力。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核情況確定，最高不超過人民幣[X]元。甲方可根據店鋪經營狀況和乙方工作表現適時調整乙方的工資待遇，但應提前[X]天書面通知乙方。2.乙方的工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日提前或順延。（二）支付方式甲方通過銀行轉賬的方式將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶，乙方應向甲方提供準確的銀行賬戶信息。四、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。2.甲方可根據店鋪經營需要，在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，合理調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息[X]天、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.乙方申請休息休假應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。如遇特殊情況無法提前申請的，應及時向甲方說明情況并獲得甲方同意。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供免費的工作服。根據店鋪經營狀況，在法定節(jié)假日或特殊時期為乙方發(fā)放節(jié)日福利、加班補貼等。按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。2.乙方享受福利待遇的具體條件和標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、培訓與保密（一）培訓1.甲方根據店鋪經營需要和乙方崗位要求，為乙方提供必要的業(yè)務培訓，培訓內容包括但不限于商品知識、銷售技巧、服務規(guī)范、店鋪管理等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并認真學習培訓內容，提高自身業(yè)務素質和工作能力。培訓期間，乙方應遵守甲方的培訓紀律，不得無故缺席或遲到早退。3.如乙方因個人原因未能完成甲方安排的培訓任務或培訓考核不合格的，甲方有權根據情況扣除乙方相應的績效工資或采取其他處理措施。（二）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和經營信息，包括但不限于店鋪的商品信息、客戶資料、銷售數據、營銷策略、財務狀況等，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的其他目的。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和經營信息。3.如乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除或終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，明確解除合同的時間、方式及相關事項。2.甲方依據本合同約定解除合同的，應提前[X]天書面通知乙方，并說明解除合同的理由和依據。3.乙方依據本合同約定解除合同的，應提前[X]天書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。4.在合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等相關手續(xù)。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的報酬及相關費用。2.如甲方違反本合同約定解除合同或終止合同，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為挽回損失所支付的合理費用等。2.如乙方違反本合同約定解除合同或終止合同，應按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭