用工免責協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方從事[具體工作崗位名稱]工作，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本用工免責協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結束日期]止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內容及要求1.工作內容：乙方同意按照甲方要求，從事[具體工作內容描述]工作，包括但不限于[列舉工作的具體任務或職責范圍]。2.工作要求：乙方應按照甲方制定的工作標準、流程及規(guī)范，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機密信息。三、工作條件及勞動保護1.工作條件：甲方應為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。2.勞動保護：甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，對乙方進行安全教育培訓，提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導致自身傷亡或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應責任。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體薪酬標準及計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。2.支付方式：甲方將通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方工資卡賬戶。乙方應確保其提供的工資卡賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致工資發(fā)放失敗或延誤的，責任由乙方自行承擔。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險的，乙方應自行承擔相應后果。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及甲方提供的其他福利項目（如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等）。具體福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應提前通知乙方。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及提供相應的福利待遇。按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的安全教育培訓，提供職業(yè)健康監(jiān)護。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及享受相應的福利待遇。有權要求甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為其繳納社會保險。有權對甲方的工作安排及管理提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他機密信息。按照甲方要求，參加必要的安全教育培訓，接受職業(yè)健康監(jiān)護。如因乙方自身原因導致工作失誤、失職或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息，均屬于保密范圍。2.保密義務：乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方機密信息用于與本協(xié)議約定工作無關的任何目的。3.保密期限：本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年止。乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務。八、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險或提供其他福利待遇，或未履行其他約定義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任：如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，或違反甲方規(guī)章制度、保密義務等，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。九、爭議解決條款1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]天內。2.仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.協(xié)議變更與解除：本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，如一方提出解除協(xié)議，需提前[X]天書面通知對方，并經對方同意。如因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。2.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙