私立學(xué)校勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[私立學(xué)校具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方為一所私立學(xué)校，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力且愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)服務(wù)內(nèi)容及工作崗位1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在學(xué)校從事[具體工作內(nèi)容，如教學(xué)工作（需注明所授學(xué)科、年級(jí)等）、行政管理工作（具體崗位職責(zé)）、后勤服務(wù)工作（詳細(xì)工作范疇）等]相關(guān)工作，為學(xué)校的正常運(yùn)營和發(fā)展提供勞動(dòng)服務(wù)。2.工作崗位乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]，該崗位的職責(zé)和要求以甲方制定并公示的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校所在地，即[具體地址]。如因?qū)W校業(yè)務(wù)拓展或其他合理原因需要乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)與乙方協(xié)商并確定相應(yīng)的工作條件和待遇。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)的上下班時(shí)間，例如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)需求靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的綜合計(jì)算工作周期和工時(shí)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方享受休息休假期間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，保障乙方的工資待遇等權(quán)益。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元，工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)具體構(gòu)成部分及占比]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的經(jīng)營狀況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。若乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式和金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：[開戶銀行名稱、銀行賬號(hào)]。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，甲方將根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和乙方的能力水平，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展空間，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，但應(yīng)提前通知乙方并說明理由。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方知曉。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出意見和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為提出申訴和投訴。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方辦理離職手續(xù)，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行職業(yè)道德，認(rèn)真完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方在工作期間因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、方式、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。乙方解除乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。若甲方存在未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益等法定情形，乙方可以解除勞動(dòng)合同，且無需提前通知甲方。乙方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職流程辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。如乙方未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者被依法追究刑事責(zé)任等，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員等原因，需要裁減人員的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并出具解除勞動(dòng)合同的證明。2.勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，勞動(dòng)合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除本協(xié)議約定的無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾瓮?，甲方因解除或終止勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資三倍的，則向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠金額的[具體比例]作為違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于因違約行為給對(duì)方造成的損失。4.如雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本協(xié)議簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.