建筑易勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動技能和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：按照建筑施工規(guī)范和甲方要求，負(fù)責(zé)[具體建筑項目名稱]的[詳細(xì)工作任務(wù)，如基礎(chǔ)施工、主體結(jié)構(gòu)搭建、裝飾裝修等]工作。嚴(yán)格遵守施工安全操作規(guī)程，確保施工過程安全無事故。配合甲方及其他相關(guān)部門，完成與建筑施工相關(guān)的各項任務(wù)，如材料搬運、設(shè)備維護(hù)等。2.工作地點乙方的工作地點為[具體建筑項目地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方工作需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[具體計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：計時工資：乙方工資為每小時元，每月工資按照實際工作小時數(shù)計算。計件工資：乙方按照完成的工作量計算工資，每件元。其他工資形式：[詳細(xì)說明其他工資計算方式]2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[通知期限，如15天]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的[具體福利待遇，如免費工作餐、住宿、工作服、勞保用品等]。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、照明充足、溫度適宜等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后的手續(xù)辦理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在工作期間的工資及其他應(yīng)支付的費用，并在辦理工作交接手續(xù)時一次性結(jié)清。八、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件、勞動報酬或者社會保險待遇的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。甲方有其他違反法律法規(guī)規(guī)定的行為，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。乙方違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有其他違反法律法規(guī)規(guī)定的行為，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、