電力安全用工協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事電力相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本電力安全用工協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，從事與電力安全相關(guān)的工作，包括但不限于電力設(shè)備巡檢、維護、故障排除、安全監(jiān)督等工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。2.工作地點工作地點為甲方指定的電力設(shè)施所在地，具體地址為。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按時到達工作地點完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和實際需要確定，不受固定工作時間限制。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方在年休假期間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付工資報酬。乙方因工作需要不能安排年休假的，經(jīng)乙方同意后，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進行考核發(fā)放?？冃Э己宿k法由甲方制定并向乙方公示。2.加班工資如乙方在正常工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定休假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前[通知期限，如15日]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、防暑降溫費、節(jié)日福利等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前[通知期限，如15日]書面通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的工作環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。七、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方提供的工作設(shè)備和勞動保護用品，不得故意損壞或擅自挪用。接受甲方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身安全意識和操作技能。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、絕緣手套、安全鞋等，并指導(dǎo)乙方正確佩戴和使用。2.勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的通風(fēng)、照明、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施和條件。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行定期檢測和評估，并采取有效的防護措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供防護口罩等，保障乙方的身體健康。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)拖欠的勞動報酬和福利待遇。如甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費，并支付相應(yīng)的滯納金。如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或終止乙方的工作，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資乘以在本單位的工作年限。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方擅自解除本協(xié)議或終止工作，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資乘以未履行的工作年限。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如果本協(xié)議的任何條款在任何時候被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，本協(xié)議的其他條款應(yīng)繼續(xù)有效，且