衛(wèi)生院工資與福利第一節(jié)工資一、工資構(gòu)成崗位工資、薪級工資、津補貼、崗位津貼

二、工資標(biāo)準(zhǔn)1、津補貼：按國家規(guī)定，全中心一致。2、崗位津貼：根據(jù)崗位不同核發(fā)。3、崗位工資、薪級工資：已取得職稱人員：按職稱對應(yīng)的崗位工資加起點薪級發(fā)放；未取得職稱人員：按最高學(xué)歷的見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4、護士提高10％。三、補貼值班崗位補貼（限值夜班人員）每人每天50元。四、發(fā)薪日期每月月底之前發(fā)放當(dāng)月工資，發(fā)放上月獎金，逢節(jié)假日則順延。五、發(fā)放形式試用期內(nèi)工資在中心財務(wù)科領(lǐng)取現(xiàn)金，正式聘用后工資發(fā)放至個人工資卡上。（一）、月獎金月獎金按科室業(yè)務(wù)工作完成情況核發(fā)，分配基本原則為按勞分配、績效優(yōu)先，兼顧公平。試用期內(nèi)無獎金。1、新入有執(zhí)業(yè)資格/上崗證者，經(jīng)考核能獨立值班領(lǐng)取100%獎金。2、新入無執(zhí)業(yè)資格者/上崗證，在公衛(wèi)崗位，以公衛(wèi)工作核算獎金；在醫(yī)療崗位，不能獨立執(zhí)業(yè)，需科室按照承擔(dān)任務(wù)予以酌情發(fā)放。3、無需執(zhí)業(yè)/上崗資格崗位，試用期滿后經(jīng)科室考核領(lǐng)取100%獎金。（二）、年終獎中心在年度結(jié)算后根據(jù)經(jīng)濟效益和員工在一年中表現(xiàn)給予年終獎，病、事假期間不予享受，按照天數(shù)予以扣除。年終獎體現(xiàn)中心員工全勤獎勵；當(dāng)年（未滿12個自然月）辭職、辭退人員均不予享受；新入工作未滿一年解除合同者，無年終獎；被開除者無年終獎。第二節(jié)福利一、“五險一金”凡簽訂勞動合同的員工在試用期滿后的次月開始購買“五險一金”，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險及住房公積金。二、工會福利填報志愿加入工會成為工會會員，工會會員自覺遵守工會章程，享受工會福利待遇。試用期內(nèi)員工不享受。三、午餐補助為所有上班員工提供定額午餐補助。四、休假補助1、符合規(guī)定的年休假帶薪。2、產(chǎn)假期間享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。3、員工直系親屬去世，員工休喪假3天。六、進修補助中心將按計劃送員工外出進修培訓(xùn)，進修培訓(xùn)時間≥1個月者，進修學(xué)習(xí)者由中心予以初級職稱人員每月2500元，中級職稱人員每月2700元，高級職稱人員每月2900元。七、免費體檢中心每年為員工提供免費體檢一次，并建立健康檔案。八、員工活動1、中心時刻關(guān)心員工的健康，提倡在緊張的工作之余獲得充分的休息，增進交流，中心將通過工會有計劃地組織