2025年學(xué)校教師聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：XX學(xué)校地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號法定代表人/授權(quán)代表：XXX乙方（受聘人）：XXX身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX戶籍地址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX號現(xiàn)工作單位：XXX學(xué)校（如適用）鑒于甲方根據(jù)工作需要，擬聘用教師一名；乙方具備相應(yīng)資格和條件，愿意受聘于甲方。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用協(xié)議，以資共同遵守。第一條聘用崗位與職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任XXXX（具體學(xué)科和年級）教師崗位。乙方應(yīng)履行以下主要職責(zé)：1.根據(jù)國家及地方教育主管部門的教學(xué)要求，承擔(dān)相應(yīng)年級和班級的課程教學(xué)任務(wù)，制定并執(zhí)行教學(xué)計劃，完成教學(xué)目標(biāo)。2.積極參與集體備課、教研活動，不斷鉆研業(yè)務(wù)，提高教育教學(xué)水平。3.負(fù)責(zé)所帶班級學(xué)生的日常管理、思想品德教育、班級活動組織與指導(dǎo)工作。4.完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)相關(guān)工作，如輔導(dǎo)學(xué)生、參與招生宣傳、協(xié)助學(xué)校安全管理等。5.積極參加甲方組織的或者甲方要求的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育項目。6.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于教師職業(yè)道德規(guī)范、考勤管理規(guī)定、財務(wù)管理規(guī)定等。7.保守甲方的秘密信息，包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)資料、科研數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等，不得以任何形式泄露給任何第三方。8.愛護并合理使用甲方提供的辦公設(shè)備及教學(xué)資源。第二條聘用期限本協(xié)議有效期為____年，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。本協(xié)議包含____個月的試用期，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，協(xié)議期滿后甲方將正式聘用；表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟補償。第三條工作時間與地點1.乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作日歷及作息時間安排以甲方通知為準(zhǔn)。2.乙方的常規(guī)工作地點為甲方位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號的XX學(xué)校。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地點工作或進行多點教學(xué)，乙方應(yīng)服從安排。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣XXXX元/月。(2)績效工資：根據(jù)乙方履行崗位職責(zé)情況、教學(xué)效果、考核結(jié)果等因素確定，具體計算辦法按甲方相關(guān)績效工資管理辦法執(zhí)行。(3)津貼補貼：包括但不限于XX補貼（如交通補貼、通訊補貼）、XX津貼（如班主任津貼）等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資按月以人民幣形式支付，于每月X日發(fā)放。甲方應(yīng)將乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：XXX銀行XX支行戶名：XXX賬號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX3.乙方工資構(gòu)成中，基本工資、績效工資、津貼補貼等已包含甲方依法應(yīng)支付的工資組成部分。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利待遇1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)，為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（統(tǒng)稱“五險”）。2.甲方為乙方辦理住房公積金，公積金繳存基數(shù)和比例按照國家及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行，甲方負(fù)責(zé)按時為乙方繳納。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。甲方將根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況安排乙方的休假。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年度健康體檢、節(jié)日福利發(fā)放、教職工子女入學(xué)相關(guān)優(yōu)惠等（具體待遇以甲方實際提供為準(zhǔn)）。第六條崗位考核與獎懲1.甲方對乙方的工作進行定期考核，考核周期為學(xué)年或?qū)W期。考核內(nèi)容主要包括師德師風(fēng)、教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面。2.考核結(jié)果將作為乙方績效工資發(fā)放、評優(yōu)評先、職稱評定、續(xù)聘解聘等的重要依據(jù)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法詳見甲方相關(guān)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、通報批評、扣發(fā)績效、降級直至解除本協(xié)議等處理。第七條權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.為乙方提供符合教育教學(xué)要求的工作條件，包括教學(xué)設(shè)備、場地、資料等。3.對乙方進行崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，幫助乙方提升專業(yè)素養(yǎng)。4.依法對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。5.依法管理乙方的人事檔案（如適用）。6.依法解除或終止本協(xié)議。7.為乙方依法繳納社會保險和住房公積金。8.尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的各項合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.享有本協(xié)議約定的勞動報酬、福利待遇和休息休假權(quán)利。2.履行崗位職責(zé)，認(rèn)真履行教育教學(xué)及其他各項工作任務(wù)，努力完成工作目標(biāo)。3.遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方的各項規(guī)章制度。4.積極參加甲方組織的教研、培訓(xùn)及各類活動。5.保守甲方的商業(yè)秘密和與學(xué)生相關(guān)的個人信息。6.愛護甲方財產(chǎn)，維護學(xué)校正常的教學(xué)、工作秩序。7.服從甲方的合理工作安排。8.按規(guī)定參加社會保險和住房公積金。9.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘期內(nèi)不得私自到其他學(xué)?；驒C構(gòu)兼職授課，或從事其他與甲方聘用崗位有競爭關(guān)系的活動。第八條協(xié)議的變更、解除與終止（一）變更：本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）解除：1.甲方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條等規(guī)定，單方解除本協(xié)議。2.乙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條等規(guī)定，單方解除本協(xié)議。3.試用期內(nèi)，如乙方不符合本協(xié)議約定的崗位要求，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟補償；如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，也應(yīng)在此期間內(nèi)通知乙方解除協(xié)議。4.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（三）終止：本協(xié)議期滿，勞動關(guān)系自然終止。如乙方符合續(xù)聘條件且甲方愿意續(xù)聘，雙方應(yīng)另行簽訂聘用協(xié)議。如協(xié)議期滿雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。（四）解除或終止程序：無論因何種原因解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)規(guī)定，依法處理相關(guān)事宜，如工作交接、檔案轉(zhuǎn)遞、經(jīng)濟補償（如適用）等。乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止前，按照甲方要求完成工作交接。第九條違約責(zé)任（一）甲方如未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方如違反本協(xié)議第六條第（七）款（九）項規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定解除本協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。（三）任何一方違反本協(xié)議其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人力資源爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，乙方可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定（一）保密：本協(xié)議項下的保密條款（包括但不限于乙方在履行職責(zé)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和學(xué)生信息），在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)均具有法律效力。（二）競業(yè)限制（如適用）：乙方在甲方工作期間，接觸到的屬于甲方核心教學(xué)經(jīng)驗、管理方法等商業(yè)秘密。乙方在本協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得到甲方所在地的____米（或XX區(qū)域）范圍內(nèi)，從事與甲方相同或類似的教學(xué)業(yè)務(wù)（具體范圍、方式等按單獨協(xié)議約定）。（三）通知：雙方之間的任何通知、文件等均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號信、快遞或本協(xié)議載明的地址或郵箱送達(dá)。以專人遞送方式送達(dá)的，視為當(dāng)日送達(dá)；以掛號信或快遞方式送達(dá)的，寄出后____日視為送達(dá)；以電子郵件方式送達(dá)的，發(fā)出時視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前書面