XXXX建筑公司安全環(huán)保目標責任書為深入貫徹國家安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，堅持安全發(fā)展，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”原則，強化主體責任落實，嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)及規(guī)章制度，建立健全安全環(huán)保管理體系，切實履行安全環(huán)保責任，保障員工安全健康，為公司2026年度生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造安全穩(wěn)定的運行環(huán)境，依據(jù)“落實責任、層層分解”的安全管理要求，特由XXXXXX建筑公司（以下簡稱“公司”）分管領導與員工簽訂本目標責任書。責任期限2026年1月1日至2026年12月31日。

責任期限內(nèi)，若簽約責任人發(fā)生變動，須向新任責任人移交本責任書，責任隨責任人變動自動轉移。責任目標否決性目標杜絕以下八類重大責任事故：重大傷亡事故多人中毒事故火災事故燃爆事故重大生產(chǎn)事故重大設備事故重大道路交通事故重大環(huán)境污染責任事故杜絕謊報、漏報、瞞報事故行為。實現(xiàn)年度新增職業(yè)病確診病例為零。確保責任管轄區(qū)域內(nèi)亡人事故為零。事故控制目標實現(xiàn)一般及以上責任事故為零（涵蓋亡人事故、火災爆炸事故、意外傷害事故、交通安全事故、環(huán)境污染事故、治安維穩(wěn)事故、食品中毒事故等）。控制安全環(huán)保微小事故（指后果輕微、未達到一般事故標準的事件）發(fā)生起數(shù)≤0起?？刂浦伟彩录ㄊ鹿屎蠊谖⑿∈鹿蕵藴室韵?；若造成輕傷及以上后果或涉及違法，則納入事故考核范疇）發(fā)生起數(shù)≤0起。實現(xiàn)環(huán)保投訴事件為零。安全管理指標杜絕重大掛牌督辦事項及性質(zhì)惡劣的行政處罰事件發(fā)生。確保接觸職業(yè)病危害因素員工職業(yè)健康檢查覆蓋率達到100％。保障特種設備、消防設施、安全設施完好率≥100％。實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)教育培訓覆蓋率及合格率達到100％。建立并完善安全管理崗位人員能力評估與提升機制，持續(xù)提升安全管理人員專業(yè)素養(yǎng)。確保安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率達到100％。實現(xiàn)一般事故隱患整改率100％，重大事故隱患整改率達到100％。嚴格規(guī)范員工操作行為，杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律（“三違”）現(xiàn)象發(fā)生。持續(xù)推進項目綜合管理（涵蓋制度執(zhí)行、培訓教育、績效考核、施工管理）持續(xù)改進，年度綜合管理目標完成度100％。安全生產(chǎn)管理目標貫徹執(zhí)行國家、地方及上級主管部門頒布的安全生產(chǎn)相關法律、法規(guī)、方針、政策、技術標準及各項規(guī)章制度。嚴格落實公司安全生產(chǎn)責任制，對本崗位業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作全面負責。參與制定與完善公司招投標管理辦法，確保相關制度符合安全生產(chǎn)要求，并監(jiān)督相關單位嚴格執(zhí)行項目招投標規(guī)定。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與信息收集，全面掌握招投標項目安全相關信息，為招投標決策提供依據(jù)。在招投標過程中嚴格把關，確保涉及安全生產(chǎn)的關鍵條款得到有效落實。自覺參加安全教育培訓，掌握崗位所需安全知識與技能，提升安全履職能力。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)應急演練，提升事故預防和應急處置能力。按時參加公司安全生產(chǎn)委員會會議，通報招投標工作情況；定期組織召開招投標管理工作會議，分析管理狀況，及時解決存在問題。防火安全管理目標貫徹落實國家、自治區(qū)、市關于安全生產(chǎn)（含消防）的法律法規(guī)、政策部署及工作要求，積極參加消防安全專題會議，及時研究解決消防安全生產(chǎn)中的各類問題。切實做好公司消防安全生產(chǎn)各項活動的后勤保障與協(xié)調(diào)配合工作，積極參與公司組織的消防安全活動，配合相關部門開展消防安全培訓、宣傳講座等工作。扎實落實公司辦公場所消防安全防范措施，制定并監(jiān)督執(zhí)行相關管理制度，督促、檢查各單位辦公場所消防安全措施落實情況。在事故發(fā)生時，及時響應并參與救援，最大限度降低事故損失，并高效做好相關后勤保障工作。妥善完成市主管部門及公司交辦的其他相關消防安全工作任務?？己藘冬F(xiàn)考核獎勵標準依據(jù)公司制定的相關考核細則執(zhí)行，考核結果納入年度綜合績效考評予以兌現(xiàn)。對突破安全生產(chǎn)事故控制指標或考核不合格的責任人，嚴格實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消其年度各類評先評優(yōu)資格，并依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》等相關規(guī)定予以問責。本責任書約定的獎懲措施，不影響依據(jù)公司其他安全環(huán)?？己酥贫冗M行的考核；在責任書執(zhí)行期間，如遇本責任書條款未涵蓋的其他情形，其處理標準由公司安全生產(chǎn)委員會會議研究確定。其他本責任書一式兩份，簽約雙方各執(zhí)一份。公司