餐廳服務(wù)員聘用協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方餐廳擔(dān)任服務(wù)員達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本信息甲方（用人單位）名稱：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地址：_________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________戶籍地址：_________________________經(jīng)常居住地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________緊急聯(lián)系人及電話：_________________________本協(xié)議簽訂地點(diǎn)：_________________________本協(xié)議簽訂日期：______年______月______日第二條聘用崗位與工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任服務(wù)員崗位。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于_________________________的餐廳（以下簡(jiǎn)稱“工作地點(diǎn)”）。如甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更，乙方應(yīng)服從甲方安排到新的工作地點(diǎn)工作。2.3乙方的主要工作職責(zé)包括：2.3.1負(fù)責(zé)餐廳門口迎賓工作，熱情引導(dǎo)顧客入座。2.3.2負(fù)責(zé)接待顧客，清晰介紹菜單，耐心解答顧客疑問，準(zhǔn)確接受點(diǎn)餐信息。2.3.3將顧客訂單準(zhǔn)確、及時(shí)傳達(dá)至廚房部。2.3.4負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備，按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行桌面擺放、餐具準(zhǔn)備和清潔消毒工作。2.3.5負(fù)責(zé)餐中服務(wù)，及時(shí)為顧客添加飲品或處理顧客需求，保持桌面整潔。2.3.6負(fù)責(zé)餐后服務(wù)，及時(shí)清理餐桌、回收餐具，并進(jìn)行清潔消毒。2.3.7維護(hù)餐廳大廳、包廂及后廚相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生整潔。2.3.8協(xié)助處理顧客的合理意見和一般性投訴，并及時(shí)上報(bào)。2.3.9遵守甲方的各項(xiàng)服務(wù)流程、操作規(guī)范及食品安全衛(wèi)生要求。2.3.10完成甲方安排的其他與崗位職責(zé)相關(guān)的輔助性工作。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行_________工時(shí)制（請(qǐng)選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。3.2乙方每日工作時(shí)間為_________小時(shí)，每周工作_________天。具體班次安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要統(tǒng)一排定，乙方應(yīng)服從甲方的合理排班安排。每日輪班/早晚班具體時(shí)間：早班_________至_________，晚班_________至_________。3.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排加班。加班時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，甲方將依法支付加班費(fèi)。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：工作日加班不低于工資的150%，休息日加班不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班不低于工資的300%。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定假期。具體休假待遇及申請(qǐng)流程按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月向乙方支付工資，工資構(gòu)成如下：4.1.1基本工資/底薪：人民幣_(tái)___________元/月（稅前）。4.1.2績(jī)效工資/提成：根據(jù)乙方服務(wù)質(zhì)量、銷售額或甲方考核標(biāo)準(zhǔn)核算，具體計(jì)算方法參照甲方公示的績(jī)效考核制度。4.1.3加班費(fèi)：按實(shí)際加班時(shí)長(zhǎng)和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.1.4獎(jiǎng)金：如全勤獎(jiǎng)人民幣_(tái)___________元/次（若有），優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等（按甲方規(guī)定發(fā)放）。4.1.5其他補(bǔ)貼：如餐補(bǔ)人民幣_(tái)___________元/月，_________（其他補(bǔ)貼項(xiàng)目）。4.1.6乙方月度應(yīng)發(fā)工資總額為基本工資+績(jī)效工資+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。具體金額以甲方當(dāng)月核算并經(jīng)乙方確認(rèn)的工資單為準(zhǔn)。4.2工資發(fā)放：甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供正確的銀行賬戶信息。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（“五險(xiǎn)”），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金（“一金”）（若適用地區(qū)）。5.3乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的免費(fèi)工作餐（每日_________餐）及其他規(guī)定的員工福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方必須提供符合國(guó)家《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)要求的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保餐廳設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作期間所需的清潔工具、防護(hù)用品（如手套、口罩等），并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3甲方應(yīng)定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行服務(wù)技能、食品安全、衛(wèi)生知識(shí)、消防安全、應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加。第七條勞動(dòng)合同期限7.1本協(xié)議為_________（請(qǐng)選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。7.1.1固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。7.1.2無固定期限：自______年______月______日起，除法律規(guī)定的情形外，無固定終止日期。7.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起，至完成_________工作任務(wù)（或項(xiàng)目）之日止。7.2若本協(xié)議約定有試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期時(shí)長(zhǎng)為_________個(gè)月（最長(zhǎng)不超過六個(gè)月）。7.3試用期內(nèi)，乙方工資為人民幣_(tái)___________元/月，不低于甲方同崗位最低檔工資或者本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的_________%。第八條勞動(dòng)合同的解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.2甲方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條、第三十九條、第四十條、第四十一條等規(guī)定解除本協(xié)議。8.3乙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十八條、第四十二條等規(guī)定解除本協(xié)議。8.4本協(xié)議期滿，如雙方不再續(xù)訂，本協(xié)議自動(dòng)終止。如甲方符合法定條件并愿續(xù)聘乙方，應(yīng)在協(xié)議期滿前三十日與乙方協(xié)商續(xù)訂事宜。8.5任何一方依照法律規(guī)定或本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照國(guó)家及甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）等。第九條違約責(zé)任9.1甲方的違約行為，如未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供惡劣工作條件、違法解除或終止本協(xié)議等，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條等規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方的違約行為，如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、給甲方造成重大損害、在試用期內(nèi)擅自解除協(xié)議給甲方造成損失（損失金額不超過乙方試用工資總額）等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生管理?xiàng)l例等。甲方有權(quán)制