2026年用工協(xié)議模板甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供用工服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主體與基本信息

1、甲方（用人單位）名稱：__________________，法定代表人：__________________，注冊地址：__________________，聯(lián)系電話：__________________。

2、乙方（勞務(wù)派遣單位）名稱：__________________，法定代表人：__________________，注冊地址：__________________，聯(lián)系電話：__________________。

3、本合同為長期用工協(xié)議，自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止，或根據(jù)雙方協(xié)商一致可延期。

二、用工崗位與人員配置

1、乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣員工從事____崗位工作，崗位具體職責(zé)以甲方提供的崗位說明書為準(zhǔn)。

2、派遣員工人數(shù)：_______人，具體人員名單及身份證信息由乙方提供，并確保所有員工均與乙方簽訂有效勞動合同，符合法律法規(guī)規(guī)定的派遣條件。

3、派遣員工工作地點：__________________，工作時間按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲方不得強(qiáng)制員工加班，如確需加班，應(yīng)依法支付加班工資。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對派遣員工的工作內(nèi)容、工作方式、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理管理和監(jiān)督，但不得侵犯員工合法權(quán)益。

2、甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

3、甲方應(yīng)按月足額支付派遣員工工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法代扣代繳個人所得稅及社會保險費(fèi)用。

4、甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工績效考核，考核結(jié)果作為員工管理及薪酬調(diào)整的依據(jù)。

5、甲方不得將派遣員工轉(zhuǎn)包或再派遣，不得要求乙方提供超出勞動合同約定的工作內(nèi)容。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，并依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，確保員工享受社會保險待遇。

2、乙方應(yīng)保證派遣員工具備相應(yīng)的崗位技能，并定期組織員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和技能提升。

3、乙方應(yīng)建立完善的員工管理制度，對派遣員工進(jìn)行日?？记?、績效考核，并依法處理違紀(jì)行為。

4、乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)積極協(xié)助員工維權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5、乙方應(yīng)定期向甲方提供派遣員工的工作表現(xiàn)報告，并接受甲方的監(jiān)督。

四、用工費(fèi)用與結(jié)算方式

1、派遣員工工資由甲方按月支付，支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的____倍，含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_______元整）。

2、社會保險及住房公積金費(fèi)用由甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%，具體比例以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。

3、甲方應(yīng)在每月____日前將派遣員工工資及社會保險費(fèi)用支付至乙方指定賬戶，乙方應(yīng)在收到款項后____日內(nèi)分配至每位員工賬戶。

4、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整派遣員工數(shù)量，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。

五、違約責(zé)任

1、若甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個月服務(wù)費(fèi)的違約金，并承擔(dān)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、若乙方未依法為派遣員工繳納社會保險，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。

3、如因派遣員工故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不應(yīng)超過派遣員工工資的____倍。

六、爭議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、在爭議解決期間，雙方應(yīng)停止合同履行，但涉及員工工資、社會保險等基本權(quán)益的事項除外。

七、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式肆份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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