第1篇一、引言為了加強和規(guī)范隱患查找工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，預防和減少事故發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況，特制定本制度。二、制度目的1.建立健全隱患查找工作制度，明確隱患查找的責任主體、工作流程、檢查標準和獎懲措施。2.提高隱患查找的針對性和有效性，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.加強安全生產(chǎn)管理，提高全員安全意識，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行。三、適用范圍本制度適用于我單位所有生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中的隱患查找工作。四、職責分工1.安全生產(chǎn)管理部門：負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督隱患查找工作，制定隱患查找計劃，組織開展隱患排查治理，對隱患整改情況進行跟蹤、督促。2.各部門負責人：負責本部門隱患查找工作的組織實施，確保隱患排查治理工作落到實處。3.全體員工：積極參與隱患查找工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，配合隱患整改。五、隱患查找流程1.預查階段（1）安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動特點，制定隱患查找計劃。（2）各部門負責人根據(jù)隱患查找計劃，組織本部門員工開展預查工作。（3）預查過程中，發(fā)現(xiàn)隱患應立即記錄，并報告安全生產(chǎn)管理部門。2.查找階段（1）安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)預查情況，組織開展全面查找工作。（2）查找過程中，應采取以下措施：a.對生產(chǎn)設備、設施、場所進行全面檢查，確保無安全隱患；b.對操作規(guī)程、管理制度、應急預案等進行審查，確保符合安全生產(chǎn)要求；c.對員工安全教育培訓情況進行檢查，確保員工具備必要的安全技能。（3）查找過程中，發(fā)現(xiàn)隱患應立即記錄，并報告安全生產(chǎn)管理部門。3.整改階段（1）安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)查找情況，制定整改方案，明確整改責任、措施、時限。（2）各部門負責人根據(jù)整改方案，組織本部門員工開展整改工作。（3）整改過程中，應采取以下措施：a.對隱患進行分類，制定針對性的整改措施；b.對整改措施進行跟蹤、督促，確保整改到位；c.對整改效果進行評估，確保隱患得到有效消除。4.驗收階段（1）安全生產(chǎn)管理部門對整改情況進行驗收，確保隱患得到有效消除。（2）驗收過程中，應采取以下措施：a.對整改措施進行審查，確保符合安全生產(chǎn)要求；b.對整改效果進行評估，確保隱患得到有效消除；c.對驗收不合格的隱患，要求重新整改。六、獎懲措施1.對在隱患查找工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。2.對未按照本制度規(guī)定開展隱患查找工作的單位和個人，給予批評教育，情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)追究責任。3.對隱瞞、謊報、拖延報告隱患的單位和個人，依法依規(guī)追究責任。七、附則1.本制度由安全生產(chǎn)管理部門負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。八、附件1.隱患查找計劃2.隱患整改方案3.隱患驗收標準4.隱患查找記錄表5.隱患整改記錄表6.隱患驗收記錄表7.隱患查找獎懲辦法以上內(nèi)容為隱患查找管理制度及流程的完整版，共計2500字。在實際應用中，可根據(jù)單位實際情況對制度進行適當調(diào)整和完善。第2篇一、總則為了加強我單位隱患查找工作，預防事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于我單位所有部門、崗位和員工，以及其他相關單位或個人。三、隱患查找原則1.預防為主，安全第一；2.全面排查，不留死角；3.嚴格治理，確保安全；4.責任到人，獎懲分明。四、隱患查找組織機構及職責1.成立隱患查找工作領導小組，負責隱患查找工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導。2.設立隱患查找辦公室，負責具體實施隱患查找工作，包括隱患排查、治理、復查、總結(jié)等。3.各部門、崗位設立隱患查找員，負責本部門、崗位的隱患查找工作。五、隱患查找制度1.定期開展隱患排查。隱患查找辦公室根據(jù)工作計劃，組織各部門、崗位開展隱患排查，每月至少開展一次全面排查，每季度至少開展一次專項排查。2.隱患報告。員工發(fā)現(xiàn)隱患后，應及時向隱患查找員報告，隱患查找員應立即向隱患查找辦公室報告。3.隱患登記。隱患查找辦公室對收到的隱患報告進行登記，包括隱患內(nèi)容、地點、時間、責任人等信息。4.隱患分析。隱患查找辦公室對登記的隱患進行分析，確定隱患等級，制定治理方案。5.隱患治理。各部門、崗位根據(jù)隱患查找辦公室的治理方案，及時進行整改，確保隱患得到有效治理。6.隱患復查。隱患查找辦公室對已治理的隱患進行復查，確保隱患得到徹底治理。7.隱患總結(jié)。隱患查找辦公室定期對隱患查找工作進行總結(jié)，分析隱患發(fā)生的原因，提出改進措施。六、隱患查找流程1.隱患報告：員工發(fā)現(xiàn)隱患后，向隱患查找員報告。2.隱患登記：隱患查找員將隱患信息登記在隱患登記表上。3.隱患分析：隱患查找辦公室對隱患進行分析，確定隱患等級，制定治理方案。4.隱患治理：各部門、崗位根據(jù)治理方案進行整改。5.隱患復查：隱患查找辦公室對已治理的隱患進行復查。6.隱患總結(jié)：隱患查找辦公室對隱患查找工作進行總結(jié)。七、隱患查找工作要求1.各部門、崗位要高度重視隱患查找工作，明確責任，確保隱患查找工作落到實處。2.隱患查找員要熟悉隱患查找制度及流程，提高隱患查找能力。3.隱患查找辦公室要加強對隱患查找工作的監(jiān)督和指導，確保隱患查找工作順利進行。4.對在隱患查找工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵；對玩忽職守、隱瞞不報、整改不力的單位和個人，給予批評教育或處分。八、附則1.本制度由隱患查找工作領導小組負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。九、附錄1.隱患報告表2.隱患登記表3.隱患治理方案4.隱患復查表5.隱患總結(jié)報告以上為隱患查找管理制度及流程，請各部門、崗位認真貫徹執(zhí)行。第3篇一、引言為加強公司安全管理，預防事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，提高公司整體管理水平，特制定本隱患查找管理制度及流程。二、制度目的1.建立健全隱患查找制度，明確責任，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。2.提高員工安全意識，增強安全防范能力。3.保障公司安全生產(chǎn)，降低事故發(fā)生率。4.促進公司持續(xù)改進，提高安全管理水平。三、制度范圍本制度適用于公司所有部門、崗位及員工，包括但不限于以下內(nèi)容：1.隱患查找的組織與職責2.隱患查找的方法與流程3.隱患整改的要求與措施4.隱患查找的考核與獎懲四、隱患查找的組織與職責1.成立隱患查找領導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督隱患查找工作。2.各部門負責人為隱患查找的第一責任人，負責本部門隱患查找工作的組織實施。3.各崗位員工為隱患查找的直接責任人，負責本崗位隱患查找的日常工作。五、隱患查找的方法與流程1.隱患查找方法（1）日常巡查：各部門負責人及員工應定期對工作場所、設備、設施等進行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。（2）專項檢查：針對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，定期開展專項檢查，確保隱患排查到位。（3）風險評估：對可能存在的隱患進行風險評估，確定風險等級，制定相應的防范措施。（4）舉報投訴：鼓勵員工積極參與隱患查找，對發(fā)現(xiàn)的隱患進行舉報投訴。2.隱患查找流程（1）隱患發(fā)現(xiàn)：員工發(fā)現(xiàn)隱患后，應立即上報給部門負責人。（2）隱患上報：部門負責人接到隱患報告后，應及時上報隱患查找領導小組。（3）隱患核實：隱患查找領導小組對上報的隱患進行核實，確認隱患的真實性。（4）隱患整改：針對核實后的隱患，制定整改方案，明確整改責任人、整改措施和整改期限。（5）隱患復查：整改完成后，由隱患查找領導小組進行復查，確保隱患整改到位。六、隱患整改的要求與措施1.整改要求（1）整改責任人：明確整改責任人，確保整改措施落實到位。（2）整改措施：針對隱患特點，制定切實可行的整改措施。（3）整改期限：明確整改期限，確保隱患及時整改。2.整改措施（1）現(xiàn)場整改：對發(fā)現(xiàn)的隱患，立即進行現(xiàn)場整改，消除安全隱患。（2）技術整改：對技術性隱患，由專業(yè)人員進行技術整改。（3）管理整改：對管理性隱患，加強管理，完善制度，防止類似隱患再次發(fā)生。七、隱患查找的考核與獎懲1.考核（1）各部門隱患查找工作納入年度考核，考核結(jié)果與部門負責人及員工績效掛鉤。（2）隱患查找領導小組定期對各部門隱患查找工作進行考核，考核內(nèi)容包括隱患發(fā)現(xiàn)率、整改率、整改質(zhì)量等。2.獎懲（1）對在隱患查找工作中表現(xiàn)突出的部門和個人