音樂人歌手作品制作考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分作品質(zhì)量與創(chuàng)新性作品完成度與質(zhì)量40%所有作品按計劃完成且達到行業(yè)標準根據(jù)作品完成比例及質(zhì)量評估，每完成10%且質(zhì)量達標得10分，最高100分音樂創(chuàng)新性作品在編曲、歌詞、風(fēng)格上體現(xiàn)創(chuàng)新由專家評審團根據(jù)創(chuàng)新程度打分，滿分100分，根據(jù)評審結(jié)果計分聽眾反饋作品獲得積極的市場反饋，如好評率超過70%根據(jù)作品上線后一個月內(nèi)的聽眾評分及評論，每增加10%好評率加10分，最高100分獎項與認可作品獲得至少一項行業(yè)獎項獲得國家級獎項得100分，省級獎項得70分，市級獎項得40分，無獎項得0分技術(shù)執(zhí)行度作品在錄音、混音等技術(shù)環(huán)節(jié)達到專業(yè)標準由技術(shù)專家根據(jù)技術(shù)執(zhí)行情況打分，滿分100分，根據(jù)評審結(jié)果計分市場表現(xiàn)與影響力作品銷量/播放量30%作品銷量或播放量達到100萬每達到10萬銷量或播放量加10分，最高100分社交媒體曝光作品在主流社交媒體獲得高曝光，如總曝光量超過500萬每增加100萬曝光量加10分，最高100分媒體評價作品獲得至少3篇正面媒體報道每獲得一篇正面媒體報道加10分，最高100分粉絲增長作品發(fā)布后粉絲增長20%每增加10%粉絲增長加10分，最高100分商業(yè)合作作品獲得至少一項商業(yè)合作機會獲得大型品牌合作得100分，中型品牌合作得70分，小型品牌合作得40分，無合作得0分創(chuàng)作效率與產(chǎn)出作品數(shù)量20%按計劃完成至少5首作品每完成1首作品加20分，最高100分項目準時交付率所有項目按計劃時間交付每按期交付1個項目加20分，延遲交付扣10分，最高100分創(chuàng)作周期平均創(chuàng)作周期不超過15天每減少1天加10分，增加1天扣10分，最高100分團隊協(xié)作與團隊成員高效協(xié)作，無重大沖突由團隊成員投票，滿分為100分，根據(jù)投票結(jié)果計分資源利用效率合理利用預(yù)算和資源根據(jù)預(yù)算使用情況及資源利用效率評估，滿分100分，根據(jù)評審結(jié)果計分個人影響力與品牌建設(shè)公眾形象10%保持積極正面公眾形象由公關(guān)團隊根據(jù)公眾形象評分，滿分100分，根據(jù)評審結(jié)果計分行業(yè)認可度獲得至少1項行業(yè)榮譽獲得國家級榮譽得100分，省級榮譽得70分，市級榮譽得40分，無榮譽得0分粉絲互動粉絲互動率超過30%每增加10%互動率加10分，最高100分個人活動參與至少2場個人演出或活動每參與1場個人活動加20分，最高100分行業(yè)影響力在行業(yè)內(nèi)有顯著影響力，如被媒體報道或邀請參與行業(yè)活動由行業(yè)專家根據(jù)影響力評分，滿分100分，根據(jù)評審結(jié)果計分本考核表用于評估音樂人歌手在作品制作方面的綜合表現(xiàn)，包含作品質(zhì)量與創(chuàng)新性、市場表現(xiàn)與影響力、創(chuàng)作效率與產(chǎn)出、個人影響力與品牌建設(shè)四個維度。請根據(jù)實際表現(xiàn)填寫相關(guān)數(shù)據(jù)，并根據(jù)評分標準進行評分。權(quán)重分配分別為40%、30%、20%、10%，總分100分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：