綜止勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（合同編號：），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就終止勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分溝通，決定終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，以明確雙方在勞動合同終止后的權(quán)利義務(wù)，妥善處理相關(guān)事宜，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的爭議。二、勞動合同的基本情況1.勞動合同期限：自年月日起至年月日止。2.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任崗位。3.工作內(nèi)容：乙方負責(zé)履行工作職責(zé)，包括但不限于。三、終止勞動合同的原因雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意于年月日終止勞動合同關(guān)系，原因如下：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。3.其他原因（請詳細說明）：四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟補償及其他應(yīng)付款項。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方提供勞動合同終止證明，該證明應(yīng)包含勞動合同期限、終止日期、工作崗位等信息，格式應(yīng)符合勞動行政部門的要求。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償及其他應(yīng)付款項。有權(quán)要求甲方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求，在年月日前辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還甲方提供的辦公用品、文件資料、工作證件等物品。交接尚未完成的工作任務(wù)，向接手人員詳細說明工作進展、注意事項等。清理個人在公司系統(tǒng)中的賬號信息，確保不再占用公司資源。協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的未了結(jié)事項，提供必要的協(xié)助和配合。在辦理工作交接手續(xù)過程中，遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和資料。五、經(jīng)濟補償及其他費用（一）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，經(jīng)濟補償金額為人民幣元（大寫：元整）。該經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)為乙方在甲方的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)，具體計算方式如下：乙方在甲方工作年限為年，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償為×=元。（二）其他費用1.工資結(jié)算乙方在勞動合同終止前的工資，甲方應(yīng)按照正常工資發(fā)放周期足額支付至年月日。經(jīng)雙方核算，乙方年月日至年月日的工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的個工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.加班工資經(jīng)雙方核對確認，乙方在職期間存在加班情況，甲方應(yīng)向乙方支付加班工資共計人民幣元（大寫：元整）。加班工資的計算依據(jù)為乙方的加班時間及加班工資計算基數(shù)，具體計算方式按照法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的個工作日內(nèi)，將上述加班工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.未休年休假工資根據(jù)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，乙方在勞動合同終止時，存在未休年休假情況。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付未休年休假工資共計人民幣元（大寫：元整）。未休年休假工資的計算依據(jù)為乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)及未休年休假天數(shù)，具體計算方式按照法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的個工作日內(nèi)，將上述未休年休假工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）支付方式甲方將上述經(jīng)濟補償及其他費用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：六、保密條款（一）保密信息范圍乙方在勞動合同履行期間及離職后，應(yīng)對甲方的以下保密信息予以保密：1.商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、營銷計劃、財務(wù)信息等。2.技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料、研發(fā)成果等。3.公司管理信息，包括但不限于公司組織架構(gòu)、管理制度、運營策略、會議紀(jì)要等。4.其他屬于甲方的機密信息，包括但不限于未公開的文件、數(shù)據(jù)、報告等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至年月日止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方保密信息的文件、資料等物品，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。如發(fā)現(xiàn)保密信息有泄露跡象，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取有效措施防止損失擴大。（四）違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在勞動合同終止后的競業(yè)限制范圍為：1.不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。2.不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營的產(chǎn)品、從事的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起至年月日止。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)。（三）經(jīng)濟補償甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的個工作日內(nèi)，按照每月人民幣元（大寫：元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方將競業(yè)限制經(jīng)濟補償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并要求乙方返還已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。（四）違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、工作交接及離職手續(xù)辦理（一）工作交接乙方應(yīng)在年月日前，按照甲方要求辦理完畢工作交接手續(xù)。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：1.交接工作任務(wù)，填寫工作交接清單，詳細說明工作進展、未完成事項及后續(xù)處理建議。2.歸還借用的甲方財物，包括但不限于辦公用品、文件資料、設(shè)備設(shè)施等，并確保財物完好無損。3.清理個人在公司系統(tǒng)中的賬號信息，包括但不限于辦公系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)等，確保賬號已注銷或權(quán)限已收回。4.協(xié)助甲方處理與乙方工作相關(guān)的未了結(jié)事項，提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于協(xié)助甲方與客戶溝通、提供技術(shù)支持等。（二）離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在辦理完工作交接手續(xù)后，向甲方提交離職申請，填寫離職申請表，注明離職原因、離職日期等信息。2.甲方在收到乙方的離職申請后，應(yīng)在個工作日內(nèi)進行審核，并出具審核意見。若審核通過，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除或終止勞動合同的證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。3.乙方應(yīng)在收到甲方出具的解除或終止勞動合同的證明后，及時辦理相關(guān)手續(xù)，如就業(yè)登記、失業(yè)登記等。若乙方因未及時辦理相關(guān)手續(xù)而導(dǎo)致的任何后果，由乙方自行承擔(dān)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償及其他費用，或未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付逾期支付款項的利息，并賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，或未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議生效及份數(shù)本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩