疫情期間薪酬協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于當(dāng)前處于疫情期間，為妥善處理甲乙雙方在薪酬方面的相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就疫情期間薪酬問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景受疫情影響，[詳細(xì)描述疫情對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的影響，如業(yè)務(wù)量大幅下降、資金周轉(zhuǎn)困難等情況]，導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)面臨一定困難。在此背景下，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在疫情期間的薪酬支付等問(wèn)題進(jìn)行明確約定，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)和工作內(nèi)容]。乙方在疫情期間按照甲方的工作安排，通過(guò)[線上辦公方式或其他實(shí)際工作方式]履行工作職責(zé)，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)疫情期間經(jīng)營(yíng)狀況及相關(guān)法律法規(guī)，合理調(diào)整薪酬支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。要求乙方按照甲方規(guī)定的工作方式和時(shí)間，完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的方式和時(shí)間，向乙方支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方能夠順利履行工作職責(zé)。如實(shí)向乙方說(shuō)明甲方因疫情所面臨的經(jīng)營(yíng)困難及薪酬調(diào)整的原因，爭(zhēng)取乙方的理解與支持。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪酬。對(duì)甲方因疫情調(diào)整薪酬等相關(guān)事宜提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方要求完成工作任務(wù)。積極配合甲方因疫情采取的各項(xiàng)工作安排和措施，如線上辦公等。如實(shí)向甲方報(bào)告自身健康狀況及因疫情可能影響工作的相關(guān)情況。四、薪酬支付（一）正常出勤期間薪酬1.在疫情期間，乙方正常出勤并按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方按照以下方式支付薪酬：[約定正常出勤期間的薪酬計(jì)算方式，如基本工資+績(jī)效工資等，詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)工資構(gòu)成的具體金額或計(jì)算方法]。支付周期為[明確薪酬支付周期，如每月的[具體日期]支付上月薪酬]。2.甲方應(yīng)在薪酬支付日前，以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式將薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶或其他收款方式。（二）特殊情況薪酬支付1.若乙方因疫情防控措施被隔離、醫(yī)學(xué)觀察或政府要求停工停產(chǎn)等原因，無(wú)法正常出勤的：按照國(guó)家及地方政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若規(guī)定用人單位應(yīng)按照正常出勤支付工資的，甲方按照乙方正常出勤期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)期間的工資。若國(guó)家及地方政府規(guī)定用人單位可根據(jù)實(shí)際情況支付生活費(fèi)等的，甲方按照[具體支付標(biāo)準(zhǔn)，如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例等]向乙方支付生活費(fèi)。2.若乙方因感染新冠肺炎或疑似感染新冠肺炎被隔離治療、醫(yī)學(xué)觀察，或因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的，甲方按照《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》（人社廳明電[2020]5號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，支付乙方在此期間的工資報(bào)酬，不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與乙方解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至乙方醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。（三）薪酬調(diào)整說(shuō)明1.鑒于疫情對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)造成的影響，甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，對(duì)薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整。調(diào)整方案將提前[具體天數(shù)]以書(shū)面形式或其他雙方認(rèn)可的方式通知乙方。2.乙方對(duì)薪酬調(diào)整方案有異議的，應(yīng)在收到通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。協(xié)商不成的，雙方可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。五、工作安排與調(diào)整（一）工作方式調(diào)整1.根據(jù)疫情防控要求及甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，甲方可調(diào)整乙方的工作方式，如實(shí)行線上辦公。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作方式調(diào)整，按照甲方要求通過(guò)線上平臺(tái)、通訊工具等完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)為乙方提供線上辦公所需的必要條件，如網(wǎng)絡(luò)支持、辦公軟件賬號(hào)等。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的線上辦公資源，不得擅自泄露或用于非工作目的。（二）工作任務(wù)調(diào)整1.在疫情期間，甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后的工作任務(wù)應(yīng)與乙方的崗位職能相關(guān)，且具有合理性和必要性。2.甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]將工作任務(wù)調(diào)整情況通知乙方，并與乙方協(xié)商確定新的工作任務(wù)要求和完成期限。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)完成調(diào)整后的工作任務(wù)。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)薪酬或給予其他處罰。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照給甲方造成的損失金額向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至疫情結(jié)束后[具體期限]個(gè)月。疫情結(jié)束的時(shí)間以政府發(fā)