工會財務知識答題題庫及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《工會預算管理辦法》，工會預算編制應遵循“量入為出、收支平衡”原則，其中“量入為出”的核心要求是（）A.收入預算不得超過上年度實際收入的120%B.支出預算不得超過收入預算總額C.支出預算可適當超出收入預算，但需報上級工會批準D.收入預算需包含所有可能的來源答案：B2.某企業(yè)月工資總額為100萬元，按規(guī)定應計提的工會經(jīng)費總額為（）A.0.6萬元（60%留存部分）B.2萬元（全部計提額）C.1.2萬元（40%上繳部分）D.1萬元（50%比例）答案：B（工會經(jīng)費按工資總額的2%計提，100萬×2%=2萬元）3.工會經(jīng)費支出中，“職工活動支出”不包括（）A.職工文體活動購買運動器材費用B.職工技能培訓聘請講師費用C.職工療休養(yǎng)期間的交通補貼D.慰問困難職工的現(xiàn)金補助答案：D（慰問困難職工屬于“幫扶支出”）4.工會會計核算中，“應付上級經(jīng)費”科目用于核算（）A.應撥付給下級工會的補助B.按規(guī)定應上繳上級工會的經(jīng)費C.上級工會撥入的專項補助D.工會應付未付的日常辦公費用答案：B5.根據(jù)《工會經(jīng)費收支管理辦法》，基層工會組織會員觀看電影的年度支出標準，原則上每人每年不超過（）A.100元B.200元C.300元D.500元答案：B6.工會財務檔案的保管期限中，年度財務報告（決算）的保管期限為（）A.10年B.20年C.30年D.永久答案：D7.工會經(jīng)費“八不準”中明確禁止的行為是（）A.用工會經(jīng)費為會員購買生日蛋糕券B.用工會經(jīng)費組織會員春游（含門票）C.用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂活動D.用工會經(jīng)費對優(yōu)秀工會干部給予適當獎勵答案：C8.基層工會收到行政撥付的勞動競賽獎勵經(jīng)費，應計入的會計科目是（）A.撥繳經(jīng)費收入B.行政補助收入C.上級補助收入D.其他收入答案：B9.工會固定資產(chǎn)的入賬標準是單位價值（）以上，使用年限超過1年的資產(chǎn)A.500元B.1000元C.1500元D.2000元答案：B（通用設備單位價值1000元以上，專用設備1500元以上）10.工會預算調(diào)整的審批權限是（）A.工會委員會討論通過即可B.需經(jīng)工會會員代表大會或會員大會審議批準C.報上級工會備案后生效D.由工會主席直接審批答案：B11.工會經(jīng)費支出中，“職工教育支出”不包括（）A.職工技能競賽的獎勵費用B.職工參加職業(yè)資格考試的報名費C.工會組織的專題講座費用D.職工學歷教育的學費補貼答案：D（學歷教育費用由行政承擔，不屬于工會經(jīng)費支出范圍）12.工會會計報表中，反映工會某一會計期間財務狀況的報表是（）A.資產(chǎn)負債表B.收入支出表C.經(jīng)費收支決算表D.往來款項明細表答案：B（收入支出表反映一定期間的收支及結余情況）13.基層工會組織會員春游，租車費用屬于（）A.職工活動支出—文體活動費B.職工活動支出—其他活動費C.行政支出—商品和服務支出D.其他支出答案：A14.工會經(jīng)費審查委員會的職責不包括（）A.審查工會經(jīng)費收支預算的執(zhí)行情況B.對工會領導干部進行經(jīng)濟責任審計C.參與工會重大經(jīng)濟決策的制定D.檢查工會財產(chǎn)管理情況答案：C（經(jīng)費審查委員會不參與決策制定，僅監(jiān)督）15.工會經(jīng)費銀行賬戶的性質是（）A.基本存款賬戶B.專用存款賬戶C.一般存款賬戶D.臨時存款賬戶答案：B（工會經(jīng)費需單獨開立專用賬戶）16.工會購買500元以下的辦公用品，支付方式應優(yōu)先選擇（）A.現(xiàn)金支付B.銀行轉賬C.公務卡結算D.微信/支付寶支付答案：C（鼓勵使用公務卡，減少現(xiàn)金使用）17.工會固定資產(chǎn)報廢的審批程序是（）A.工會主席直接批準B.經(jīng)工會委員會討論通過后處置C.報上級工會審批D.由經(jīng)費審查委員會審核后處置答案：B18.工會年度財務決算報告的編制依據(jù)是（）A.年度預算執(zhí)行情況B.上級工會的指導性意見C.工會會員的建議D.上年度決算數(shù)據(jù)答案：A19.工會經(jīng)費用于職工福利時，以下表述正確的是（）A.可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過2100元（以當?shù)貥藴蕿闇剩〣.可直接發(fā)放現(xiàn)金代替實物慰問品C.慰問品發(fā)放范圍可擴大至職工家屬D.節(jié)日慰問品只能在國家法定節(jié)日發(fā)放答案：A（具體標準按地方規(guī)定執(zhí)行，禁止現(xiàn)金替代，范圍限于會員）20.工會財務人員交接時，不需要移交的資料是（）A.會計憑證、賬簿B.工會財務專用章C.未使用的空白支票D.個人工作日志答案：D（個人日志不屬于工會財務資料）二、判斷題（每題1分，共10分）1.工會經(jīng)費可以用于為職工購買商業(yè)保險。（）答案：×（“八不準”規(guī)定禁止用工會經(jīng)費購買商業(yè)保險）2.基層工會收到的行政補助經(jīng)費，不需要納入預算管理。（）答案：×（所有收入均需納入預算）3.工會固定資產(chǎn)處置收入應上繳國庫。（）答案：×（處置收入納入工會經(jīng)費管理）4.工會經(jīng)費可以用于支付會員結婚的賀禮（標準內(nèi)）。（）答案：√（屬于“職工活動支出—其他活動費”）5.工會財務報表需經(jīng)工會主席和會計人員簽字蓋章后即可對外報送。（）答案：×（需經(jīng)經(jīng)費審查委員會審核后報送）6.工會經(jīng)費可以用于彌補行政經(jīng)費不足。（）答案：×（“八不準”明確禁止）7.工會會計核算應當以權責發(fā)生制為基礎。（）答案：×（工會會計以收付實現(xiàn)制為基礎）8.基層工會可以向非本單位會員發(fā)放慰問品。（）答案：×（慰問對象限于本單位工會會員）9.工會經(jīng)費收支情況應定期向會員公開，接受監(jiān)督。（）答案：√10.工會預算一經(jīng)批準，原則上不得調(diào)整；特殊情況需調(diào)整的，需經(jīng)會員代表大會審議。（）答案：√三、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述工會經(jīng)費的主要來源。答案：工會經(jīng)費來源包括：（1）工會會員繳納的會費（按本人工資0.5%繳納）；（2）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；（3）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（4）人民政府的補助；（5）其他收入（如利息收入、捐贈收入等）。2.工會經(jīng)費“八不準”的具體內(nèi)容是什么？答案：（1）不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；（2）不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金；（3）不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動；（4）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”；（5）不準將工會經(jīng)費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支；（6）不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關的費用；（7）不準虛構工會活動項目套取工會經(jīng)費；（8）不準用工會經(jīng)費為單位和個人提供擔保。3.工會財務收支管理的基本原則有哪些？答案：（1）獨立管理原則：工會依法獨立建立銀行賬戶，獨立進行會計核算；（2）預算管理原則：所有收支必須納入預算，嚴格按預算執(zhí)行；（3）服務職工原則：經(jīng)費主要用于維護職工權益、開展職工活動；（4）民主管理原則：經(jīng)費收支情況定期向會員公開，接受會員監(jiān)督；（5）遵紀守法原則：嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和工會財務制度。4.基層工會組織會員春游時，費用報銷需提供哪些憑證？答案：需提供以下憑證：（1）活動方案（包含參與人員、時間、地點、預算等）；（2）費用明細清單（租車費、門票費、餐費等分項金額）；（3）正規(guī)發(fā)票（租車公司、景區(qū)、餐飲機構開具的發(fā)票）；（4）參與人員簽到表；（5）工會委員會審批記錄（證明活動經(jīng)集體決策）。5.工會固定資產(chǎn)管理的基本要求是什么？答案：（1）建立固定資產(chǎn)臺賬，詳細記錄資產(chǎn)名稱、規(guī)格、數(shù)量、原值、使用部門等信息；（2）定期進行資產(chǎn)清查（至少每年一次），確保賬實相符；（3）資產(chǎn)處置需履行審批程序（經(jīng)工會委員會討論通過），處置收入納入工會經(jīng)費管理；（4）資產(chǎn)使用人需妥善保管，因保管不善造成損失的需追究責任；（5）超過使用年限或無法使用的資產(chǎn)，應及時辦理報廢手續(xù)。四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某企業(yè)工會2023年發(fā)生以下經(jīng)濟業(yè)務：（1）1月，行政撥繳工會經(jīng)費12萬元（企業(yè)月工資總額500萬元，按2%計提）；（2）3月，組織職工技能競賽，支出獎金3萬元；（3）5月，購買辦公電腦2臺（單價6000元），計入“行政支出—商品和服務支出”；（4）8月，用工會經(jīng)費為職工購買商業(yè)醫(yī)療保險，支出5萬元；（5）12月，未編制年度財務決算報告，直接以預算數(shù)據(jù)代替。問題：指出上述業(yè)務中的違規(guī)行為，并說明依據(jù)。答案：（1）業(yè)務（1）合規(guī)。企業(yè)月工資總額500萬元，2%計提為10萬元/月，12萬元為1-12月累計撥繳，符合規(guī)定。（2）業(yè)務（2）合規(guī)。技能競賽獎金屬于“職工活動支出—職工教育支出”。（3）業(yè)務（3）違規(guī)。購買單價6000元的電腦屬于固定資產(chǎn)（超過1000元標準），應計入“固定資產(chǎn)”科目，并同時確認“資本性支出”，而非直接計入商品和服務支出。（4）業(yè)務（4）違規(guī)。根據(jù)“八不準”，工會經(jīng)費不得用于購買商業(yè)保險。（5）業(yè)務（5）違規(guī)。工會需編制年度財務決算報告，如實反映預算執(zhí)行情況，不得以預算數(shù)據(jù)代替決算數(shù)據(jù)。案例2：某基層工會2023年預算中“職工活動支出”預算為20萬元，全年實際支出25萬元，其中：（1）文體活動支出18萬元（含超出標準的高檔運動器材采購5萬元）；（2）技能培訓支出7萬元（無培訓方案和參與人員簽到表）。問題：分析該工會在預算執(zhí)行和支出管理中的問題，并提出整改建議。答案：存在問題：（1）預算超支：實際支出25萬元，超出預算5萬元，違反“量入為出、收支平衡”的預算管理原則。（2）文體活動支出中存在超標準采購：高檔運動器材采