法務(wù)人員定崗試題及答案1.以下哪項(xiàng)不屬于法務(wù)人員的職責(zé)范圍？A.審查和起草公司各類(lèi)業(yè)務(wù)和營(yíng)運(yùn)合同及法律文書(shū)B(niǎo).參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律咨詢C.處理公司內(nèi)部員工勞動(dòng)爭(zhēng)議D.進(jìn)行公司內(nèi)部審計(jì)答案：D解析：內(nèi)部審計(jì)屬于財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)范圍，與法務(wù)人員的職責(zé)無(wú)關(guān)。2.以下哪項(xiàng)不屬于法務(wù)人員的日常工作？A.參加公司內(nèi)部培訓(xùn)B.跟進(jìn)合同執(zhí)行情況C.調(diào)查侵權(quán)案件D.參與公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告編制答案：D解析：參與公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告編制屬于財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)范圍，與法務(wù)人員的日常工作無(wú)關(guān)。3.以下哪項(xiàng)不屬于法務(wù)人員的招聘條件？A.全日制本科及以上學(xué)歷B.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法C.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力D.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力答案：D解析：較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力不屬于法務(wù)人員的招聘條件，法務(wù)人員主要負(fù)責(zé)法律事務(wù)，與財(cái)務(wù)分析能力無(wú)關(guān)。4.以下哪項(xiàng)不屬于法務(wù)人員的績(jī)效考核指標(biāo)？A.合同審查效率B.法律咨詢質(zhì)量C.員工滿意度D.專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量答案：D解析：專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量不屬于法務(wù)人員的績(jī)效考核指標(biāo)，法務(wù)人員主要負(fù)責(zé)法律事務(wù)，與專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量無(wú)關(guān)。5.以下哪項(xiàng)不屬于法務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容？A.法律法規(guī)知識(shí)B.案例分析C.財(cái)務(wù)知識(shí)D.溝通技巧答案：C解析：財(cái)務(wù)知識(shí)不屬于法務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容，法務(wù)人員主要負(fù)責(zé)法律事務(wù)，與財(cái)務(wù)知識(shí)無(wú)關(guān)。二、多選題1.法務(wù)人員的崗位職責(zé)包括以下哪些？A.審查和起草公司各類(lèi)業(yè)務(wù)和營(yíng)運(yùn)合同及法律文書(shū)B(niǎo).參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律咨詢C.處理公司內(nèi)部員工勞動(dòng)爭(zhēng)議D.進(jìn)行公司內(nèi)部審計(jì)答案：ABC解析：法務(wù)人員的崗位職責(zé)包括審查和起草合同、參與法律咨詢、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等，但不包括內(nèi)部審計(jì)。2.法務(wù)人員的招聘條件包括以下哪些？A.全日制本科及以上學(xué)歷B.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法C.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力D.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力答案：ABC解析：法務(wù)人員的招聘條件包括學(xué)歷、政治素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力等，但不包括財(cái)務(wù)分析能力。3.法務(wù)人員的績(jī)效考核指標(biāo)包括以下哪些？A.合同審查效率B.法律咨詢質(zhì)量C.員工滿意度D.專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量答案：ABC解析：法務(wù)人員的績(jī)效考核指標(biāo)包括合同審查效率、法律咨詢質(zhì)量、員工滿意度等，但不包括專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量。4.法務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下哪些？A.法律法規(guī)知識(shí)B.案例分析C.財(cái)務(wù)知識(shí)D.溝通技巧答案：ABD解析：法務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括法律法規(guī)知識(shí)、案例分析、溝通技巧等，但不包括財(cái)務(wù)知識(shí)。5.法務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展路徑包括以下哪些？A.法務(wù)專(zhuān)員B.法務(wù)主管C.法務(wù)經(jīng)理D.董事會(huì)秘書(shū)答案：ABC解析：法務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展路徑包括法務(wù)專(zhuān)員、法務(wù)主管、法務(wù)經(jīng)理等，但不包括董事會(huì)秘書(shū)。三、判斷題1.法務(wù)人員只需具備法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)即可勝任工作。（×）解析：法務(wù)人員不僅需要具備法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。2.法務(wù)人員可以參與公司內(nèi)部審計(jì)工作。（×）解析：法務(wù)人員主要負(fù)責(zé)法律事務(wù)，內(nèi)部審計(jì)工作屬于財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)范圍。3.法務(wù)人員的績(jī)效考核指標(biāo)只包括合同審查效率。（×）解析：法務(wù)人員的績(jī)效考核指標(biāo)包括合同審查效率、法律咨詢質(zhì)量、員工滿意度等。4.法務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容只包括法律法規(guī)知識(shí)。（×）解析：法務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括法律法規(guī)知識(shí)、案例分析、溝通技巧等。5.法務(wù)