港口作業(yè)人員職業(yè)健康安全規(guī)范港口作業(yè)作為物流供應鏈的核心環(huán)節(jié)，涉及裝卸、倉儲、機械操作等多場景作業(yè)，環(huán)境復雜且風險交織（如粉塵、噪聲、機械傷害、有限空間風險等）?？茖W制定并嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)范，既是保障從業(yè)人員生命健康的核心要求，也是提升港口運營效率、防范事故的重要基石。本文結合行業(yè)特性，從作業(yè)環(huán)境管控、作業(yè)流程規(guī)范、職業(yè)健康保障、應急管理、監(jiān)督改進五個維度，系統(tǒng)梳理職業(yè)健康安全管理的核心要點，為港口企業(yè)及作業(yè)人員提供兼具專業(yè)性與實用性的操作指引。一、作業(yè)環(huán)境精細化管理港口作業(yè)場所的物理環(huán)境直接影響人員安全與健康，需從空間布局、污染防控、聲光條件等方面實施全維度管控：（一）作業(yè)場所布局優(yōu)化作業(yè)區(qū)域需按“功能分區(qū)、流程清晰、安全優(yōu)先”原則規(guī)劃，裝卸區(qū)、倉儲區(qū)、機械作業(yè)區(qū)等設置物理隔離或警示標識，避免交叉作業(yè)干擾。通道寬度需滿足設備通行與人員疏散需求，地面采用防滑、耐磨、易清潔的鋪裝材料，定期清理油污、雜物（防止滑倒/絆倒）。臨時堆貨需遵循“上蓋下墊、堆碼整齊、限高防塌”要求，垛距/墻距/柱距保留合理間距，預留應急通道與檢查空間。（二）通風與照明保障粉塵作業(yè)區(qū)（如散貨裝卸、倉儲）：配置機械通風系統(tǒng)（結合自然通風），降低粉塵濃度至職業(yè)接觸限值以下；有害氣體作業(yè)區(qū)（如?；费b卸）：安裝防爆型通風設備與氣體監(jiān)測裝置，確保有害氣體及時排出；照明要求：作業(yè)場所照明需滿足《建筑照明設計標準》，露天區(qū)設防眩目投光燈，室內區(qū)均勻布光；通道、樓梯、設備操作區(qū)等關鍵位置增設應急照明，保障低光環(huán)境作業(yè)安全。（三）溫濕度與極端天氣應對高溫作業(yè)：露天崗位設遮陽棚、休息區(qū)，配備含鹽清涼飲料；合理調整作業(yè)時間（避開正午高溫）；寒冷作業(yè)：為室外人員配備防寒服、保暖手套，定期檢查設備防凍措施（如管道保溫、機械預熱）；極端天氣（臺風、暴雨、雷電）：立即停止高空、水上、露天吊裝等危險作業(yè)，加固貨物與設施，人員轉移至安全區(qū)域，同步啟動應急預案。（四）噪聲與振動防控噪聲源治理：對裝卸機械、運輸車輛等采取減振、降噪措施（如安裝消聲器、隔音罩）；作業(yè)人員佩戴符合GB/T____的防噪聲耳塞/耳罩，確保8小時等效聲級≤85dB（A）；振動源治理：振動設備（如振動篩、叉車）優(yōu)化減震設計，操作人員使用減振手套，避免長時間連續(xù)操作（減少手臂振動病風險）。（五）粉塵與有害氣體治理粉塵作業(yè)：配備固定式/移動式除塵設備（如布袋除塵器、噴霧抑塵裝置），作業(yè)人員佩戴KN95及以上防塵口罩；有害氣體作業(yè)：根據(jù)物質特性選擇防毒面具/防護服，設置洗眼器、應急噴淋裝置；作業(yè)前后采用濕式清掃或真空吸塵，避免粉塵二次飛揚。二、作業(yè)流程安全操作規(guī)范港口作業(yè)流程復雜，需針對不同作業(yè)類型制定標準化操作規(guī)范，從源頭規(guī)避人為失誤與設備風險：（一）裝卸作業(yè)安全要求裝卸前核查貨物清單、包裝狀態(tài)，嚴禁超載、混裝（如易燃易爆品與普通貨物混裝）。使用起重機、叉車時，檢查吊具/索具完好性，起吊前確認貨物重心、捆綁牢固度，信號工與操作員密切配合（執(zhí)行“十不吊”原則）。人工裝卸時，采用正確搬運姿勢（屈膝下蹲、腰背挺直），使用手推車/托盤等工具，避免單人搬運超重貨物（防止肌肉拉傷、關節(jié)損傷）。（二）機械設備操作規(guī)范特種設備（起重機、叉車、壓力容器等）操作人員必須持有效證書上崗，嚴格執(zhí)行“三查四定”（班前檢查、班中巡查、班后核查；定人、定機、定責、定規(guī)程）。設備啟動前檢查儀表、制動、液壓系統(tǒng)等，作業(yè)中關注運行狀態(tài)（異響、過熱等異常立即停機）。非操作人員嚴禁觸碰操作裝置，設備停放時拉手剎、熄火，鑰匙隨身保管（防止誤操作）。（三）高空作業(yè)安全管控2米及以上高空作業(yè)需設置臨邊防護欄、安全網(wǎng)，作業(yè)人員佩戴雙鉤式安全帶（高掛低用），使用合規(guī)登高梯/作業(yè)平臺（如腳手架、升降車）。作業(yè)平臺需經(jīng)荷載驗算，鋪設防滑踏板、設置限載標識；惡劣天氣（6級以上大風、雨雪）禁止高空作業(yè)，作業(yè)前清除平臺積雪、油污，使用防滑鞋具。高空動火需辦理審批，配備接火盆、滅火器，下方設警戒區(qū)域（防止火花引燃貨物）。（四）有限空間作業(yè)管理進入船艙、儲罐、地下管溝等有限空間前，必須執(zhí)行“先通風、再檢測、后作業(yè)”流程：用便攜式氣體檢測儀檢測氧氣（19.5%~23.5%）、可燃氣體（<爆炸下限20%）及有毒氣體濃度，檢測合格后方可進入。作業(yè)時持續(xù)通風，設置專人監(jiān)護，配備應急救援繩、呼吸器等裝備，作業(yè)人員攜帶通訊設備（保持與監(jiān)護人員實時聯(lián)絡）。嚴禁在有限空間內使用非防爆電器，作業(yè)結束后清點人員、工具（確認無遺留風險）。（五）電氣作業(yè)安全準則電氣作業(yè)人員需持電工證上崗，作業(yè)前切斷電源并懸掛“禁止合閘”警示牌，使用絕緣工具、穿戴絕緣手套/鞋。臨時用電線路采用橡套電纜（架空或穿管敷設），嚴禁私拉亂接；配電箱做到“一機一閘一漏?！保烙?、防塵、防觸電。雷電天氣禁止戶外電氣作業(yè)，定期檢查設備接地/接零裝置，清理配電箱周邊雜物（防止短路、漏電）。三、職業(yè)健康全周期保障職業(yè)健康管理需貫穿“入職-在崗-離職”全周期，從預防、防護、康復多維度降低職業(yè)危害：（一）職業(yè)健康監(jiān)護體系崗前體檢：篩查職業(yè)禁忌證（如粉塵作業(yè)禁忌哮喘、噪聲作業(yè)禁忌聽力障礙）；在崗體檢：每年一次，重點監(jiān)測粉塵、噪聲、化學毒物接觸人員的肺功能、聽力、血常規(guī)等；離崗體檢：留存健康檔案至少15年，發(fā)現(xiàn)異常者及時調崗或治療（避免繼續(xù)接觸有害因素）。（二）個體防護裝備（PPE）配置根據(jù)崗位危害因素，為員工配備合規(guī)PPE：粉塵作業(yè)配KN95及以上防塵口罩，噪聲作業(yè)配防噪聲耳塞/耳罩，化學毒物作業(yè)配防毒面具/防護服，高空作業(yè)配雙鉤安全帶，水上作業(yè)配救生衣。定期培訓PPE的正確佩戴、使用、維護（如防塵口罩密合性檢查、耳塞佩戴方法），建立發(fā)放/使用臺賬（及時更換過期/損壞裝備）。（三）職業(yè)健康培訓教育新員工培訓：入職接受不少于24學時的安全培訓（含港口風險、PPE使用、急救技能等）；在崗復訓：每年不少于8學時，針對新設備、新工藝更新內容；實操演練：通過案例教學、模擬心肺復蘇、滅火器使用等方式，提升應急處置能力（特種作業(yè)人員需專項培訓）。（四）工作作息與健康管理合理安排作業(yè)班次（如“四班三運轉”），每班作業(yè)時間≤8小時（高溫/高負荷作業(yè)適當縮短工時）。設置員工休息室（配備飲水、取暖/降溫設施），鼓勵工間休息、適度活動（緩解肌肉疲勞）。關注員工心理健康，通過心理咨詢、團隊活動疏導作業(yè)壓力（如長期夜班、高強度作業(yè)帶來的心理負擔）。四、應急管理與風險處置港口作業(yè)風險突發(fā)，需建立快速響應的應急管理機制，提升事故處置效率：（一）應急預案體系建設編制火災、爆炸、?；沸孤C械傷害、職業(yè)中毒等專項預案，明確組織架構、職責分工、處置流程。預案需結合港口實際（碼頭結構、貨物類型、周邊環(huán)境），定期評審修訂（至少每3年一次）?；鶎影嘟M制定現(xiàn)場處置方案（針對崗位常見風險，如叉車碰撞、貨物坍塌）。（二）應急演練與能力提升每半年組織一次綜合演練，每季度開展專項演練（如?；沸孤?、火災疏散），演練后復盤總結（優(yōu)化預案與流程）。演練內容涵蓋報警響應、人員疏散、傷員急救、設備搶修等，確保員工熟悉“1分鐘響應、3分鐘處置、5分鐘救援”節(jié)奏。新員工入職后需參與至少一次演練，特種作業(yè)人員每年復訓演練技能。（三）急救設施與藥品配備作業(yè)現(xiàn)場按每50人配置1個急救箱（內裝止血帶、紗布、碘伏、止痛藥、抗過敏藥等），并配備AED（自動體外除顫器）、擔架等設備。急救箱放置在顯眼、易取位置，定期檢查藥品有效期（補充消耗品）。碼頭、倉庫等關鍵區(qū)域設置應急救援站（配備消防車、救護車、防化服等），與周邊醫(yī)院、消防部門建立聯(lián)動機制。（四）應急響應與處置流程事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員立即停止作業(yè)，采取初步處置（切斷電源、封堵泄漏、心肺復蘇），同時報告班組長/應急指揮中心。指揮中心啟動預案，調配救援力量，疏散無關人員，設置警戒區(qū)域（優(yōu)先保障人員安全，防止次生災害）。事后配合調查，分析原因，落實整改措施。五、監(jiān)督檢查與持續(xù)改進職業(yè)健康安全規(guī)范的有效性需通過常態(tài)化監(jiān)督與動態(tài)改進保障：（一）多層級檢查機制建立“班組自查-部門巡檢-公司督查”三級體系：班組每班檢查設備、環(huán)境、PPE（班后清理現(xiàn)場）；部門每周專項檢查（重點排查高風險崗位）；公司每月綜合檢查（覆蓋全作業(yè)區(qū)域）。檢查結果納入部門與個人績效考核。（二）隱患排查與閉環(huán)管理采用“PDCA”循環(huán)管理隱患：排查（現(xiàn)場觀察、設備檢測、員工反饋）→整改（明確責任、時限、措施，重大隱患掛牌督辦）→驗證（復查整改效果）→歸檔（記錄隱患信息，分析趨勢）。（三）持續(xù)改進與規(guī)范更新每年收集員工反饋、事故案例、行業(yè)新規(guī)，評估現(xiàn)有規(guī)范適用性（如引入新能源叉車后，更新電氣安全規(guī)范）。借鑒行業(yè)先進經(jīng)驗（如智能監(jiān)控、健康管理APP），優(yōu)化作業(yè)流程與保障措施。通過“小改小革”活動鼓勵員工提建議（對有效建議給予獎勵），形成“全員參與、持續(xù)優(yōu)化”的安全文化。結語