工傷認(rèn)定重新申請書范文申請書一：

尊敬的勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)：

我叫張明，男，漢族，現(xiàn)年38歲，身份證號碼原系北京市朝陽區(qū)XX機(jī)械制造有限公司鉗工，于2022年5月20日在公司內(nèi)進(jìn)行例行設(shè)備維護(hù)工作時(shí)不幸發(fā)生意外，導(dǎo)致左腿骨折并伴有嚴(yán)重軟挫傷。經(jīng)公司及相關(guān)部門初步認(rèn)定為工傷，但本人對此次工傷認(rèn)定結(jié)果持有異議，認(rèn)為公司并未完全履行安全生產(chǎn)責(zé)任，且在事故處理過程中存在明顯不當(dāng)之處，特此向貴局提出工傷認(rèn)定重新申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以審查并作出公正裁決。

一、申請內(nèi)容

本人現(xiàn)正式向貴局提出工傷認(rèn)定重新申請，請求貴局依法對本人于2022年5月20日在北京市朝陽區(qū)XX機(jī)械制造有限公司發(fā)生的事故傷害進(jìn)行重新核實(shí)，并根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。同時(shí)，本人要求貴局在重新認(rèn)定過程中，充分考慮事故發(fā)生的全部事實(shí)情況，特別是公司在安全生產(chǎn)管理方面存在的疏漏及事故發(fā)生后處理過程中的不當(dāng)行為，依法保障本人的合法權(quán)益。

二、申請?jiān)?/p>

（一）事故發(fā)生經(jīng)過及初步認(rèn)定情況

2022年5月20日上午9時(shí)左右，本人作為公司鉗工，按照日常工作安排，前往生產(chǎn)車間C區(qū)對一臺正在運(yùn)行的XCM-120型精密打磨機(jī)進(jìn)行例行維護(hù)保養(yǎng)。該設(shè)備因連續(xù)工作12小時(shí)，出現(xiàn)局部過熱現(xiàn)象，需要進(jìn)行冷卻系統(tǒng)檢修。在維護(hù)過程中，本人按照操作規(guī)程先行切斷設(shè)備電源，并使用專業(yè)測溫儀檢測設(shè)備表面溫度，發(fā)現(xiàn)主軸部分溫度高達(dá)85℃，已超過安全使用標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)，本人按照公司安全手冊要求，對冷卻系統(tǒng)進(jìn)行了全面排查，發(fā)現(xiàn)冷卻液管路存在輕微泄漏，遂決定暫停維護(hù)工作，向車間主任李強(qiáng)匯報(bào)情況。

約10時(shí)15分，車間主任李強(qiáng)帶領(lǐng)當(dāng)班班長王偉趕到現(xiàn)場，檢查后認(rèn)為只是普通泄漏，非緊急情況，要求本人繼續(xù)完成維護(hù)任務(wù)。本人指出該設(shè)備運(yùn)行時(shí)存在嚴(yán)重安全隱患，且冷卻液已接近枯竭，如不及時(shí)補(bǔ)充可能引發(fā)設(shè)備故障甚至火災(zāi)，建議立即停機(jī)檢修。李強(qiáng)當(dāng)場表示“生產(chǎn)任務(wù)緊，先湊合用，下午再處理”，并強(qiáng)行要求本人繼續(xù)工作。在無奈之下，本人勉強(qiáng)繼續(xù)進(jìn)行維護(hù)操作，但在擰緊冷卻液管路接頭時(shí)，因用力過猛，導(dǎo)致管路突然爆裂，冷卻液噴出，本人因瞬間反射動作向左側(cè)閃避，左腿被高速噴射的冷卻液沖擊，同時(shí)被甩出的金屬接頭擊中左腿膝蓋部位。

事故發(fā)生后，王偉立即呼叫了車間安全員趙剛，并撥打120急救電話。約10時(shí)30分，市第一人民醫(yī)院急救中心醫(yī)護(hù)人員到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行初步救治，隨后將本人送往醫(yī)院。經(jīng)診斷，本人左腿脛骨粉碎性骨折，腓骨骨折，伴有大面積軟挫傷，左腿小腿皮膚大面積燙傷，診斷為工傷事故。公司于2022年6月5日向貴局提交了《工傷認(rèn)定申請表》，并于6月15日收到了貴局作出的京勞社工傷認(rèn)〔2022〕035號《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定本人左腿受傷為工傷，但未認(rèn)定此次事故為“視同工傷”情形。

（二）對初步認(rèn)定的異議及理由

本人對上述工傷認(rèn)定決定持有以下主要異議：

1.公司安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位，存在嚴(yán)重安全隱患。事故發(fā)生前，該精密打磨機(jī)已連續(xù)工作12小時(shí)，明顯處于疲勞運(yùn)行狀態(tài)，且冷卻系統(tǒng)存在異常，公司未采取任何預(yù)警措施，也未安排專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢查，暴露出公司安全生產(chǎn)管理制度形同虛設(shè)，對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作極不重視。

2.事故發(fā)生系公司管理人員強(qiáng)制違章作業(yè)所致。車間主任李強(qiáng)明知設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患，仍強(qiáng)令本人繼續(xù)違章作業(yè)，完全漠視安全生產(chǎn)法規(guī)和員工生命安全，其行為已構(gòu)成安全生產(chǎn)違法行為。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，有下列行為之一的：（三）未按照保障安全生產(chǎn)的要求進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的安全性能檢測、檢驗(yàn)的；……”而本案中，公司不僅未對設(shè)備進(jìn)行安全檢測，反而強(qiáng)令員工在設(shè)備存在明顯故障時(shí)繼續(xù)工作，最終導(dǎo)致事故發(fā)生，公司負(fù)有不可推卸的主要責(zé)任。

3.初步認(rèn)定未充分考慮事故發(fā)生的全部因果關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定：“職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”而本案中，事故發(fā)生地點(diǎn)在公司內(nèi)部，系本人因履行工作職責(zé)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)時(shí)引發(fā)，與上下班途中無關(guān)，初步認(rèn)定將其歸為普通工傷顯然不當(dāng)。

4.公司在事故處理過程中存在不公正行為。事故發(fā)生后，公司未按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，而是拖延至事發(fā)后45天才提交申請，且在提交的材料中故意隱瞞了部分關(guān)鍵事實(shí)，如李強(qiáng)強(qiáng)令違章作業(yè)的具體情況等，企掩蓋公司責(zé)任。

（三）重新認(rèn)定的必要性及意義

基于以上理由，本人認(rèn)為原工傷認(rèn)定決定存在重大瑕疵，未能全面反映事故發(fā)生的真實(shí)情況及公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。現(xiàn)向貴局提出重新申請，主要出于以下考慮：

1.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。”而本人此次事故系因履行工作職責(zé)、遭受公司管理人員強(qiáng)迫違章作業(yè)所致，完全符合工傷認(rèn)定條件。原認(rèn)定未充分考慮因果關(guān)系，導(dǎo)致本人無法獲得應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)待遇，嚴(yán)重侵害了本人的合法權(quán)益。

2.促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。通過重新認(rèn)定，可以依法追究公司安全生產(chǎn)管理失職責(zé)任人的法律責(zé)任，促使企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，完善安全防護(hù)措施，避免類似事故再次發(fā)生。這對于維護(hù)職工生命安全，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要意義。

3.維護(hù)法律法規(guī)嚴(yán)肅性。安全生產(chǎn)法律法規(guī)是保障職工生命安全的基本法律規(guī)范，任何企業(yè)和個(gè)人都不得違反。原認(rèn)定在事實(shí)認(rèn)定和法律適用上均存在錯(cuò)誤，如不及時(shí)糾正，將嚴(yán)重?fù)p害法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

三、決心和要求

本人深知此次事故給自身和家庭帶來的巨大痛苦和困難，左腿骨折不僅給自己帶來了身體上的折磨，也使家庭經(jīng)濟(jì)陷入困境。但本人始終堅(jiān)信正義終將得到伸張，決心通過合法途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。為此，本人鄭重向貴局提出以下要求：

1.請求貴局依法對本次事故進(jìn)行全面重新核實(shí)，重點(diǎn)查明事故發(fā)生的全部原因，特別是公司安全生產(chǎn)管理是否存在疏漏，事故發(fā)生是否存在公司管理人員強(qiáng)迫違章作業(yè)情形，并依法作出公正的工傷認(rèn)定決定。

2.請求貴局在重新認(rèn)定過程中，充分聽取本人陳述，全面審查相關(guān)證據(jù)材料，包括但不限于公司安全管理制度、設(shè)備維護(hù)記錄、事故現(xiàn)場錄像（如有）、目擊證人證言等，確保事實(shí)認(rèn)定清楚、證據(jù)充分、適用法律準(zhǔn)確。

3.請求貴局依法認(rèn)定本人此次事故傷害為“視同工傷”情形，并全額支付本人應(yīng)得的工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等，同時(shí)責(zé)令公司依法承擔(dān)事故責(zé)任，賠償本人全部損失。

4.請求貴局在作出重新認(rèn)定決定后，將決定書副本送達(dá)本人及公司，并監(jiān)督公司依法履行相關(guān)義務(wù)。如公司拒不履行或拖延履行，請求貴局依法采取強(qiáng)制措施，保障本人合法權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)。

本人承諾，將積極配合貴局開展核實(shí)工作，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)材料，并依法理性維權(quán)。同時(shí)，本人將堅(jiān)決遵守國家法律法規(guī)和工會紀(jì)律，以實(shí)際行動維護(hù)職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系貢獻(xiàn)力量。

請考驗(yàn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請人：張明

單位名稱：（如無單位可省略）

2023年10月15日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人：李紅，女，漢族，身份證號碼戶籍所在地：廣東省深圳市福田區(qū)，現(xiàn)住址：北京市海淀區(qū)XX小區(qū)X號樓X單元X室，聯(lián)系電話：138xxxxxxxx。申請人曾于2021年7月至2022年11月在江蘇省蘇州市XX電子有限公司（以下簡稱“公司”）擔(dān)任生產(chǎn)線操作工，勞動合同期限自2021年7月1日起至2022年6月30日止。2022年10月12日在公司從事正常工作期間突發(fā)疾病，公司初步認(rèn)定為工傷，但申請人認(rèn)為不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，特此提出工傷認(rèn)定重新申請。

二、申請事項(xiàng)

本人李紅，作為前江蘇省蘇州市XX電子有限公司生產(chǎn)線操作工，就本人于2022年10月12日在公司工作期間突發(fā)疾病的事項(xiàng)，對蘇州市勞動能力鑒定委員會作出的蘇勞鑒〔2023〕008號《工傷認(rèn)定結(jié)論書》不服，現(xiàn)向貴局提出工傷認(rèn)定重新申請。請求貴局依法對本人所述情況進(jìn)行重新核實(shí)，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。具體請求如下：

1.請求貴局撤銷蘇州市勞動能力鑒定委員會作出的蘇勞鑒〔2023〕008號《工傷認(rèn)定結(jié)論書》中關(guān)于本人“不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)內(nèi)容；

2.請求貴局依法認(rèn)定本人于2022年10月12日在公司工作期間突發(fā)疾病的事實(shí)屬于工傷；

3.請求貴局責(zé)令公司依法承擔(dān)工傷待遇支付責(zé)任，并全額支付本人應(yīng)得的工傷保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼（如適用）等；

4.請求貴局在重新認(rèn)定過程中，充分聽取本人陳述，全面審查相關(guān)證據(jù)材料，確保事實(shí)認(rèn)定清楚、證據(jù)充分、適用法律準(zhǔn)確。

三、事實(shí)與理由

（一）事故發(fā)生經(jīng)過

2022年10月12日上午9時(shí)左右，本人作為公司生產(chǎn)線操作工，按照日常工作安排，在公司3號車間A班組進(jìn)行S856型號電子元件的組裝工作。該工序要求操作員在無塵環(huán)境中連續(xù)操作8小時(shí)，每2小時(shí)休息15分鐘。當(dāng)日上午，本人按照生產(chǎn)計(jì)劃，已完成4小時(shí)組裝任務(wù)，正處于第2次休息時(shí)間。約9時(shí)45分，本人感到身體逐漸不適，出現(xiàn)頭暈、惡心、心跳加速等癥狀，遂向班組長王萍匯報(bào)。王萍查看后發(fā)現(xiàn)本人精神狀態(tài)較差，建議其休息片刻。約10時(shí)00分，本人自行回到操作位，試?yán)^續(xù)工作，但癥狀并未緩解，反而逐漸加重，出現(xiàn)出冷汗、四肢無力等情況。

約10時(shí)15分，同事劉敏發(fā)現(xiàn)本人操作失誤頻發(fā)，且意識不清，立即向王萍報(bào)告。王萍迅速趕到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)本人已昏迷倒地，遂立即撥打120急救電話，并啟動車間應(yīng)急預(yù)案。約10時(shí)30分，蘇州市吳中區(qū)第一人民醫(yī)院急救中心醫(yī)護(hù)人員到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行搶救，隨后將本人送往醫(yī)院。經(jīng)診斷，本人因“急性心?！比朐褐委煟蟊辉\斷為“工作相關(guān)性心臟病”。公司于2022年11月5日向蘇州市勞動能力鑒定委員會提交了《工傷認(rèn)定申請表》，并于2023年1月10日收到了蘇州市勞動能力鑒定委員會作出的蘇勞鑒〔2023〕008號《工傷認(rèn)定結(jié)論書》，結(jié)論認(rèn)為本人所述情況不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定范圍，不予認(rèn)定為工傷。

（二）對原認(rèn)定的異議及理由

本人對上述工傷認(rèn)定結(jié)論持有以下主要異議：

1.申請人所述情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定：“職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！倍景钢校救耸窃诠ぷ鲿r(shí)間、工作場所內(nèi)，因工作原因突發(fā)疾病，完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件。原認(rèn)定以“不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定范圍”為由不予認(rèn)定，明顯適用法律錯(cuò)誤。

2.公司未提供充分證據(jù)證明申請人所述情況不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。原認(rèn)定書未說明具體法律依據(jù)，也未提供任何證據(jù)證明本人所述情況不符合工傷認(rèn)定條件。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定：“社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請受理部門。”而原認(rèn)定程序違反了法定期限要求，且未充分聽取申請人陳述，程序違法。

3.申請人所述情況具有明顯的工作相關(guān)性。根據(jù)醫(yī)學(xué)鑒定意見，本人患“急性心梗”與工作性質(zhì)存在直接因果關(guān)系。本人從事電子元件組裝工作，需長時(shí)間保持固定姿勢，精神高度集中，且工作環(huán)境存在一定壓力，這些因素均可能導(dǎo)致心臟負(fù)擔(dān)加重，引發(fā)心梗。公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)保障職工身體健康，但在工作安排、勞動強(qiáng)度、工作環(huán)境等方面存在明顯不合理之處，未盡到安全保障義務(wù)。

4.公司存在逃避工傷責(zé)任的主觀故意。事故發(fā)生后，公司未積極配合醫(yī)療救治，也未主動申請工傷認(rèn)定，而是拖延時(shí)間，試通過法律程序規(guī)避工傷責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會在本條例規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以自行向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！倍景钢校疚丛诜ǘㄆ谙迌?nèi)提出工傷認(rèn)定申請，而是由申請人自行申請，這進(jìn)一步說明公司存在逃避工傷責(zé)任的主觀故意。

5.原認(rèn)定未充分考慮申請人工作年限及身體狀況。本人自2021年7月入職公司以來，一直從事生產(chǎn)線操作工作，工作年限較長，且工作期間未發(fā)生任何安全事故。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定：“工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失勞動能力的；……”而本人目前雖患心臟病，但尚未喪失勞動能力，公司以“不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”為由不予認(rèn)定，明顯不符合法律規(guī)定。

（三）重新認(rèn)定的必要性及意義

基于以上理由，本人認(rèn)為原工傷認(rèn)定結(jié)論存在重大瑕疵，未能全面反映事故發(fā)生的真實(shí)情況及公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。現(xiàn)向貴局提出重新申請，主要出于以下考慮：

1.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇?！倍救舜舜问鹿氏狄蚬ぷ髟蛲话l(fā)疾病，完全符合工傷認(rèn)定條件。原認(rèn)定未充分考慮事實(shí)情況，導(dǎo)致本人無法獲得應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)待遇，嚴(yán)重侵害了本人的合法權(quán)益。

2.促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。通過重新認(rèn)定，可以依法追究公司安全生產(chǎn)管理失職責(zé)任人的法律責(zé)任，促使企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，完善健康保障措施，避免類似事故再次發(fā)生。這對于維護(hù)職工生命健康，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要意義。

3.維護(hù)法律法規(guī)嚴(yán)肅性。安全生產(chǎn)法律法規(guī)是保障職工生命健康的基本法律規(guī)范，任何企業(yè)和個(gè)人都不得違反。原認(rèn)定在事實(shí)認(rèn)定和法律適用上均存在錯(cuò)誤，如不及時(shí)糾正，將嚴(yán)重?fù)p害法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

四、落款

此致

敬禮！

申請人：李紅

2023年12月20日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的XX市人力資源和社會保障局工傷保險(xiǎn)處領(lǐng)導(dǎo)：

二、申請事項(xiàng)與理由

本人，王強(qiáng)，男，漢族，身份證號碼戶籍所在地：山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)，現(xiàn)居住于河南省鄭州市二七區(qū)XX街道XX小區(qū)X號樓X單元X室，聯(lián)系電話：159xxxxxxxx。曾于2021年3月至2023年3月在河南省鄭州市XX建筑有限公司（以下簡稱“公司”）擔(dān)任架子工，期間于2022年8月15日在執(zhí)行某高層住宅樓外墻保溫工程施工過程中從高處墜落，導(dǎo)致全身多處骨折及內(nèi)臟損傷。公司于2023年4月8日向貴市人力資源和社會保障局申請了工傷認(rèn)定，并于2023年6月10日收到了貴局作出的鄭人社傷認(rèn)〔2023〕012號《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定本人此次事故傷害為工傷。但在收到認(rèn)定決定書后，經(jīng)過進(jìn)一步了解和思考，結(jié)合事故發(fā)生的實(shí)際情況及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本人對本次工傷認(rèn)定結(jié)果存在重大異議，認(rèn)為原認(rèn)定決定未能全面反映事故發(fā)生的全部真相，尤其是在認(rèn)定事故等級及責(zé)任劃分方面存在明顯不當(dāng)，特此提出工傷認(rèn)定重新申請，懇請貴局依法予以審查并作出公正裁決。

（一）申請事項(xiàng)

本人現(xiàn)正式向貴局提出工傷認(rèn)定重新申請，請求貴局依法撤銷鄭人社傷認(rèn)〔2023〕012號《工傷認(rèn)定決定書》中關(guān)于本人事故等級及責(zé)任劃分的相關(guān)內(nèi)容，并對本人此次事故傷害進(jìn)行重新核實(shí)和等級評定。具體請求如下：

1.請求貴局依法認(rèn)定本人于2022年8月15日發(fā)生的事故傷害屬于一級至四級傷殘范圍，并作出相應(yīng)等級的工傷認(rèn)定結(jié)論。

2.請求貴局在重新認(rèn)定過程中，重點(diǎn)查明事故發(fā)生時(shí)是否存在違反安全操作規(guī)程的行為，以及公司是否盡到了安全生產(chǎn)保障義務(wù)，并依法作出事故責(zé)任劃分。

3.請求貴局依法認(rèn)定公司對本次事故承擔(dān)主要責(zé)任或全部責(zé)任，并責(zé)令公司依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇支付義務(wù)及事故賠償責(zé)任。

4.請求貴局在重新認(rèn)定決定作出后，將決定書副本送達(dá)本人及公司，并監(jiān)督公司依法履行相關(guān)義務(wù)，確保本人合法權(quán)益得到充分保障。

（二）申請理由

1.原認(rèn)定決定的工傷認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)不足。鄭人社傷認(rèn)〔2023〕012號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定本人此次事故傷害為工傷，但并未詳細(xì)說明事故發(fā)生的具體原因、經(jīng)過以及本人受到的傷害情況，所依據(jù)的證據(jù)材料也較為單一，未能全面反映事故發(fā)生的真相。申請人認(rèn)為，原認(rèn)定決定在事實(shí)認(rèn)定方面存在明顯瑕疵，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工傷認(rèn)定程序和標(biāo)準(zhǔn)。

2.原認(rèn)定決定的傷殘等級評定不當(dāng)，缺乏科學(xué)依據(jù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條及《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014標(biāo)準(zhǔn)，職工因工致殘被鑒定傷殘等級的，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。而原認(rèn)定決定僅認(rèn)定本人此次事故傷害為工傷，但未對其進(jìn)行傷殘等級評定，也未說明不評定的原因，這顯然不符合法律法規(guī)規(guī)定。申請人認(rèn)為，本人此次事故傷害后果嚴(yán)重，已構(gòu)成多處骨折及內(nèi)臟損傷，完全符合GB/T16180-2014標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于一級至四級傷殘的評定標(biāo)準(zhǔn)，原認(rèn)定決定在傷殘等級評定方面存在明顯不當(dāng)，應(yīng)予重新評定。

3.原認(rèn)定決定的事故責(zé)任劃分不明，公司責(zé)任未得到充分認(rèn)定。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培