第1篇第一章總則第一條為加強公司公積金的管理，規(guī)范公積金的使用，保障公司及員工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《住房公積金管理條例》等相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度所稱公積金，是指公司依法提取的、用于職工福利、住房和其他職工權益保障的資金。第三條公司公積金的管理遵循以下原則：（一）依法合規(guī)原則：公積金的管理和使用必須符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。（二）?？顚Ｓ迷瓌t：公積金必須專用于職工福利、住房和其他職工權益保障，不得挪作他用。（三）民主管理原則：公積金的管理和使用應充分尊重職工的知情權和參與權。（四）公開透明原則：公積金的管理和使用情況應向職工公開，接受職工監(jiān)督。第二章公積金提取第四條公司公積金的提取比例按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，具體提取比例由公司董事會根據(jù)公司實際情況和職工福利需求確定。第五條公司公積金的提取方式：（一）按月提?。汗久吭掳凑找?guī)定比例提取公積金，計入職工個人公積金賬戶。（二）按項目提?。汗靖鶕?jù)實際需要，對特定項目提取公積金，如職工住房補貼、職工醫(yī)療互助等。第六條公司公積金提取的審批程序：（一）提出申請：各部門根據(jù)實際需要，提出公積金提取申請。（二）審批：公司財務部門對提取申請進行審核，報公司董事會審批。（三）提?。航?jīng)批準的公積金提取申請，由財務部門辦理提取手續(xù)。第三章公積金賬戶管理第七條公司設立公積金專戶，用于存儲和管理公積金。第八條公積金賬戶的管理：（一）公積金賬戶的開立：公司為每位職工設立個人公積金賬戶，并報住房公積金管理中心備案。（二）公積金賬戶的變更：職工個人信息發(fā)生變更的，應及時向公司報告，公司及時辦理公積金賬戶變更手續(xù)。（三）公積金賬戶的查詢：職工有權查詢本人公積金賬戶的余額和提取情況。第四章公積金使用第九條公司公積金的使用范圍：（一）職工住房補貼：用于職工購買、建造、翻修自住住房。（二）職工醫(yī)療互助：用于職工醫(yī)療費用報銷、醫(yī)療救助等。（三）職工福利：用于職工節(jié)日慰問、生日祝賀、困難幫扶等。（四）職工教育培訓：用于職工參加職業(yè)技能培訓、繼續(xù)教育等。第十條公積金使用審批程序：（一）提出申請：各部門根據(jù)實際需要，提出公積金使用申請。（二）審批：公司財務部門對使用申請進行審核，報公司董事會審批。（三）使用：經(jīng)批準的公積金使用申請，由財務部門辦理使用手續(xù)。第五章監(jiān)督檢查第十一條公司設立公積金監(jiān)督管理委員會，負責對公司公積金的管理和使用進行監(jiān)督檢查。第十二條監(jiān)督檢查的主要內容：（一）公積金提取、使用是否符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。（二）公積金賬戶管理是否規(guī)范。（三）公積金使用是否?？顚Ｓ?。（四）公積金管理是否存在違規(guī)行為。第六章法律責任第十三條公司及職工違反本制度，造成公積金損失或違規(guī)使用的，按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定追究相關責任。第十四條公司管理人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，造成公積金損失的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。第七章附則第十五條本制度由公司董事會負責解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性文本，具體內容需根據(jù)公司實際情況和法律法規(guī)進行調整。）第2篇第一章總則第一條為規(guī)范公司公積金的管理和使用，保障公司職工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《住房公積金管理條例》等相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度所稱公積金，是指公司按照國家規(guī)定和公司章程規(guī)定，從職工工資總額中提取的，用于職工住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等福利的專項基金。第三條公司公積金的管理和使用，應當遵循合法、合規(guī)、公開、透明的原則。第四條公司設立公積金管理委員會，負責公積金的提取、管理、使用和監(jiān)督工作。第二章公積金提取第五條公司公積金的提取比例按照國家規(guī)定和公司章程規(guī)定執(zhí)行。第六條公司公積金的提取，應當依法進行，提取基數(shù)應當包括職工工資總額、獎金、津貼、補貼等。第七條公司公積金的提取，應當于每月工資發(fā)放后五個工作日內完成。第八條公司應當將公積金提取情況告知職工，并做好記錄。第三章公積金管理第九條公司設立公積金賬戶，用于存放公積金。第十條公積金賬戶的管理，應當符合國家有關規(guī)定，確保資金安全。第十一條公司應當定期對公積金賬戶進行審計，確保資金的真實性和安全性。第十二條公司不得挪用公積金，不得將公積金用于非公積金用途。第四章公積金使用第十三條公司公積金的使用，應當符合國家規(guī)定和公司章程規(guī)定。第十四條公積金的使用范圍包括：（一）職工住房補貼；（二）職工購房貸款貼息；（三）職工租房補貼；（四）職工醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險補貼；（五）其他經(jīng)公積金管理委員會批準的支出。第十五條公積金的使用，應當經(jīng)過公積金管理委員會的審議和批準。第十六條公積金的使用，應當遵循公開、透明的原則，接受職工監(jiān)督。第五章公積金監(jiān)督第十七條公司設立公積金監(jiān)督委員會，負責對公積金的提取、管理、使用進行監(jiān)督。第十八條公積金監(jiān)督委員會的成員由公司職工代表、公司管理人員、外部審計人員組成。第十九條公積金監(jiān)督委員會的職責：（一）監(jiān)督公積金的提取、管理、使用是否符合國家規(guī)定和公司章程規(guī)定；（二）對公積金的提取、管理、使用情況進行定期檢查；（三）對公積金的提取、管理、使用中存在的問題提出意見和建議；（四）對違反公積金管理規(guī)定的行為進行制止和糾正。第六章附則第二十條本制度由公司公積金管理委員會負責解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二十三條本制度如有修改，由公司公積金管理委員會提出，經(jīng)公司董事會批準后實施。第二章公積金提取一、提取比例第二十四條公司公積金的提取比例按照國家規(guī)定和公司章程規(guī)定執(zhí)行，具體比例為職工工資總額的5%。第二十五條公司可以根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，經(jīng)公積金管理委員會審議通過，適當調整公積金提取比例。二、提取基數(shù)第二十六條公積金提取基數(shù)包括職工工資總額、獎金、津貼、補貼等。第二十七條職工工資總額按照國家統(tǒng)計局發(fā)布的職工平均工資水平確定。第二十八條獎金、津貼、補貼等按照公司薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。三、提取時間第二十九條公司公積金的提取，應當于每月工資發(fā)放后五個工作日內完成。第三十條公司應當將公積金提取情況告知職工，并做好記錄。第三章公積金管理一、賬戶管理第三十一條公司設立公積金賬戶，用于存放公積金。第三十二條公積金賬戶的管理，應當符合國家有關規(guī)定，確保資金安全。第三十三條公司應當指定專人負責公積金賬戶的管理工作。二、審計第三十四條公司應當定期對公積金賬戶進行審計，確保資金的真實性和安全性。第三十五條審計結果應當向公積金管理委員會報告，并向職工公開。第三十六條公司不得挪用公積金，不得將公積金用于非公積金用途。第四章公積金使用一、使用范圍第三十七條公積金的使用范圍包括：（一）職工住房補貼：用于支持職工購買、租賃住房；（二）職工購房貸款貼息：用于降低職工購房貸款利息負擔；（三）職工租房補貼：用于支持職工租賃住房；（四）職工醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險補貼：用于支持職工參加社會保險；（五）其他經(jīng)公積金管理委員會批準的支出。二、使用程序第三十八條公積金的使用，應當經(jīng)過公積金管理委員會的審議和批準。第三十九條公積金的使用，應當遵循公開、透明的原則，接受職工監(jiān)督。第四十條公積金的使用，應當制定詳細的預算和使用計劃，并嚴格執(zhí)行。第五章公積金監(jiān)督一、監(jiān)督委員會第四十一條公司設立公積金監(jiān)督委員會，負責對公積金的提取、管理、使用進行監(jiān)督。第四十二條公積金監(jiān)督委員會的成員由公司職工代表、公司管理人員、外部審計人員組成。二、監(jiān)督職責第四十三條公積金監(jiān)督委員會的職責：（一）監(jiān)督公積金的提取、管理、使用是否符合國家規(guī)定和公司章程規(guī)定；（二）對公積金的提取、管理、使用情況進行定期檢查；（三）對公積金的提取、管理、使用中存在的問題提出意見和建議；（四）對違反公積金管理規(guī)定的行為進行制止和糾正。第六章附則一、解釋權第四十四條本制度由公司公積金管理委員會負責解釋。二、實施日期第四十五條本制度自發(fā)布之日起施行。三、修訂第四十六條本制度如有修改，由公司公積金管理委員會提出，經(jīng)公司董事會批準后實施。以上為公司公積金自主管理制度，旨在規(guī)范公司公積金的管理和使用，保障職工的合法權益，促進公司可持續(xù)發(fā)展。第3篇第一章總則第一條為加強公司公積金的管理，規(guī)范公積金的使用，保障公司員工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《住房公積金管理條例》等法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度所稱公積金，是指公司依法提取的，用于職工福利、住房、養(yǎng)老等社會保障的專項資金。第三條公司公積金的管理遵循以下原則：（一）合法合規(guī)原則；（二）?？顚Ｓ迷瓌t；（三）民主管理原則；（四）公開透明原則。第四條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。第二章公積金提取第五條公司按照國家規(guī)定和公司實際情況，確定公積金提取比例，并報上級主管部門備案。第六條公司每月按照規(guī)定比例從員工工資中代扣代繳公積金，并按照國家規(guī)定及時足額將公積金繳存至住房公積金管理中心。第七條公司為員工設立公積金賬戶，確保每位員工公積金賬戶信息的準確性。第八條員工因調動、離職等原因離開公司時，公司應協(xié)助員工辦理公積金轉移或提取手續(xù)。第三章公積金使用第九條公司公積金的使用范圍包括：（一）職工住房補貼；（二）職工住房貸款貼息；（三）職工住房維修基金；（四）職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險；（五）職工福利事業(yè)；（六）其他經(jīng)公司董事會批準的職工福利事項。第十條公積金的使用應當符合國家規(guī)定和公司實際情況，遵循以下程序：（一）提出使用申請；（二）經(jīng)部門負責人審核；（三）提交公司董事會審批；（四）公示使用方案；（五）組織實施。第十一條公積金使用情況應當定期向員工公布，接受員工監(jiān)督。第四章公積金監(jiān)督第十二條公司設立公積金監(jiān)督委員會，負責對公司公積金的提取、使用、管理進行監(jiān)督。第十三條公積金監(jiān)督委員會成員由公司工會、財務部門、人力資源部門等相關部門代表組成。第十四條公積金監(jiān)督委員會的主要職責：（一）監(jiān)督公司公積金提取、使用、管理是否符合國家規(guī)定和公司制度；（二）審查公積金使用申請，提出意見和建議；（三）對公積金使用情況進行調查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告公司董事會；（四）定期向公司董事會報告公積金監(jiān)督工作情況。第五章公積金管理第十五條公司設立公積金管理部門，負責公司公積金的日常管理工作。第十六條公積金管理部門的主要職責：（一）制定公積金管理制度，并組織實施；（二）負責公積金的提取、使用、管理；