電影制片人及項目策劃成果績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分項目策劃質(zhì)量劇本創(chuàng)意與可行性35%劇本通過初步評審，創(chuàng)意獨特且具備商業(yè)可行性根據(jù)劇本評估委員會的評審結果，創(chuàng)意獨特性占40%，商業(yè)可行性占60%，綜合評分決定得分預算規(guī)劃合理性項目預算偏差控制在±10%以內(nèi)實際支出與預算差異每超出1%，扣除2%指標得分，最低不得低于60%市場定位精準度目標觀眾畫像明確，與最終票房表現(xiàn)偏差小于20%通過觀眾調(diào)研與票房數(shù)據(jù)對比，偏差越小得分越高，偏差超過30%不得分合作資源匹配度關鍵合作資源（導演/主演）符合項目定位每項資源匹配度按5分制評分，總分不低于30分項目立項成功率年度負責項目立項通過率達到70%每成功立項1個項目得10分，最高50分項目執(zhí)行效率制片周期管理25%項目實際周期不超過計劃周期的5%超出周期每1%，扣除3%指標得分，最低不得低于60%資源調(diào)配及時性關鍵資源（資金/設備）到位時間比計劃提前不超過7天提前0-3天得滿分，延遲1-7天扣除20%，延遲超過7天不得分現(xiàn)場問題解決率制片過程中重大突發(fā)問題解決率不低于90%每解決1個重大問題得3分，最高30分團隊協(xié)作有效性制片團隊關鍵節(jié)點達成率不低于85%每個節(jié)點達成得2分，總分不低于17分變更控制合規(guī)性項目重大變更申請通過率低于15%每通過1個變更申請扣除2分，最高不得低于40分財務績效表現(xiàn)項目毛利率30%項目最終毛利率達到25%以上毛利率每低于1%，扣除2%指標得分，最低不得低于50%投資回報率項目投資回報率（ROI）達到1.5倍以上ROI每低于0.2倍，扣除3%指標得分，最低不得低于60%成本控制達成率項目實際成本控制在預算的95%以內(nèi)超出預算每1%，扣除4%指標得分，最低不得低于50%融資能力表現(xiàn)年度負責項目融資成功率不低于80%每成功融資1個項目得10分，最高50分稅務合規(guī)性項目稅務問題零重大投訴出現(xiàn)1次重大稅務投訴扣10分，出現(xiàn)2次不得分市場影響力首周票房達成率10%項目首周票房達到預算的60%以上每低于5%扣除1%指標得分，最低不得低于60%獲獎情況年度負責項目獲得至少1項國際A類電影節(jié)獎項國際A類獎項得10分，國內(nèi)頂級獎項得5分，無獲獎不得分社交媒體聲量項目相關話題在主流社交平臺總曝光量超過1000萬每100萬曝光量得1分，最高10分口碑評分穩(wěn)定性豆瓣/貓眼等平臺評分在上映后2個月內(nèi)保持穩(wěn)定評分波動小于0.5星得滿分，波動每超過0.1星扣除1分衍生品開發(fā)收入項目衍生品開發(fā)收入占票房收入的10%以上每低于2%，扣除1%指標得分，最低不得低于60%本考核表旨在全面評估電影制片人在項目策劃與執(zhí)行過程中的專業(yè)能力與績效貢獻。請考核人根據(jù)被考核人在各維度指標的實際表現(xiàn)，對照評分標準進行客觀評價?？己私Y果將作為績效獎金、晉升資格及培訓發(fā)展的主要依據(jù)。使用說明：1.權重為各維度分值的參考標準；2.指標評分需結合項目具體情況綜合判斷；3.財務類指標需提供完整審計證明；4.市場影響力指標需提供第三方數(shù)據(jù)支持。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：