2025湖南婁底市低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司招聘9人筆試考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。張某認(rèn)為公司處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，也未公示。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，該規(guī)章制度()。A、完全無(wú)效B、部分有效C、完全有效D、經(jīng)修改后有效答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。第四十四條規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題中，公司規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，也未公示，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，屬于無(wú)效的規(guī)章制度。因此，該規(guī)章制度完全無(wú)效。故選A。2．下列文學(xué)常識(shí)表述錯(cuò)誤的是()。A、杜甫的詩(shī)歌被稱為“詩(shī)史”，代表作有《登高》《春望》等B、《紅樓夢(mèng)》的作者是曹雪芹，書中主要人物有賈寶玉、林黛玉、薛寶釵等C、《吶喊》是魯迅的第一部短篇小說(shuō)集，收錄了《狂人日記》《阿Q正傳》等作品D、《桃花源記》的作者是陶淵明，屬于山水田園詩(shī)派答案：C解析：A項(xiàng)正確，杜甫是唐代著名詩(shī)人，其詩(shī)歌被稱為“詩(shī)史”，具有深刻的歷史感和現(xiàn)實(shí)感，代表作有《登高》《春望》等。B項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古典四大名著之一，作者是曹雪芹，書中主要人物有賈寶玉、林黛玉、薛寶釵等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《吶喊》是魯迅的第一部短篇小說(shuō)集，收錄了《狂人日記》《阿Q正傳》等作品，但《阿Q正傳》收錄在魯迅的另一部小說(shuō)集《彷徨》中?！秴群啊分饕珍浟恕犊袢巳沼洝贰犊滓壹骸贰端帯返茸髌贰項(xiàng)正確，《桃花源記》是陶淵明的代表作之一，屬于山水田園詩(shī)派，描述了一個(gè)與世隔絕的理想世界。故選C。3．1919年5月4日，巴黎和會(huì)上中國(guó)代表團(tuán)提出的合理要求被列強(qiáng)拒絕，引發(fā)了中國(guó)學(xué)生的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)。這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)標(biāo)志著()。A、中國(guó)新民主主義革命的開(kāi)端B、中國(guó)資產(chǎn)階級(jí)民主革命的開(kāi)始C、中國(guó)共產(chǎn)黨誕生的歷史背景D、中國(guó)工人階級(jí)登上歷史舞臺(tái)答案：A解析：A項(xiàng)正確，1919年5月4日，巴黎和會(huì)上中國(guó)代表團(tuán)提出的合理要求被列強(qiáng)拒絕，引發(fā)了中國(guó)學(xué)生的愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)，即五四運(yùn)動(dòng)。五四運(yùn)動(dòng)是中國(guó)新民主主義革命的開(kāi)端，標(biāo)志著中國(guó)工人階級(jí)開(kāi)始登上政治舞臺(tái)，中國(guó)人民反帝反封建的斗爭(zhēng)進(jìn)入了一個(gè)新的階段。B項(xiàng)錯(cuò)誤，中國(guó)資產(chǎn)階級(jí)民主革命的開(kāi)始是辛亥革命。C項(xiàng)錯(cuò)誤，中國(guó)共產(chǎn)黨誕生的歷史背景是五四運(yùn)動(dòng)后馬克思主義在中國(guó)的廣泛傳播和中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。D項(xiàng)錯(cuò)誤，中國(guó)工人階級(jí)登上歷史舞臺(tái)是在五四運(yùn)動(dòng)中，但五四運(yùn)動(dòng)的主要參與者是學(xué)生和知識(shí)分子，工人階級(jí)在五四運(yùn)動(dòng)中發(fā)揮了重要作用，但不是登上歷史舞臺(tái)的標(biāo)志性事件。故選A。4．我國(guó)“兩彈一星”的研制成功，下列表述錯(cuò)誤的是()。A、原子彈的研制成功是在1964年B、導(dǎo)彈的研制成功是在1966年C、人造地球衛(wèi)星的研制成功是在1970年D、這些成就的取得主要依靠蘇聯(lián)專家的幫助答案：D解析：A項(xiàng)正確，我國(guó)第一顆原子彈于1964年10月16日在羅布泊成功爆炸。B項(xiàng)正確，我國(guó)第一枚導(dǎo)彈“東風(fēng)一號(hào)”于1966年7月29日成功發(fā)射。C項(xiàng)正確，我國(guó)第一顆人造地球衛(wèi)星“東方紅一號(hào)”于1970年4月24日成功發(fā)射。D項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)“兩彈一星”的研制成功主要依靠自力更生，蘇聯(lián)專家在1950年代曾提供一些幫助，但1960年后蘇聯(lián)撤走了專家，我國(guó)科學(xué)家在極其困難的條件下獨(dú)立完成了這些重大科技成就。故選D。5．下列關(guān)于我國(guó)地理地貌的表述錯(cuò)誤的是()。A、喜馬拉雅山脈是世界上最高的山脈，主峰珠穆朗瑪峰位于我國(guó)與尼泊爾的邊境線上B、長(zhǎng)江發(fā)源于青藏高原，流經(jīng)我國(guó)多個(gè)省份，最終注入東海C、黃河是我國(guó)的第二長(zhǎng)河，發(fā)源于青海省巴顏喀拉山脈，流經(jīng)我國(guó)多個(gè)省份，最終注入渤海D、塔克拉瑪干沙漠是我國(guó)最大的沙漠，位于新疆維吾爾自治區(qū)答案：A解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，喜馬拉雅山脈是世界上最高的山脈，主峰珠穆朗瑪峰位于我國(guó)與尼泊爾的邊境線上，但珠穆朗瑪峰的歸屬地爭(zhēng)議較大，國(guó)際公認(rèn)為中尼邊界，但我國(guó)認(rèn)為珠穆朗瑪峰屬于我國(guó)領(lǐng)土。B項(xiàng)正確，長(zhǎng)江發(fā)源于青藏高原唐古拉山脈，流經(jīng)我國(guó)多個(gè)省份，最終注入東海。C項(xiàng)正確，黃河是我國(guó)的第二長(zhǎng)河，發(fā)源于青海省巴顏喀拉山脈，流經(jīng)我國(guó)多個(gè)省份，最終注入渤海。D項(xiàng)正確，塔克拉瑪干沙漠是我國(guó)最大的沙漠，位于新疆維吾爾自治區(qū)。故選A。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，但下列哪種情況不能申請(qǐng)行政復(fù)議()。A、對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告決定不服B、對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的罰款決定不服C、對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的沒(méi)收違法所得決定不服D、對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政拘留決定不服答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第六條規(guī)定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以申請(qǐng)行政復(fù)議：(一)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的；(二)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施決定不服的；(三)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、準(zhǔn)予登記等證書、證明等決定不服的；(四)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的；(五)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其合法的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的；(六)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資、征收財(cái)物、攤派費(fèi)用或者違法要求履行其他義務(wù)的；(七)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法給予行政處罰的；(八)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法采取行政強(qiáng)制措施限制人身自由的；(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。題中，C項(xiàng)“對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的沒(méi)收違法所得決定不服”可以申請(qǐng)行政復(fù)議，不屬于不能申請(qǐng)行政復(fù)議的情形。故選C。7．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在違法行為，決定對(duì)其作出罰款10萬(wàn)元的處罰決定。該企業(yè)在收到處罰決定后，認(rèn)為處罰過(guò)重，向該市行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定，該行政復(fù)議機(jī)關(guān)()。A、必須依法進(jìn)行審查，并在法定期限內(nèi)作出復(fù)議決定B、可以自行決定是否進(jìn)行審查C、可以要求該企業(yè)先繳納罰款后再進(jìn)行復(fù)議D、可以撤銷該處罰決定，但需要經(jīng)過(guò)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第三條規(guī)定，依照本法申請(qǐng)行政復(fù)議的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)具體行政行為進(jìn)行審查，并在法定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定。第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)三十日。故選A。8．下列關(guān)于我國(guó)省情的表述錯(cuò)誤的是()。A、廣東省是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的省份之一，擁有廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)特區(qū)B、四川省是我國(guó)西南地區(qū)的重要省份，擁有成都、重慶等大城市C、江蘇省位于我國(guó)東部沿海地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，擁有南京、蘇州等城市D、黑龍江省是我國(guó)最北端的省份，主要經(jīng)濟(jì)支柱是煤炭和石油答案：B解析：A項(xiàng)正確，廣東省是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的省份之一，擁有廣州、深圳等經(jīng)濟(jì)特區(qū)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，四川省是我國(guó)西南地區(qū)的重要省份，擁有成都、綿陽(yáng)等大城市，重慶雖然與四川接壤，但屬于直轄市。C項(xiàng)正確，江蘇省位于我國(guó)東部沿海地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，擁有南京、蘇州、無(wú)錫等城市。D項(xiàng)正確，黑龍江省是我國(guó)最北端的省份，主要經(jīng)濟(jì)支柱是煤炭和石油，擁有哈爾濱、大慶等城市。故選B。9．某單位擬印發(fā)一份通知，要求各科室在下周前報(bào)送年度工作總結(jié)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》相關(guān)規(guī)定，該通知的標(biāo)題應(yīng)該()。A、居中編排，上不壓線，下不壓腳B、居中編排，上空一行，下空一行C、左對(duì)齊編排，上空一行，下空一行D、右對(duì)齊編排，上不壓線，下不壓腳答案：A解析：《黨政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定，標(biāo)題居中編排，上不壓線，下不壓腳。一般用2號(hào)小標(biāo)宋體字，編排于紅色分隔線下方，分一行或多行居中排版；回行時(shí)，與原行首字對(duì)齊。故選A。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。員工認(rèn)為公司處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，下列哪種情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的D、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。A項(xiàng)和B項(xiàng)屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。C項(xiàng)屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危}干中未提及企業(yè)破產(chǎn)。D項(xiàng)屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍９蔬xD。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例甲型流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，勤洗手，避免去人群密集場(chǎng)所。這種疾病預(yù)防措施屬于()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離病患答案：B解析：疾病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題中，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，勤洗手，避免去人群密集場(chǎng)所，這些措施都是為了減少病毒在人群中的傳播，屬于切斷傳播途徑。A項(xiàng)控制傳染源是指將傳染源隔離或消滅，如隔離病人。C項(xiàng)保護(hù)易感人群是指對(duì)易感人群進(jìn)行疫苗接種或采取其他保護(hù)措施，如居民接種疫苗。D項(xiàng)隔離病患是控制傳染源的一種方式。故選B。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、政府指令B、市場(chǎng)供求C、行政命令D、計(jì)劃配置答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種以市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)，通過(guò)價(jià)格機(jī)制調(diào)節(jié)資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下資源配置的主要方式，通過(guò)價(jià)格的變化，引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。A項(xiàng)政府指令是指政府通過(guò)行政手段直接安排資源分配。C項(xiàng)行政命令是指政府通過(guò)行政手段強(qiáng)制執(zhí)行某種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。D項(xiàng)計(jì)劃配置是指政府通過(guò)制定計(jì)劃來(lái)安排資源分配，主要存在于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪種情形下，無(wú)權(quán)代理人以被代理人的名義實(shí)施的民事法律行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力()。A、行為人沒(méi)有代理權(quán)B、行為人有代理權(quán)但超越代理權(quán)限C、代理權(quán)終止后行為人仍然實(shí)施民事法律行為D、行為人偽造代理委托書答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十一條規(guī)定，行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。A項(xiàng)正確，行為人沒(méi)有代理權(quán)，其實(shí)施的民事法律行為屬于無(wú)權(quán)代理，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。B項(xiàng)屬于越權(quán)代理，經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人生效。C項(xiàng)屬于無(wú)權(quán)代理，經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人生效。D項(xiàng)屬于無(wú)權(quán)代理，經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人生效。故選A。14．下列關(guān)于高新技術(shù)特點(diǎn)的表述錯(cuò)誤的是()。A、高新技術(shù)具有高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益的特點(diǎn)B、高新技術(shù)發(fā)展迅速，更新?lián)Q代快C、高新技術(shù)應(yīng)用范圍廣，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展影響大D、高新技術(shù)研發(fā)周期短，易于產(chǎn)業(yè)化答案：D解析：高新技術(shù)具有高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、發(fā)展迅速、更新?lián)Q代快、應(yīng)用范圍廣、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展影響大等特點(diǎn)。但高新技術(shù)研發(fā)周期長(zhǎng)，技術(shù)壁壘高，產(chǎn)業(yè)化難度大，需要較長(zhǎng)的研發(fā)時(shí)間和較大的資金投入。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)均屬于高新技術(shù)特點(diǎn)。故選D。15．某市政府為刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定增加財(cái)政支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。這種宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控措施屬于()。A、緊縮性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、貨幣政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：財(cái)政政策是指政府通過(guò)調(diào)整財(cái)政收支來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策。擴(kuò)張性財(cái)政政策是指政府通過(guò)增加財(cái)政支出、減少稅收等手段來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。緊縮性財(cái)政政策是指政府通過(guò)減少財(cái)政支出、增加稅收等手段來(lái)抑制經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。題中，市政府增加財(cái)政支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。C項(xiàng)貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策。D項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策是指政府通過(guò)制定產(chǎn)業(yè)政策來(lái)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)的經(jīng)濟(jì)政策。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利()。A、享有同工同酬的權(quán)利B、享有休息休假的權(quán)利C、享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利D、享有被解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有以下權(quán)利：(1)試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；(2)試用期內(nèi)享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；(3)試用期內(nèi)享有休息休假的權(quán)利；(4)試用期內(nèi)被解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)同工同酬是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，但不是試用期內(nèi)特有的權(quán)利。B項(xiàng)休息休假是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，但不是試用期內(nèi)特有的權(quán)利。D項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在勞動(dòng)者非因本人過(guò)錯(cuò)被解除勞動(dòng)合同時(shí)享有的權(quán)利，不是試用期內(nèi)特有的權(quán)利。故選C。17．下列關(guān)于中國(guó)古代文學(xué)常識(shí)表述錯(cuò)誤的是()。A、屈原是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期楚國(guó)偉大的詩(shī)人，代表作有《離騷》《九歌》等B、《史記》是我國(guó)第一部紀(jì)傳體通史，作者是司馬遷C、《紅樓夢(mèng)》是我國(guó)古典四大名著之一，作者是曹雪芹D、《聊齋志異》是我國(guó)第一部文言短篇小說(shuō)集，作者是蒲松齡答案：D解析：A項(xiàng)正確，屈原是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期楚國(guó)偉大的詩(shī)人，代表作有《離騷》《九歌》等。B項(xiàng)正確，《史記》是我國(guó)第一部紀(jì)傳體通史，作者是司馬遷。C項(xiàng)正確，《紅樓夢(mèng)》是我國(guó)古典四大名著之一，作者是曹雪芹。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《聊齋志異》是我國(guó)第一部文言短篇小說(shuō)集，作者是蒲松齡，但《聊齋志異》并非第一部文言短篇小說(shuō)集，我國(guó)古代文言短篇小說(shuō)集很多，如《搜神記》《世說(shuō)新語(yǔ)》等。故選D。18．下列關(guān)于湖南省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略表述錯(cuò)誤的是()。A、湖南省著力打造長(zhǎng)株潭一體化發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展B、湖南省大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，建設(shè)清潔能源基地C、湖南省重點(diǎn)發(fā)展傳統(tǒng)制造業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D、湖南省積極推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)答案：C解析：A項(xiàng)正確，湖南省著力打造長(zhǎng)株潭一體化發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。B項(xiàng)正確，湖南省大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，建設(shè)清潔能源基地。C項(xiàng)錯(cuò)誤，湖南省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，如新能源、新材料、電子信息等，而不是傳統(tǒng)制造業(yè)。D項(xiàng)正確，湖南省積極推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。故選C。19．下列關(guān)于中國(guó)古代史知識(shí)表述錯(cuò)誤的是()。A、秦朝統(tǒng)一六國(guó)后，推行郡縣制，統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣B、漢朝分為西漢和東漢兩個(gè)時(shí)期，中間有新朝C、唐朝是中國(guó)歷史上經(jīng)濟(jì)文化繁榮的時(shí)期，有“盛唐氣象”之稱D、宋朝分為北宋和南宋兩個(gè)時(shí)期，中間有遼、金、元三個(gè)朝代答案：D解析：A項(xiàng)正確，秦朝統(tǒng)一六國(guó)后，推行郡縣制，統(tǒng)一文字、度量衡、貨幣，加強(qiáng)了中央集權(quán)。B項(xiàng)正確，漢朝分為西漢和東漢兩個(gè)時(shí)期，中間有新朝，新朝由王莽建立。C項(xiàng)正確，唐朝是中國(guó)歷史上經(jīng)濟(jì)文化繁榮的時(shí)期，有“盛唐氣象”之稱，長(zhǎng)安、洛陽(yáng)是當(dāng)時(shí)的國(guó)際大都市。D項(xiàng)錯(cuò)誤，宋朝分為北宋和南宋兩個(gè)時(shí)期，中間有金朝，北宋被金朝滅亡后，南宋建立，南宋之后還有元朝，但沒(méi)有遼、金、元三個(gè)朝代。故選D。20．某企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，決定將部分生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力成本較低的地區(qū)。這種經(jīng)濟(jì)行為屬于()。A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整B、產(chǎn)業(yè)升級(jí)C、技術(shù)創(chuàng)新D、市場(chǎng)擴(kuò)張答案：A解析：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是指產(chǎn)業(yè)之間的比例關(guān)系和結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，產(chǎn)業(yè)升級(jí)是指產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平、附加值等不斷提高，技術(shù)創(chuàng)新是指新技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用，市場(chǎng)擴(kuò)張是指企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額。題中，某企業(yè)將部分生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力成本較低的地區(qū)，是為了降低生產(chǎn)成本，屬于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，即產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。故選A。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。員工認(rèn)為公司處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的D、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，同A項(xiàng)解析。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。D項(xiàng)正確，同C項(xiàng)解析。故選CD。2．某公司為降低生產(chǎn)成本，決定將部分生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力成本較低的地區(qū)。這種經(jīng)濟(jì)行為屬于()。A、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整B、產(chǎn)業(yè)升級(jí)C、技術(shù)創(chuàng)新D、市場(chǎng)擴(kuò)張答案：AD解析：A項(xiàng)正確，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是指產(chǎn)業(yè)之間的比例關(guān)系和結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的一種形式，即將產(chǎn)業(yè)從一個(gè)地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)地區(qū)，以優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)升級(jí)是指產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平、附加值等不斷提高，與題干所述行為不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，技術(shù)創(chuàng)新是指新技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用，與題干所述行為不符。D項(xiàng)正確，市場(chǎng)擴(kuò)張是指企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額，將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力成本較低的地區(qū)，可以降低生產(chǎn)成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力，從而擴(kuò)大市場(chǎng)份額。故選AD。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些行為構(gòu)成犯罪()。A、甲故意傷害乙，造成乙輕傷B、丙非法侵入他人住宅C、丁盜竊他人財(cái)物，價(jià)值人民幣3000元D、戊聚眾擾亂社會(huì)秩序，造成嚴(yán)重?fù)p失答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。故意傷害乙，造成乙輕傷，不構(gòu)成犯罪。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十五條規(guī)定，非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。依法執(zhí)行職務(wù)的人民警察、司法工作人員濫用職權(quán)，非法侵入他人住宅的，從重處罰。丙非法侵入他人住宅，構(gòu)成犯罪。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。丁盜竊他人財(cái)物，價(jià)值人民幣3000元，構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)刑法》第二百九十條第一款規(guī)定，聚眾擾亂社會(huì)秩序，情節(jié)嚴(yán)重，致使工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和教學(xué)、科研、醫(yī)療無(wú)法進(jìn)行，造成嚴(yán)重?fù)p失的，對(duì)首要分子，處三年以上七年以下有期徒刑；對(duì)其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。戊聚眾擾亂社會(huì)秩序，造成嚴(yán)重?fù)p失，構(gòu)成犯罪。故選BCD。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形中，公務(wù)員不得錄用()。A、甲因犯罪被判處有期徒刑，刑期已滿B、乙曾因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被開(kāi)除公職C、丙患有嚴(yán)重疾病，無(wú)法正常履行公務(wù)D、丁被列為失信被執(zhí)行人答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；(二)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；(三)曾被開(kāi)除公職的；(四)因違反法律法規(guī)或者違反紀(jì)律被開(kāi)除、辭退、撤職的；(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用為公務(wù)員的人員。甲因犯罪被判處有期徒刑，刑期已滿，但未說(shuō)明是否被開(kāi)除公職，也未說(shuō)明是否被列為失信被執(zhí)行人，不能直接判斷其是否符合公務(wù)員錄用條件。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，曾被開(kāi)除公職的不得錄用為公務(wù)員。乙曾因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被開(kāi)除公職，不得錄用為公務(wù)員。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第三十三條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備良好的身體條件，身體條件應(yīng)當(dāng)符合錄用職位的要求。丙患有嚴(yán)重疾病，無(wú)法正常履行公務(wù)，不符合公務(wù)員錄用條件。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；(二)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；(三)曾被開(kāi)除公職的；(四)因違反法律法規(guī)或者違反紀(jì)律被開(kāi)除、辭退、撤職的；(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用為公務(wù)員的人員。被列為失信被執(zhí)行人，屬于法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用為公務(wù)員的人員。故選BD。5．下列關(guān)于微觀經(jīng)濟(jì)常識(shí)表述正確的有()。A、供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的核心機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心機(jī)制C、市場(chǎng)失靈是指市場(chǎng)機(jī)制在某些領(lǐng)域無(wú)法有效配置資源D、外部性是指市場(chǎng)交易活動(dòng)對(duì)第三方造成的影響答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的核心機(jī)制，供求關(guān)系的變化會(huì)引起價(jià)格的波動(dòng)，進(jìn)而影響資源的配置。B項(xiàng)正確，價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心機(jī)制，通過(guò)價(jià)格的變化，引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。C項(xiàng)正確，市場(chǎng)失靈是指市場(chǎng)機(jī)制在某些領(lǐng)域無(wú)法有效配置資源，如公共物品、外部性等，需要政府進(jìn)行干預(yù)。D項(xiàng)正確，外部性是指市場(chǎng)交易活動(dòng)對(duì)第三方造成的影響，分為正外部性和負(fù)外部性，需要政府進(jìn)行干預(yù)以糾正市場(chǎng)失靈。故選ABCD。6．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。員工認(rèn)為公司處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的D、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，同A項(xiàng)解析。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。D項(xiàng)正確，同C項(xiàng)解析。故選CD。7．下列關(guān)于中國(guó)古代著名人物表述正確的有()。A、孔子是春秋時(shí)期魯國(guó)人，偉大的思想家、教育家，儒家學(xué)派創(chuàng)始人B、老子是春秋時(shí)期楚國(guó)人，道家學(xué)派創(chuàng)始人，著有《道德經(jīng)》C、秦始皇是戰(zhàn)國(guó)末期秦國(guó)人，我國(guó)歷史上第一位皇帝D、司馬遷是西漢時(shí)期史學(xué)家，著有《史記》答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，孔子是春秋時(shí)期魯國(guó)人，偉大的思想家、教育家，儒家學(xué)派創(chuàng)始人，其思想對(duì)中國(guó)乃至東亞文化產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項(xiàng)錯(cuò)誤，老子是春秋時(shí)期楚國(guó)人，道家學(xué)派創(chuàng)始人，著有《道德經(jīng)》，但老子籍貫有爭(zhēng)議，一說(shuō)為楚國(guó)，一說(shuō)為陳國(guó)。C項(xiàng)正確，秦始皇是戰(zhàn)國(guó)末期秦國(guó)人，我國(guó)歷史上第一位皇帝，統(tǒng)一六國(guó)，建立了秦朝。D項(xiàng)正確，司馬遷是西漢時(shí)期史學(xué)家，著有《史記》，是我國(guó)第一部紀(jì)傳體通史。故選ACD。8．下列關(guān)于計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)常識(shí)表述正確的有()。A、計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)由運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器、輸入設(shè)備和輸出設(shè)備五部分組成B、計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)分為系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件兩大類C、操作系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的核心D、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可以實(shí)現(xiàn)資源共享和信息傳遞答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)由運(yùn)算器、控制器、存儲(chǔ)器、輸入設(shè)備和輸出設(shè)備五部分組成，這五部分協(xié)同工作，完成計(jì)算機(jī)的各種功能。B項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)分為系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件兩大類。系統(tǒng)軟件是計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)軟件，如操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)等；應(yīng)用軟件是用戶為完成特定任務(wù)而使用的軟件，如文字處理軟件、游戲軟件等。C項(xiàng)正確，操作系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的核心，負(fù)責(zé)管理計(jì)算機(jī)的硬件和軟件資源，為用戶和應(yīng)用程序提供服務(wù)。D項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可以實(shí)現(xiàn)資源共享和信息傳遞，如互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)等。故選ABCD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，但下列哪些情形中，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)決定駁回行政復(fù)議申請(qǐng)()。A、申請(qǐng)人未按照法定程序申請(qǐng)行政復(fù)議B、申請(qǐng)行政復(fù)議的行政行為已經(jīng)依法終止C、申請(qǐng)行政復(fù)議的行政行為不屬于行政復(fù)議范圍D、申請(qǐng)人已經(jīng)向人民法院提起行政訴訟，且該訴訟尚未審結(jié)答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第九條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)和理由。申請(qǐng)人未按照法定程序申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)決定駁回行政復(fù)議申請(qǐng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第二十一條規(guī)定，行政復(fù)議期間，行政復(fù)議機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)行政行為已經(jīng)依法終止的，行政復(fù)議終止。申請(qǐng)行政復(fù)議的行政行為已經(jīng)依法終止，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)決定終止行政復(fù)議，而不是駁回行政復(fù)議申請(qǐng)。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第七條規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)下列行政行為進(jìn)行審查：(一)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定不服的；(二)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政強(qiáng)制措施決定不服的；(三)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服的；(四)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的；(五)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其合法的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的；(六)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資、征收財(cái)物、攤派費(fèi)用或者違法要求履行其他義務(wù)的；(七)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法給予行政處罰的；(八)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法采取行政強(qiáng)制措施限制人身自由的；(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。申請(qǐng)行政復(fù)議的行政行為不屬于行政復(fù)議范圍，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)決定駁回行政復(fù)議申請(qǐng)。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》第二十三條規(guī)定，公民、法人或者其他組織申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)已經(jīng)依法受理的，或者法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議的，在法定行政復(fù)議期限內(nèi)不得向人民法院提起行政訴訟。申請(qǐng)人已經(jīng)向人民法院提起行政訴訟，且該訴訟尚未審結(jié)，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)決定駁回行政復(fù)議申請(qǐng)。故選ACD。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。員工認(rèn)為公司處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的D、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，同A項(xiàng)解析。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。D項(xiàng)正確，同C項(xiàng)解析。故選CD。11．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。員工認(rèn)為公司處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的D、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，同A項(xiàng)解析。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。D項(xiàng)正確，同C項(xiàng)解析。故選CD。12．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。員工認(rèn)為公司處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的D、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，同A項(xiàng)解析。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。D項(xiàng)正確，同C項(xiàng)解析。故選CD。13．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。員工認(rèn)為公司處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的答案：AC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，同A項(xiàng)解析。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。故選AC。14．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。員工認(rèn)為公司處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。C項(xiàng)正確，同B項(xiàng)解析。故選BC。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開(kāi)除處分。員工認(rèn)為公司處罰過(guò)重，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的C、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。C項(xiàng)正確，同B項(xiàng)解析。故選BC。三、判斷題1．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，限制民事行為能力的成年人，其監(jiān)護(hù)人可以申請(qǐng)撤銷其民事行為。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二十二條第一款規(guī)定，不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無(wú)民事行為能力人，其監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)尊重其意愿，按照最有利于被監(jiān)護(hù)人的原則代理實(shí)施民事法律行為。第二十二條第二款規(guī)定，不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人為限制民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為，其他民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意或者追認(rèn)。因此，限制民事行為能力的成年人，其監(jiān)護(hù)人可以申請(qǐng)撤銷其限制民事行為能力，但撤銷行為需經(jīng)法定代理人同意或追認(rèn)，并非絕對(duì)可以撤銷。題干表述過(guò)于絕對(duì)，因此錯(cuò)誤。答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十五條第一款規(guī)定，限制民事行為能力的成年人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。第一百四十五條第二款規(guī)定，限制民事行為能力的成年人實(shí)施的上述行為無(wú)效的，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，其效力待定。因此，限制民事行為能力的成年人實(shí)施的民事法律行為并非絕對(duì)無(wú)效，需根據(jù)具體行為是否屬于純獲利益且與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)來(lái)判定，若不符合條件，則行為無(wú)效。題干未明確行為性質(zhì)和具體情形，表述過(guò)于絕對(duì)，因此錯(cuò)誤。2．在網(wǎng)絡(luò)安全中，防火墻是一種用于監(jiān)測(cè)和控制網(wǎng)絡(luò)流量，以防止網(wǎng)絡(luò)攻擊的技術(shù)。（）答案：正確解析：防火墻是網(wǎng)絡(luò)安全中常用的技術(shù)，其基本功能是監(jiān)測(cè)和控制網(wǎng)絡(luò)流量，根據(jù)安全規(guī)則，允許或拒絕數(shù)據(jù)包的通過(guò)，以保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)不受外部網(wǎng)絡(luò)的攻擊和入侵。防火墻可以工作在網(wǎng)絡(luò)的邊界，也可以工作在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中，其工作原理包括包過(guò)濾、狀態(tài)檢測(cè)、代理服務(wù)等。防火墻可以有效地防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)資源的安全。因此，題干表述正確。答案：正確3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未遂是犯罪的一種未完成形態(tài)，具有未遂犯的分類，與犯罪既遂、犯罪中止并列。未遂犯在主觀上沒(méi)有犯罪意圖，客觀上已經(jīng)實(shí)施了犯罪行為，但由于某種障礙，未能完成犯罪。因此，題干表述正確。答案：正確4．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任；但是，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定承擔(dān)民事責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，可以部分或全部免除民事責(zé)任，但并非完全不承擔(dān)。如果法律另有規(guī)定，則需依照其規(guī)定承擔(dān)民事責(zé)任。因此，題干表述過(guò)于絕對(duì)，因此錯(cuò)誤。答案：錯(cuò)誤5．在人體健康知識(shí)中，熬夜會(huì)對(duì)身體健康造成危害，因此應(yīng)當(dāng)盡量避免。（）答案：正確解析：熬夜是指晚上長(zhǎng)時(shí)間不睡覺(jué)，會(huì)打亂人體的生物鐘，影響身體的正常生理功能，導(dǎo)致疲勞、失眠、免疫力下降、記憶力減退等健康問(wèn)題。因此，熬夜會(huì)對(duì)身體健康造成危害，應(yīng)當(dāng)盡量避免。題干