離職補(bǔ)充賠償協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作[X]年，現(xiàn)乙方因[具體離職原因]向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職后的相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充賠償協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，決定從甲方處離職，離職時(shí)間為[具體離職日期]。二、離職補(bǔ)償?shù)木唧w內(nèi)容1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方工作期間的月平均工資為[X]元，工作年限為[X]年，因此甲方需向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為[X]元（計(jì)算方式：月平均工資×工作年限）。2.未休年假補(bǔ)償按照《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方核算，乙方在甲方工作期間應(yīng)休未休年假天數(shù)為[X]天，甲方應(yīng)按照日工資收入的300%向乙方支付未休年假工資報(bào)酬，共計(jì)[X]元（計(jì)算方式：月平均工資÷21.75×未休年假天數(shù)×300%）。3.加班工資補(bǔ)償乙方在職期間存在加班情況，經(jīng)雙方核對(duì)加班記錄，甲方同意向乙方支付加班工資補(bǔ)償共計(jì)[X]元。具體加班明細(xì)如下：[加班日期1]：加班時(shí)長(zhǎng)[X]小時(shí)，加班工資[X]元；[加班日期2]：加班時(shí)長(zhǎng)[X]小時(shí)，加班工資[X]元；……4.其他費(fèi)用補(bǔ)償雙方確認(rèn)，甲方還需向乙方支付其他費(fèi)用補(bǔ)償共計(jì)[X]元，具體包括但不限于[詳細(xì)說(shuō)明其他費(fèi)用的構(gòu)成及金額]。綜上所述，甲方應(yīng)向乙方支付的離職補(bǔ)充賠償總額為[大寫(xiě)金額]元（小寫(xiě)：[X]元）。三、支付方式及時(shí)間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)充賠償款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：2.若甲方未能按照上述約定時(shí)間支付離職補(bǔ)充賠償款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件資料交接等。在乙方未按照約定辦理離職交接手續(xù)時(shí)，有權(quán)暫不支付部分或全部離職補(bǔ)充賠償款。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付離職補(bǔ)充賠償款。為乙方出具離職證明，證明乙方在甲方的工作年限、職位等信息。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等離職相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得甲方支付的離職補(bǔ)充賠償款。要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具離職證明，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.義務(wù)在離職前按照甲方要求完成工作交接，確保工作的順利過(guò)渡。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況說(shuō)明；相關(guān)客戶信息、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)文檔等的交接；辦公設(shè)備、辦公用品的交接等。向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及銀行賬戶信息，以便甲方支付離職補(bǔ)充賠償款。保證在離職后，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不從事任何有損甲方利益的行為。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付離職補(bǔ)充賠償款或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除繼續(xù)履行義務(wù)外，還應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成工作交接或泄露甲方機(jī)密信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除部分或全部離職補(bǔ)充賠償款，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可