離職合同只寫協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及其他個(gè)人因素，決定辭去在甲方處的工作。二、離職時(shí)間乙方確認(rèn)其最后工作日為年月日。自該日起，乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前完成其在甲方處負(fù)責(zé)的所有工作的交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的項(xiàng)目、任務(wù)及相關(guān)文件資料；客戶信息、業(yè)務(wù)聯(lián)系人信息等；辦公設(shè)備、辦公用品、工作賬號(hào)及密碼等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的接收人員詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況、后續(xù)處理建議及注意事項(xiàng)，并協(xié)助接收人員熟悉相關(guān)工作流程。3.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成交接后簽署工作交接清單。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息，作為本協(xié)議的附件。四、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方正常出勤至離職之日的實(shí)際工作天數(shù)，結(jié)算乙方離職前的工資。工資結(jié)算日為每月的日，甲方應(yīng)在工資結(jié)算日后個(gè)工作日內(nèi)將乙方工資支付至乙方工資賬戶。乙方離職前的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月+績(jī)效工資元/月（如有）。經(jīng)核算，乙方離職前應(yīng)得工資為人民幣元。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結(jié)算離職前的福利待遇。包括但不限于：未休年假工資：乙方在甲方處工作期間，享有帶薪年休假權(quán)利。經(jīng)核算，乙方未休年假天數(shù)為天，未休年假工資為人民幣元。其他福利：如節(jié)日福利、生日福利等，按照公司實(shí)際發(fā)放情況進(jìn)行結(jié)算。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后個(gè)工作日內(nèi)，將上述薪資及福利待遇支付至乙方工資賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至離職當(dāng)月。其中，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)在離職前配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)。如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r(shí)辦理減員手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在離職后仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制雙方同意，乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。本協(xié)議所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月工資的%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的日將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為培養(yǎng)乙方所投入的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方失去的商業(yè)機(jī)會(huì)及預(yù)期利益等。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù)，不得擅自將工作成果轉(zhuǎn)讓、許可給第三方或用于非甲方指定的用途。八、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并提供必要的協(xié)助。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)結(jié)算乙方的薪資及福利待遇，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)。甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得侵害乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資及福利待遇，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定完成工作交接，保守甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，遵守競(jìng)業(yè)限制約定。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪資及福利待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)或違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、保守甲方商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、遵守競(jìng)業(yè)限制約定或違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本