離職為啥要簽協(xié)議書離職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請(qǐng)。雙方確認(rèn)乙方的離職時(shí)間為[離職日期]。二、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接，確保工作的順利過渡。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況及相關(guān)資料；工作中使用的各類文件、檔案、數(shù)據(jù)、密碼等信息；辦公設(shè)備、辦公用品的交接；與客戶、合作伙伴等相關(guān)聯(lián)系人的信息交接。2.乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接清單提交給甲方指定的接收人，并與接收人共同完成工作交接的確認(rèn)手續(xù)。工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出交接的各項(xiàng)內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際出勤情況，在乙方離職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪資待遇。薪資計(jì)算截止日期為乙方離職日期，計(jì)算方式為：[具體薪資計(jì)算方式，如基本工資+績(jī)效工資×實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)等]。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方離職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方離職前應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班工資、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等。對(duì)于乙方已繳納但尚未享受的社保、公積金等福利待遇，甲方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)減員手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取手續(xù)。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競(jìng)業(yè)限制雙方協(xié)商一致，乙方在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。本條款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制期間甲方支付給乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品、設(shè)計(jì)、軟件等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決對(duì)雙方均具有約束力，雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。如一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議符合《民法典》中關(guān)于合同訂立、效力、履行等相關(guān)規(guī)定，明確