離職hr競業(yè)協(xié)議書_第1頁
離職hr競業(yè)協(xié)議書_第2頁
離職hr競業(yè)協(xié)議書_第3頁
離職hr競業(yè)協(xié)議書_第4頁
離職hr競業(yè)協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

離職hr競業(yè)協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(離職HR):姓名:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方在甲方擔(dān)任HR崗位,接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營模式等重要信息,為保護(hù)甲方的合法權(quán)益,防止乙方離職后利用其在甲方工作期間掌握的信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù),甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下競業(yè)協(xié)議:一、競業(yè)限制的范圍1.地域范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi),不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的地域范圍為[具體地域范圍,如全國范圍、甲方所在城市及周邊X公里范圍內(nèi)等]。2.業(yè)務(wù)范圍乙方不得直接或間接從事、參與或為他人經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),包括但不限于人力資源服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、人才招聘、培訓(xùn)等相關(guān)領(lǐng)域。具體而言,競爭業(yè)務(wù)應(yīng)涵蓋甲方目前從事的核心業(yè)務(wù)以及未來可能拓展的相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本條款規(guī)定,不得利用其在甲方工作期間所積累的經(jīng)驗、人脈、信息等資源,為自身或其他第三方謀取與甲方競爭的利益。二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起[X]年。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方遵守本競業(yè)協(xié)議的各項規(guī)定,監(jiān)督乙方是否存在違反競業(yè)限制的行為。若乙方違反競業(yè)協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任,并采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)保守乙方的個人信息及隱私,不得將乙方違反競業(yè)協(xié)議的情況泄露給無關(guān)第三方,以免給乙方造成不必要的負(fù)面影響。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定按時足額支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。在競業(yè)限制期限屆滿后,乙方有權(quán)不再受本競業(yè)協(xié)議的約束,自由從事相關(guān)業(yè)務(wù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本競業(yè)協(xié)議約定的競業(yè)限制范圍和期限,不得在競業(yè)限制期間內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)及時向甲方報告其工作變動情況,包括但不限于新的工作單位、職位、工作內(nèi)容等,確保甲方能夠及時了解乙方的動態(tài),以便監(jiān)督乙方是否遵守競業(yè)協(xié)議。乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營模式等機密信息,無論該信息是否由乙方在甲方工作期間自行獲取或知悉。即使在競業(yè)限制期限屆滿后,乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),除非該信息已為公眾所知悉。乙方應(yīng)積極配合甲方對其遵守競業(yè)協(xié)議情況的監(jiān)督檢查,提供必要的資料和信息,協(xié)助甲方核實其是否存在違反競業(yè)協(xié)議行為。四)競業(yè)限制經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]前,以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,補償金額為乙方離職前月工資的[X]%。例如,若乙方離職前月工資為[具體金額]元,則每月競業(yè)限制經(jīng)濟補償為[具體金額]元。2.如乙方違反本競業(yè)協(xié)議,甲方有權(quán)停止支付剩余期限的競業(yè)限制經(jīng)濟補償,并要求乙方返還已支付的全部經(jīng)濟補償。同時,乙方仍應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本競業(yè)協(xié)議約定,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。例如,若乙方離職前一年工資總額為[具體金額]元,則違約金金額為[具體金額]元。2.乙方違反競業(yè)協(xié)議給甲方造成損失的,除支付違約金外,還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于甲方因乙方違約行為而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失、客戶流失損失、商業(yè)機會喪失損失以及為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(如律師費、訴訟費、調(diào)查費等)3.如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪,甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的刑事附帶民事賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論