版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
社區(qū)成員聘用協(xié)議書甲方(聘用方):名稱:[社區(qū)名稱]法定代表人:[姓名]地址:[社區(qū)地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(受聘方):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[居住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為社區(qū)提供服務(wù)及管理,需要聘用乙方作為社區(qū)成員,參與社區(qū)相關(guān)工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用崗位及服務(wù)內(nèi)容1.聘用崗位:乙方受聘擔(dān)任[具體崗位名稱],負(fù)責(zé)[簡要說明崗位主要職責(zé)]。2.服務(wù)內(nèi)容協(xié)助社區(qū)開展日常管理工作,包括但不限于社區(qū)秩序維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等。積極參與社區(qū)組織的各類活動(dòng)策劃與執(zhí)行,如文化活動(dòng)、公益活動(dòng)等,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)收集社區(qū)居民的意見和建議,及時(shí)反饋給社區(qū)管理團(tuán)隊(duì),為社區(qū)發(fā)展提供參考依據(jù)。配合社區(qū)完成上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)任務(wù),確保工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)社區(qū)工作需要,合理安排乙方的工作任務(wù),并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)按照本協(xié)議約定,對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放績效獎(jiǎng)金及調(diào)整薪酬待遇。在乙方違反本協(xié)議約定或社區(qū)規(guī)章制度時(shí),有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持,包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地等。定期組織乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn),給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)參與社區(qū)組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其他活動(dòng),提升自身能力。對(duì)社區(qū)工作提出合理化建議和意見,并有權(quán)要求甲方給予答復(fù)和反饋。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí),有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)社區(qū)的良好形象。按照本協(xié)議約定,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。保守社區(qū)的商業(yè)秘密和工作機(jī)密,不得向任何第三方泄露。積極與社區(qū)其他成員溝通協(xié)作,共同推進(jìn)社區(qū)工作順利開展。接受甲方的監(jiān)督和考核,根據(jù)甲方提出的意見和建議及時(shí)改進(jìn)工作。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的薪酬由基本工資、績效工資等構(gòu)成。基本工資為每月[X]元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定,最高不超過每月[X]元。甲方根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn),為乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]。甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))及住房公積金。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況,支付日期提前或順延??冃ЧべY在考核周期結(jié)束后[具體天數(shù)]內(nèi)發(fā)放,年終獎(jiǎng)金在次年[具體日期]前發(fā)放。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照社區(qū)的作息時(shí)間執(zhí)行,每周工作[X]天,每天工作[X]小時(shí)。因工作需要,甲方可要求乙方加班,乙方應(yīng)予以配合。甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定,向乙方支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假,應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間,乙方的薪酬待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇,應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金,并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反社區(qū)規(guī)章制度,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資或獎(jiǎng)金;如乙方的行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款,除按照本協(xié)議約定支付違約金外,還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 第05講 鴻門宴(寒假預(yù)習(xí)講義)【含答案詳解】
- 會(huì)議會(huì)務(wù)籌備與場地布置制度
- 2025年企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任手冊(cè)
- 車站客運(yùn)服務(wù)評(píng)價(jià)與反饋制度
- 2026年瀏陽五中編外合同制教師招聘備考題庫(三)及1套完整答案詳解
- 2026年獅山松崗中心幼兒園財(cái)務(wù)報(bào)賬員招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年環(huán)縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年沈陽鋁鎂設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 養(yǎng)老院入住老人滿意度調(diào)查與反饋制度
- 2026年武義縣醫(yī)療保障局招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年國有企業(yè)金華市軌道交通控股集團(tuán)招聘備考題庫有答案詳解
- 2025年電子工程師年度工作總結(jié)
- 2026年吉林司法警官職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能筆試備考題庫帶答案解析
- 2025年高職第三學(xué)年(工程造價(jià))工程結(jié)算與審計(jì)測試題及答案
- 2024年曲阜師范大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試真題匯編
- 醫(yī)院消毒技術(shù)培訓(xùn)課件
- 江蘇省電影集團(tuán)招聘筆試題庫2026
- 《機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)》課件-多功能播種機(jī)整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
- 旅拍分銷合同范本模板
- 有創(chuàng)動(dòng)脈血壓導(dǎo)管堵塞的應(yīng)急處理
- ai寫作與公文寫作培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論