勞務(wù)派遣合同簽訂協(xié)議甲方（用人單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_________________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________丙方（派遣員工）：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時(shí)性、輔助性或替代性用工，經(jīng)協(xié)商一致；乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，同意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；丙方愿意接受甲方的用工需求，并到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，三方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位與工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方要求，向甲方派遣丙方到甲方位于_________________________的_________________________崗位工作。1.2丙方的工作內(nèi)容主要包括：_________________________（此處應(yīng)詳細(xì)列明具體工作職責(zé)和任務(wù)），具體工作要求和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)崗位說明書和相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行明確。1.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整丙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但調(diào)整后的崗位仍需符合丙方技能和經(jīng)驗(yàn)，并提前三十日以書面形式通知乙方和丙方。第二條派遣人數(shù)與期限2.1本次派遣共計(jì)______名勞動(dòng)者，其中丙方為其中之一。2.2派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。如派遣期限屆滿前，甲乙丙三方均未提出異議，本協(xié)議可自動(dòng)續(xù)期______個(gè)月/年，續(xù)期次數(shù)不限/限定為______次。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利：（1）有權(quán)對丙方進(jìn)行崗位相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)和日常管理、考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位。（2）有權(quán)監(jiān)督乙方履行派遣協(xié)議約定的義務(wù)，并對派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。（3）有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況調(diào)整用工需求，并據(jù)此要求乙方進(jìn)行派遣人員調(diào)整。3.2甲方的義務(wù)：（1）向乙方提供丙方從事工作所需的必要工作條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。（2）對丙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保丙方在符合安全衛(wèi)生要求的環(huán)境中工作。（3）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施適用于丙方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，并確保丙方知曉。（4）按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付派遣費(fèi)用。（5）依法保障丙方的合法權(quán)益，對因甲方原因?qū)е碌墓鹿食袚?dān)相應(yīng)責(zé)任。（6）非因丙方過錯(cuò)，不得隨意解除與乙方的派遣協(xié)議或要求乙方立即退回丙方。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利：（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定收取甲方支付的派遣費(fèi)用。（2）有權(quán)對丙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗指導(dǎo)。（3）有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位變化需求，在符合法律規(guī)定的前提下，推薦合適的人員到甲方工作。（4）有權(quán)監(jiān)督丙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.2乙方的義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)丙方的招聘、錄用及檔案管理等相關(guān)事務(wù)。（2）依法與丙方簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等條款，并及時(shí)辦理用工備案。（3）負(fù)責(zé)按時(shí)足額為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納基數(shù)和比例不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)最低繳納標(biāo)準(zhǔn)，并向丙方提供相關(guān)繳納憑證。如甲方要求，需將社保繳納情況與甲方在崗員工保持一致。（4）按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地上一年度職工月平均工資，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式按丙方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。（5）保障丙方的休息休假權(quán)利，執(zhí)行國家及地方關(guān)于工作時(shí)間和休假的規(guī)定。（6）為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（7）負(fù)責(zé)處理與丙方勞動(dòng)關(guān)系直接相關(guān)的事務(wù)，如勞動(dòng)合同履行、解除、終止等，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膭趧?dòng)爭議法律責(zé)任。（8）配合甲方對丙方進(jìn)行管理，但甲乙雙方對丙方的管理權(quán)限有約定的，從其約定。第五條丙方的權(quán)利與義務(wù)5.1丙方的權(quán)利：（1）享有與甲方在崗員工同工同酬的權(quán)利，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。（2）享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。（4）享有參加甲方組織的或者乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。（5）對甲方及乙方制定的與自身權(quán)益相關(guān)的規(guī)章制度提出意見和建議的權(quán)利。（6）依法維護(hù)自身合法權(quán)益，對甲方或乙方的侵權(quán)行為有權(quán)提出抗議或依法維權(quán)。5.2丙方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。（2）按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）積極參加甲方或乙方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。（5）按照乙方勞動(dòng)合同的約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，遵守乙方的各項(xiàng)管理規(guī)定。第六條派遣費(fèi)用的支付6.1派遣費(fèi)用包括但不限于丙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、加班費(fèi)、福利費(fèi)以及乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的管理費(fèi)等。6.2派遣費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________（例如：按丙方月工資總額的______%計(jì)算，或固定金額為______元/人/月等）。6.3甲方應(yīng)于每月______日前，將當(dāng)月應(yīng)付派遣費(fèi)用支付至乙方指定賬戶：開戶名稱：_________________________開戶銀行：_________________________銀行賬號：_________________________6.4如因物價(jià)變動(dòng)、政策調(diào)整等因素需要調(diào)整派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。第七條工作時(shí)間、休息休假與勞動(dòng)保護(hù)7.1丙方的工作時(shí)間執(zhí)行國家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定，具體為：_________________________（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。7.2甲方應(yīng)保證丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。7.3甲方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并根據(jù)崗位特點(diǎn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的丙方進(jìn)行定期健康檢查。7.4丙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對自身安全負(fù)責(zé)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。任何一方提出變更的，應(yīng)提前______日書面通知其他方。8.2發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：（1）本協(xié)議期滿，三方均未提出異議的。（2）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員且符合法定程序的。（3）丙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，且與乙方協(xié)商一致的。（4）乙方因法定原因解散、破產(chǎn)或被吊銷執(zhí)照的。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。乙方應(yīng)依法向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或安排調(diào)崗。8.4本協(xié)議因期限屆滿且三方未續(xù)簽，或因任務(wù)完成，或因協(xié)商一致等原因終止的，乙方應(yīng)將丙方的工作交接清楚，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議約定，給其他方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的______%向乙方支付違約金。9.3乙方未按時(shí)足額支付丙方工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并應(yīng)向丙方支付賠償金。9.4如因甲方原因?qū)е卤綑?quán)益受損或發(fā)生勞動(dòng)爭議的，甲方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任；如因乙方原因?qū)е律鲜鰡栴}的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.5丙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第十條勞動(dòng)爭議處理10.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或者乙方所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條不可抗力11.1因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，受影響方應(yīng)及時(shí)通知其他方，并可根據(jù)事件影響程度，部分或全部免除責(zé)任。第十二條法律適用與爭議解決12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由甲方