2025年法律知識競賽試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)2024年修訂的《行政復(fù)議法》，下列哪一情形不屬于行政復(fù)議前置范圍？A.對自然資源所有權(quán)爭議的行政裁決不服B.對稅務(wù)機關(guān)作出的罰款決定不服C.對反壟斷執(zhí)法機構(gòu)作出的經(jīng)營者集中審查決定不服D.對海關(guān)作出的納稅爭議決定不服2.甲在網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布“某品牌奶粉含致癌物質(zhì)”的不實信息，導(dǎo)致該品牌銷售額銳減。經(jīng)查，甲無證據(jù)支持其主張。甲的行為侵犯了該品牌的：A.名稱權(quán)B.榮譽權(quán)C.名譽權(quán)D.信用權(quán)3.15周歲的乙為報復(fù)同學(xué)丙，將丙的手機投入河中（價值5000元）。根據(jù)《刑法》，乙的行為：A.構(gòu)成故意毀壞財物罪，應(yīng)負刑事責任B.不構(gòu)成犯罪，因未達刑事責任年齡C.構(gòu)成盜竊罪，應(yīng)負刑事責任D.構(gòu)成尋釁滋事罪，應(yīng)負刑事責任4.某公司與員工簽訂的勞動合同中約定“員工離職后3年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作”，但未約定經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》，該條款：A.有效，員工需遵守競業(yè)限制義務(wù)B.無效，因未約定經(jīng)濟補償C.效力待定，需雙方補充約定D.部分有效，期限超過2年的部分無效5.丁因購房向銀行貸款100萬元，以自有房產(chǎn)抵押并辦理登記。后丁將房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給戊，未通知銀行。根據(jù)《民法典》，下列說法正確的是：A.轉(zhuǎn)讓行為無效，銀行可主張撤銷B.轉(zhuǎn)讓行為有效，銀行抵押權(quán)不受影響C.轉(zhuǎn)讓行為效力待定，需銀行追認D.轉(zhuǎn)讓行為有效，戊取得無抵押權(quán)的房產(chǎn)6.某縣市場監(jiān)管局對個體工商戶張某作出罰款2萬元的行政處罰，但未告知張某聽證權(quán)利。根據(jù)《行政處罰法》，該處罰：A.程序違法，應(yīng)撤銷B.實體違法，應(yīng)撤銷C.程序瑕疵，不影響效力D.合法有效7.2024年，李某創(chuàng)作了一首AI輔助提供的歌曲，其中AI負責編曲，李某負責填詞并調(diào)整AI提供的旋律。根據(jù)《著作權(quán)法》，該歌曲的著作權(quán)：A.歸李某所有B.歸AI開發(fā)者所有C.由李某與AI開發(fā)者共有D.不受著作權(quán)保護8.王某因涉嫌受賄罪被立案偵查，偵查機關(guān)在未出示搜查證的情況下搜查其住所，查獲關(guān)鍵證據(jù)。根據(jù)《刑事訴訟法》，該證據(jù)：A.可作為定案依據(jù)，因系客觀存在B.應(yīng)當予以排除，屬非法證據(jù)C.需補正或作出合理解釋后可采用D.由法院自由裁量是否采納9.某小區(qū)業(yè)主大會表決通過“公共電梯廣告收益歸業(yè)委會所有”的決議。根據(jù)《民法典》，該決議：A.有效，業(yè)主大會有權(quán)決定收益分配B.無效，公共收益應(yīng)歸全體業(yè)主共有C.效力待定，需經(jīng)半數(shù)業(yè)主追認D.部分有效，扣除合理成本后歸業(yè)主共有10.張某在超市購買的酸奶已過保質(zhì)期，食用后腹瀉住院。根據(jù)《食品安全法》，張某可向超市主張：A.賠償醫(yī)療費，無權(quán)主張懲罰性賠償B.賠償醫(yī)療費+價款10倍或損失3倍的賠償（最低1000元）C.僅退還價款，不賠償其他損失D.賠償醫(yī)療費+精神損害賠償11.某縣政府為建設(shè)旅游項目，征收集體土地但未及時支付補償款。被征收人根據(jù)《土地管理法》可采取的救濟途徑是：A.直接向法院提起行政訴訟B.先申請行政復(fù)議，對復(fù)議不服再起訴C.向縣政府申請協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成由上一級政府裁決D.向監(jiān)察委員會申訴12.甲、乙簽訂房屋租賃合同，約定“租賃期5年，租金每年10萬元，提前解約需支付3萬元違約金”。租賃第3年，甲因工作調(diào)動要求解約，乙同意但要求支付違約金。根據(jù)《民法典》，甲：A.需支付3萬元違約金，因約定有效B.無需支付，因乙同意解約視為放棄違約金C.可請求法院適當減少違約金D.需支付違約金，但乙需證明實際損失13.丙在直播中翻唱某流行歌曲未獲許可。根據(jù)《著作權(quán)法》，丙的行為：A.構(gòu)成侵權(quán)，因未取得著作權(quán)人許可B.不構(gòu)成侵權(quán)，屬合理使用C.構(gòu)成侵權(quán)，但僅需支付報酬D.不構(gòu)成侵權(quán)，屬法定許可14.某公司員工趙某在下班途中被闖紅燈的貨車撞傷，經(jīng)認定貨車司機全責。根據(jù)《工傷保險條例》，趙某：A.可同時主張工傷保險賠償和人身損害賠償B.僅能選擇工傷保險賠償或人身損害賠償C.需先向貨車司機索賠，不足部分由工傷保險補足D.無權(quán)主張工傷保險賠償，因系第三方責任15.丁某偽造某上市公司財務(wù)報表，誘導(dǎo)投資者買入股票，導(dǎo)致多人虧損。根據(jù)《證券法》，丁某的行為構(gòu)成：A.內(nèi)幕交易B.操縱市場C.虛假陳述D.欺詐客戶16.某教育局以“教師需保持政治正確”為由，要求教師定期提交思想?yún)R報。根據(jù)《教師法》，該要求：A.合法，教育局有權(quán)監(jiān)督教師職業(yè)道德B.違法，侵犯教師人格尊嚴C.合法，教師需接受思想政治考核D.違法，超出教師法規(guī)定的義務(wù)范圍17.戊因故意殺人罪被判處死刑緩期2年執(zhí)行，在死緩期間因瑣事與同監(jiān)犯斗毆，致其輕傷。根據(jù)《刑法》，對戊應(yīng)：A.核準執(zhí)行死刑B.死緩期滿后減為無期徒刑C.死緩期滿后減為25年有期徒刑D.延長死緩考驗期1年18.某商場張貼“貴重物品自行保管，丟失概不負責”的告示。顧客楊某在商場內(nèi)丟失價值2萬元的手表，經(jīng)查商場安保存在疏漏。根據(jù)《民法典》，商場：A.無需賠償，因告示已免責B.需賠償，因告示屬無效格式條款C.需賠償，但可減輕責任D.無需賠償，因楊某未盡保管義務(wù)19.己因涉嫌詐騙罪被刑事拘留，公安機關(guān)在拘留后第3日將拘留原因通知其家屬。根據(jù)《刑事訴訟法》，該程序：A.違法，應(yīng)在拘留后24小時內(nèi)通知B.合法，因無法通知或涉嫌危害國家安全、恐怖活動犯罪可延遲C.違法，需經(jīng)上一級公安機關(guān)批準D.合法，因詐騙罪不屬特殊情形20.某省人大常委會制定的《燃氣管理條例》與國務(wù)院《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》規(guī)定不一致。根據(jù)《立法法》，應(yīng)：A.適用省條例，因?qū)俚胤叫苑ㄒ?guī)B.適用國務(wù)院條例，因?qū)傩姓ㄒ?guī)C.由全國人大常委會裁決D.由國務(wù)院提出意見，認為應(yīng)適用地方性法規(guī)的，報全國人大常委會裁決二、多項選擇題（每題3分，共30分。至少2個正確選項，多選、錯選、漏選均不得分）1.根據(jù)《個人信息保護法》，下列哪些情形處理個人信息無需取得同意？A.為應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，必要范圍內(nèi)處理B.為新聞報道，合理處理已公開的個人信息C.為履行法定職責或法定義務(wù)D.為個人學(xué)習(xí)、研究，處理少量個人信息2.下列哪些行為構(gòu)成《反不正當競爭法》中的混淆行為？A.甲公司使用與“可口可樂”高度相似的包裝B.乙公司在宣傳中稱“本產(chǎn)品為某知名品牌代工”（屬實）C.丙公司注冊“小米生活”域名，指向其電商平臺D.丁公司在商品上標注“仿造Rolex經(jīng)典設(shè)計”3.關(guān)于《民法典》中的居住權(quán)，下列說法正確的是：A.居住權(quán)需通過書面合同設(shè)立，可有償或無償B.居住權(quán)自登記時設(shè)立C.居住權(quán)期限屆滿或居住權(quán)人死亡，居住權(quán)消滅D.居住權(quán)人可將房屋出租獲取收益4.根據(jù)《刑法》，下列哪些情形屬于“告訴才處理”的犯罪？A.侮辱罪（嚴重危害社會秩序和國家利益的除外）B.侵占罪C.虐待罪（致被害人重傷、死亡的除外）D.誹謗罪（嚴重危害社會秩序和國家利益的除外）5.某企業(yè)因污染環(huán)境被生態(tài)環(huán)境局責令停產(chǎn)整治。根據(jù)《行政處罰法》，下列程序符合規(guī)定的是：A.處罰前告知企業(yè)聽證權(quán)利，企業(yè)申請后組織聽證B.因案件復(fù)雜，經(jīng)負責人批準延長辦案期限至90日C.執(zhí)法人員當場作出停產(chǎn)整治決定D.處罰決定書以電子方式送達，企業(yè)確認收悉6.下列哪些情形可認定為《勞動合同法》中的“勞動關(guān)系”？A.大學(xué)生張某在奶茶店兼職，按小時計酬B.退休人員李某被返聘至公司擔任技術(shù)顧問，按月領(lǐng)薪C.王某受雇于個體工商戶從事裝修工作，接受日常管理D.趙某通過平臺接單送外賣，平臺規(guī)定工作時間和著裝7.根據(jù)《民事訴訟法》，下列哪些案件適用小額訴訟程序？A.標的額為所在省上年度就業(yè)人員年平均工資30%的財產(chǎn)損害賠償糾紛B.涉外合同糾紛C.身份關(guān)系清楚的撫養(yǎng)費糾紛D.事實清楚的銀行卡糾紛8.下列哪些行為侵犯了他人肖像權(quán)？A.甲醫(yī)院未經(jīng)患者同意，在宣傳冊中使用其治療前后對比照片（已打碼）B.乙報社未經(jīng)同意，刊登公眾人物在機場的照片（無營利目的）C.丙公司未經(jīng)同意，將明星照片用于產(chǎn)品廣告D.丁網(wǎng)站未經(jīng)同意，使用用戶上傳的他人肖像作為網(wǎng)頁背景9.根據(jù)《專利法》，下列哪些發(fā)明創(chuàng)造不授予專利權(quán)？A.疾病的診斷和治療方法B.智力活動的規(guī)則和方法C.對平面印刷品的圖案作出的主要起標識作用的設(shè)計D.利用核聚變獲得能量的方法10.關(guān)于行政訴訟的被告，下列說法正確的是：A.經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機關(guān)維持原行政行為的，原機關(guān)和復(fù)議機關(guān)為共同被告B.行政機關(guān)委托的組織作出行政行為的，委托的行政機關(guān)為被告C.行政機關(guān)被撤銷的，繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機關(guān)為被告D.開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)作出行政行為的，一律以管理機構(gòu)為被告三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.憲法修正案需由全國人民代表大會以全體代表的2/3以上多數(shù)通過。（）2.限制民事行為能力人實施的所有民事法律行為均需法定代理人追認。（）3.行政機關(guān)作出的內(nèi)部人事處理決定，不屬于行政訴訟受案范圍。（）4.因產(chǎn)品存在缺陷造成損害的，被侵權(quán)人只能向生產(chǎn)者索賠。（）5.離婚時，夫妻共同債務(wù)應(yīng)由雙方平均分擔。（）6.對監(jiān)察機關(guān)移送的案件，檢察院認為證據(jù)不足的，可自行補充偵查。（）7.個人信息處理者應(yīng)當對其處理個人信息的行為及后果承擔法律責任。（）8.注冊商標有效期為10年，自申請日起計算。（）9.正當防衛(wèi)超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當負刑事責任，但應(yīng)減輕或免除處罰。（）10.遺囑人立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以最后設(shè)立的遺囑為準。（）四、案例分析題（共20分）案例一（8分）：2024年3月，李某通過某電商平臺購買一臺標價5999元的筆記本電腦，頁面標注“7天無理由退貨”。李某收到商品后發(fā)現(xiàn)配置與描述不符（標注16GB內(nèi)存實為8GB），遂要求退貨。平臺以“已拆封影響二次銷售”為由拒絕。問題：李某是否有權(quán)退貨？平臺拒絕是否合法？請結(jié)合《消費者權(quán)益保護法》《電子商務(wù)法》分析。案例二（6分）：2024年5月，某快遞公司快遞員王某在派件途中因闖紅燈與行人張某發(fā)生碰撞，致張某重傷。經(jīng)認定，王某負事故全責。張某要求快遞公司賠償，公司以“王某系個人違章，與職務(wù)無關(guān)”為由拒絕。問題：快遞公司是否應(yīng)承擔賠償責任？請結(jié)合《民法典》侵權(quán)責任編分析。案例三（6分）：2024年7月，甲公司員工陳某利用職務(wù)便利，將公司研發(fā)的“智能倉儲管理系統(tǒng)”源代碼拷貝至個人移動硬盤，后以20萬元賣給競爭對手乙公司。經(jīng)查，該系統(tǒng)已申請專利并處于保護期內(nèi)。問題：陳某的行為構(gòu)成何罪？乙公司是否需承擔法律責任？請結(jié)合《刑法》《反不正當競爭法》分析。答案一、單項選擇題1.B2.C3.B4.D5.B6.A7.A8.C9.B10.B11.C12.C13.A14.A15.C16.D17.B18.B19.B20.B二、多項選擇題1.ABCD2.AC3.ABC4.ABCD5.ABD6.CD7.ACD8.CD9.ABC10.ABC三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、案例分析題案例一：李某有權(quán)退貨，平臺拒絕不合法。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第25條，經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)銷售商品，消費者有權(quán)自收到商品之日起7日內(nèi)無理由退貨（定做、鮮活易腐等除外），且拆封不影響商品完好的，經(jīng)營者不得拒絕。本案中，商品配置與描述不符，構(gòu)成欺詐，李某不僅可無理由退貨，還可主張懲罰性賠償；即使無質(zhì)量問題，平臺以“拆封”為由拒絕也違反法律規(guī)定。案例二：快遞公司應(yīng)承擔賠償責任。根據(jù)《民法典》第1191條，用人單位的工作人員因執(zhí)