巡察助理工作案例分析巡察助理作為巡察組的重要輔助力量，在發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展等方面發(fā)揮著不可或缺的作用。通過分析巡察助理的工作實(shí)踐，可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、提升水平，為新時(shí)代巡察工作提供有益借鑒。本文選取典型案例，從巡察助理的角色定位、工作方法、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行剖析，旨在為同行提供參考。巡察助理的工作職責(zé)主要體現(xiàn)在服務(wù)巡察組長、協(xié)助開展巡察工作、做好后勤保障等方面。在巡察準(zhǔn)備階段，助理需要協(xié)助組長梳理巡察對象情況、制定巡察方案、準(zhǔn)備相關(guān)材料，為巡察工作奠定基礎(chǔ)。巡察過程中，助理要協(xié)助組長開展個(gè)別談話、查閱資料、了解情況，及時(shí)記錄、整理巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索。巡察結(jié)束后，助理要協(xié)助組長撰寫巡察報(bào)告、準(zhǔn)備反饋意見，并配合開展整改督促等工作?？梢哉f，巡察助理的工作貫穿巡察全過程，是巡察組不可或缺的"左膀右臂"。以某市紀(jì)委監(jiān)委第三巡察組巡察市交通運(yùn)輸局為例，助理小王在巡察過程中發(fā)揮了重要作用。在準(zhǔn)備階段，他根據(jù)組長要求，查閱了大量交通運(yùn)輸局近三年的工作資料，梳理出該局在安全生產(chǎn)、深化改革、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題隱患，為制定巡察方案提供了重要參考。巡察期間，小王陪同組長走訪了局屬10個(gè)單位，全程記錄談話內(nèi)容，整理出30多條問題線索。在個(gè)別談話中，他敏銳地發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反映該局存在違規(guī)招投標(biāo)問題，及時(shí)向組長匯報(bào)，并協(xié)助組長調(diào)取相關(guān)證據(jù)，最終形成了一條重要問題線索。巡察報(bào)告撰寫階段，小王根據(jù)組長意見，起草了問題清單、意見建議等內(nèi)容，為報(bào)告的最終形成做出了重要貢獻(xiàn)。巡察助理的工作方法直接影響巡察質(zhì)量。優(yōu)秀助理往往具備以下特點(diǎn)：一是善于學(xué)習(xí)，熟悉政策法規(guī)。巡察工作政治性、政策性強(qiáng)，助理需要不斷學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、國家法律法規(guī)以及相關(guān)政策文件，才能準(zhǔn)確把握巡察要求，提高發(fā)現(xiàn)問題能力。二是勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題。巡察助理要培養(yǎng)政治敏銳性和鑒別力，從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，從現(xiàn)象中分析本質(zhì)。三是精于溝通，善于協(xié)調(diào)各方。巡察工作涉及面廣，需要與被巡察單位、各級部門保持良好溝通，助理要發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進(jìn)工作順利開展。四是善于總結(jié)，注重工作實(shí)效。助理要善于歸納總結(jié)巡察發(fā)現(xiàn)的問題，提出切實(shí)可行的意見建議，推動(dòng)問題整改落實(shí)。某縣紀(jì)委監(jiān)委巡察組在巡察縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局時(shí)，助理小李通過創(chuàng)新工作方法，取得了良好效果。在查閱資料時(shí)，他發(fā)現(xiàn)該局扶貧資金使用臺賬混亂，便主動(dòng)向組長建議，采用信息化手段建立扶貧資金監(jiān)管系統(tǒng)。這一建議被組長采納后，巡察組發(fā)現(xiàn)多起扶貧資金管理不規(guī)范問題，涉及金額達(dá)數(shù)百萬元。在個(gè)別談話中，小李注意傾聽基層干部意見，發(fā)現(xiàn)該局在推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革過程中存在程序不合規(guī)問題，及時(shí)向組長匯報(bào)，并協(xié)助調(diào)取相關(guān)證據(jù)。此外，他還協(xié)助組長制定了《縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局扶貧資金監(jiān)管辦法》，為該局規(guī)范資金使用提供了制度保障。這些創(chuàng)新做法，不僅提高了巡察效率，也增強(qiáng)了巡察實(shí)效。巡察助理的能力素質(zhì)是做好工作的基礎(chǔ)。從優(yōu)秀巡察助理的實(shí)踐來看，應(yīng)具備以下素質(zhì)：政治素質(zhì)過硬。巡察助理要堅(jiān)定理想信念，對黨忠誠，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。業(yè)務(wù)能力突出。助理需要熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、巡察工作流程，掌握談話技巧、資料查閱、問題分析等方法，才能勝任巡察工作。作風(fēng)務(wù)實(shí)。助理要深入基層、深入群眾，實(shí)事求是反映問題，不搞形式主義、官僚主義。廉潔自律。助理要嚴(yán)守保密紀(jì)律，不利用巡察工作之便謀取私利，樹立良好形象。某省紀(jì)委監(jiān)委巡察辦在選拔巡察助理時(shí)，對能力素質(zhì)提出了明確要求：政治素質(zhì)方面，要求助理必須是黨員，有1年以上黨齡，參加過黨?；蛳嚓P(guān)培訓(xùn)；業(yè)務(wù)能力方面，要求助理熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，具備一定的文字表達(dá)能力；作風(fēng)方面，要求助理作風(fēng)正派，敢于擔(dān)當(dāng)，善于溝通。在巡察實(shí)踐中，助理小張憑借過硬素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。他協(xié)助組長在巡察縣教育局時(shí)，發(fā)現(xiàn)該縣存在違規(guī)收取擇校費(fèi)問題，涉及金額數(shù)千萬元。面對阻力，小張堅(jiān)定立場，如實(shí)記錄問題，協(xié)助組長形成調(diào)查報(bào)告，最終推動(dòng)問題得到解決。事后，組長評價(jià)小張"政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力突出，作風(fēng)務(wù)實(shí)，是優(yōu)秀的巡察助理"。巡察助理工作面臨諸多挑戰(zhàn)，需要不斷創(chuàng)新方法、提升能力。當(dāng)前存在的主要問題：一是重使用輕培養(yǎng)。部分單位對巡察助理使用不當(dāng)，只安排輔助性工作，忽視業(yè)務(wù)培養(yǎng)；二是職責(zé)定位不清。助理與組長、副組長之間分工不明，容易出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象；三是激勵(lì)機(jī)制缺乏。助理工作強(qiáng)度大、責(zé)任重，但待遇保障不足，影響工作積極性；四是能力素質(zhì)參差不齊。部分助理缺乏專業(yè)訓(xùn)練，難以勝任復(fù)雜工作。為應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，需要從以下幾個(gè)方面著手：加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)定期組織巡察助理培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。完善制度機(jī)制。明確助理職責(zé)分工，建立考核評價(jià)制度，促進(jìn)助理成長成才。健全激勵(lì)機(jī)制。在待遇、晉升等方面給予助理適當(dāng)傾斜，激發(fā)工作熱情。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。安排助理參與重要巡察任務(wù)，在實(shí)踐中提升能力素質(zhì)。巡察助理作為巡察工作的重要力量，其作用發(fā)揮直接關(guān)系到巡察質(zhì)量。通過分析典型案例，可以看出，優(yōu)秀巡察助理需要具備過硬的政治素質(zhì)、突出的業(yè)務(wù)能力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和廉潔的品質(zhì)。在新時(shí)代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展的背景下，需要進(jìn)一