2026年工藝品制造公司3D建模設(shè)計(jì)應(yīng)用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司工藝品3D建模設(shè)計(jì)應(yīng)用全流程管理，提升設(shè)計(jì)精準(zhǔn)度和效率，降低實(shí)物打樣成本，保障建模成果適配生產(chǎn)工藝要求，依據(jù)《工業(yè)產(chǎn)品3D建模設(shè)計(jì)通用規(guī)范》《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》等相關(guān)要求，結(jié)合公司工藝品設(shè)計(jì)生產(chǎn)實(shí)際（外觀造型設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)拆解設(shè)計(jì)、工藝適配設(shè)計(jì)等），制定本制度。第二條本制度適用于公司所有工藝品3D建模設(shè)計(jì)的需求提報(bào)、建模制作、審核優(yōu)化、應(yīng)用落地、數(shù)據(jù)管理等全流程，涉及設(shè)計(jì)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、建模設(shè)計(jì)人員、打樣班組及公司管理層，是3D建模設(shè)計(jì)應(yīng)用管理的核心依據(jù)。第三條3D建模設(shè)計(jì)應(yīng)用遵循“精準(zhǔn)適配、數(shù)據(jù)安全、流程規(guī)范、高效復(fù)用”的基本原則，以生產(chǎn)工藝落地為核心目標(biāo)，確保建模成果符合工藝品外觀要求、結(jié)構(gòu)強(qiáng)度要求、手工/設(shè)備制作適配要求，同時(shí)保障建模數(shù)據(jù)安全可控。第四條公司建立3D建模設(shè)計(jì)應(yīng)用長(zhǎng)效管理機(jī)制，將建模精準(zhǔn)度、交付時(shí)效、成果復(fù)用率納入設(shè)計(jì)部績(jī)效考核，定期復(fù)盤(pán)建模應(yīng)用中的問(wèn)題并優(yōu)化流程，提升3D建模對(duì)生產(chǎn)效率的支撐作用。第二章管理職責(zé)第五條設(shè)計(jì)部是3D建模設(shè)計(jì)應(yīng)用的歸口管理部門(mén)，具體職責(zé)包括：制定3D建模設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及命名規(guī)范；接收并審核建模需求；統(tǒng)籌建模設(shè)計(jì)任務(wù)分配；組織模型審核與優(yōu)化；跟蹤建模成果落地應(yīng)用效果；管理建模數(shù)據(jù)及版本；組織建模設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)；統(tǒng)計(jì)建模設(shè)計(jì)相關(guān)考核數(shù)據(jù)。第六條技術(shù)部職責(zé)包括：提報(bào)工藝適配類建模需求；審核模型的工藝可行性（如雕刻深度、組裝結(jié)構(gòu)、上色區(qū)域適配性）；提出模型優(yōu)化的技術(shù)建議；驗(yàn)證模型數(shù)據(jù)與實(shí)際生產(chǎn)的適配度；解答建模人員關(guān)于生產(chǎn)工藝的技術(shù)疑問(wèn)。第七條生產(chǎn)部職責(zé)包括：提報(bào)生產(chǎn)適配類建模需求（如批量制作的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工裝夾具建模）；參與模型審核，確認(rèn)模型符合手工/設(shè)備制作要求；反饋建模成果在生產(chǎn)應(yīng)用中的問(wèn)題；配合設(shè)計(jì)部驗(yàn)證模型落地效果。第八條3D建模設(shè)計(jì)人員職責(zé)：參加建模技能培訓(xùn)并考核合格后方可承接任務(wù)；嚴(yán)格按需求及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)完成建模工作；標(biāo)注模型關(guān)鍵尺寸、工藝要求等信息；配合審核環(huán)節(jié)修改優(yōu)化模型；按規(guī)范存儲(chǔ)和交付建模文件；主動(dòng)學(xué)習(xí)新工藝、新軟件適配的建模技法。第九條打樣班組職責(zé)：根據(jù)審核通過(guò)的3D模型開(kāi)展實(shí)物打樣；記錄打樣過(guò)程中模型適配問(wèn)題并反饋至設(shè)計(jì)部；配合設(shè)計(jì)部、技術(shù)部完成模型優(yōu)化驗(yàn)證；妥善保管打樣用模型文件，禁止私自外傳。第十條公司管理層職責(zé)：審批3D建模設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及修訂方案；審批重大工藝品類的建模設(shè)計(jì)方案；協(xié)調(diào)跨部門(mén)建模應(yīng)用爭(zhēng)議；保障建模軟件升級(jí)、硬件更新、技能培訓(xùn)所需資源；審批建模數(shù)據(jù)外發(fā)及保密相關(guān)事項(xiàng)。第三章管控范圍與核心標(biāo)準(zhǔn)第十一條管控范圍：覆蓋公司所有品類工藝品的3D建模設(shè)計(jì)，包括外觀造型建模（擺件、飾品、文創(chuàng)產(chǎn)品的外觀輪廓、紋理細(xì)節(jié)）、結(jié)構(gòu)拆解建模（多部件組裝工藝品的拆分結(jié)構(gòu)、拼接方式）、工藝適配建模（適配雕刻機(jī)/打磨機(jī)的加工路徑建模、手工上色區(qū)域劃分建模）、工裝夾具建模（輔助制作的定制化夾具建模）四大類。第十二條核心管控標(biāo)準(zhǔn)：（一）建模精度標(biāo)準(zhǔn)：外觀造型類模型尺寸偏差≤0.1mm，結(jié)構(gòu)拆解類模型裝配間隙偏差≤0.05mm，工藝適配類模型關(guān)鍵加工尺寸偏差≤0.1mm；模型紋理細(xì)節(jié)分辨率≥2048×2048，滿足高清打樣及加工要求。（二）命名規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)：模型文件命名需包含“品類-款式-版本-建模日期-建模人”，如“文創(chuàng)擺件-山水款-V1.0-20260101-張三”，確保文件可快速檢索和追溯。（三）交付時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)：常規(guī)工藝品建模（簡(jiǎn)單外觀/結(jié)構(gòu)）交付時(shí)長(zhǎng)≤2個(gè)工作日，復(fù)雜工藝品建模（多部件/精細(xì)紋理）交付時(shí)長(zhǎng)≤5個(gè)工作日，加急需求交付時(shí)長(zhǎng)≤1個(gè)工作日（需管理層審批）。（四）適配驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)：模型經(jīng)打樣驗(yàn)證后，實(shí)物與模型的外觀相似度≥98%，結(jié)構(gòu)裝配通過(guò)率≥100%，工藝加工適配率≥95%。第十三條標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整：當(dāng)工藝品材質(zhì)（木質(zhì)/樹(shù)脂/金屬）、制作工藝（手工/數(shù)控）、客戶需求發(fā)生重大變化時(shí)，設(shè)計(jì)部牽頭聯(lián)合技術(shù)部、生產(chǎn)部重新核定建模標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)管理層審批后執(zhí)行。第四章建模設(shè)計(jì)流程管控第十四條需求提報(bào)：需求部門(mén)（技術(shù)部/生產(chǎn)部/市場(chǎng)部）填寫(xiě)《3D建模需求單》，明確建模品類、款式、核心要求（外觀/結(jié)構(gòu)/工藝）、交付時(shí)間、應(yīng)用場(chǎng)景，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后提交至設(shè)計(jì)部。第十五條需求審核：設(shè)計(jì)部1個(gè)工作日內(nèi)完成需求審核，確認(rèn)需求的合理性、可行性，對(duì)不明確的需求與提報(bào)部門(mén)溝通確認(rèn)，審核通過(guò)后分配建模任務(wù)，審核不通過(guò)的說(shuō)明原因并退回。第十六條建模制作：建模設(shè)計(jì)人員接收任務(wù)后，先梳理需求要點(diǎn)及工藝適配要求，再開(kāi)展建模工作；建模過(guò)程中需留存關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)截圖，便于審核追溯；完成初稿后自查尺寸、細(xì)節(jié)、命名是否符合標(biāo)準(zhǔn)。第十七條模型審核：設(shè)計(jì)部組織技術(shù)部、生產(chǎn)部開(kāi)展模型審核，重點(diǎn)核查尺寸精度、工藝可行性、結(jié)構(gòu)合理性；審核采用“雙人復(fù)核制”，審核人員需書(shū)面記錄審核意見(jiàn)，審核通過(guò)的簽署確認(rèn)單，審核不通過(guò)的列明修改點(diǎn)并退回建模人員優(yōu)化。第十八條模型優(yōu)化：建模人員根據(jù)審核意見(jiàn)在1個(gè)工作日內(nèi)完成模型修改，復(fù)雜修改可延長(zhǎng)至2個(gè)工作日；修改完成后重新提交審核，直至審核通過(guò)；設(shè)計(jì)部記錄優(yōu)化過(guò)程及原因，作為后續(xù)培訓(xùn)參考。第十九條交付確認(rèn)：審核通過(guò)的模型，設(shè)計(jì)部按需求部門(mén)要求交付文件（STL/OBJ/MAX等格式），雙方簽署《模型交付確認(rèn)單》；設(shè)計(jì)部留存模型最終版本及所有審核記錄，保存期限不少于3年。第五章模型應(yīng)用與數(shù)據(jù)管理第二十條模型打樣應(yīng)用：打樣班組僅可使用審核通過(guò)的最終版本模型開(kāi)展打樣，禁止使用未審核或作廢版本；打樣完成后需向設(shè)計(jì)部反饋模型適配問(wèn)題，設(shè)計(jì)部根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度決定是否優(yōu)化模型。第二十一條模型生產(chǎn)應(yīng)用：批量生產(chǎn)使用的模型，需經(jīng)生產(chǎn)部小批量驗(yàn)證適配后，方可正式應(yīng)用；生產(chǎn)過(guò)程中如需調(diào)整模型，需由生產(chǎn)部提報(bào)需求，經(jīng)設(shè)計(jì)部、技術(shù)部審核后由建模人員修改，禁止生產(chǎn)人員私自修改模型文件。第二十二條版本管理：設(shè)計(jì)部建立模型版本臺(tái)賬，記錄模型初始版本、優(yōu)化版本、作廢版本的變更原因、時(shí)間、責(zé)任人；作廢版本需標(biāo)注“作廢”并單獨(dú)存儲(chǔ)，禁止刪除，便于追溯；同一款式模型的最新版本需在臺(tái)賬中標(biāo)注明確。第二十三條模型復(fù)用：設(shè)計(jì)部定期梳理已完成的建模成果，對(duì)通用化程度高的模型（如基礎(chǔ)造型、通用配件）建立復(fù)用庫(kù)；后續(xù)同類需求優(yōu)先復(fù)用庫(kù)內(nèi)模型并按需微調(diào)，提升建模效率。第六章數(shù)據(jù)安全管控第二十四條文件存儲(chǔ)：所有建模文件需存儲(chǔ)在公司指定的加密服務(wù)器中，建模人員僅可在公司授權(quán)設(shè)備上訪問(wèn)；個(gè)人電腦禁止存儲(chǔ)核心建模文件，禁止使用私人網(wǎng)盤(pán)、U盤(pán)拷貝建模數(shù)據(jù)。第二十五條權(quán)限管理：設(shè)計(jì)部按“最小權(quán)限”原則設(shè)置文件訪問(wèn)權(quán)限，建模人員僅可訪問(wèn)自身承接任務(wù)的模型文件，部門(mén)負(fù)責(zé)人可訪問(wèn)全部文件，其他部門(mén)僅可訪問(wèn)經(jīng)審批的交付版本文件。第二十六條保密要求：所有接觸建模數(shù)據(jù)的人員需簽訂保密協(xié)議，禁止向公司外部人員泄露模型數(shù)據(jù)、建模標(biāo)準(zhǔn)、工藝參數(shù)；禁止將模型文件用于非公司業(yè)務(wù)用途，違者按公司保密制度處理。第二十七條外發(fā)管控：確因合作需要外發(fā)模型文件的，需經(jīng)管理層審批，外發(fā)前需去除模型關(guān)鍵工藝標(biāo)注，僅提供基礎(chǔ)外觀/結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，并與合作方簽訂保密協(xié)議，記錄外發(fā)文件名稱、版本、接收方、時(shí)間。第七章考核與獎(jiǎng)懲第二十八條考核機(jī)制：設(shè)計(jì)部按月統(tǒng)計(jì)建模設(shè)計(jì)人員的工作指標(biāo)，核心考核權(quán)重為：建模精準(zhǔn)度40%、交付時(shí)效30%、成果復(fù)用率20%、配合優(yōu)化效率10%；考核數(shù)據(jù)需結(jié)合技術(shù)部、生產(chǎn)部的反饋意見(jiàn)。第二十九條獎(jiǎng)勵(lì)措施：月度建模精準(zhǔn)度≥99%且交付及時(shí)率100%的設(shè)計(jì)人員，發(fā)放建模專項(xiàng)獎(jiǎng)金；季度模型復(fù)用率≥30%的設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先獲得建模軟件升級(jí)、外出培訓(xùn)等資源；個(gè)人提出建模流程優(yōu)化建議并落地，使建模效率提升10%以上的，給予創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條責(zé)任追究：（一）輕微違規(guī)：建模文件命名不規(guī)范、非核心尺寸偏差≤0.2mm的，給予建模人員口頭警告，扣減當(dāng)月績(jī)效工資5%；（二）一般違規(guī)：因建模精度問(wèn)題導(dǎo)致打樣失敗、交付時(shí)效逾期1個(gè)工作日以上的，扣減建模人員績(jī)效工資10%-20%，設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理責(zé)任，扣減績(jī)效工資5%；（三）嚴(yán)重違規(guī)：泄露建模核心數(shù)據(jù)、私自修改審核通過(guò)的模型、因建模失誤導(dǎo)致批量生產(chǎn)問(wèn)題的，扣減責(zé)任人績(jī)效工資50%，暫停建模工作并重新培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重的按公司制度嚴(yán)肅處理。第八章附則第三十一條