配送員加班協(xié)議甲方（用人單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在正常工作時(shí)間之外加班事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條加班定義與情形1.1本協(xié)議所稱加班是指乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或工作安排，在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外從事配送工作的時(shí)間。1.2法定加班情形包括：（1）在國(guó)家法定休假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)）正常工作；（2）在休息日（周六、周日）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲方安排不能安排補(bǔ)休而強(qiáng)制工作的情形。1.3約定加班情形包括：（1）因完成緊急訂單、客戶緊急要求、重大促銷活動(dòng)或突發(fā)事件處理等特殊原因，經(jīng)甲方安排或乙方根據(jù)工作需要申請(qǐng)并獲得甲方批準(zhǔn)的加班；（2）甲方因工作排班需要，安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外工作的情形。第二條加班申請(qǐng)與批準(zhǔn)流程2.1乙方因工作需要申請(qǐng)加班的，應(yīng)至少提前[具體天數(shù)，如：半天]向直接主管提出書面或通過(guò)公司指定系統(tǒng)提出申請(qǐng)，說(shuō)明加班原因、時(shí)間及預(yù)計(jì)工作內(nèi)容。2.2乙方直接主管或其授權(quán)人應(yīng)在收到加班申請(qǐng)后[具體小時(shí)數(shù)，如：2小時(shí)]內(nèi)進(jìn)行審批。緊急情況下，可先口頭請(qǐng)示后補(bǔ)辦手續(xù)。2.3甲方批準(zhǔn)的加班，應(yīng)通過(guò)公司指定系統(tǒng)或書面形式明確通知乙方，作為加班執(zhí)行的依據(jù)。2.4乙方應(yīng)在加班開始前按規(guī)定進(jìn)行打卡或記錄，并在加班結(jié)束后確認(rèn)記錄無(wú)誤。甲方有權(quán)對(duì)加班時(shí)間記錄進(jìn)行監(jiān)督和核實(shí)。第三條加班時(shí)間的計(jì)算與記錄3.1乙方的加班時(shí)間以甲方指定的時(shí)間記錄系統(tǒng)（如GPS定位系統(tǒng)、配送APP打卡記錄、工時(shí)記錄儀等）記錄為準(zhǔn)。3.2時(shí)間記錄系統(tǒng)應(yīng)確保記錄的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性，記錄數(shù)據(jù)應(yīng)完整保存，保存期限不少于[具體月數(shù)，如：3個(gè)月]。3.3乙方有權(quán)每日核對(duì)個(gè)人時(shí)間記錄，如發(fā)現(xiàn)記錄錯(cuò)誤，應(yīng)在[具體天數(shù)，如：3天]內(nèi)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后[具體天數(shù)，如：5天]內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并反饋。第四條加班工資的計(jì)算與支付4.1加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間工資，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，具體計(jì)算基數(shù)以雙方勞動(dòng)合同或甲方的規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)。4.2甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資：（1）工作日加班，支付不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%的加班工資；（2）休息日加班，支付不低于乙方日工資基數(shù)的200%的加班工資；（3）法定節(jié)假日加班，支付不低于乙方日工資基數(shù)的300%的加班工資。4.3加班工資的支付時(shí)間：（1）工作日加班工資隨當(dāng)月工資一同支付；（2）休息日和法定節(jié)假日加班工資，在加班發(fā)生后的[具體月數(shù)，如：1]個(gè)月內(nèi)支付。4.4如甲方安排乙方在休息日工作，優(yōu)先安排同等時(shí)間的調(diào)休；不能安排調(diào)休的，應(yīng)支付乙方不低于日工資基數(shù)的200%的加班工資。第五條加班調(diào)休安排5.1甲方安排乙方在休息日加班的，應(yīng)優(yōu)先安排在后續(xù)的休息日進(jìn)行調(diào)休。5.2調(diào)休應(yīng)安排在乙方的連續(xù)休息日或甲方生產(chǎn)、工作相對(duì)不繁忙的時(shí)間段。5.3甲方安排調(diào)休的，應(yīng)明確調(diào)休的時(shí)間、工作內(nèi)容，并得到乙方的確認(rèn)。調(diào)休期間的工資按乙方正常工作時(shí)間工資支付。5.4乙方因個(gè)人原因不能按時(shí)調(diào)休的，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如：3天]通知甲方，經(jīng)甲方同意后可放棄該次調(diào)休，甲方不再支付相應(yīng)的加班工資。5.5對(duì)于法定節(jié)假日加班，如甲方不能安排補(bǔ)休，應(yīng)按第四條約定支付不低于日工資基數(shù)的300%的加班工資。第六條勞動(dòng)條件與安全保障6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在加班過(guò)程中的生命安全和身體健康。6.2配送工具（如電動(dòng)車、配送箱等）應(yīng)保持良好狀態(tài)，甲方應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保安全可靠。6.3乙方在加班過(guò)程中應(yīng)注意自身安全，遵守交通規(guī)則和工作規(guī)范。如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條協(xié)議的生效、變更與終止7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期限與乙方勞動(dòng)合同期限一致。7.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生變更，本協(xié)議相應(yīng)內(nèi)容也隨之變更。7.3如乙方工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，影響加班安排和工資計(jì)算的，甲方應(yīng)與乙方另行協(xié)商并修改本協(xié)議。7.4本協(xié)議隨乙方勞動(dòng)合同的終止而終止。如勞動(dòng)合同終止，但乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生的加班事宜尚未處理完畢的，應(yīng)按本協(xié)議約定繼續(xù)履行至完成。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按本協(xié)議約定支付加班工資或安排調(diào)休的，乙方有權(quán)向甲方提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后[具體天數(shù)，如：10天]內(nèi)予以糾正。逾期未糾正的，乙方可向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。8.2乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班，其加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行，且甲方有權(quán)根據(jù)乙方違紀(jì)情況進(jìn)行相應(yīng)處理。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的