聘用2025年人工智能工程師合同協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（應(yīng)聘者/員工）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]常駐地址：[常駐地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任人工智能工程師事宜，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，有效期自2025年[X]月[X]日起至2027年[X]月[X]日止。1.2本合同包含試用期，試用期為[六/十二]個月，自2025年[X]月[X]日起至2025年[X]月[X]日止。試用期包含在合同期內(nèi)。1.3試用期內(nèi)，甲方對乙方的政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和道德品質(zhì)進(jìn)行考察。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度，完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方[具體部門，例如：人工智能研發(fā)部]擔(dān)任人工智能工程師職位。2.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：(1)參與公司人工智能相關(guān)項目的需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)方案制定；(2)負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等人工智能模型的研發(fā)、訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、評估與部署實施；(3)研究人工智能領(lǐng)域的前沿技術(shù)，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，并將先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用于公司產(chǎn)品或服務(wù)；(4)編寫高質(zhì)量、符合規(guī)范的源代碼及其他技術(shù)文檔，進(jìn)行必要的測試工作；(5)協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理、預(yù)處理及相關(guān)模型訓(xùn)練所需的數(shù)據(jù)標(biāo)注工作；(6)與團(tuán)隊成員保持有效溝通與協(xié)作，參與技術(shù)分享和項目評審會議；(7)完成甲方安排的其他與人工智能工程相關(guān)的工作任務(wù)。2.3乙方的工作地點為[具體地址，例如：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。如采用遠(yuǎn)程或混合辦公模式，具體執(zhí)行細(xì)則按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.3甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本地區(qū)工資指導(dǎo)線，結(jié)合乙方崗位特點、職責(zé)和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資水平。4.2乙方試用期工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。轉(zhuǎn)正后，乙方工資構(gòu)成為：(1)基本工資：人民幣[具體數(shù)額]元/月；(2)績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果和公司經(jīng)營狀況發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方績效考核制度；(3)年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營效益和乙方個人貢獻(xiàn)，于每年[具體時間]發(fā)放；(4)其他獎金：如項目獎金等，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.3甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體日期]。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需向甲方提供正確的銀行賬戶信息。如乙方信息變更，應(yīng)提前書面通知甲方。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）和住房公積金（包括基本住房公積金和補(bǔ)充住房公積金）。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇和住房公積金待遇。5.3甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供[例如：補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險、年度體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會等]福利待遇，具體福利內(nèi)容以甲方官方公布或通知為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，配備必要的工作設(shè)備（如高性能計算服務(wù)器、開發(fā)工具、實驗環(huán)境等）。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，告知相關(guān)安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位可能存在的職業(yè)健康風(fēng)險，采取有效的防護(hù)措施，并定期組織乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)健康檢查。第七條保密義務(wù)和競業(yè)限制7.1乙方在任職期間及依照法律規(guī)定或約定離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（包括但不限于：人工智能算法、模型參數(shù)、源代碼、設(shè)計文檔、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等保密信息。7.2乙方知悉甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密后，應(yīng)簽訂書面保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。7.3乙方在任職期間及依照法律規(guī)定或約定離職后[具體年限，例如：二]年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方經(jīng)營范圍相同或類似業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任職務(wù)或從事任何工作，不得誘使、唆使或幫助甲方員工跳槽，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金人民幣[具體數(shù)額]元。具體競業(yè)限制范圍、地域和期限按照雙方另行簽訂的書面競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。甲方應(yīng)按競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在履行本合同期間，因履行工作職責(zé)所完成的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、軟件作品等知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利申請權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等），其權(quán)利歸屬甲方所有。8.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記或申請手續(xù)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.3乙方在職期間，利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件（包括資金、設(shè)備、資料等）完成的發(fā)明創(chuàng)造，或者履行本職工作所完成的發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。具體發(fā)明創(chuàng)造名稱、權(quán)屬證明文件等由甲方負(fù)責(zé)辦理。8.4乙方保證其在本合同項下向甲方交付的成果是乙方獨立完成或已獲得相關(guān)權(quán)利人的合法授權(quán)，不存在任何權(quán)利瑕疵或爭議，若因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。9.2甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同的，應(yīng)履行法定或約定的通知、工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)攘x務(wù)。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。9.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.5有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.6合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[例如：五/十]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物、文件和資料，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體數(shù)額]元，并承擔(dān)因此給甲方造成的實際損失（損失賠償額不超過實際損失額）。10.3甲方違反本合同約定解除或終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)