2026年陜西省選調(diào)生招錄備考題庫(kù)（面向廈門大學(xué)）第一部分單選題(50題)1、以下哪種疫苗的使用量最大？（）

A.乙肝疫苗

B.鼠疫疫苗

C.麻疹疫苗

D.流感疫苗

【答案】：D

【解析】本題主要考查不同疫苗使用量的相關(guān)知識(shí)。在各類疫苗中，流感疫苗使用量最大。乙肝疫苗主要用于預(yù)防乙型肝炎，雖然接種人群較為廣泛，但主要是針對(duì)新生兒以及特定高危人群進(jìn)行接種。鼠疫疫苗主要用于預(yù)防鼠疫，由于鼠疫在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)病率極低，其使用范圍相對(duì)狹窄，使用量也較少。麻疹疫苗主要用于預(yù)防麻疹，兒童是主要接種對(duì)象，其使用量在整體上不如流感疫苗。而流感具有高傳染性和季節(jié)性流行的特點(diǎn)，每年都會(huì)在一定范圍內(nèi)傳播，為了預(yù)防流感，大量人群會(huì)選擇接種流感疫苗，包括兒童、老人、醫(yī)護(hù)人員等易感人群，所以流感疫苗使用量最大。2、該公司的組織文化所體現(xiàn)出的該公司管理特色為（）。

A.系統(tǒng)管理

B.能級(jí)管理

C.目標(biāo)管理

D.人本管理

【答案】：D

【解析】題目是詢問(wèn)該公司的組織文化所體現(xiàn)的管理特色。系統(tǒng)管理強(qiáng)調(diào)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)和方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面管理，注重整體的協(xié)調(diào)性和關(guān)聯(lián)性；能級(jí)管理是按照人的能力大小及特點(diǎn)進(jìn)行分層管理，以實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置；目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法；人本管理則是把人作為管理的核心，強(qiáng)調(diào)尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人，以調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性為根本。需結(jié)合該公司組織文化的具體內(nèi)容來(lái)判斷體現(xiàn)的是哪種管理特色，若組織文化側(cè)重于員工的需求、發(fā)展和參與等，那可能體現(xiàn)人本管理；若強(qiáng)調(diào)明確目標(biāo)并圍繞目標(biāo)開展工作，則可能是目標(biāo)管理；若注重組織層級(jí)和人員能力匹配，就可能是能級(jí)管理；若著眼于整體系統(tǒng)的協(xié)調(diào)運(yùn)作就是系統(tǒng)管理。3、××廳將制定的《××廳財(cái)務(wù)管理辦法》發(fā)給各處、室執(zhí)行，公文標(biāo)題應(yīng)該為（）。

A.××廳關(guān)于印發(fā)《××廳財(cái)務(wù)管理辦法》

B.××廳關(guān)于印發(fā)《××廳財(cái)務(wù)管理辦法》的通知

C.××廳關(guān)于批轉(zhuǎn)《××廳財(cái)務(wù)管理辦法》的通知

D.××廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《××廳財(cái)務(wù)管理辦法》的通知

【答案】：B"

【解析】印發(fā)適用于機(jī)關(guān)單位對(duì)本單位制定的法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定、辦法、規(guī)劃等規(guī)章制度發(fā)送給下屬單位執(zhí)行，題目中××廳將自己制定的《××廳財(cái)務(wù)管理辦法》發(fā)給各處、室執(zhí)行，符合印發(fā)的適用情況。同時(shí)，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，所以需要用通知這一文種來(lái)告知各處、室執(zhí)行該辦法。批轉(zhuǎn)適用于上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)公文的處理，轉(zhuǎn)發(fā)適用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，本題是本單位制定規(guī)章制度發(fā)給下屬執(zhí)行，并非上級(jí)對(duì)下級(jí)公文的處理，也不是轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)或不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，所以批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)在此處不適用。綜上，應(yīng)選擇標(biāo)題為“××廳關(guān)于印發(fā)《××廳財(cái)務(wù)管理辦法》的通知”。"4、某公司擬發(fā)文給××大學(xué)，以了解本公司在該校委托培訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)情況，應(yīng)使用的文種是（）。

A.函

B.報(bào)告

C.請(qǐng)示

D.意見

【答案】：A"

【解析】該題是在選擇適合某公司向大學(xué)了解委托培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)情況的文種。需要對(duì)各個(gè)文種的適用范圍進(jìn)行分析。函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。某公司和大學(xué)之間一般屬于不相隸屬的關(guān)系，公司向大學(xué)了解員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，正是詢問(wèn)問(wèn)題的范疇，所以函是合適的文種。報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。這里公司和大學(xué)并非上下級(jí)關(guān)系，所以報(bào)告不適用。請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。同樣，公司和大學(xué)不存在上下級(jí)的隸屬關(guān)系，請(qǐng)示也不符合要求。意見適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見解和處理辦法，本題只是單純了解情況，并非針對(duì)重要問(wèn)題提出見解和辦法，所以意見不適用。綜上，應(yīng)該使用的文種是函。"5、日常生活中，人們常說(shuō)“打個(gè)報(bào)告上去請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示”“你打個(gè)報(bào)告上來(lái)我們研究一下”，這里所說(shuō)的“報(bào)告”實(shí)際上指的是（）。

A.報(bào)告

B.指示

C.函

D.請(qǐng)示

【答案】：D

【解析】根據(jù)題意，“打個(gè)報(bào)告上去請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示”“你打個(gè)報(bào)告上來(lái)我們研究一下”，重點(diǎn)在于要得到領(lǐng)導(dǎo)的批示和進(jìn)行研究，也就是需要上級(jí)給予明確的指示或答復(fù)。報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)，通常不需要上級(jí)做出答復(fù)；指示不屬于正式的公文文種；函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，與題干中向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并請(qǐng)求批示的語(yǔ)境不符；請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，符合題干中請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示和研究的表述。所以這里的“報(bào)告”其實(shí)就是請(qǐng)示。6、李某見王某輕生落水，隨即跳下去將其救上岸，并對(duì)其進(jìn)行心肺復(fù)蘇救助。后王某被搶救成功，但在救助過(guò)程中其一根肋骨被壓斷。事后，王某要求李某賠償醫(yī)治斷骨所需費(fèi)用。下列關(guān)于李某是否應(yīng)為王某壓斷的肋骨承擔(dān)民事責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（）。

A.不應(yīng)該承擔(dān)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)情況緊急，李某的行為屬于見義勇為

B.不應(yīng)該承擔(dān)，因?yàn)樯鼨?quán)比健康權(quán)更重要

C.應(yīng)該承擔(dān)，因?yàn)闊o(wú)法排除李某是故意報(bào)復(fù)王某

D.應(yīng)該承擔(dān)，李某是直接侵權(quán)人

【答案】：A"

【解析】本題可根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于見義勇為的相關(guān)規(guī)定來(lái)判斷李某是否應(yīng)為王某壓斷的肋骨承擔(dān)民事責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十四條規(guī)定：“因自愿實(shí)施緊急救助行為造成受助人損害的，救助人不承擔(dān)民事責(zé)任。”該條款旨在鼓勵(lì)人們?cè)谒颂幱诰o急危險(xiǎn)狀態(tài)時(shí)積極實(shí)施救助，消除救助人的后顧之憂。在本題情境中，王某輕生落水，李某見此情況隨即跳下去救其上岸，并對(duì)其進(jìn)行心肺復(fù)蘇救助，這屬于典型的自愿實(shí)施緊急救助行為。雖然在救助過(guò)程中導(dǎo)致王某一根肋骨被壓斷，但這是在緊急救助的過(guò)程中不可避免可能出現(xiàn)的情況，并非李某故意為之。因此，李某不應(yīng)該為王某壓斷的肋骨承擔(dān)民事責(zé)任。生命權(quán)是一個(gè)人最基本的權(quán)利，當(dāng)他人生命處于危險(xiǎn)狀態(tài)時(shí)，實(shí)施救助行為是值得倡導(dǎo)和鼓勵(lì)的，生命權(quán)在價(jià)值位階上高于健康權(quán)。在緊急救助生命的過(guò)程中，因救助行為導(dǎo)致受助人一定程度的健康損害，從法律和道德層面看，救助人不應(yīng)為此承擔(dān)民事責(zé)任。而認(rèn)為李某應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，理由是無(wú)法排除李某是故意報(bào)復(fù)王某以及李某是直接侵權(quán)人，這種觀點(diǎn)缺乏事實(shí)依據(jù)。李某是出于救助王某的目的實(shí)施行為，并非故意對(duì)王某造成傷害，不構(gòu)成侵權(quán)行為。綜上所述，在這種情況下李某不應(yīng)該承擔(dān)民事責(zé)任，原因一是當(dāng)時(shí)情況緊急，李某的行為屬于見義勇為；二是生命權(quán)比健康權(quán)更重要。"7、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑是對(duì)植物的生長(zhǎng)發(fā)育具有抑制或者促進(jìn)作用的一類物質(zhì),包括人工合成的化合物和從生物中提取的天然植物激素。目前在全世界農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用。針對(duì)人們對(duì)其安全性的質(zhì)疑,業(yè)內(nèi)人士指出,根據(jù)批量檢測(cè)結(jié)果,看不出有植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑的存在。因此,可以認(rèn)為植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑的安全性是比較可靠的。下列哪項(xiàng)為真,最能質(zhì)疑上述業(yè)內(nèi)人士的觀點(diǎn)?()

A.植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑噴灑后,將長(zhǎng)期存在于土壤中,不易分解

B.有些發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑的使用有嚴(yán)格的管理規(guī)定

C.從以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,即便是廣泛使用的產(chǎn)品也未必是安全的

D.有些植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑含量即使檢測(cè)不出,如果長(zhǎng)期食用,也可能致病

【答案】：D"

【解析】題中由“批量檢測(cè)結(jié)果，看不出有植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑的存在”推出“植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑的安全性是比較可靠的”。有一種情況能夠有力地質(zhì)疑業(yè)內(nèi)人士的這一觀點(diǎn)，即提出有些可能致病的植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑是檢測(cè)不出的，這就切斷了“檢測(cè)結(jié)果”與“安全可靠”之間的聯(lián)系，使得論據(jù)無(wú)法支持論點(diǎn)。有一些情況無(wú)法有效質(zhì)疑該觀點(diǎn)。比如，只說(shuō)明“不易分解”，而沒(méi)有提到植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑的安全性，就無(wú)法加強(qiáng)或削弱論點(diǎn)。另外，根據(jù)“嚴(yán)格的管理規(guī)定”也無(wú)法推斷出植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑的安全性如何。還有通過(guò)類比的方法來(lái)質(zhì)疑，沒(méi)有談到植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑本身的安全性，這種質(zhì)疑力度不大。"8、公文中有發(fā)文機(jī)關(guān)署名的，應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章，并與署名機(jī)關(guān)相符，有特定發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志的（）公文和電報(bào)可以不加蓋印章。

A.普發(fā)性

B.權(quán)威性

C.專業(yè)性

D.法治性

【答案】：A

【解析】這道題考查公文中關(guān)于印章使用的規(guī)定。公文中有發(fā)文機(jī)關(guān)署名時(shí)，通常應(yīng)加蓋發(fā)文機(jī)關(guān)印章且與署名機(jī)關(guān)相符，但對(duì)于有特定發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志的普發(fā)性公文和電報(bào)是可以不加蓋印章的。普發(fā)性公文針對(duì)眾多受文對(duì)象廣泛發(fā)布，若每份都加蓋印章會(huì)增加大量工作，且在實(shí)際使用中其效力并不依賴印章體現(xiàn)。而權(quán)威性、專業(yè)性、法治性并非決定是否加蓋印章的依據(jù)。所以應(yīng)選擇普發(fā)性。9、建立并執(zhí)行事業(yè)單位人員聘用制度，需樹立（）是第一資源的觀念。

A.經(jīng)濟(jì)

B.能力

C.人才

D.群眾

【答案】：C

【解析】建立和執(zhí)行事業(yè)單位人員聘用制度，需要重視人力資源的重要性。人才作為具有一定專業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。在現(xiàn)代社會(huì)，人才在推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展、創(chuàng)新以及提高競(jìng)爭(zhēng)力等方面起著關(guān)鍵作用，所以要樹立人才是第一資源的觀念。經(jīng)濟(jì)是社會(huì)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，不是人員聘用制度中首要強(qiáng)調(diào)的第一資源；能力是人才所具備的一種特質(zhì)，不能等同于第一資源；群眾概念寬泛，并非人員聘用制度中聚焦的核心資源理念。因此這里應(yīng)樹立人才是第一資源的觀念。10、（）能夠體現(xiàn)出生物的進(jìn)化歷程以及進(jìn)化趨勢(shì)。

A.巖層

B.地層

C.化石

D.水層

【答案】：C"

【解析】該題考查能說(shuō)明生物進(jìn)化歷程和進(jìn)化趨勢(shì)的事物。巖層是指由兩個(gè)平行或近于平行的界面所限制的同一巖性組成的層狀巖石，它主要用于研究地質(zhì)構(gòu)造和巖石特征等，無(wú)法直接體現(xiàn)生物的進(jìn)化歷程和趨勢(shì)。地層是地質(zhì)歷史上某一時(shí)代形成的層狀巖石，雖然地層在一定程度上記錄了地質(zhì)歷史時(shí)期的信息，但它本身不能清晰地反映生物進(jìn)化的具體情況?；谴媪粼趲r石中的古生物遺體、遺物或遺跡，在研究生物進(jìn)化過(guò)程中，化石是非常重要的證據(jù)，不同地質(zhì)年代的化石可以清晰地展示出生物從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從低等到高等、從水生到陸生的進(jìn)化歷程和進(jìn)化趨勢(shì)。水層通常指水體在垂直方向上的分層，主要用于研究水環(huán)境等，與生物的進(jìn)化歷程和進(jìn)化趨勢(shì)并無(wú)直接關(guān)聯(lián)。綜上，能說(shuō)明生物的進(jìn)化歷程和進(jìn)化趨勢(shì)的是化石。"11、下列常見的心理現(xiàn)象與成語(yǔ)對(duì)應(yīng)錯(cuò)誤的是（）

A.暈輪效應(yīng)——愛屋及烏

B.首因效應(yīng)——一鼓作氣

C.門檻效應(yīng)——得寸進(jìn)尺

D.從眾效應(yīng)——人云亦云

【答案】：B

【解析】暈輪效應(yīng)指以偏概全，愛屋及烏體現(xiàn)此特點(diǎn)；門檻效應(yīng)是逐步接受更大要求，得寸進(jìn)尺相符；從眾效應(yīng)即隨大流，人云亦云是表現(xiàn)。首因效應(yīng)強(qiáng)調(diào)第一印象，一鼓作氣與之不符，所以答案對(duì)應(yīng)錯(cuò)誤的選首因效應(yīng)與一鼓作氣的組合。12、下列選項(xiàng)中，不屬于公文版頭要素的是（）

A.份號(hào)

B.發(fā)文字號(hào)

C.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志

D.公文標(biāo)題

【答案】：D

【解析】公文版頭部分的要素有份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人等。而公文標(biāo)題屬于主體部分的要素，并非版頭要素。所以不屬于公文版頭要素的是公文標(biāo)題。13、這種膨脹性氣體最可能是（）。

A.氮?dú)?/p>

B.氯氣

C.氦氣

D.二氧化碳

【答案】：D"

【解析】本題是一道關(guān)于判斷膨脹性氣體的單選題。接下來(lái)分析各物質(zhì)的性質(zhì)來(lái)確定正確答案。氮?dú)饣瘜W(xué)性質(zhì)很不活潑，一般情況下不易發(fā)生膨脹等反應(yīng)，通常被用作保護(hù)氣，所以不太可能是該題中的膨脹性氣體。氯氣是一種有強(qiáng)烈刺激性氣味的有毒氣體，它主要表現(xiàn)出強(qiáng)氧化性等化學(xué)性質(zhì)，并非典型的膨脹性氣體，同時(shí)其毒性大也不符合常見的膨脹性氣體特征。氦氣是一種惰性氣體，化學(xué)性質(zhì)穩(wěn)定，雖然它是一種氣體，但通常在一般環(huán)境下也不會(huì)表現(xiàn)出明顯的膨脹特性。二氧化碳在一定條件下，如與某些物質(zhì)發(fā)生化學(xué)反應(yīng)產(chǎn)生氣體量的變化或者受熱等情況下，會(huì)表現(xiàn)出膨脹的特性，且它是較為常見的能在多種場(chǎng)景中出現(xiàn)膨脹現(xiàn)象的氣體。綜上，這種膨脹性氣體最可能是二氧化碳。"14、國(guó)家建立憲法宣誓制度，凡是經(jīng)過(guò)人大及其常委會(huì)選舉或者決定任命的國(guó)家工作人員，在正式就職時(shí)都需要公開向憲法宣誓。下列人員中不需要進(jìn)行宣誓的是（）。

A.中華人民共和國(guó)主席

B.國(guó)務(wù)院總理

C.中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)

D.清華大學(xué)校長(zhǎng)

【答案】：D

【解析】憲法宣誓制度規(guī)定，經(jīng)人大及其常委會(huì)選舉或者決定任命的國(guó)家工作人員正式就職時(shí)需公開向憲法宣誓。中華人民共和國(guó)主席由全國(guó)人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，國(guó)務(wù)院總理根據(jù)中華人民共和國(guó)主席的提名，由全國(guó)人民代表大會(huì)決定，他們都屬于經(jīng)人大相關(guān)程序選舉或決定任命的國(guó)家工作人員，就職時(shí)需要向憲法宣誓。中國(guó)人民銀行屬于國(guó)務(wù)院組成部門，中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)是國(guó)務(wù)院組成人員，需經(jīng)全國(guó)人民代表大會(huì)或其常務(wù)委員會(huì)決定任命，就職時(shí)也需要向憲法宣誓。而清華大學(xué)校長(zhǎng)是事業(yè)單位職務(wù)，并非經(jīng)人大及其常委會(huì)選舉或者決定任命的國(guó)家工作人員，不需要進(jìn)行憲法宣誓。故不需要宣誓的是清華大學(xué)校長(zhǎng)。15、《百家姓》中沒(méi)有下列選項(xiàng)中的（）姓氏。

A.云

B.蘇

C.肖

D.潘

【答案】：C"

【解析】本題主要考查對(duì)《百家姓》內(nèi)容的了解?！栋偌倚铡肥且徊筷P(guān)于中文姓氏的作品，成文于北宋初。在《百家姓》中，“云”“蘇”“潘”都在其中，“云蘇潘葛，奚范彭郎”，而“肖”姓并不在《百家姓》原本收錄的姓氏內(nèi)，“肖”姓在現(xiàn)代較為常見，但傳統(tǒng)《百家姓》中對(duì)應(yīng)的通常是“蕭”姓。所以本題正確答案是“肖”姓。"16、通報(bào)的運(yùn)用范圍廣泛，撰寫通報(bào)時(shí)需抓住有利時(shí)機(jī)及時(shí)通報(bào)，才能實(shí)現(xiàn)教育、宣傳的目的，這主要體現(xiàn)了通報(bào)的（）。

A.典型性

B.合理性

C.教育性

D.時(shí)效性

【答案】：D

【解析】通報(bào)具有典型性、時(shí)效性、教育性等特點(diǎn)。題干中提到在撰寫通報(bào)時(shí)要抓住有利時(shí)機(jī)，及時(shí)通報(bào)，才能達(dá)到教育、宣傳的目的，強(qiáng)調(diào)的是通報(bào)在時(shí)間方面的要求，要迅速及時(shí)，這體現(xiàn)的是通報(bào)的時(shí)效性。而典型性強(qiáng)調(diào)選取具有代表性的事例；合理性并非通報(bào)的主要特點(diǎn)；教育性側(cè)重于通報(bào)帶來(lái)的教育作用，但題干重點(diǎn)在于強(qiáng)調(diào)時(shí)間的及時(shí)性，并非突出教育目的本身。所以該題應(yīng)選體現(xiàn)時(shí)間及時(shí)性的特點(diǎn)，即時(shí)效性。17、需求層次理論是行為科學(xué)的理論之一，是美國(guó)心理學(xué)家（）在《人類激勵(lì)理論》論文中提出的。該理論將人類需求如同階梯般從低到高按層次劃分為五種，分別是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。

A.弗洛伊德

B.馬斯洛

C.愛迪生

D.加富爾

【答案】：B

【解析】需求層次理論是由美國(guó)心理學(xué)家在《人類激勵(lì)理論》論文中提出，該理論將人類需求按層次分為五種。弗洛伊德是精神分析學(xué)派創(chuàng)始人，主要貢獻(xiàn)在精神分析領(lǐng)域，并非需求層次理論提出者。馬斯洛提出了需求層次理論，將人類需求從低到高分為生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求，符合題目描述。愛迪生是著名發(fā)明家，在電力等發(fā)明創(chuàng)造方面有杰出貢獻(xiàn)，與需求層次理論無(wú)關(guān)。加富爾是意大利政治家，推動(dòng)意大利統(tǒng)一，和需求層次理論毫無(wú)關(guān)聯(lián)。所以正確答案是提出該理論的馬斯洛。18、簡(jiǎn)化漢字方案施行了幾十年，但不知出于一種什么心態(tài)，有些影視劇的制作者對(duì)繁體字______，制作字幕專愛用繁體字。填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。

A.愛不釋手

B.情有獨(dú)鐘

C.戀戀不舍

D.念念不忘

【答案】：B

【解析】“愛不釋手”意思是喜愛得舍不得放手；“情有獨(dú)鐘”指對(duì)某人或某件事特別有感情，將自己的心思和感情都集中到對(duì)方上面；“戀戀不舍”多用來(lái)形容非常留戀，舍不得離開；“念念不忘”形容牢記在心，時(shí)刻不忘。影視劇制作者偏愛繁體字，“情有獨(dú)鐘”形容對(duì)某物有著特殊的喜好，符合這里的情境。19、下列有關(guān)物理原理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.高壓鍋利用水的沸點(diǎn)隨著壓強(qiáng)的增大而升高的特點(diǎn)制成

B.吸油煙機(jī)利用流體流速越快的地方壓強(qiáng)越小的原理工作

C.微波爐利用電流的熱效應(yīng)來(lái)加熱食物

D.手機(jī)通過(guò)電磁波傳遞信息

【答案】：C"

【解析】本題可根據(jù)各選項(xiàng)所涉及的物理原理，逐一進(jìn)行分析判斷。高壓鍋是利用水的沸點(diǎn)隨著壓強(qiáng)的增大而升高的特點(diǎn)制成的。在高壓鍋內(nèi)，水上方的氣壓增大，水的沸點(diǎn)也隨之升高，從而可以在更高的溫度下烹飪食物，使食物更容易煮熟煮爛。吸油煙機(jī)工作利用了流體流速越快的地方壓強(qiáng)越小的原理。吸油煙機(jī)工作時(shí)，風(fēng)機(jī)使空氣快速流動(dòng)，在吸風(fēng)口處形成低壓區(qū)，而周圍空氣壓強(qiáng)較大，這樣就會(huì)將油煙壓入吸油煙機(jī)內(nèi)，從而達(dá)到排煙的目的。微波爐是利用微波來(lái)加熱食物的，而不是電流的熱效應(yīng)。微波是一種電磁波，它能使食物中的水分子發(fā)生劇烈振動(dòng)，從而產(chǎn)生熱量，實(shí)現(xiàn)對(duì)食物的加熱。手機(jī)通過(guò)電磁波傳遞信息。手機(jī)在通話、上網(wǎng)等過(guò)程中，會(huì)將聲音、圖像等信息轉(zhuǎn)化為電磁波信號(hào)進(jìn)行發(fā)射和接收，從而實(shí)現(xiàn)與其他設(shè)備的通信。因此，說(shuō)法錯(cuò)誤的是微波爐利用電流的熱效應(yīng)來(lái)加熱食物這一表述。"20、現(xiàn)代企業(yè)制度的主體是（）。

A.公司制

B.合伙制

C.個(gè)人企業(yè)制

D.股份制

【答案】：A"

【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度是指適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的一種新型企業(yè)制度。公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的主體形式，它具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了出資者所有權(quán)與企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離，具有科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)，有利于企業(yè)的高效運(yùn)作和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。合伙制是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資、合伙經(jīng)營(yíng)、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任的組織形式。它一般適用于一些小型的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在決策效率和資金籌集等方面存在一定局限性，不是現(xiàn)代企業(yè)制度的主體。個(gè)人企業(yè)制是由個(gè)人出資經(jīng)營(yíng)、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營(yíng)收益的企業(yè)。其規(guī)模通常較小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，決策往往依賴于個(gè)人，不利于大規(guī)模的社會(huì)化生產(chǎn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不屬于現(xiàn)代企業(yè)制度的主體。股份制是指以入股方式把分散的，屬于不同人所有的生產(chǎn)要素集中起來(lái)，統(tǒng)一使用，合理經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，按股分紅的一種經(jīng)濟(jì)組織形式。雖然股份制也是企業(yè)的一種重要組織形式，但它包含在公司制的范疇內(nèi)，公司制企業(yè)可以采用股份制等多種股權(quán)結(jié)構(gòu)。所以現(xiàn)代企業(yè)制度的主體是公司制。"21、我國(guó)已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，高質(zhì)量發(fā)展需要有高質(zhì)量勞動(dòng)力隊(duì)伍，但當(dāng)代的勞動(dòng)力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展的要求。在高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展由（）轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，對(duì)技術(shù)技能人才的需求會(huì)更高，勞動(dòng)力整體水平還有待進(jìn)一步提升。

A.要素驅(qū)動(dòng)

B.市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)

C.風(fēng)尚驅(qū)動(dòng)

D.政府啟動(dòng)

【答案】：A"

【解析】在高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式發(fā)生轉(zhuǎn)變。過(guò)去我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較多依賴要素投入，即要素驅(qū)動(dòng)，像依靠大量的土地、勞動(dòng)力、資本等要素投入來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。然而，隨著發(fā)展階段的演進(jìn)，進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期，單純依靠要素投入難以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展，需要向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，通過(guò)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效。而市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)機(jī)制對(duì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用，如供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制等引導(dǎo)資源配置，但并非高質(zhì)量發(fā)展階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變的核心表述。風(fēng)尚驅(qū)動(dòng)并非經(jīng)濟(jì)發(fā)展的常規(guī)驅(qū)動(dòng)模式，不具有普遍代表性和重要意義。政府啟動(dòng)這一表述不規(guī)范且不符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的準(zhǔn)確概念，政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中主要起到引導(dǎo)、調(diào)控等作用，而非“啟動(dòng)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展由要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，本題應(yīng)選原本選項(xiàng)A內(nèi)容表述的內(nèi)容。"22、在市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，會(huì)持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理以及提升生產(chǎn)效率，這體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的（）功能。

A.利益刺激

B.傳遞信息

C.資源導(dǎo)向

D.優(yōu)化資源配置

【答案】：A

【解析】該題描述的情況體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益刺激功能。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，利益是市場(chǎng)主體追求的目標(biāo)，企業(yè)為了獲取最大程度的盈利，會(huì)受到利益的驅(qū)使不斷改進(jìn)技術(shù)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理以及提高生產(chǎn)效率。因?yàn)樘岣呱a(chǎn)效率等舉措可以降低生產(chǎn)成本，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多利潤(rùn)。而傳遞信息功能主要是指市場(chǎng)通過(guò)價(jià)格、供求等信號(hào)傳遞生產(chǎn)和消費(fèi)等方面的信息；資源導(dǎo)向功能是指市場(chǎng)機(jī)制引導(dǎo)資源向效益好的領(lǐng)域和企業(yè)流動(dòng)；優(yōu)化資源配置功能是指通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制使資源在不同部門和企業(yè)之間合理分配，提高資源利用效率。綜上，本題應(yīng)選利益刺激功能。23、針對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家通過(guò)多種途徑深入我國(guó)內(nèi)地竊取我國(guó)居民基因資源的現(xiàn)象，國(guó)家頒布了有關(guān)基因保護(hù)的條例，要求公民自覺保護(hù)這一珍貴資源。這說(shuō)明（）。

A.國(guó)家依法保護(hù)公民的權(quán)利和自由

B.公民有維護(hù)國(guó)家安全和利益的義務(wù)

C.公民應(yīng)拋棄個(gè)人利益，服從國(guó)家利益

D.公民有維護(hù)個(gè)人利益不被侵害的權(quán)利

【答案】：B"

【解析】國(guó)家出臺(tái)基因保護(hù)條例要求公民自覺保護(hù)基因資源，是因?yàn)槲鞣桨l(fā)達(dá)國(guó)家竊取我國(guó)居民基因資源這一行為可能威脅到國(guó)家的安全和利益。公民有維護(hù)國(guó)家安全和利益的義務(wù)，在面對(duì)此類情況時(shí)，按照國(guó)家條例自覺保護(hù)基因資源，正是履行這一義務(wù)的體現(xiàn)。國(guó)家依法保護(hù)公民的權(quán)利和自由，主要側(cè)重于保障公民在合法范圍內(nèi)的各種權(quán)利和自由不受侵犯，而題干強(qiáng)調(diào)的是公民應(yīng)履行相應(yīng)義務(wù)，并非體現(xiàn)國(guó)家對(duì)公民權(quán)利和自由的保護(hù)。公民的個(gè)人利益與國(guó)家利益在根本上是一致的，當(dāng)二者發(fā)生沖突時(shí)，個(gè)人利益要服從國(guó)家利益，但并不是要拋棄個(gè)人利益，而是在保障國(guó)家利益的前提下，兼顧個(gè)人利益。題干強(qiáng)調(diào)的是公民要保護(hù)國(guó)家的基因資源，維護(hù)國(guó)家利益，而不是強(qiáng)調(diào)公民維護(hù)個(gè)人利益不被侵害的權(quán)利。因此，題干體現(xiàn)的是公民有維護(hù)國(guó)家安全和利益的義務(wù)。"24、“善疏則通，能導(dǎo)必安”說(shuō)的是（）。

A.鯰魚效應(yīng)

B.避雷針效應(yīng)

C.羊群效應(yīng)

D.光環(huán)效應(yīng)

【答案】：B

【解析】“善疏則通，能導(dǎo)必安”體現(xiàn)的是及時(shí)疏導(dǎo)、引導(dǎo)的重要性。避雷針效應(yīng)是指在高大建筑物頂端安裝一個(gè)金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板連接起來(lái)，利用金屬棒的尖端放電，使云層所帶的電和地上的電逐漸中和，從而保護(hù)建筑物等避免雷擊。這與“善疏則通，能導(dǎo)必安”強(qiáng)調(diào)的及時(shí)疏導(dǎo)、將不良因素引導(dǎo)開以達(dá)到安全穩(wěn)定的意思相符。鯰魚效應(yīng)是采取一種手段或措施，刺激一些企業(yè)活躍起來(lái)投入到市場(chǎng)中積極參與競(jìng)爭(zhēng)，從而激活市場(chǎng)中的同行業(yè)企業(yè)。羊群效應(yīng)是個(gè)人的觀念或行為由于真實(shí)的或想象的群體的影響或壓力，而向與多數(shù)人相一致的方向變化的現(xiàn)象。光環(huán)效應(yīng)是指在人際知覺中所形成的以點(diǎn)概面或以偏概全的主觀印象。所以“善疏則通，能導(dǎo)必安”說(shuō)的是避雷針效應(yīng)。25、成語(yǔ)“居安思?！彼w現(xiàn)出的哲學(xué)意義是（）。

A.要透過(guò)現(xiàn)象認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)

B.矛盾雙方在一定條件下可以互相轉(zhuǎn)化

C.人可以得以長(zhǎng)處，也可以得以無(wú)處

D.矛盾的主要方向決定事物的本質(zhì)

【答案】：B"

【解析】“居安思?！币馑际翘幵谄桨驳沫h(huán)境里，也想到有出現(xiàn)危險(xiǎn)的可能，體現(xiàn)了矛盾雙方在一定條件下可以互相轉(zhuǎn)化的哲學(xué)原理。在安全的環(huán)境中（安的狀態(tài)），如果不加以警惕和防范，可能會(huì)轉(zhuǎn)化為危險(xiǎn)的狀態(tài)（危的狀態(tài)）。透過(guò)現(xiàn)象認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)強(qiáng)調(diào)的是要深入分析現(xiàn)象背后隱藏的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律，與“居安思?！彼w現(xiàn)的矛盾轉(zhuǎn)化關(guān)系不大?！叭丝梢缘靡蚤L(zhǎng)處，也可以得以無(wú)處”表述不準(zhǔn)確，且與該成語(yǔ)的哲學(xué)意義不相關(guān)。矛盾的主要方面決定事物的本質(zhì)強(qiáng)調(diào)的是在一個(gè)矛盾中，處于支配地位、起主導(dǎo)作用的方面對(duì)事物性質(zhì)的決定性影響，這和“居安思?！彼从车拿茈p方相互轉(zhuǎn)化的含義不同。所以本題應(yīng)選體現(xiàn)矛盾雙方在一定條件下可以互相轉(zhuǎn)化的表述。"26、管理科學(xué)學(xué)派運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法，最早來(lái)源于（）。

A.政府

B.學(xué)校

C.軍隊(duì)

D.企業(yè)

【答案】：C

【解析】管理科學(xué)學(xué)派強(qiáng)調(diào)運(yùn)用數(shù)學(xué)模型和計(jì)算機(jī)技術(shù)等科學(xué)技術(shù)方法來(lái)解決管理問(wèn)題。這些科學(xué)技術(shù)方法最早來(lái)源于軍隊(duì)。在戰(zhàn)爭(zhēng)中，軍隊(duì)需要對(duì)作戰(zhàn)計(jì)劃、資源分配等問(wèn)題進(jìn)行精確的分析和決策，以提高作戰(zhàn)效率和取得勝利。在這個(gè)過(guò)程中逐漸發(fā)展出了一系列科學(xué)的方法和技術(shù)。而政府、學(xué)校和企業(yè)雖然也會(huì)運(yùn)用一些管理方法，但并不是管理科學(xué)學(xué)派所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法的最早來(lái)源。所以答案是軍隊(duì)。27、2020年6月26日新疆于田發(fā)生6.4級(jí)地震，于田縣擬向市政府請(qǐng)求增撥地震救災(zāi)物資，應(yīng)使用的文種是（）。

A.請(qǐng)示

B.批復(fù)

C.紀(jì)要

D.通知

【答案】：A"

【解析】這道題考查的是公文文種的正確使用。不同的公文文種有不同的適用范圍。請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。于田縣向市政府請(qǐng)求增撥地震救災(zāi)物資，是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求批準(zhǔn)相關(guān)事項(xiàng)，符合請(qǐng)示的適用范圍。批復(fù)是上級(jí)機(jī)關(guān)答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)時(shí)使用的文種，這里是于田縣請(qǐng)求增撥物資，不是市政府答復(fù)，所以不適用批復(fù)。紀(jì)要適用于記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng)，與請(qǐng)求增撥救災(zāi)物資這一事項(xiàng)不相關(guān)，因此不能用紀(jì)要。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文，它的用途與請(qǐng)求增撥物資的情景不符，所以也不能用通知。所以答案應(yīng)選適用于向上級(jí)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的請(qǐng)示。"28、按照既定的目標(biāo)計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)組織活動(dòng)各方面的實(shí)際狀況展開檢查與考察，找出差距，剖析原因，采取相應(yīng)措施加以糾正，以確保工作能夠依照原計(jì)劃推進(jìn)（）。

A.評(píng)價(jià)職能

B.組織職能

C.控制職能

D.計(jì)算職能

【答案】：C

【解析】該題描述的是控制職能的定義?？刂坡毮苁枪芾碚邽楸ＷC實(shí)際工作與目標(biāo)一致而進(jìn)行的活動(dòng)，具體包括按照規(guī)定的目標(biāo)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織活動(dòng)各方面實(shí)際情況檢查考察，找出差距、分析原因并采取措施糾正偏差，讓工作按原計(jì)劃進(jìn)行。評(píng)價(jià)職能側(cè)重于對(duì)工作成果、人員表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估，給出價(jià)值判斷；組織職能主要是對(duì)人員和資源進(jìn)行合理配置，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；計(jì)算職能并非管理的主要職能，它通常是一些具體的數(shù)值計(jì)算工作。因此，符合描述的是控制職能。29、明華大學(xué)畢業(yè)已滿五年，目前工作穩(wěn)定，生活小康，按照需求層次理論，他目前處于尊重需要占主導(dǎo)地位的層次階段。下列哪種激勵(lì)措施對(duì)他最能產(chǎn)生較大的激勵(lì)效果？

A.提薪

B.工作擴(kuò)大化

C.解聘威脅

D.升職

【答案】：D

【解析】需求層次理論中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重，以及他人對(duì)自己的認(rèn)可與尊重。提薪主要滿足的是生理需要或安全需要，通過(guò)增加收入保障基本生活或提高生活安全感，并非針對(duì)尊重需要。工作擴(kuò)大化是指在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)目或變化性，使工作多樣化，它更多是從工作內(nèi)容豐富性角度，對(duì)滿足尊重需要的針對(duì)性不強(qiáng)。解聘威脅帶來(lái)的是安全需要層面的壓力，會(huì)讓員工擔(dān)心失去工作和經(jīng)濟(jì)來(lái)源，與滿足尊重需要無(wú)關(guān)。而升職意味著員工在組織中的地位得到提升，受到他人更多的認(rèn)可和尊重，能極大地滿足其尊重需要，相比其他選項(xiàng)，升職對(duì)處于尊重需要占主導(dǎo)地位階段的人最能產(chǎn)生較大的激勵(lì)效果。所以應(yīng)選擇能滿足尊重需要的激勵(lì)措施。30、人們常說(shuō)“是藥三分毒”，然而我們生病時(shí)依然會(huì)選擇吃藥，原因在于我們更看重那七分的藥效。這句話蘊(yùn)含的哲理是（）。

A.事物的整體對(duì)部分具有統(tǒng)領(lǐng)性作用

B.認(rèn)識(shí)事物要注重把握矛盾主要方面

C.事物變化發(fā)展是量變和質(zhì)變的統(tǒng)一

D.主次矛盾根據(jù)一定條件能相互轉(zhuǎn)化

【答案】：B"

【解析】該題核心在于分析“是藥三分毒，但看重七分藥效”這一表述所蘊(yùn)含的哲理。藥具有“毒”和“藥效”兩方面特性，這兩方面構(gòu)成了一對(duì)矛盾。在這對(duì)矛盾中，“七分藥效”處于主導(dǎo)地位，它決定了我們?cè)谏r(shí)選擇吃藥，因?yàn)樗鼘?duì)病情的治療和身體的康復(fù)起著關(guān)鍵作用。這體現(xiàn)了在認(rèn)識(shí)事物時(shí)，要著重把握矛盾的主要方面，事物的性質(zhì)主要是由主要矛盾的主要方面所規(guī)定的，我們應(yīng)根據(jù)矛盾主要方面來(lái)判斷事物的性質(zhì)并做出決策。而整體對(duì)部分的統(tǒng)領(lǐng)性作用，強(qiáng)調(diào)的是整體在與部分的關(guān)系中處于主導(dǎo)地位，對(duì)部分的發(fā)展和功能發(fā)揮有著引導(dǎo)和支配作用，題干中并未體現(xiàn)整體與部分的關(guān)系。量變和質(zhì)變的統(tǒng)一指的是事物的發(fā)展是一個(gè)從量變到質(zhì)變，又在新質(zhì)的基礎(chǔ)上開始新的量變的過(guò)程，這里沒(méi)有涉及到藥的使用過(guò)程中量的積累以及由此引發(fā)的質(zhì)的變化。主次矛盾相互轉(zhuǎn)化是在復(fù)雜事物包含的多種矛盾中，主要矛盾和次要矛盾在一定條件下地位會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，而題干僅圍繞藥的“毒性”和“藥效”這一對(duì)矛盾展開，并非是多個(gè)矛盾之間的主次轉(zhuǎn)化。所以這句話蘊(yùn)含的哲理是認(rèn)識(shí)事物要注重把握矛盾主要方面。"31、贛縣區(qū)隸屬于長(zhǎng)江流域贛江水系贛江上游區(qū)，境內(nèi)存在贛江、貢江、（）四大河系。

A.嫩江和漢江

B.漢江和桃江

C.烏江和郁江

D.桃江和平江

【答案】：D"

【解析】本題主要考查對(duì)贛縣區(qū)河系情況的了解。贛縣區(qū)屬長(zhǎng)江流域贛江水系贛江上游區(qū)，其境內(nèi)有贛江、貢江、桃江、平江四大河系。嫩江位于黑龍江省，是松花江最大的支流；漢江是長(zhǎng)江的最大支流，主要流經(jīng)陜西、湖北等地；烏江為貴州省第一大河，郁江是長(zhǎng)江支流烏江左岸最大支流，它們均與贛縣區(qū)所處地理位置不符，因此含有這些河流名稱的選項(xiàng)都不正確。所以正確答案所包含的河系應(yīng)為桃江和平江。"32、在討論科學(xué)與宗教作為認(rèn)知方式的差異和優(yōu)劣時(shí)，常常有人提出“科學(xué)不是萬(wàn)能的，科學(xué)也會(huì)出錯(cuò)”的觀點(diǎn)，這顯然很正確。但在那種討論中，在沒(méi)有人聲稱“科學(xué)永遠(yuǎn)正確”的情況下，主動(dòng)插入這種觀點(diǎn)，卻明顯是在用“所有認(rèn)知方式都非完美無(wú)缺”這一事實(shí)，來(lái)故意混淆不同的認(rèn)知方式。這是極具誤導(dǎo)性的。根據(jù)這段文字可以知道，作者想說(shuō)的是（）

A.在關(guān)于認(rèn)知方式的討論中不應(yīng)偏離議題

B.任何一種認(rèn)知方式都不會(huì)是完美無(wú)缺的

C.生搬“科學(xué)會(huì)出錯(cuò)”的觀點(diǎn)有時(shí)會(huì)混淆視聽

D.科學(xué)和宗教這兩種認(rèn)知方式并沒(méi)有優(yōu)劣之分

【答案】：C

【解析】文段指出“科學(xué)會(huì)出錯(cuò)”觀點(diǎn)正確，但在無(wú)人稱“科學(xué)永遠(yuǎn)正確”時(shí)主動(dòng)插入，是用事實(shí)混淆不同認(rèn)知方式，極具誤導(dǎo)性，意在說(shuō)明生搬此觀點(diǎn)有時(shí)會(huì)混淆視聽。33、下列對(duì)請(qǐng)示的表述，錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）。

A.請(qǐng)示正文內(nèi)容應(yīng)交代清楚請(qǐng)示事項(xiàng)

B.請(qǐng)示的行文對(duì)象必須是直屬的上級(jí)機(jī)關(guān)

C.請(qǐng)示要堅(jiān)持一文一事的原則

D.請(qǐng)示可以多頭請(qǐng)示

【答案】：D"

【解析】本題主要考查對(duì)請(qǐng)示這一公文文種特點(diǎn)的理解。請(qǐng)示正文需要向直屬上級(jí)機(jī)關(guān)明確提出需要批準(zhǔn)、指示的具體事項(xiàng)，所以應(yīng)交代清楚請(qǐng)示事項(xiàng)，這是撰寫請(qǐng)示的基本要求。請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)時(shí)使用的公文，其行文對(duì)象必須是直屬的上級(jí)機(jī)關(guān)，這樣才能保證公文的針對(duì)性和有效性，有利于問(wèn)題的解決。請(qǐng)示要堅(jiān)持一文一事的原則，一份請(qǐng)示只能涉及一個(gè)問(wèn)題，便于上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理和批復(fù)，如果一文多事，會(huì)使上級(jí)機(jī)關(guān)難以批復(fù)，降低工作效率。而請(qǐng)示不可以多頭請(qǐng)示，如果多頭請(qǐng)示，可能會(huì)導(dǎo)致不同上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù)相互矛盾，使下級(jí)機(jī)關(guān)無(wú)所適從，也不利于明確責(zé)任，影響工作的順利開展。故表述錯(cuò)誤的是可以多頭請(qǐng)示。"34、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本功能中，（）指的是價(jià)格高低決定了生產(chǎn)者之間經(jīng)濟(jì)利益的分配情況，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)獲取的利潤(rùn)多，而競(jìng)爭(zhēng)力弱的企業(yè)獲取的利潤(rùn)少。

A.利益刺激功能

B.優(yōu)化資源配置功能

C.傳遞信息功能

D.自動(dòng)調(diào)節(jié)收入分配功能

【答案】：D

【解析】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有利益刺激、優(yōu)化資源配置、傳遞信息、自動(dòng)調(diào)節(jié)收入分配等基本功能。利益刺激功能是指追求最大利益的動(dòng)機(jī)會(huì)刺激商品生產(chǎn)者不斷改進(jìn)技術(shù)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高生產(chǎn)效率，從而推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。優(yōu)化資源配置功能是指獨(dú)立自主、自負(fù)盈虧的企業(yè)，為了盈利就會(huì)積極參與競(jìng)爭(zhēng)，適應(yīng)供求關(guān)系的變化，根據(jù)市場(chǎng)信號(hào)組織生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，把資源配置到效益較好的環(huán)節(jié)中去。傳遞信息功能是指市場(chǎng)通過(guò)價(jià)格機(jī)制向商品生產(chǎn)者傳遞信息，價(jià)格上升表示供不應(yīng)求，反之則供過(guò)于求，生產(chǎn)者可據(jù)此進(jìn)行生產(chǎn)決策。自動(dòng)調(diào)節(jié)收入分配功能是指價(jià)格的高低決定著生產(chǎn)者之間經(jīng)濟(jì)利益的分配，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)獲得的利潤(rùn)多，而競(jìng)爭(zhēng)力弱的企業(yè)獲得的利潤(rùn)少。題干描述的是價(jià)格對(duì)生產(chǎn)者之間經(jīng)濟(jì)利益分配的決定作用，體現(xiàn)的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自動(dòng)調(diào)節(jié)收入分配功能。35、縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)每屆任期同本級(jí)人民代表大會(huì)每屆任期相同，其行使職權(quán)到（）為止。

A.下屆本級(jí)人大選出新的常委會(huì)

B.本屆本級(jí)人大選出新的常委會(huì)

C.本屆本級(jí)人大最后一次會(huì)議結(jié)束

D.下屆本級(jí)人大第一次會(huì)議結(jié)束

【答案】：A

【解析】縣級(jí)以上地方各級(jí)人大常委會(huì)每屆任期同本級(jí)人大每屆任期相同。其行政職權(quán)行使到下屆本級(jí)人大選出新的常委會(huì)為止。這是因?yàn)槿舜蟪Ｎ瘯?huì)是本級(jí)人大的常設(shè)機(jī)關(guān)，服務(wù)于本級(jí)人大的相應(yīng)任期。當(dāng)新一屆本級(jí)人大選舉產(chǎn)生新的常委會(huì)時(shí)，意味著權(quán)力交接完成，新的常委會(huì)將開始行使職權(quán)，舊一屆常委會(huì)的行政職權(quán)也隨之終止。而本屆本級(jí)人大選出新的常委會(huì)這種表述不準(zhǔn)確，因?yàn)檫x舉后還未正式開始新任期；本屆本級(jí)人大最后一次會(huì)議結(jié)束并不代表常委會(huì)職權(quán)結(jié)束，在會(huì)議結(jié)束到下屆人大選出新常委會(huì)期間，常委會(huì)仍需履行職責(zé)；下屆本級(jí)人大第一次會(huì)議結(jié)束也不符合職權(quán)終止的節(jié)點(diǎn)，此時(shí)新的常委會(huì)已開始履職。所以職權(quán)到下屆本級(jí)人大選出新的常委會(huì)為止。36、亞歐板塊與印度洋板塊相互碰撞擠壓形成了（）。

A.喜馬拉雅山脈

B.阿爾卑斯山脈

C.馬里亞納山脈

D.日本群島

【答案】：A"

【解析】本題可根據(jù)各山脈及群島的形成原因來(lái)分析作答。板塊運(yùn)動(dòng)學(xué)說(shuō)認(rèn)為，地球表面由六大板塊構(gòu)成，板塊內(nèi)部比較穩(wěn)定，板塊與板塊交界地帶，地殼比較活躍，多火山、地震。板塊相互碰撞擠壓會(huì)形成山脈等地形。喜馬拉雅山脈是由亞歐板塊和印度洋板塊相互碰撞擠壓形成的。阿爾卑斯山脈是由亞歐板塊和非洲板塊碰撞擠壓形成的。馬里亞納海溝是太平洋板塊俯沖到菲律賓板塊之下形成的，而不是山脈。日本群島是由太平洋板塊與亞歐板塊碰撞擠壓，地殼隆起形成的。因此，本題的正確答案是喜馬拉雅山脈。"37、關(guān)于當(dāng)代國(guó)際服務(wù)貿(mào)易，下列說(shuō)法不正確的是（）。

A.國(guó)際服務(wù)發(fā)展速度高于國(guó)際貨物貿(mào)易

B.發(fā)達(dá)國(guó)家在國(guó)際服務(wù)中仍處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位

C.國(guó)際服務(wù)貿(mào)易不包括國(guó)際教育服務(wù)

D.國(guó)際金融服務(wù)屬于國(guó)際服務(wù)貿(mào)易

【答案】：C

【解析】當(dāng)代國(guó)際服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域，其發(fā)展速度確實(shí)高于國(guó)際貨物貿(mào)易，且發(fā)達(dá)國(guó)家憑借先進(jìn)技術(shù)、完善服務(wù)體系等在其中仍處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位。國(guó)際金融服務(wù)作為國(guó)際服務(wù)貿(mào)易的重要組成部分，涵蓋銀行、證券、保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。而國(guó)際教育服務(wù)是國(guó)際服務(wù)貿(mào)易的一種，它包括跨境教育、境外消費(fèi)、商業(yè)存在和自然人流動(dòng)等形式的教育服務(wù)活動(dòng)，所以“國(guó)際服務(wù)貿(mào)易不包括國(guó)際教育服務(wù)”的說(shuō)法不正確。38、初中學(xué)生甲偷看了同學(xué)乙手機(jī)里的聊天記錄，乙發(fā)現(xiàn)后打了甲一耳光致其輕微傷。下列關(guān)于本案的說(shuō)法，正確的是（）。

A.甲侵犯未成年人隱私，應(yīng)從重處罰

B.甲過(guò)錯(cuò)在先，乙的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)

C.乙毆打未成年人致輕微傷，應(yīng)從重處罰

D.甲乙雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議并履行后，公安機(jī)關(guān)可以不處罰

【答案】：D"

【解析】本題可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)各個(gè)說(shuō)法進(jìn)行分析判斷。首先，甲偷看乙手機(jī)里的聊天記錄，這一行為確實(shí)侵犯了乙的隱私。然而，甲為初中學(xué)生，屬于未成年人。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，不滿十四周歲的人違反治安管理的，不予處罰；已滿十四周歲不滿十八周歲的人違反治安管理的，從輕或者減輕處罰，而不是從重處罰，所以“侵犯未成年人隱私，應(yīng)從重處罰”的說(shuō)法錯(cuò)誤。其次，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為。雖然甲偷看乙聊天記錄有過(guò)錯(cuò)在先，但該行為并非正在進(jìn)行的不法侵害，乙打甲一耳光的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)，這種說(shuō)法錯(cuò)誤。然后，乙毆打甲致其輕微傷，違反了治安管理規(guī)定。但乙打人行為是因甲偷看其聊天記錄引發(fā)，并非無(wú)故毆打他人?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》規(guī)定，毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的，以及多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的，才會(huì)從重處罰，所以“毆打未成年人致輕微傷，應(yīng)從重處罰”的說(shuō)法錯(cuò)誤。最后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第九條規(guī)定，對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。甲乙雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議并履行后，符合公安機(jī)關(guān)可以不處罰的條件，所以該說(shuō)法正確。綜上，本題正確答案是甲乙雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議并履行后，公安機(jī)關(guān)可以不處罰。"39、甲唆使自己飼養(yǎng)的狗咬乙，乙將狗打死，乙的行為屬于（）。

A.故意傷害

B.緊急避險(xiǎn)

C.防衛(wèi)過(guò)當(dāng)

D.正當(dāng)防衛(wèi)

【答案】：D"

【解析】正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。在本題中，甲唆使自己養(yǎng)的狗去咬乙，這屬于甲對(duì)乙實(shí)施的不法侵害行為，狗只是甲實(shí)施侵害的工具。乙將狗打死的行為是為了制止甲借助狗實(shí)施的不法侵害，符合正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件。故意傷害是指故意傷害他人身體的行為，乙的目的并非傷害狗，而是為了保護(hù)自己免受甲的不法侵害，所以不屬于故意傷害。緊急避險(xiǎn)是指為了使公共利益、本人或者他人的人身和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已而采取的損害較小的另一方的合法利益，以保護(hù)較大的合法權(quán)益的行為。本題中乙面臨的是甲的不法侵害，并非危險(xiǎn)，所以不屬于緊急避險(xiǎn)。防衛(wèi)過(guò)當(dāng)是指正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的情形。乙將狗打死是為了制止正在進(jìn)行的不法侵害，并沒(méi)有明顯超過(guò)必要限度造成重大損害，所以不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)。綜上，乙的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)。"40、我國(guó)《刑法》規(guī)定的完全不負(fù)刑事責(zé)任的年齡為不滿（）。

A.14周歲

B.16周歲

C.18周歲

D.12周歲

【答案】：D

【解析】依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。所以不滿十二周歲的人完全不負(fù)刑事責(zé)任。41、現(xiàn)代企業(yè)制度以（）為基礎(chǔ)。

A.企業(yè)法人制度

B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

C.產(chǎn)權(quán)制度

D.自由經(jīng)濟(jì)

【答案】：A"

【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以企業(yè)法人制度為主體，以公司制度為核心，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。企業(yè)法人制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的主體，并非基礎(chǔ)，通過(guò)賦予企業(yè)法人資格，使企業(yè)能夠獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，但這不是構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)層面內(nèi)容。產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，它明確了企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸屬和產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)等問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展具有關(guān)鍵作用，但并非是基礎(chǔ)。自由經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)的自由放任，缺乏政府的有效干預(yù)，這與現(xiàn)代企業(yè)制度所需要的有序市場(chǎng)環(huán)境和宏觀調(diào)控等不相符，不能作為現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為現(xiàn)代企業(yè)制度提供了運(yùn)行的環(huán)境和平臺(tái)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要遵循市場(chǎng)規(guī)律，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)行資源配置等。沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)制度就難以有效運(yùn)行。所以現(xiàn)代企業(yè)制度以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)。"42、官僚制，也被稱為科層制，是一種權(quán)力依據(jù)職能和職位進(jìn)行分工與分層、以規(guī)則作為管理主體的管理方式和組織體系。該概念是由（）提出的。

A.威爾遜

B.韋伯

C.布坎南

D.繆勒

【答案】：B

【解析】官僚制亦稱科層制，是權(quán)力依職能和職位分工和分層、以規(guī)則為管理主體的管理方式和組織體系。該理論是由德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯提出的。威爾遜是行政學(xué)創(chuàng)始人，他的主要貢獻(xiàn)是提出了政治-行政二分法；布坎南是公共選擇理論的代表人物，他將經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法應(yīng)用于政治決策領(lǐng)域；繆勒同樣是在公共選擇理論等方面有一定研究。所以正確答案是提出官僚制理論的那個(gè)人。43、清代徽州最著名的學(xué)者兼思想家是（）。（注：由于原題目已經(jīng)符合書面化等要求，無(wú)需進(jìn)一步改寫）

A.朱熹

B.張勇

C.程敏政

D.戴震

【答案】：D"

【解析】本題可對(duì)各人物進(jìn)行分析來(lái)判斷正確選項(xiàng)。題干要求選出清代徽州最著名的學(xué)者兼思想家。朱熹是南宋時(shí)期理學(xué)家、思想家、哲學(xué)家、教育家、詩(shī)人，并非清代人物，不符合題干要求。張勇為清朝名將，并非學(xué)者兼思想家，不符合題意。程敏政為明代文學(xué)家、藏書家，并非清代人物，不符合要求。戴震是清代著名語(yǔ)言文字學(xué)家、哲學(xué)家、思想家，且是徽州休寧隆阜（今安徽黃山屯溪區(qū)）人，符合清代徽州學(xué)者兼思想家的描述。所以本題正確答案是戴震。"44、在既定規(guī)模條件下，管理幅度越大，其管理層次就會(huì)（）。

A.越少

B.越多

C.不變

D.時(shí)多時(shí)少

【答案】：A

【解析】管理幅度與管理層次之間存在著相互制約的關(guān)系。在組織規(guī)模既定的情況下，管理幅度與管理層次成反比關(guān)系。也就是說(shuō)，當(dāng)管理幅度越大時(shí)，意味著管理者能夠有效管理的下屬人數(shù)增多，那么為了覆蓋整個(gè)組織，所需要設(shè)置的管理層次就會(huì)相應(yīng)減少；反之，管理幅度越小，管理層次就會(huì)越多。所以在一定的規(guī)模條件下，管理幅度越大，其管理層次就會(huì)越少。45、針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的特點(diǎn)，我國(guó)調(diào)整了經(jīng)濟(jì)發(fā)展舉措，以推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，這體現(xiàn)的哲學(xué)道理是（）。

A.思維和存在具有同一性

B.規(guī)律在一定條件下可以被人們認(rèn)識(shí)和改變

C.堅(jiān)持用一分為二的觀點(diǎn)看問(wèn)題

D.運(yùn)動(dòng)和靜止是事物的根本屬性和存在方式

【答案】：A"

【解析】本題可根據(jù)各選項(xiàng)所涉及的哲學(xué)原理并結(jié)合題干內(nèi)容來(lái)進(jìn)行分析。思維和存在具有同一性，即思維能夠正確認(rèn)識(shí)存在。題干中我國(guó)針對(duì)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的特點(diǎn)調(diào)整發(fā)展經(jīng)濟(jì)的舉措，這表明我國(guó)能夠正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，并據(jù)此采取相應(yīng)措施來(lái)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，體現(xiàn)了思維能夠正確認(rèn)識(shí)存在，也就是思維和存在具有同一性。規(guī)律是客觀的，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，它既不能被創(chuàng)造，也不能被消滅，人們可以認(rèn)識(shí)和利用規(guī)律，但不能改變規(guī)律，所以規(guī)律在一定條件下可以被人們認(rèn)識(shí)和改變這一表述錯(cuò)誤。用一分為二的觀點(diǎn)看問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)的是要全面地看待事物，既要看到事物的這一面，又要看到事物的另一面。而題干主要強(qiáng)調(diào)的是依據(jù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)調(diào)整舉措，并非是從兩個(gè)方面去看待經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，所以該選項(xiàng)不符合題意。運(yùn)動(dòng)是物質(zhì)的根本屬性和存在方式，而不是運(yùn)動(dòng)和靜止，靜止是運(yùn)動(dòng)的一種特殊狀態(tài)，所以選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。綜上，答案體現(xiàn)的哲學(xué)道理是思維和存在具有同一性。"46、茶作為中國(guó)傳統(tǒng)文化符號(hào)，擁有上千年歷史。以下選項(xiàng)中不屬于六大茶類中綠茶的是（）。

A.龍井

B.碧螺春

C.大紅袍

D.六安瓜片

【答案】：C"

【解析】本題考查對(duì)六大茶類中綠茶品類的了解。中國(guó)六大茶類包括綠茶、紅茶、烏龍茶、黑茶、白茶、黃茶。龍井是綠茶的典型代表之一，它具有獨(dú)特的風(fēng)味和品質(zhì)特征，在綠茶中知名度較高。碧螺春同樣屬于綠茶，以其卷曲如螺、銀綠隱翠、清香幽雅等特點(diǎn)聞名。六安瓜片也是綠茶中的知名品種，它無(wú)芽無(wú)梗，單片嫩葉炒制而成，口感醇厚。大紅袍屬于烏龍茶，又稱青茶，其制作工藝介于綠茶和紅茶之間，具有獨(dú)特的巖韻。所以不屬于六大茶類中綠茶的是大紅袍。"47、國(guó)務(wù)院有權(quán)制定：（）

A.法律

B.行政法規(guī)

C.行政規(guī)章

D.憲法

【答案】：B"

【解析】本題可根據(jù)不同國(guó)家機(jī)關(guān)的立法權(quán)限來(lái)分析各選項(xiàng)。-法律是由全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使國(guó)家立法權(quán)制定的，并非國(guó)務(wù)院，因此該類立法主體不符。-行政法規(guī)是國(guó)務(wù)院為領(lǐng)導(dǎo)和管理國(guó)家各項(xiàng)行政工作，根據(jù)憲法和法律，按照有關(guān)程序制定發(fā)布的各類法規(guī)的總稱，所以國(guó)務(wù)院有權(quán)制定行政法規(guī)。-行政規(guī)章分為部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。部門規(guī)章由國(guó)務(wù)院各部、委員會(huì)、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)根據(jù)法律和國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)制定。地方政府規(guī)章由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市、自治州的人民政府根據(jù)法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)制定。因此，國(guó)務(wù)院不制定行政規(guī)章。-憲法的制定和修改權(quán)屬于全國(guó)人民代表大會(huì)，國(guó)務(wù)院沒(méi)有權(quán)力制定憲法。綜上，國(guó)務(wù)院有權(quán)制定行政法規(guī)。"48、當(dāng)企業(yè)以最小成本提供既定產(chǎn)量時(shí)，企業(yè)（）

A.一定能獲得正常利潤(rùn)

B.要素投入組合最優(yōu)

C.一定能獲得經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)

D.一定能獲得最大利潤(rùn)

【答案】：B"

【解析】企業(yè)以最小成本提供既定產(chǎn)量，意味著在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)了資源的有效配置。這是實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)要素的最優(yōu)組合，即企業(yè)在既定產(chǎn)量下使得成本達(dá)到最小，或者在既定成本下實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量最大。正常利潤(rùn)是企業(yè)家才能的報(bào)酬，包含在企業(yè)的成本之中，以最小成本提供既定產(chǎn)量并不一定就能獲得正常利潤(rùn)，因?yàn)檫€受到市場(chǎng)價(jià)格等多種因素影響。經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)是總收益減去總成本（包括顯性成本和隱性成本），企業(yè)以最小成本生產(chǎn)既定產(chǎn)量，不代表總收益一定能超過(guò)總成本，所以不一定能獲得經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。企業(yè)獲得最大利潤(rùn)不僅僅取決于成本最小化，還與市場(chǎng)需求、產(chǎn)品價(jià)格等相關(guān)，即使成本最小化，若市場(chǎng)需求不足、價(jià)格過(guò)低等，也無(wú)法獲得最大利潤(rùn)。綜上，企業(yè)以最小成本提供既定產(chǎn)量時(shí)，要素投入組合最優(yōu)。"49、“一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)寒”所反映的氣象是（）。

A.冷鋒天氣的效果

B.冷鋒過(guò)境后的效果

C.準(zhǔn)靜止鋒形成的效果

D.暖鋒天氣的效果

【答案】：B"

【解析】該題考查對(duì)不同天氣系統(tǒng)效果的理解?！耙粓?chǎng)秋雨一場(chǎng)寒”描述的是每次秋雨后天氣逐漸變冷的現(xiàn)象。冷鋒過(guò)境時(shí)，常出現(xiàn)大風(fēng)、降溫、雨雪等天氣變化，而冷鋒過(guò)境后，冷氣團(tuán)占據(jù)原來(lái)暖氣團(tuán)的位置，氣溫會(huì)明顯下降?！耙粓?chǎng)秋雨一場(chǎng)寒”正是體現(xiàn)每次冷鋒過(guò)境后，氣溫降低的特點(diǎn)，所以該氣象反映的是冷鋒過(guò)境后的效果。冷鋒天氣強(qiáng)調(diào)的是冷鋒移動(dòng)過(guò)程中的天氣情況，其表述不如冷鋒過(guò)境后準(zhǔn)確體現(xiàn)“一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)寒”中氣溫持續(xù)降低的特點(diǎn)；準(zhǔn)靜止鋒是冷暖氣團(tuán)勢(shì)力相當(dāng)，使鋒面來(lái)回?cái)[動(dòng)的鋒，常造成陰雨連綿的天氣，與“一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)寒”所體現(xiàn)的氣溫變化特征不符；暖鋒是暖氣團(tuán)主動(dòng)向冷氣團(tuán)移動(dòng)的鋒，過(guò)境后氣溫升高，與“一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)寒”的降溫情況相反。綜上，答案是冷鋒過(guò)境后的效果。"50、在麥肯錫7S模型中，以下哪一項(xiàng)不屬于軟件要素（）

A.共同價(jià)值觀

B.人員

C.技能

D.制度

【答案】：D

【解析】麥肯錫7S模型包含硬件要素和軟件要素。硬件要素包括戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和制度；軟件要素包括共同價(jià)值觀、人員、技能和風(fēng)格。所以制度屬于硬件要素，不屬于軟件要素。第二部分多選題(20題)1、下列有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)在調(diào)查報(bào)告正文開頭部分撰寫的有（）。

A.概述調(diào)查對(duì)象的情況，給讀者以概貌的認(rèn)識(shí)

B.告訴讀者寫作背景的有關(guān)情況

C.給讀者展示前景，發(fā)出號(hào)召

D.以議論、提問(wèn)的方式揭示全文主題

【答案】：ABCD

【解析】調(diào)查報(bào)告正文開頭部分通常要為讀者介紹整體情況、背景信息，引出主題等，幫助讀者快速了解報(bào)告的核心內(nèi)容。概述調(diào)查對(duì)象的情況，能讓讀者對(duì)調(diào)查所涉及的對(duì)象有一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)，為后文的展開奠定基礎(chǔ)；告訴讀者寫作背景的有關(guān)情況，能讓讀者明白這份調(diào)查報(bào)告是在怎樣的環(huán)境和條件下產(chǎn)生的，有助于理解報(bào)告的意義和價(jià)值；以議論、提問(wèn)的方式揭示全文主題，可以迅速吸引讀者的注意力，引導(dǎo)讀者深入思考，為后續(xù)內(nèi)容的展開做好鋪墊。而給讀者展示前景、發(fā)出號(hào)召一般是在調(diào)查報(bào)告的結(jié)尾部分，用于激勵(lì)讀者行動(dòng)或展望未來(lái)發(fā)展，不屬于正文開頭部分應(yīng)撰寫的內(nèi)容。所以應(yīng)在調(diào)查報(bào)告正文開頭部分撰寫的內(nèi)容包括概述調(diào)查對(duì)象的情況、告訴讀者寫作背景的有關(guān)情況以及以議論、提問(wèn)的方式揭示全文主題。2、國(guó)家創(chuàng)制法律規(guī)范的方式主要有（）。

A.制定

B.認(rèn)可

C.法理

D.法學(xué)家著作

【答案】：AB"

【解析】國(guó)家創(chuàng)制法律規(guī)范的方式主要有兩種，即制定和認(rèn)可。制定是指國(guó)家機(jī)關(guān)通過(guò)立法活動(dòng)產(chǎn)生新的法律規(guī)范，體現(xiàn)了國(guó)家的立法權(quán)，是國(guó)家主動(dòng)創(chuàng)造法律的過(guò)程。認(rèn)可則是指國(guó)家對(duì)既存的行為規(guī)則予以承認(rèn)，賦予其法律效力，這些既存的行為規(guī)則可能是社會(huì)習(xí)慣、道德規(guī)范等。而法理是指形成某一國(guó)家全部法律或某一部門法律的基本精神和學(xué)理，它是法律背后的理論支撐，并不直接等同于創(chuàng)制法律規(guī)范的方式。法學(xué)家著作是法學(xué)家對(duì)于法律的研究和闡述，雖然對(duì)法律的發(fā)展和理解有重要作用，但它本身也不是國(guó)家創(chuàng)制法律規(guī)范的方式。所以該題應(yīng)選制定和認(rèn)可這兩種方式。"3、“三股勢(shì)力”分別為（）。

A.宗教極端勢(shì)力

B.西方敵對(duì)勢(shì)力

C.暴力恐怖勢(shì)力

D.民族分裂勢(shì)力

【答案】：ACD

【解析】“三股勢(shì)力”指宗教極端勢(shì)力、暴力恐怖勢(shì)力和民族分裂勢(shì)力。宗教極端勢(shì)力是一股在宗教名義掩蓋下，傳播極端主義思想主張、從事恐怖活動(dòng)或分裂活動(dòng)的社會(huì)政治勢(shì)力；暴力恐怖勢(shì)力是指通過(guò)使用暴力或其他毀滅性手段，制造恐怖，以達(dá)到某種政治目的的團(tuán)體或組織；民族分裂勢(shì)力是指從事對(duì)主權(quán)國(guó)家構(gòu)成的世界政治框架的一種分裂或分離活動(dòng)的團(tuán)體或組織，企圖分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一。而西方敵對(duì)勢(shì)力并不屬于“三股勢(shì)力”的范疇。因此本題應(yīng)選擇宗教極端勢(shì)力、暴力恐怖勢(shì)力、民族分裂勢(shì)力。4、根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》，下列案件屬于人事爭(zhēng)議仲裁受理范圍的有（）。

A.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間應(yīng)履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議

B.事業(yè)單位與工作人員之間因終止人事關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議

C.事業(yè)單位人事任免、獎(jiǎng)懲等發(fā)生的人事爭(zhēng)議

D.正在接受審查尚未結(jié)案的人員發(fā)生的人事爭(zhēng)議

【答案】：AB"

【解析】人事爭(zhēng)議仲裁受理范圍有明確的規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議屬于人事爭(zhēng)議仲裁受理范圍，因?yàn)槠赣煤贤婕半p方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，當(dāng)產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)需要通過(guò)合法的仲裁途徑解決。事業(yè)單位與工作人員之間因終止人事關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議也在人事爭(zhēng)議仲裁受理范圍內(nèi)，終止人事關(guān)系會(huì)涉及諸多權(quán)益問(wèn)題，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等，通過(guò)仲裁可保障雙方合法權(quán)益。而事業(yè)單位人事任免、獎(jiǎng)懲等發(fā)生的人事爭(zhēng)議通常不屬于人事爭(zhēng)議仲裁受理范圍，這類爭(zhēng)議多涉及單位內(nèi)部的管理決策和人事安排，一般通過(guò)單位內(nèi)部的申訴等途徑解決。正在接受審查尚未結(jié)案的人員發(fā)生的人事爭(zhēng)議同樣不屬于人事爭(zhēng)議仲裁受理范圍，處于審查階段時(shí)情況較為復(fù)雜且不確定，不適合通過(guò)仲裁程序處理。"5、組織在邊界上具有的特征包括（）。

A.結(jié)構(gòu)清晰性

B.設(shè)計(jì)模型化

C.開放性

D.封閉性

【答案】：CD"

【解析】組織在邊界上有不同的特性表現(xiàn)。開放性意味著組織并非孤立存在，它會(huì)與外部環(huán)境進(jìn)行資源、信息等的交換，積極與外界互動(dòng)，從而獲取發(fā)展所需的要素，這是組織邊界很重要的一個(gè)特征。結(jié)構(gòu)清晰性通常強(qiáng)調(diào)的是組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)狀況，比如部門設(shè)置、職責(zé)劃分等是否清晰，并非直接針對(duì)組織邊界的特性。設(shè)計(jì)模型化一般是關(guān)于組織設(shè)計(jì)的一種方式，側(cè)重于組織內(nèi)部的設(shè)計(jì)模式，和組織邊界的特征關(guān)聯(lián)性不大。而封閉性與組織發(fā)展的實(shí)際情況相悖，現(xiàn)代組織需要與外界交流合作才能生存和發(fā)展，封閉性不利于組織獲取資源和適應(yīng)環(huán)境變化，不屬于組織邊界的特征。所以組織在邊界上具有的特征是開放性。"6、我們應(yīng)加快構(gòu)建能夠反映（）的價(jià)值體系。

A.上層建筑

B.中國(guó)特色

C.民族特性

D.時(shí)代特征

【答案】：BCD

【解析】我們要加快構(gòu)建反映中國(guó)特色、民族特性、時(shí)代特征的價(jià)值體系。中國(guó)特色體現(xiàn)了社會(huì)主義在中國(guó)的獨(dú)特實(shí)踐和發(fā)展路徑，是中國(guó)價(jià)值體系必須反映的核心要素，確保價(jià)值體系符合中國(guó)國(guó)情和發(fā)展道路。民族特性承載著一個(gè)民族的歷史、文化、精神等內(nèi)涵，反映民族特性能夠傳承和弘揚(yáng)民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，增強(qiáng)民族凝聚力和認(rèn)同感。時(shí)代特征則要求價(jià)值體系與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求和趨勢(shì)，為社會(huì)進(jìn)步提供思想引領(lǐng)。而上層建筑是指建立在一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的社會(huì)意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的政治法律制度和設(shè)施等的總和，它不能直接作為構(gòu)建價(jià)值體系時(shí)所反映的內(nèi)容，所以構(gòu)建價(jià)值體系應(yīng)反映中國(guó)特色、民族特性、時(shí)代特征。7、下列有關(guān)公文頁(yè)碼相關(guān)描述正確的有（）。

A.公文的附件與正文一起裝訂時(shí)，頁(yè)碼應(yīng)當(dāng)連續(xù)編排

B.頁(yè)碼數(shù)字左右各放一條一字線

C.一般用4號(hào)半角宋體阿拉伯?dāng)?shù)字

D.單頁(yè)碼居左空一字，雙頁(yè)碼居右空一字

【答案】：ABC

【解析】當(dāng)公文的附件與正文一起裝訂時(shí)，頁(yè)碼應(yīng)當(dāng)連續(xù)編排，這是公文規(guī)范對(duì)附件與正文裝訂時(shí)頁(yè)碼編排的要求，以保證公文整體的連貫性和完整性。頁(yè)碼數(shù)字左右各放一條一字線，這也是公文頁(yè)碼格式的規(guī)范內(nèi)容，起到分隔和美觀的作用。頁(yè)碼一般用4號(hào)半角宋體阿拉伯?dāng)?shù)字，這是對(duì)頁(yè)碼字體、字號(hào)和數(shù)字形式的規(guī)定，統(tǒng)一了公文頁(yè)碼的樣式。而頁(yè)碼編排應(yīng)是單頁(yè)碼居右空一字，雙頁(yè)碼居左空一字，并非單頁(yè)碼居左空一字、雙頁(yè)碼居右空一字。8、某單位處理公文未做到及時(shí)快速，造成公文積壓，且相關(guān)人員失職致使公文丟失。該單位的做法主要違背了公文處理原則的（）。

A.保證質(zhì)量原則

B.時(shí)效原則

C.保密原則

D.精簡(jiǎn)原則

【答案】：BC

【解析】公文處理原則包含保證質(zhì)量、時(shí)效、保密、精簡(jiǎn)等原則。公文處理要及時(shí)迅速，以提高工作效率，保證各項(xiàng)工作的正常開展。題目中某單位未能及時(shí)快速處理公文，導(dǎo)致公文積壓，這明顯違背了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公文處理工作，即違背了時(shí)效原則。保證質(zhì)量原則強(qiáng)調(diào)的是公文處理的準(zhǔn)確性、規(guī)范性等質(zhì)量方面；保密原則側(cè)重于公文內(nèi)容的安全保密；精簡(jiǎn)原則是指減少不必要的環(huán)節(jié)和流程等。所以答案是時(shí)效原則。9、組織需有意識(shí)地發(fā)揚(yáng)積極、優(yōu)良的文化，摒棄消極、劣性的文化，持續(xù)塑造和升華組織文化，這是管理者的重要工作職責(zé)。在明確組織文化模式后，領(lǐng)導(dǎo)者可采用下列哪些措施來(lái)促進(jìn)員工對(duì)組織文化的認(rèn)同（）。

A.重塑組織獎(jiǎng)勵(lì)制度

B.領(lǐng)導(dǎo)者率先示范

C.廣泛宣傳

D.培養(yǎng)和樹立典型

【答案】：BCD"

【解析】促進(jìn)員工對(duì)組織文化的認(rèn)同是組織文化建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)明確組織文化模式后，有多種措施可采用。重塑組織獎(jiǎng)勵(lì)制度能讓員工明確組織所倡導(dǎo)和鼓勵(lì)的行為與價(jià)值觀，當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)與組織文化相契合時(shí)，員工會(huì)為了獲得獎(jiǎng)勵(lì)而主動(dòng)遵循和認(rèn)同組織文化。領(lǐng)導(dǎo)者率先示范具有強(qiáng)大的影響力。員工通常會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)者的行為并進(jìn)行模仿，領(lǐng)導(dǎo)者以身作則踐行組織文化，能為員工樹立榜樣，讓員工更直觀地感受到組織文化的內(nèi)涵，從而促進(jìn)他們對(duì)組織文化的認(rèn)同。廣泛宣傳可以讓組織文化深入人心。通過(guò)各種渠道和方式，如內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、會(huì)議等，向員工傳達(dá)組織文化的內(nèi)容、意義和價(jià)值，使員工對(duì)組織文化有更全面、深入的了解，進(jìn)而增強(qiáng)對(duì)組織文化的認(rèn)同感。培養(yǎng)和樹立典型能夠發(fā)揮榜樣的力量。組織中的典型人物和事跡是組織文化的具體體現(xiàn)，他們的行為和成就能夠激勵(lì)其他員工向他們看齊，使員工更清晰地認(rèn)識(shí)到什么樣的行為符合組織文化的要求，從而促進(jìn)對(duì)組織文化的認(rèn)同。綜上所述，重塑組織獎(jiǎng)勵(lì)制度、領(lǐng)導(dǎo)者率先示范、廣泛宣傳、培養(yǎng)和樹立典型等措施都可以促進(jìn)員工對(duì)組織文化的認(rèn)同。"10、自然人個(gè)人信息受法律保護(hù)。以下屬于個(gè)人信息的有（）。

A.身份證件號(hào)碼

B.行蹤信息

C.電子郵箱

D.健康信息

【答案】：ABCD

【解析】個(gè)人信息是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的各種信息。身份證件號(hào)碼具有唯一性，能夠單獨(dú)識(shí)別特定自然人，屬于個(gè)人信息。行蹤信息反映了自然人的活動(dòng)軌跡，結(jié)合其他信息可識(shí)別特定自然人，屬于個(gè)人信息。電子郵箱是自然人用于網(wǎng)絡(luò)通信的特定標(biāo)識(shí)，能用于識(shí)別特定用戶，屬于個(gè)人信息。健康信息體現(xiàn)了特定自然人的身體狀況等，結(jié)合其他信息也可對(duì)自然人進(jìn)行識(shí)別，屬于個(gè)人信息。因此，身份證件號(hào)碼、行蹤信息、電子郵箱、健康信息均屬于個(gè)人信息。11、事業(yè)單位工作人員應(yīng)按照所在單位要求參加相關(guān)培訓(xùn)，這些培訓(xùn)包括（）。

A.崗前培訓(xùn)

B.在崗培訓(xùn)

C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

D.為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)

【答案】：ABCD

【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)按所在單位要求參加相關(guān)培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)能幫助新入職人員盡快適應(yīng)工作崗位、了解工作內(nèi)容和單位規(guī)章制度；在崗培訓(xùn)可提升工作人員業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，使其適應(yīng)工作發(fā)展變化；轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)針對(duì)崗位轉(zhuǎn)換人員，幫助他們掌握新崗位所需知識(shí)和技能；為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)能讓工作人員具備完成特定任務(wù)的專門知識(shí)和能力。所以應(yīng)選崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)。12、下列屬于單務(wù)合同的有（）。

A.贈(zèng)與合同

B.保證合同

C.買賣合同

D.租賃合同

【答案】：AB"

【解析】單務(wù)合同是指一方只享有權(quán)利而不盡義務(wù)，另一方只盡義務(wù)而不享有權(quán)利的合同。贈(zèng)與合同是贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償給予受贈(zèng)人，受贈(zèng)人表示接受贈(zèng)與的合同。在此合同中，贈(zèng)與人承擔(dān)交付贈(zèng)與物的義務(wù)，受贈(zèng)人享有接受贈(zèng)與物的權(quán)利，無(wú)需承擔(dān)對(duì)待給付義務(wù)，因此屬于單務(wù)合同。保證合同是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的合同。在保證合同中，只有保證人承擔(dān)保證義務(wù)，債權(quán)人只享有權(quán)利，屬于單務(wù)合同。買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價(jià)款的合同。在買賣合同中，出賣人負(fù)有交付標(biāo)的物并轉(zhuǎn)移所有權(quán)的義務(wù)，同時(shí)享有獲得價(jià)款的權(quán)利；買受人負(fù)有支付價(jià)款的義務(wù)，同時(shí)享有獲得標(biāo)的物所有權(quán)的權(quán)利，雙方都既享有權(quán)利又承擔(dān)義務(wù)，因此屬于雙務(wù)合同。租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。在租賃合同中，出租人負(fù)有交付租賃物并保證其符合約定用途的義務(wù)，同時(shí)享有收取租金的權(quán)利；承租人負(fù)有支付租金的義務(wù)，同時(shí)享有使用租賃物的權(quán)利，雙方均享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)，屬于雙務(wù)合同。綜上，屬于單務(wù)合同的有贈(zèng)與合同和保證合同。"13、貝多芬的著名音樂(lè)作品是（）。

A.天鵝湖

B.獻(xiàn)給愛麗絲

C.英雄交響曲

D.命運(yùn)交響曲

【答案】：BCD"

【解析】本題是關(guān)于貝多芬著名音樂(lè)作品的多選題。破題點(diǎn)在于了解各音樂(lè)作品的創(chuàng)作者?！短禊Z湖》是俄羅斯作曲家柴可夫斯基的代表作之一，并非貝多芬的作品?！东I(xiàn)給愛麗絲》是貝多芬創(chuàng)作的一首鋼琴小品，全稱為《致愛麗絲》，這首樂(lè)曲以簡(jiǎn)單動(dòng)人的旋律而廣為人知?！队⑿劢豁懬肥秦惗喾业闹匾髌?，最初貝多芬是為拿破侖而作，后因拿破侖稱帝，貝多芬對(duì)其十分失望，便將該作品改為《英雄交響曲，為紀(jì)念一位偉人而作》?！睹\(yùn)交響曲》同樣是貝多芬的經(jīng)典之作，作品開頭那震撼人心的節(jié)奏，仿佛象征著命運(yùn)的敲門聲，具有強(qiáng)烈的藝術(shù)感染力。綜上所述，正確答案為《獻(xiàn)給愛麗絲》《英雄交響曲》《命運(yùn)交響曲》。"14、以下哪些是影響中國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的因素（）。

A.社會(huì)環(huán)境的變遷

B.公共行政的科學(xué)化

C.技術(shù)手段的創(chuàng)新

D.傳統(tǒng)行政文化的影響

【答案】：ABCD"

【解析】影響政府職能轉(zhuǎn)變的因素是多方面的。社會(huì)環(huán)境的變遷是重要因素之一，隨著社會(huì)的發(fā)展，如經(jīng)濟(jì)體制的變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整等，會(huì)對(duì)政府的職能提出新的要求，促使政府轉(zhuǎn)變職能以適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境。公共行政的科學(xué)化也起到關(guān)鍵作用。公共行政學(xué)的理論發(fā)展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為政府職能轉(zhuǎn)變提供了理論指導(dǎo)和科學(xué)方法，幫助政府優(yōu)化職能配置和運(yùn)行方式。技術(shù)手段的創(chuàng)新同樣不可或缺。新的技術(shù)如信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等的發(fā)展，改變了政府管理的方式和手段，提高了政府的行政效率和服務(wù)能力，推動(dòng)政府職能向更加高效、便捷的方向轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)行政文化的影響也不容忽視。傳統(tǒng)行政文化中的價(jià)值觀、思維方式等會(huì)在一定程度上影響政府工作人員的行為和政府的決策，可能促進(jìn)或阻礙政府職能轉(zhuǎn)變，需要對(duì)其進(jìn)行合理的繼承和創(chuàng)新，以適應(yīng)現(xiàn)代政府職能轉(zhuǎn)變的需求。"15、下列選項(xiàng)中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的是（）。

A.天時(shí)不如地利，地利不如人和

B.三個(gè)臭皮匠，賽過(guò)諸葛亮

C.一夫當(dāng)關(guān)，萬(wàn)夫莫開

D.萬(wàn)夫一力，天下無(wú)敵

【答案】：ABD"

【解析】“天時(shí)不如地利，地利不如人和”意思是有利于作戰(zhàn)的天氣、時(shí)令，比不上有利于作戰(zhàn)的地理形勢(shì)；有利于作戰(zhàn)的地理形勢(shì)，比不上作戰(zhàn)中的人心所向、內(nèi)部團(tuán)結(jié)，強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)的重要性，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神?！叭齻€(gè)臭皮匠，賽過(guò)諸葛亮”指的是三個(gè)才能平庸的人，如果同心協(xié)力集思廣益，也能夠提出比諸葛亮還周到的計(jì)策，體現(xiàn)了眾人智慧匯聚形成強(qiáng)大力量，反映了團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)?！耙环虍?dāng)關(guān)，萬(wàn)夫莫開”形容地勢(shì)十分險(xiǎn)要，易守難攻，強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人的英勇和地勢(shì)的險(xiǎn)要，突出了個(gè)體的能力和作用，沒(méi)有體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神?！叭f(wàn)夫一力，天下無(wú)敵”意思是一萬(wàn)個(gè)人同心協(xié)力，就可以打遍天下，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力能夠產(chǎn)生巨大的力量，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神。所以能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的是表述強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作作用的句子。"16、2018年我國(guó)保持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策。下列選項(xiàng)中符合積極的財(cái)政政策的有（）。

A.削減行政開支

B.擴(kuò)建公用設(shè)施

C.提高企業(yè)稅費(fèi)

D.增加社會(huì)保障支出

【答案】：BD"

【解析】積極的財(cái)政政策是指通過(guò)財(cái)政分配活動(dòng)來(lái)增加和刺激社會(huì)的總需求，主要措施包括增加政府支出、減少稅收等。削減行政開支會(huì)減少政府在行政方面的資金投入，屬于減少政府支出的行為，會(huì)抑制社會(huì)總需求，這與積極的財(cái)政政策通過(guò)增加支出刺激需求的理念相悖，所以不屬于積極的財(cái)政政策。擴(kuò)建公用設(shè)施屬于增加政府的投資性支出，政府資金投入到公用設(shè)施建設(shè)中，可以帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，從而增加社會(huì)總需求，符合積極的財(cái)政政策的要求。提高企業(yè)稅費(fèi)會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)，使企業(yè)可支配資金減少，抑制企業(yè)的生產(chǎn)和投資積極性，進(jìn)而抑制社會(huì)總需求，這與積極財(cái)政政策通過(guò)減稅來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)的做法相反，所以不屬于積極的財(cái)政政策。增加社會(huì)保障支出可以提高居民的可支配收入，增強(qiáng)居民的消費(fèi)能力，促進(jìn)消費(fèi)增長(zhǎng)，從而刺激社會(huì)總需求，符合積極的財(cái)政政策的特點(diǎn)。綜上，符合積極的財(cái)政政策的是擴(kuò)建公用設(shè)施和增加社會(huì)保障支出。"17、就業(yè)是我國(guó)最大的民生，我們要秉持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略以及積極的就業(yè)政策，以實(shí)現(xiàn)（）。

A.靈活就業(yè)和自主就業(yè)

B.更高質(zhì)量就業(yè)

C.勞動(dòng)者平等就業(yè)

D.更充分就業(yè)

【答案】：BD"

【解析】就業(yè)是最大的民生，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，旨在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。更高質(zhì)量就業(yè)意味著勞動(dòng)者能夠獲得與自身能力和期望相匹配的工作崗位，在工作環(huán)境、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展等方面得到較好保障，這不僅能提高勞動(dòng)者個(gè)人的生活質(zhì)量，也有助于提升整個(gè)社會(huì)的人力資源利用效率和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性。更充分就業(yè)則強(qiáng)調(diào)讓有就業(yè)意愿的勞動(dòng)者都能在合理的時(shí)間內(nèi)找到合適的工作，減少勞動(dòng)力閑置和浪費(fèi)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。而靈活就業(yè)和自主就業(yè)只是就業(yè)的具體形式，并非堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策所要實(shí)現(xiàn)的核心目標(biāo)；勞動(dòng)者平等就業(yè)是就業(yè)過(guò)程中應(yīng)遵循的原則和要求，同樣不是此政策的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。因此，本題應(yīng)選擇實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和更充分就業(yè)。"18、《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定公民訂立遺囑的形式有（）。

A.代書遺囑

B.口頭遺囑

C.錄音遺囑

D.公證遺囑

【答案】：ABCD

【解析】《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，公民訂立遺囑的形式包括代書遺囑、口頭遺囑、錄音錄像遺囑、打印遺囑、自書遺囑和公證遺囑。題目中提及的代書遺囑是指由他人代為書寫的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證，由其中一人代書，并由遺囑人、代書人和其他見證人簽名，注明年、月、日；口頭遺囑是遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證，危急情況消除后，遺囑人能夠以書面或者錄音錄像形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無(wú)效；錄音遺囑在《民法典》中已發(fā)展為錄音錄像遺囑，以錄音錄像形式立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證，遺囑人和見證人應(yīng)當(dāng)在錄音錄像中記錄其姓名或者肖像，以及年、月、日；公證遺囑是指由遺囑人經(jīng)公證機(jī)構(gòu)辦理的遺囑。綜上所述，題目中提及的這幾種均屬于《民法典》規(guī)定公民訂立遺囑的形式。19、自然經(jīng)濟(jì)即自給自足經(jīng)濟(jì)，是指生產(chǎn)的目的是直接滿足生產(chǎn)者個(gè)人或經(jīng)濟(jì)單位的需要，而非用于交換的經(jīng)濟(jì)形式。下列社會(huì)形態(tài)中以自然經(jīng)濟(jì)為基本經(jīng)濟(jì)形式的有（）。

A.封建社會(huì)

B.社會(huì)主義社會(huì)

C.原始社會(huì)

D.共產(chǎn)主義社會(huì)

【答案】：AC"

【解析】自然經(jīng)濟(jì)是一種生產(chǎn)目的為直接滿足生產(chǎn)者個(gè)人或經(jīng)濟(jì)單位需要，而非用于交換的經(jīng)濟(jì)形式。在原始社會(huì)，生產(chǎn)力水平極其低下，人們主要通過(guò)采集、狩獵等方式獲取生活資料，生產(chǎn)活動(dòng)以部落或氏族為單位，生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品基本用于本群體成員的直接消費(fèi)，沒(méi)有剩余產(chǎn)品用于交換，因此原始社會(huì)是以自然經(jīng)濟(jì)為基本經(jīng)濟(jì)形式。封建社會(huì)以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，土地主要掌握在地主階級(jí)手中，農(nóng)民或農(nóng)奴在土地上進(jìn)行生產(chǎn)，生產(chǎn)的糧食、衣物等產(chǎn)品大部分用于自己家庭的消費(fèi)，只有少量剩余產(chǎn)品才會(huì)拿到市場(chǎng)上交換，這一時(shí)期自然經(jīng)濟(jì)占據(jù)主導(dǎo)地位，是基本的經(jīng)濟(jì)形式。社會(huì)主義社會(huì)的經(jīng)濟(jì)是建立在生產(chǎn)資料公有制基礎(chǔ)上的有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)調(diào)通過(guò)商品交換和市場(chǎng)機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，生產(chǎn)的目的不僅是滿足自身需要，更重要的是通過(guò)交換來(lái)滿足社會(huì)的多樣化需求，并非以自然經(jīng)濟(jì)為基本經(jīng)濟(jì)形式。共產(chǎn)主義社會(huì)是人類社會(huì)發(fā)展的高級(jí)階段，生產(chǎn)力高度發(fā)達(dá)，物質(zhì)財(cái)富極大豐富，實(shí)行各盡所能、按需分配的原則，人們的生產(chǎn)活動(dòng)是為了滿足整個(gè)社會(huì)成員的全面發(fā)展需求，不存在商品交換和自給自足的經(jīng)濟(jì)模式，不是以自然經(jīng)濟(jì)為基本經(jīng)濟(jì)形式。綜上，以自然經(jīng)濟(jì)為基本經(jīng)濟(jì)形式的社會(huì)形態(tài)有原始社會(huì)和封建社會(huì)。"20、文化符號(hào)是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)地域、一個(gè)民族或一個(gè)國(guó)家獨(dú)特文化的抽象體現(xiàn)，是文化內(nèi)涵的重要載體和形式。下列關(guān)于各國(guó)文化符號(hào)的說(shuō)法正確的是（）。

A.漢語(yǔ)、書法、北京故宮、長(zhǎng)城、孔子、孫子兵法、兵馬俑、絲綢、瓷器、京劇、少林寺、功夫等是中國(guó)文化的文化符號(hào)

B.英語(yǔ)、白金漢宮、大英博物館、巨石陣、牛津大學(xué)、路易威登（LV）、芭比娃娃、格林威治天文臺(tái)等是英國(guó)的文化符號(hào)

C.埃菲爾鐵塔、盧浮宮、凡爾賽宮、巴爾扎克、紳士風(fēng)度、哈利·波特、拿破侖一世皇帝等是法國(guó)的文化符號(hào)

D.斗牛士、馬德里東方宮、皇家馬德里、西班牙語(yǔ)、潘普洛納奔牛節(jié)、神圣家族教堂等是西班牙的文化符號(hào)

【答案】：AD"

【解析】文化符號(hào)是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)地域、一個(gè)民族或一個(gè)國(guó)