第1篇一、總則為規(guī)范大創(chuàng)項(xiàng)目（大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目）的人員管理，提高項(xiàng)目質(zhì)量和效益，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于大創(chuàng)項(xiàng)目中的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目組成員以及指導(dǎo)教師。三、人員選拔與聘用1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較高的科研能力。（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具備一定的學(xué)術(shù)背景和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。（3）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。（4）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在學(xué)院推薦，經(jīng)學(xué)校大創(chuàng)項(xiàng)目管理部門(mén)審核批準(zhǔn)后聘用。2.項(xiàng)目組成員：（1）項(xiàng)目組成員應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和較高的實(shí)踐能力。（2）項(xiàng)目組成員應(yīng)具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。（3）項(xiàng)目組成員由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目需求選拔，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在學(xué)院審核批準(zhǔn)后聘用。3.指導(dǎo)教師：（1）指導(dǎo)教師應(yīng)具備較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的項(xiàng)目指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。（2）指導(dǎo)教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。（3）指導(dǎo)教師由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在學(xué)院推薦，經(jīng)學(xué)校大創(chuàng)項(xiàng)目管理部門(mén)審核批準(zhǔn)后聘用。四、人員職責(zé)1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：（1）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。（2）制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目研究工作。（3）監(jiān)督項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)度和質(zhì)量。（4）定期向指導(dǎo)教師和學(xué)院匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。2.項(xiàng)目組成員：（1）按照項(xiàng)目計(jì)劃，完成各自負(fù)責(zé)的任務(wù)。（2）積極參加項(xiàng)目討論和活動(dòng)，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。（3）與其他成員保持良好的溝通與協(xié)作。（4）按時(shí)提交項(xiàng)目成果。3.指導(dǎo)教師：（1）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體指導(dǎo)和監(jiān)督。（2）對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。（3）協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。（4）定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)。五、人員考核與評(píng)價(jià)1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：（1）項(xiàng)目完成后，由學(xué)院組織專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。（2）考核內(nèi)容包括：項(xiàng)目完成情況、團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)術(shù)水平等。（3）考核結(jié)果作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)晉升的重要依據(jù)。2.項(xiàng)目組成員：（1）項(xiàng)目完成后，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行考核。（2）考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。（3）考核結(jié)果作為項(xiàng)目組成員評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定的重要依據(jù)。3.指導(dǎo)教師：（1）項(xiàng)目完成后，由學(xué)院組織專(zhuān)家對(duì)指導(dǎo)教師進(jìn)行考核。（2）考核內(nèi)容包括：指導(dǎo)效果、學(xué)術(shù)水平、師德師風(fēng)等。（3）考核結(jié)果作為指導(dǎo)教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)晉升的重要依據(jù)。六、人員培訓(xùn)與成長(zhǎng)1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：（1）學(xué)校大創(chuàng)項(xiàng)目管理部門(mén)定期組織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，提高其項(xiàng)目管理能力。（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在學(xué)院應(yīng)為其提供必要的學(xué)術(shù)支持和資源。2.項(xiàng)目組成員：（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)組織項(xiàng)目組成員參加各類(lèi)培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)，提高其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。（2）學(xué)院應(yīng)鼓勵(lì)項(xiàng)目組成員參加學(xué)術(shù)交流、競(jìng)賽等活動(dòng)，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。3.指導(dǎo)教師：（1）學(xué)校大創(chuàng)項(xiàng)目管理部門(mén)定期組織指導(dǎo)教師培訓(xùn)，提高其指導(dǎo)水平。（2）學(xué)院應(yīng)鼓勵(lì)指導(dǎo)教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議、講座等活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)水平。七、附則1.本制度由學(xué)校大創(chuàng)項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。3.本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定為準(zhǔn)。第2篇一、總則為了規(guī)范大創(chuàng)項(xiàng)目（大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目）的人員管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，提高項(xiàng)目質(zhì)量和效益，特制定本制度。二、人員選拔與組成1.人員選拔（1）項(xiàng)目組成員應(yīng)具備良好的思想品德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和較強(qiáng)的責(zé)任心。（2）項(xiàng)目組成員應(yīng)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。（3）項(xiàng)目組成員應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.人員組成（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)。（2）項(xiàng)目成員：協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目任務(wù)，具體分工如下：a.技術(shù)研發(fā)人員：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)工作。b.市場(chǎng)調(diào)研人員：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作。c.實(shí)施執(zhí)行人員：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施執(zhí)行工作。d.宣傳推廣人員：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的宣傳推廣工作。三、人員職責(zé)與分工1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督指導(dǎo)。（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的選拔、培訓(xùn)和考核。（3）協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。（4）及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。2.項(xiàng)目成員職責(zé)（1）技術(shù)研發(fā)人員：a.參與項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)工作，提出技術(shù)方案。b.按時(shí)完成技術(shù)任務(wù)，確保項(xiàng)目技術(shù)要求。c.與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，及時(shí)反饋技術(shù)問(wèn)題。（2）市場(chǎng)調(diào)研人員：a.參與項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作，收集市場(chǎng)信息。b.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，提出市場(chǎng)策略。c.與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。（3）實(shí)施執(zhí)行人員：a.參與項(xiàng)目的實(shí)施執(zhí)行工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。b.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的協(xié)調(diào)、溝通和解決問(wèn)題。c.與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。（4）宣傳推廣人員：a.參與項(xiàng)目的宣傳推廣工作，制定宣傳方案。b.負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳材料的制作和發(fā)布。c.與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，確保項(xiàng)目宣傳效果。四、人員培訓(xùn)與考核1.人員培訓(xùn)（1）項(xiàng)目組成員應(yīng)參加項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目研討，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.人員考核（1）項(xiàng)目組成員的考核主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。（2）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為項(xiàng)目組成員評(píng)優(yōu)、晉升的依據(jù)。五、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）對(duì)在項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)項(xiàng)目取得顯著成果的成員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰（1）對(duì)工作態(tài)度不端正、工作能力不足、工作成果不明顯的成員給予批評(píng)教育。（2）對(duì)嚴(yán)重違反項(xiàng)目規(guī)定、損害項(xiàng)目利益的行為給予相應(yīng)處罰。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。注：本制度適用于大創(chuàng)項(xiàng)目人員的管理，具體執(zhí)行情況可根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范大創(chuàng)項(xiàng)目（大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目）的人員管理，提高項(xiàng)目執(zhí)行效率和質(zhì)量，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才，根據(jù)《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于參與大創(chuàng)項(xiàng)目的所有人員，包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目成員、指導(dǎo)教師等。第三條大創(chuàng)項(xiàng)目人員管理制度遵循以下原則：1.公平公正原則：對(duì)所有項(xiàng)目人員一視同仁，公平選拔，公正評(píng)價(jià)。2.責(zé)任明確原則：明確項(xiàng)目人員的職責(zé)和權(quán)利，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.激勵(lì)與約束相結(jié)合原則：通過(guò)激勵(lì)機(jī)制提高項(xiàng)目人員的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)通過(guò)約束機(jī)制防止違規(guī)行為。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和人員表現(xiàn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整人員配置和管理措施。第二章人員選拔與配置第四條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人選拔：1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具備良好的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)通過(guò)公開(kāi)選拔產(chǎn)生，選拔過(guò)程應(yīng)公平、公正、公開(kāi)。3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人選拔后應(yīng)進(jìn)行試用期，試用期合格后方可正式擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。第五條項(xiàng)目成員選拔：1.項(xiàng)目成員應(yīng)具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.項(xiàng)目成員選拔應(yīng)遵循自愿原則，通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、面試等方式進(jìn)行。3.項(xiàng)目成員選拔后應(yīng)進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)，提高其項(xiàng)目執(zhí)行能力。第六條人員配置：1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目需求和自身能力，合理配置項(xiàng)目成員，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理。2.項(xiàng)目成員應(yīng)服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排，積極參與項(xiàng)目工作。第三章職責(zé)與權(quán)利第七條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員之間的關(guān)系。3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理和使用。4.定期向指導(dǎo)教師和項(xiàng)目管理部門(mén)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。第八條項(xiàng)目成員職責(zé)：1.積極參與項(xiàng)目研究，完成分配的任務(wù)。2.與其他項(xiàng)目成員保持良好溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。3.遵守項(xiàng)目紀(jì)律，按時(shí)完成各項(xiàng)工作。第九條指導(dǎo)教師職責(zé)：1.指導(dǎo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目成員進(jìn)行項(xiàng)目研究，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。2.定期檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。3.參與項(xiàng)目答辯，對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十條項(xiàng)目人員權(quán)利：1.了解項(xiàng)目信息，參與項(xiàng)目決策。2.享有項(xiàng)目成果的署名權(quán)。3.對(duì)項(xiàng)目管理和實(shí)施提出意見(jiàn)和建議。4.在符合規(guī)定的情況下，享有項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用權(quán)。第四章激勵(lì)與約束第十一條激勵(lì)措施：1.對(duì)在項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行宣傳和推廣，提高項(xiàng)目人員的知名度。3.為項(xiàng)目人員提供繼續(xù)教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第十二條約束措施：1.對(duì)違反項(xiàng)目紀(jì)律、影響項(xiàng)目進(jìn)展的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行批評(píng)教育。2.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)等處分。3.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)?，依法追?zé)。第五章項(xiàng)目管理與監(jiān)督第十三條項(xiàng)目管理：1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)、進(jìn)度和預(yù)算。2.項(xiàng)目成員應(yīng)按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行任務(wù)，定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展。