第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)施工中工人的管理，保障施工安全、質(zhì)量和進(jìn)度，提高施工效率，維護(hù)工人合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國建筑行業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于所有參與施工的工人，包括施工隊、班組、個體工匠等。第三條施工中工人的管理應(yīng)遵循以下原則：1.安全第一，預(yù)防為主；2.質(zhì)量為本，精益求精；3.依法管理，公平公正；4.保障權(quán)益，尊重人性；5.教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條施工單位應(yīng)設(shè)立專門的工人管理部門，負(fù)責(zé)施工中工人的管理工作。第五條工人管理部門的主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施施工中工人的管理制度；2.負(fù)責(zé)工人的招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲；3.負(fù)責(zé)工人的勞動保護(hù)、安全教育和技能培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)工人的工資發(fā)放、福利待遇和勞動合同管理；5.負(fù)責(zé)處理工人投訴和勞動爭議；6.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)配合，共同保障施工順利進(jìn)行。第六條施工單位應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理。第七條安全生產(chǎn)委員會的主要職責(zé)：1.制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度；2.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的安全狀況；3.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；4.處理安全生產(chǎn)事故；5.向上級部門報告安全生產(chǎn)情況。第三章工人招聘與培訓(xùn)第八條施工單位應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，招聘具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的工人。第九條招聘程序：1.發(fā)布招聘信息，明確招聘條件；2.對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；3.組織面試，考察應(yīng)聘者的技能和素質(zhì)；4.簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第十條新工人上崗前，必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.安全生產(chǎn)知識；2.施工工藝和操作規(guī)程；3.勞動保護(hù)用品的使用；4.緊急事故處理；5.職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作。第十一條培訓(xùn)結(jié)束后，組織考核，考核合格者方可上崗。第四章工人工資與福利第十二條工人工資應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行，確保工人工資按時足額發(fā)放。第十三條工資支付方式：1.按月支付；2.依法繳納社會保險和住房公積金；3.按時足額支付加班費(fèi)、獎金等。第十四條工人福利待遇：1.提供必要的勞動保護(hù)用品；2.依法提供休息日、節(jié)假日和年休假；3.提供必要的住宿和生活條件；4.舉辦文體活動，豐富工人業(yè)余生活；5.定期組織體檢，保障工人身體健康。第五章安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)第十五條施工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保施工現(xiàn)場安全。第十六條施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，明確安全操作規(guī)程。第十七條施工單位應(yīng)定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十八條工人應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，防止安全事故發(fā)生。第十九條施工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全責(zé)任。第二十條工人有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)提出批評和建議。第六章獎懲與考核第二十一條施工單位應(yīng)建立健全工人獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的工人給予獎勵。第二十二條獎勵形式：1.物質(zhì)獎勵；2.精神獎勵；3.職務(wù)晉升；4.評選先進(jìn)工作者。第二十三條對違反規(guī)章制度、造成安全事故或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的工人，應(yīng)給予相應(yīng)的處罰。第二十四條考核內(nèi)容：1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作成績；4.安全生產(chǎn)；5.團(tuán)隊協(xié)作。第七章勞動爭議處理第二十五條施工單位應(yīng)建立健全勞動爭議處理機(jī)制，及時化解勞動爭議。第二十六條勞動爭議處理程序：1.雙方協(xié)商；2.調(diào)解；3.勞動仲裁；4.法律訴訟。第八章附則第二十七條本制度由施工單位負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十九條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三十條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)施工中工人的管理，保障施工安全和工程質(zhì)量，提高施工效率，維護(hù)工人合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本工程實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本工程施工現(xiàn)場所有工人，包括施工隊伍、勞務(wù)派遣工、臨時工等。第三條施工中工人的管理應(yīng)遵循以下原則：（一）以人為本，尊重工人合法權(quán)益；（二）安全第一，預(yù)防為主；（三）科學(xué)管理，提高施工效率；（四）公平公正，獎懲分明。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立施工中工人管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理施工中工人工作。第五條施工中工人管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（一）制定施工中工人管理制度；（二）組織協(xié)調(diào)各部門、各崗位的工作；（三）監(jiān)督、檢查施工中工人管理制度的執(zhí)行情況；（四）處理施工中工人管理工作中出現(xiàn)的重大問題。第六條施工中工人管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施和管理施工中工人工作。第七條施工中工人管理辦公室職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)制定施工中工人管理細(xì)則；（二）負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核施工中工人；（三）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決施工中工人工作中的實(shí)際問題；（四）負(fù)責(zé)收集、整理、分析施工中工人管理數(shù)據(jù)；（五）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保施工中工人管理工作順利開展。第三章入場管理第八條施工中工人入場前，必須經(jīng)過以下程序：（一）簽訂勞動合同或勞務(wù)合同；（二）進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括安全知識、操作技能、勞動紀(jì)律等；（三）辦理進(jìn)場手續(xù)，包括身份證、健康證明、技能證書等；（四）進(jìn)行安全教育和考試，合格后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場。第九條施工中工人入場后，應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）服從現(xiàn)場管理，接受監(jiān)督檢查；（二）佩戴安全帽、系好安全帶等個人防護(hù)用品；（三）遵守操作規(guī)程，不得擅自改變施工工藝；（四）不得酒后作業(yè)，不得攜帶危險物品進(jìn)入施工現(xiàn)場。第四章安全生產(chǎn)管理第十條施工中工人必須遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場安全管理制度。第十一條施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，明確安全操作規(guī)程。第十二條施工中工人應(yīng)參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。第十三條施工中工人應(yīng)嚴(yán)格遵守以下安全操作規(guī)程：（一）正確使用施工機(jī)械、工具；（二）不得在施工現(xiàn)場吸煙、飲酒；（三）不得擅自移動、拆除安全防護(hù)設(shè)施；（四）不得在施工現(xiàn)場嬉戲打鬧、追逐打斗。第五章勞動保護(hù)管理第十四條施工中工人應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)待遇。第十五條施工單位應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行更換。第十六條施工中工人應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，不得擅自丟棄、損壞。第十七條施工單位應(yīng)定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第六章考核與獎懲第十八條施工中工人考核分為日?？己撕湍甓瓤己?。第十九條日常考核內(nèi)容包括：（一）出勤情況；（二）工作態(tài)度；（三）安全操作；（四）質(zhì)量意識；（五）團(tuán)隊協(xié)作。第二十條年度考核內(nèi)容包括：（一）年度工作完成情況；（二）個人技能水平；（三）安全生產(chǎn)；（四）勞動紀(jì)律；（五）團(tuán)隊貢獻(xiàn)。第二十一條對考核優(yōu)秀的施工中工人給予表彰和獎勵，對考核不合格的施工中工人進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以處罰。第七章爭議處理第二十二條施工中工人與施工單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過以下途徑解決：（一）雙方協(xié)商；（二）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（三）向人民法院提起訴訟。第八章附則第二十三條本制度由施工中工人管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇一、總則第一條為確保施工項目的順利進(jìn)行，保障施工工人的合法權(quán)益，提高施工質(zhì)量和施工效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本施工項目所有工人，包括施工隊伍、勞務(wù)派遣工等。第三條本制度旨在規(guī)范施工工人的管理，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高施工質(zhì)量，確保施工安全。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條成立施工工人管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)施工工人管理的全面工作。1.組長：項目經(jīng)理；2.副組長：施工技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人；3.成員：各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。第五條施工工人管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.制定施工工人管理制度；2.審批施工工人招聘、調(diào)配、解聘等事項；3.監(jiān)督檢查施工工人管理制度的執(zhí)行情況；4.協(xié)調(diào)解決施工工人管理中的重大問題。第六條各部門職責(zé)：1.人力資源部：負(fù)責(zé)施工工人的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作；2.施工技術(shù)部：負(fù)責(zé)施工工人的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)考核等工作；3.安全生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)施工工人的安全教育、安全檢查、安全事故處理等工作；4.質(zhì)量管理部：負(fù)責(zé)施工工人的質(zhì)量意識教育、質(zhì)量考核、質(zhì)量問題處理等工作；5.物資供應(yīng)部：負(fù)責(zé)施工工人的物資供應(yīng)、材料管理等工作。三、招聘與培訓(xùn)第七條施工工人招聘：1.招聘對象：具備相應(yīng)資質(zhì)、技能和良好職業(yè)道德的人員；2.招聘程序：發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、錄用；3.招聘條件：年齡在18-60周歲，身體健康，無犯罪記錄。第八條施工工人培訓(xùn)：1.新員工培訓(xùn)：入職前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能、安全知識、質(zhì)量意識等；2.在崗培訓(xùn)：定期組織技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、質(zhì)量培訓(xùn)等，提高工人技能水平；3.考核與認(rèn)證：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格者頒發(fā)相應(yīng)證書。四、工資與福利第九條工資制度：1.工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家規(guī)定和公司薪酬制度，結(jié)合施工項目實(shí)際情況，制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)；2.工資支付：按月支付，按時足額發(fā)放；3.加班工資：按規(guī)定支付加班工資。第十條福利待遇：1.依法繳納社會保險；2.提供工作餐、住宿；3.定期組織體檢；4.節(jié)假日福利；5.帶薪年假。五、勞動紀(jì)律與考核第十一條勞動紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.遵守勞動紀(jì)律，按時上下班；3.遵守施工現(xiàn)場紀(jì)律，服從管理；4.不得遲到、早退、曠工。第十二條考核制度：1.考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、安全意識、團(tuán)隊協(xié)作等；2.考核方式：定期考核、不定期抽查；3.考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對優(yōu)秀員工給予獎勵，對不合格員工進(jìn)行處罰。六、安全與環(huán)保第十三條安全生產(chǎn)：1.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；2.定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患；3.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高工人安全意識；4.發(fā)生安全事故，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理。第十四條環(huán)保要求：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家環(huán)保法律法規(guī)，落實(shí)環(huán)保責(zé)任制；2.加強(qiáng)施工現(xiàn)場環(huán)保管理，減少污染；3.定期進(jìn)行環(huán)保檢查，確保環(huán)保達(dá)標(biāo)。七、解聘與離職第十五條解聘：1.工人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)定、環(huán)保要求等，經(jīng)教育不改的；2.工人因身體原因不能勝任工作的；3.工人因個人原因提出辭職的。第十六條離職：1.工人按程序提出辭職申請