第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)園區(qū)職工之家（以下簡稱“職工之家”）的管理，豐富職工文化生活，提高職工生活質(zhì)量，促進(jìn)園區(qū)和諧發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于園區(qū)內(nèi)所有職工之家及其相關(guān)活動(dòng)。第三條職工之家是園區(qū)職工的溫馨家園，是加強(qiáng)職工思想政治工作、開展文化娛樂活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要場所。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條職工之家設(shè)立管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)職工之家的全面管理工作。第五條管理委員會(huì)由以下人員組成：1.主任：由園區(qū)工會(huì)主席擔(dān)任；2.副主任：由園區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任；3.成員：由各分工會(huì)主席、職工代表組成。第六條管理委員會(huì)職責(zé)：1.制定職工之家管理制度；2.督促落實(shí)職工之家各項(xiàng)活動(dòng)；3.協(xié)調(diào)解決職工之家運(yùn)營中的問題；4.定期向園區(qū)工會(huì)匯報(bào)工作。第三章職工之家設(shè)施管理第七條職工之家設(shè)施包括但不限于以下內(nèi)容：1.會(huì)議室、活動(dòng)室、圖書室、閱覽室、健身房、棋牌室等；2.電器設(shè)備、體育器材、文化用品等。第八條職工之家設(shè)施的使用遵循以下原則：1.公共設(shè)施免費(fèi)向職工開放；2.職工使用設(shè)施時(shí)，應(yīng)愛護(hù)公物，遵守相關(guān)規(guī)定；3.職工之家設(shè)施的使用時(shí)間、使用規(guī)則由管理委員會(huì)制定。第九條職工之家設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)：1.設(shè)施的日常維護(hù)由職工之家管理員負(fù)責(zé)；2.定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行檢查、維修，確保設(shè)施安全、完好；3.設(shè)施損壞需及時(shí)報(bào)修，由管理員負(fù)責(zé)聯(lián)系維修。第四章職工之家活動(dòng)管理第十條職工之家活動(dòng)分為定期活動(dòng)和臨時(shí)活動(dòng)。第十一條定期活動(dòng)包括：1.周末電影放映；2.讀書分享會(huì)；3.節(jié)日慶?；顒?dòng)；4.體育比賽；5.職工才藝展示。第十二條臨時(shí)活動(dòng)包括：1.職工生日慶祝；2.職工家庭日活動(dòng)；3.職工心理健康講座；4.職工技能培訓(xùn)。第十三條活動(dòng)組織：1.活動(dòng)由管理委員會(huì)負(fù)責(zé)策劃、組織；2.各部門、分工會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況提出活動(dòng)建議；3.活動(dòng)前需制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等。第十四條活動(dòng)宣傳：1.活動(dòng)前通過公告欄、微信群、內(nèi)部郵件等方式進(jìn)行宣傳；2.活動(dòng)過程中做好現(xiàn)場報(bào)道，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。第五章職工之家財(cái)務(wù)管理第十五條職工之家經(jīng)費(fèi)來源：1.園區(qū)工會(huì)撥款；2.職工之家活動(dòng)收入；3.社會(huì)捐贈(zèng)。第十六條職工之家經(jīng)費(fèi)使用：1.用于職工之家設(shè)施維護(hù)、設(shè)備購置；2.用于職工之家活動(dòng)開展；3.用于職工之家日常運(yùn)營。第十七條職工之家財(cái)務(wù)管理制度：1.財(cái)務(wù)收支實(shí)行月結(jié)報(bào)賬制度；2.財(cái)務(wù)賬目由專人負(fù)責(zé)管理，定期進(jìn)行審計(jì)；3.財(cái)務(wù)收支情況定期向園區(qū)工會(huì)匯報(bào)。第六章職工之家安全管理第十八條職工之家安全責(zé)任：1.職工之家管理員負(fù)責(zé)日常安全管理；2.職工在使用設(shè)施時(shí)，應(yīng)遵守安全規(guī)定，確保自身安全；3.發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理員處理。第十九條職工之家安全措施：1.定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施安全；2.設(shè)置安全警示標(biāo)志，提醒職工注意安全；3.配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、急救箱等。第七章附則第二十條本制度由園區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十二條本制度如有未盡事宜，由管理委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充?！咀ⅰ勘痉侗緝H供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)園區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)園區(qū)職工之家（以下簡稱“職工之家”）的管理，豐富職工文化生活，提高職工的幸福感和歸屬感，特制定本制度。第二條本制度適用于園區(qū)內(nèi)所有職工之家及其相關(guān)活動(dòng)。第三條職工之家應(yīng)堅(jiān)持以人為本，服務(wù)職工，促進(jìn)和諧，努力營造一個(gè)溫馨、舒適、富有活力的職工活動(dòng)場所。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條職工之家設(shè)立管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)職工之家的全面管理工作。第五條管理委員會(huì)組成人員：1.主任：由園區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；2.副主任：由園區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任；3.成員：由各分工會(huì)主席、職工代表等組成。第六條管理委員會(huì)職責(zé)：1.制定職工之家管理制度；2.確定職工之家活動(dòng)計(jì)劃；3.監(jiān)督職工之家各項(xiàng)工作的實(shí)施；4.協(xié)調(diào)解決職工之家工作中的問題；5.定期向園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工之家工作情況。第七條職工之家設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)職工之家的日常管理工作。第八條辦公室職責(zé)：1.負(fù)責(zé)職工之家設(shè)施的維護(hù)與管理；2.負(fù)責(zé)職工之家活動(dòng)的策劃與組織；3.負(fù)責(zé)職工之家資料的收集與整理；4.負(fù)責(zé)職工之家經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與使用；5.負(fù)責(zé)職工之家與外部單位的溝通與協(xié)調(diào)。第三章設(shè)施與設(shè)備第九條職工之家應(yīng)具備以下設(shè)施與設(shè)備：1.娛樂設(shè)施：如乒乓球桌、籃球架、羽毛球場、健身器材等；2.休閑設(shè)施：如圖書室、棋牌室、茶室等；3.辦公設(shè)施：如會(huì)議室、培訓(xùn)室、辦公室等；4.其他設(shè)施：如休息區(qū)、衛(wèi)生間等。第十條職工之家設(shè)施與設(shè)備的使用原則：1.公用設(shè)施與設(shè)備應(yīng)免費(fèi)向職工開放；2.專用設(shè)施與設(shè)備需按規(guī)定繳納費(fèi)用；3.設(shè)施與設(shè)備的使用應(yīng)遵循安全、衛(wèi)生、文明的原則；4.職工應(yīng)愛護(hù)設(shè)施與設(shè)備，不得損壞。第四章活動(dòng)管理第十一條職工之家活動(dòng)分為定期活動(dòng)和臨時(shí)活動(dòng)。第十二條定期活動(dòng)包括：1.節(jié)假日活動(dòng)：如春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等；2.專題活動(dòng)：如讀書會(huì)、健康講座、技能培訓(xùn)等；3.文藝活動(dòng)：如歌唱比賽、舞蹈比賽、書法比賽等；4.體育活動(dòng)：如籃球賽、足球賽、羽毛球賽等。第十三條臨時(shí)活動(dòng)包括：1.應(yīng)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求舉辦的活動(dòng)；2.應(yīng)職工需求舉辦的活動(dòng)；3.應(yīng)外部單位邀請(qǐng)舉辦的活動(dòng)。第十四條活動(dòng)策劃與組織：1.活動(dòng)策劃應(yīng)充分考慮職工需求，體現(xiàn)時(shí)代特色；2.活動(dòng)組織應(yīng)做到安全、有序、高效；3.活動(dòng)宣傳應(yīng)提前進(jìn)行，提高職工參與度；4.活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，為今后活動(dòng)提供參考。第五章經(jīng)費(fèi)管理第十五條職工之家經(jīng)費(fèi)來源：1.園區(qū)財(cái)政撥款；2.職工之家活動(dòng)收入；3.社會(huì)捐贈(zèng)。第十六條職工之家經(jīng)費(fèi)使用原則：1.專款專用，不得挪用；2.嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行；3.定期公開經(jīng)費(fèi)使用情況；4.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，提高使用效益。第六章職工之家管理要求第十七條職工之家工作人員應(yīng)具備以下素質(zhì)：1.熱愛職工之家工作，具有良好的職業(yè)道德；2.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；3.具備一定的服務(wù)意識(shí)；4.具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)。第十八條職工之家工作人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和園區(qū)規(guī)章制度；2.嚴(yán)格執(zhí)行職工之家管理制度；3.保守工作秘密，不得泄露職工之家信息；4.積極參加職工之家組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第七章附則第十九條本制度由園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)園區(qū)職工之家（以下簡稱“職工之家”）的管理，豐富職工文化生活，提高職工綜合素質(zhì)，促進(jìn)園區(qū)和諧發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于園區(qū)內(nèi)所有職工之家及其活動(dòng)。第三條職工之家應(yīng)堅(jiān)持以職工為中心，以服務(wù)職工為宗旨，努力為職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。第四條職工之家管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）公平、公正、公開原則；（二）民主管理、依法治家原則；（三）以人為本、服務(wù)至上原則；（四）創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)改進(jìn)原則。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條職工之家設(shè)立管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)職工之家的全面管理工作。第六條管理委員會(huì)由以下人員組成：（一）主任：由園區(qū)負(fù)責(zé)人或其指定人員擔(dān)任；（二）副主任：由工會(huì)主席或其指定人員擔(dān)任；（三）委員：由各部門代表、職工代表組成。第七條管理委員會(huì)職責(zé)：（一）制定職工之家管理制度；（二）組織開展職工文化活動(dòng)；（三）維護(hù)職工之家設(shè)施設(shè)備；（四）處理職工之家日常事務(wù)；（五）定期向園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。第八條職工之家設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)職工之家日常管理工作。第九條辦公室職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)職工之家活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施；（二）負(fù)責(zé)職工之家設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；（三）負(fù)責(zé)職工之家財(cái)務(wù)收支管理；（四）負(fù)責(zé)職工之家信息資料的收集、整理、歸檔；（五）負(fù)責(zé)職工之家安全保衛(wèi)工作。第三章活動(dòng)管理第十條職工之家活動(dòng)分為定期活動(dòng)和臨時(shí)活動(dòng)。第十一條定期活動(dòng)包括：（一）職工健身活動(dòng)；（二）職工讀書會(huì)；（三）職工文藝演出；（四）職工技能培訓(xùn)；（五）職工心理健康講座。第十二條臨時(shí)活動(dòng)包括：（一）節(jié)假日活動(dòng)；（二）職工生日慶祝活動(dòng)；（三）園區(qū)重大活動(dòng)；（四）其他臨時(shí)性活動(dòng)。第十三條活動(dòng)策劃與組織：（一）活動(dòng)策劃應(yīng)充分聽取職工意見，結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況；（二）活動(dòng)組織應(yīng)確?；顒?dòng)質(zhì)量，提高職工參與度；（三）活動(dòng)宣傳應(yīng)提前進(jìn)行，確保職工知曉。第十四條活動(dòng)實(shí)施：（一）活動(dòng)實(shí)施過程中，應(yīng)確?；顒?dòng)安全；（二）活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，不斷改進(jìn)活動(dòng)質(zhì)量。第四章設(shè)施設(shè)備管理第十五條職工之家設(shè)施設(shè)備包括：（一）健身器材；（二）圖書閱覽室；（三）文體活動(dòng)室；（四）休息室；（五）其他設(shè)施設(shè)備。第十六條設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理：（一）設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)；（二）設(shè)施設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)維修或更換；（三）設(shè)施設(shè)備使用應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定，確保安全。第五章財(cái)務(wù)管理第十七條職工之家財(cái)務(wù)收支應(yīng)遵循以下原則：（一）合法合規(guī)；（二）公開透明；（三）專款專用；（四）節(jié)約高效。第十八條財(cái)務(wù)管理職責(zé)：（一）制定職工之家財(cái)務(wù)管理制度；（二）負(fù)責(zé)職工之家財(cái)務(wù)收支管理；（三）定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)；（四）向管理委員會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。第六章安全保衛(wèi)第十九條職工之家安全保衛(wèi)工作應(yīng)遵循以下原則：（一）預(yù)防為主，防治結(jié)合；（二）安全第一，責(zé)任到人；（三）宣傳教育，提高意識(shí)。第二十條安全保衛(wèi)職責(zé)：（一）制定職工之家安全保衛(wèi)制度；（二）定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患；（三）加強(qiáng)職工安全教育，提高安全意識(shí)；（四）處理突發(fā)事件，確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全。第七章獎(jiǎng)懲制度第二十一條職工之家設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違