餐廳工人勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方餐廳工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]等工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：甲方餐廳位于[具體地址]。乙方應(yīng)在該工作地點履行工作職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細(xì)工作時間安排]。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期]為計算周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/津貼/補貼等]構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。試用期工資為月工資標(biāo)準(zhǔn)的%，即人民幣元。3.工資發(fā)放：甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付工資：支付時間：每月[具體支付日期]前，以貨幣形式足額支付乙方上月工資。支付方式：甲方將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：[開戶銀行名稱]、[銀行賬號]。4.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。具體加班工資計算方式如下：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用職業(yè)病防護用品。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，對乙方工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在合同期滿前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。3.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第七條第1款第（一）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?；甲方依照本合同第七條第1款第（二）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模患追揭勒毡竞贤谄邨l第1款第（三）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?；甲方依照本合同第七條第1款第（四）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?；甲方依照本合同第七條第1款第（五）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?；甲方依照本合同第七條第1款第（六）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模患追揭勒毡竞贤谄邨l第1款第（七）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?；甲方依照本合同第七條第1款第（八）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?；甲方依照本合同第七條第1款第（九）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模患追揭勒毡竞贤谄邨l第1款第（十）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?；甲方依照本合同第七條第1款第（十一）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模患追揭勒毡竞贤谄邨l第1款第（十二）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?；甲方依照本合同第七條第1款第（十三）項規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模患追揭勒毡竞贤?/p>