疫情企業(yè)降薪協(xié)議書甲方（企業(yè)名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于近期受疫情影響，甲方經(jīng)營面臨嚴(yán)重困難，為共度難關(guān)，保障企業(yè)的生存與發(fā)展，同時也維護(hù)員工的切身利益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景自[疫情起始時間]以來，疫情形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，對各行業(yè)造成了巨大沖擊。甲方所處行業(yè)受到疫情的直接影響，業(yè)務(wù)量大幅下滑，營業(yè)收入銳減，運(yùn)營成本居高不下，面臨著前所未有的經(jīng)營困境。為應(yīng)對危機(jī)，甲方采取了一系列措施，但仍需通過調(diào)整薪資等方式來緩解資金壓力，以確保企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營，避免大規(guī)模裁員給員工帶來更大的就業(yè)風(fēng)險。二、薪資調(diào)整具體內(nèi)容薪資調(diào)整幅度乙方原月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，自[降薪起始日期]起，乙方薪資調(diào)整為月工資人民幣[X]元，降薪幅度為[X]%。薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整原薪資結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)說明原薪資結(jié)構(gòu)組成，如基本工資+績效工資+獎金等]，調(diào)整后的薪資結(jié)構(gòu)為[新的薪資結(jié)構(gòu)組成，各項(xiàng)金額及占比]。其中，基本工資調(diào)整為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營狀況進(jìn)行考核發(fā)放，獎金部分在甲方完成一定經(jīng)營目標(biāo)后根據(jù)相關(guān)規(guī)定發(fā)放。三、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和實(shí)際需要，按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方薪資。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資及獎金。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付調(diào)整后的薪資。向乙方說明企業(yè)經(jīng)營困難及薪資調(diào)整的原因，保障乙方的知情權(quán)。在疫情形勢緩解，企業(yè)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后，根據(jù)實(shí)際情況考慮恢復(fù)乙方原薪資待遇或給予相應(yīng)的補(bǔ)償。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解甲方企業(yè)經(jīng)營狀況及薪資調(diào)整的相關(guān)情況。根據(jù)本協(xié)議約定獲得調(diào)整后的薪資。在認(rèn)為甲方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。2.義務(wù)在薪資調(diào)整期間，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合甲方應(yīng)對經(jīng)營困難。接受甲方根據(jù)經(jīng)營狀況對工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行的合理調(diào)整。不得因薪資調(diào)整而降低工作標(biāo)準(zhǔn)或消極怠工，應(yīng)努力為甲方創(chuàng)造價值，與甲方共渡難關(guān)。四、薪資支付方式及時間甲方按照以下方式向乙方支付薪資：1.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將薪資支付至乙方工資卡賬戶。2.支付時間：每月[具體日期]前支付乙方上月薪資。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時間提前或順延至最近的工作日。五、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的薪資及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方規(guī)章制度或消極怠工，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況扣除乙方相應(yīng)的薪資作為賠償。3.若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：在本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法繼續(xù)履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，能夠恢復(fù)乙方原薪資待遇或給予相應(yīng)補(bǔ)償，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并按照相關(guān)約定執(zhí)行。若乙方因個人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理離職手續(xù)，甲方按照實(shí)際工作時間向乙方支付薪資。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。協(xié)議